近年來，經(jīng)濟快速發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供了有利條件，與新聞記者相比，企業(yè)報記者具有一定特殊性，其主要為企業(yè)服務(wù)，以企業(yè)工作為主要內(nèi)容，提高對企業(yè)的宣傳力度，這就需要企業(yè)報記者具有較高的創(chuàng)新思維，讓人們觀看新聞報道時有眼前一亮的感覺，這才是一個優(yōu)秀的記者所要具備的素質(zhì)。

一、深入企業(yè)基層

受企業(yè)的影響，使得企業(yè)報記者所報道的新聞范圍不夠廣泛，主要以企業(yè)為主，并且企業(yè)報記者常年對企業(yè)進行報道，常常使記者思想觀念受到影響，這就需要記者打破傳統(tǒng)的思維定勢，深入企業(yè)基層，加強與基層人員的交流，這樣才能使新聞報道更有新穎，提高人們對新聞報道的觀看。新聞作品是記者綜合素質(zhì)的一個體現(xiàn)，不僅包含著工作人員的創(chuàng)作歷程，還是對工作人員的檢驗，如果新聞工作人員具有較高的素質(zhì)，深入挖掘新聞背后故事，一方面能夠使新聞作品更加完整，另一方面能夠使人們通過新聞作品受到一定感染，這樣才是一個優(yōu)秀新聞作品具有的特性[1]。企業(yè)報記者要想做到常寫常新，需要深入到石油生產(chǎn)基層中去，這既是常寫常新的一個前提條件，也是記者所必備的素質(zhì)，例如，在對石油企業(yè)進行新聞報道時，記者可以以基層工作人員作為切入點，通過以小見大的方式來反映出企業(yè)整體水平，記者可以報道基層員工認真工作、敢于為企業(yè)奉獻的精神，這樣不但能夠使企業(yè)員工受到感染，提高企業(yè)向心力，還能讓外界群眾感受到企業(yè)綜合實力，增強對企業(yè)的信任感，從而使企業(yè)樹立良好的形象。記者到生產(chǎn)一線進行采訪時，要深度挖掘背后故事，不要蜻蜓點水，在這個過程中，記者要放下自己的身份，與基層員工像朋友一樣相處，這樣才能使新聞報道更具感染力，進而提高新聞內(nèi)在價值。

二、勤于思考

在報道之前，企業(yè)報記者要提前做好準備工作，確定選題，然后選擇合適的切入點，讓企業(yè)員工對其有強烈的共鳴，這就需要記者勤于思考，對各個方面內(nèi)容進行充分考慮，這樣才能使新聞報道更加真實、更具影響力。與社會新聞相比，企業(yè)新聞內(nèi)容更為豐富，既可以是宣傳企業(yè)優(yōu)秀人物事跡，也可以是企業(yè)開展的重大活動，總之，企業(yè)員工在觀看新聞時能夠產(chǎn)生強烈的認同感，從而使員工產(chǎn)生濃厚的興趣。企業(yè)新聞要有較強的可讀性，這就需要記者在深度上進行下功夫，記者在對事件進行報道的同時，對于背后故事進行挖掘，并對其進行解讀，由淺入深、逐漸深入，在報道的最后提出帶有哲理性的問題，這樣不但能夠增強讀者對于新聞的思考，還能提高讀者對于深度報道的興趣。首先，記者要對企業(yè)員工進行調(diào)查，了解員工最感興趣的問題，并以此作為切入點，對相關(guān)信息進行搜集和整理，從現(xiàn)象到本質(zhì)，提高新聞報道的含金量[2]。其次，記者要準備好背景材料，對新聞事件進行深度剖析，讓讀者了解整個事件的前因后果，提高新聞的穿透力，在報道的結(jié)尾，記者可以提出獨到的見解，起到發(fā)人深省的效果。所以，企業(yè)報記者要勤于思考，在還原整個新聞事件的基礎(chǔ)上，把自己的思想觀念滲透其中，但避免出現(xiàn)主觀意見，防止給讀者產(chǎn)生錯誤的引導(dǎo)。

三、提高自身專業(yè)技能

企業(yè)報記者不僅要具有較高的專業(yè)水平、應(yīng)變能力，還要有豐富的經(jīng)驗，記者在對新聞事件進行報道時，常常受到一些不可抗因素的影響，這就需要記者具有較強的反應(yīng)力，能夠根據(jù)事件走向進行合理報道，最大限度內(nèi)還原整個事件。一個企業(yè)內(nèi)部單位相對較多，工種相對復(fù)雜，這就需要記者對于各個專業(yè)都有一定了解，這樣才能避免在報道時出現(xiàn)錯誤，給人們造成錯誤的引導(dǎo)，只有記者掌握的知識眾多，在應(yīng)用時才能更為便捷，從而提高報道效。在對新聞事件進行報道時，記者要確定新聞時間、地點、原因等問題，也就是五個W、一個H，這既是記者所要掌握的重要內(nèi)容，也是報道所要遵循的原則，只有從這幾個方面著手，才能對信息內(nèi)容進行整合，進而對事件進行深度挖掘。因此，企業(yè)報記者要有較強的學(xué)習(xí)能力，在掌握本專業(yè)知識的前提下，觀看其他方面內(nèi)容，如社會學(xué)、心理學(xué)等書籍，在報道時能夠抓住受訪者的心理，找到事件的突破口，從而使整個報道順利開展。由于企業(yè)報的讀者主要是企業(yè)內(nèi)部員工，這就需要記者加大對企業(yè)文化及企業(yè)精神的宣傳，把企業(yè)文化滲透到新聞報道中，讓員工潛移默化的受到影響，一方面能夠使企業(yè)員工對企業(yè)產(chǎn)生較強的歸屬感，另一方面能夠避免員工出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象，從而使企業(yè)留住人才，促進企業(yè)長遠發(fā)展[3]。

四、結(jié)語

企業(yè)報記者要想做到常寫常新，不僅需要記者具有較高的理論水平，還需要記者有較高的職業(yè)素養(yǎng)，能夠從全局角度進行報道，知道哪些內(nèi)容該報道、哪些內(nèi)容不該報道，這就需要記者樹立正確的價值觀，運用多視角進行看待問題，這樣不但能夠提高讀者對于新聞的閱讀興趣，還能提高報道整體水平。

[1]范強.企業(yè)報記者如何做到常寫常新[J].記者搖籃，2014(12)：23-24.

[2]方媛.論企業(yè)報記者如何獲取更多的新聞線索[J].新聞傳播，2012(07)：179.

[3]張文成.淺議企業(yè)報記者對新聞價值的把握[J].武鋼政工，2010(02)：34-36.