現(xiàn)時期電視已經(jīng)成融入了人們的日常生活，成為了人們豐富精神、緩解壓力、放松心情的有效方法，因此，廣播電視臺的的編輯工作就顯得十分重要，編輯工作者能力的高低直接影響了電視節(jié)目的好壞，是能否讓觀眾觀看到自己滿意節(jié)目的基礎(chǔ)，也是新時期各媒體競爭的關(guān)鍵，要想保證電視臺的競爭力、保證節(jié)目的收視率，就必須要提高編輯的能力，因此，電視臺應該大力培養(yǎng)優(yōu)秀的編輯工作者，以幫助電視臺在日益激烈的媒體中不斷發(fā)展，保持競爭力。

一、電視臺節(jié)目現(xiàn)狀

現(xiàn)今的廣播電視臺的節(jié)目，由于編輯工作能力存在一些問題，導致電視節(jié)目無法高質(zhì)量的完成而主要問題主要表現(xiàn)在以下幾點。

(一)電視節(jié)目過于娛樂化

很多電視節(jié)目為了更加吸引眼球，采用了娛樂化的形式，但很多娛樂節(jié)目內(nèi)容過于低俗，內(nèi)容隨意，很多畫面和語言都會對青少年產(chǎn)生不良的影響，給孩子的成長帶了制約，影響了青少年發(fā)展的環(huán)境。

(二)電視節(jié)目內(nèi)容沒有深度

很多編輯工作的繁忙導致了在電視節(jié)目的制作上無法對節(jié)目深度做到很好的把控，導致很多節(jié)目無法凸顯節(jié)目的真正意義，讓節(jié)目呈現(xiàn)出一種庸俗、無深度的情況，沒有話題感，調(diào)動不了觀眾的興趣。

(三)電視節(jié)目同化嚴重缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)今的電視節(jié)目，很多都出現(xiàn)了類似之處，甚至出現(xiàn)了抄襲的顯現(xiàn)，而你注重節(jié)目的創(chuàng)新，當其他電視節(jié)目出現(xiàn)了好評和高的收視率，就一味的模仿，這導致了電視觀眾在觀看時，缺乏了樂趣，產(chǎn)生了審美疲勞，影響了電視臺的收視率，降低了電視臺的口碑。

二、影響廣播電視臺編輯工作能力的因素

電視臺編輯的工作包含了采訪、編輯和導演等多個方面，工作量大，工作性質(zhì)復雜，對于綜合能力的要求很高，很多方面都可能制約編輯能力的成長，下面我們就歸納幾點影響編輯工作能力的幾點重要因素。

(一)知識方面的影響

電視臺編輯需要具備很強的綜合知識，而且這種知識不僅需要大量的理論知識，更需要在實踐中不斷累積的經(jīng)驗，編輯人員要想全面的提升自身的知識儲備和綜合能力，就需要投身到實踐中，不斷的磨練自己，將書本中學到的理論知識在實踐中轉(zhuǎn)化為自身所具備的能力。

(二)智力方面的影響

想要成為一名具備專業(yè)能力的編輯，不能僅擁有良好的知識基礎(chǔ)，智力因素也是重要的一環(huán)，因為編輯工作需要具備思考能力、想象能力等多方面的能力，這些能力僅依靠書本知識是無法獲得的，需要自身智力的彌補才能真正的提升編輯者的工作能力。

(三)技能方面的影響

廣播電視編輯的工作內(nèi)容負責、多樣，需要編輯人員熟悉多種操作技能，只有擁有各方面工作，如采訪、導演等多項技能，才能有效的提升工作效率，提高自身工作能力。

(四)其他方面的影響

除了一些關(guān)鍵因素外，還有一些其他因素左右著編輯工作者能力的提升，比如，是否對編制這份工作有興趣，有興趣的人就會自助學生不斷完善自我，而沒有興趣只是為了求生的人，能力就很難提升，再如，是否有意志，有意志的人，就能堅持不懈，持之以恒的去提升自身能力，不畏艱辛，不斷的提高編輯的工作效率和能力。

三、新時期提高廣播電視臺編輯工作能力的策略

(一)提高廣播電視臺編輯人員的基礎(chǔ)素質(zhì)

廣播電視臺編輯人員的基礎(chǔ)素質(zhì)十分重要，它是能夠提升編輯工作的基礎(chǔ)保障，是提升電視臺形象的優(yōu)先標準。對于其基礎(chǔ)素質(zhì)中，首先，要有良好的奉獻精神，在廣播電視節(jié)目的運行過程中，要能夠貢獻自己的力量，完成自己的工作職責，要充分展現(xiàn)自己的責任心和能力。然后，要擁有善于溝通、表達的能力，因為一名合格的編輯工作者，在節(jié)目運行時需要大量的溝通，節(jié)目的運行效果完全取決于編輯者的溝通能力。最后，編輯人員要根據(jù)節(jié)目需要，完善自身所需加強的基礎(chǔ)素質(zhì)，要展現(xiàn)知識廣、素質(zhì)高的能力，從而為廣播電視臺的收視率打下良好的基礎(chǔ)。

(二)提高廣播電視臺編輯人員的專業(yè)素質(zhì)

在專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)上，要多元化、多方面的進行和展開，要讓編輯人員擁有全面的專業(yè)素質(zhì)。首先，編輯人員要有正確的三觀和政治思想，要能夠客觀去評價沒一件事，遵守國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策，在編輯電視節(jié)目時，一定要建立良好的節(jié)目內(nèi)容，讓節(jié)目擁有良好的輿論，以保證節(jié)目的口碑和收視率，其次，要不斷的完善自身的專業(yè)知識、提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，打下良好的編輯工作的基本功，能夠保證用自身完善的專業(yè)知識，打造出讓各色觀眾滿意的電視節(jié)目。同時，編輯人員還要不斷的開闊視野，不斷的走進生活，走進社會，并在不斷的觀察和調(diào)查中，增添自身能力，讓自己編輯策劃電視節(jié)目的質(zhì)量不斷提升。最后，編輯人員應具備一定的藝術(shù)功底，要有獨到的藝術(shù)設計，增添電視節(jié)目的藝術(shù)氣息，從而提高節(jié)目的質(zhì)量，讓廣大觀眾得到認可。

(三)建立廣播電視臺編輯人才發(fā)展規(guī)劃

人才興臺，人才的發(fā)展是電視臺能夠獲得成功的關(guān)鍵所在，因此，廣播電視臺一定要有對編輯人才發(fā)展的規(guī)劃，根據(jù)，不同編輯人員的自身特點，對其開展不同的規(guī)劃路線，讓不同的編輯人員都能得到有益自身發(fā)展的機會，同時，也要根據(jù)電視臺發(fā)展需要，科學、合理的制定人才配置方案，讓電視臺時刻的明白人才對于電視臺發(fā)展的重要意義，解析廣播電視臺的發(fā)展方向以確定電視臺所需人才類型，以促進對人才發(fā)展規(guī)劃的建立和執(zhí)行，從而保證電視臺能夠不斷的提高和發(fā)展。

(四)建立廣播電視臺編輯人員激勵機制

人才是電視臺發(fā)展道路上不可缺失的一部分，而如何來吸引和留住人才，也成為了電視臺需要重點考慮的問題，想要吸引和留住人才，并讓人才不斷的提升工作能力，電視臺就必須建立對于人才的積累機制，

電視臺可以從物質(zhì)激勵和精神激勵兩方面同時展開，根據(jù)不同人才的不同特點確定對不同人才的激勵政策，要能夠根據(jù)不同人才的需要做好激勵工作，從而達到激勵的目的，激勵的制度也一定要科學、合理，有針對性、有效果的進行，不能盲目的一味追求激勵刺激，如果長時間采用物質(zhì)激勵，會失去激勵的效果和意義，在物質(zhì)激勵的基礎(chǔ)上，一定不能夠忽略精神上的激勵，精神上的激勵能夠讓編輯人員感受到自我價值的存在，讓自己產(chǎn)生榮譽感，從而更好的全力投入到工作中來。

(五)提升編輯人員在采訪、寫作、創(chuàng)新等多方面能力

首先，編輯人員要提升采訪方面的能力，要能夠明確采訪的目的，以明確新聞寫作時的方向，同時，把握好采訪的時間，有在有限的時間里，掌握到最全面的信息，要有針對性的，以最早、最詳?shù)姆绞娇焖俚陌研侣劤尸F(xiàn)給廣大觀眾，并保證新聞的準確無誤，還要做好采訪的計劃，能夠堅持采訪過程中的艱苦。其次，編輯人員要提升寫作方面的能力，在編寫上要能夠有自己的特點，要能抓住觀眾的內(nèi)心，掌握好寫作的技巧和方式，以最好的文字內(nèi)容展現(xiàn)出節(jié)目的高質(zhì)量。最后，編輯人員要提升創(chuàng)新的能力，要讓電視節(jié)目能夠通過創(chuàng)新不斷的吸引觀眾的目光，并不斷的解讀不同觀眾的需求，盡量的做到節(jié)目能夠滿足不同地區(qū)、不同年齡段的觀眾。要大膽的打破固有局限，大膽的嘗試和創(chuàng)新，以確保電視臺能夠一直保持競爭力。

四、結(jié)束

廣播電視臺中的編輯工作是十分重要的，編輯工作者能力的高低，直接影響著能否制作出受觀眾喜歡的電視節(jié)目，以保證電視臺的收視率，因此，廣播電視臺編輯工作者，必須不斷地完善、提升自己的工作能力，并隨著廣大觀眾需求的不斷變化，不斷的創(chuàng)新節(jié)目，以保障電視臺的發(fā)展。

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