郭雪梅

摘要：本文分析了闡述了當(dāng)前企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中存在的弊端和問題，在此基礎(chǔ)上研究了基層黨支部建設(shè)與創(chuàng)新的舉措和方法

關(guān)鍵詞：基層黨支部；問題；創(chuàng)新

企業(yè)基層黨支部在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)之中是最為基礎(chǔ)的組成部分，同時也是黨的方針政策在企業(yè)之中貫徹和落實(shí)的重要途徑和渠道。中國共產(chǎn)黨要切實(shí)地貫徹群眾路線，和人民群眾保持緊密聯(lián)系，就必須重視企業(yè)基層黨支部的建設(shè)，進(jìn)而保障黨的先進(jìn)性和純潔性。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)基層黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾?，并以此為途徑為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？偠灾?，基層黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)為中國夢的實(shí)現(xiàn)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)足夠的力量。

一、當(dāng)前企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中存在的問題

雖然很多企業(yè)在現(xiàn)階段已經(jīng)意識到了基層黨支部建設(shè)的重要性，并且也積極地采取行動、制定措施將基層黨支部建設(shè)落到實(shí)處，但是不可否認(rèn)的是基層黨支部建設(shè)依然存在一些問題亟待解決，如果放置不管的話將會影響整體建設(shè)效果。具體來講，企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在如下弊端：

第一，基層黨支部作用不顯。部分企業(yè)不重視企業(yè)基層黨支部建設(shè)，認(rèn)為企在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上并無助益，黨支部成員之間缺乏凝聚力和向心力，導(dǎo)致協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)能力都比較差，在基層黨支部面臨的工作環(huán)境和承擔(dān)的工作任務(wù)發(fā)生轉(zhuǎn)變的時候，不能及時做出調(diào)整和轉(zhuǎn)變，難以緊跟社會發(fā)展需求和時代潮流，導(dǎo)致基層黨支部難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用，不能對企業(yè)基層員工產(chǎn)生良性引導(dǎo)，最終甚至?xí)绊懫髽I(yè)的良好發(fā)展。

第二，基層黨支部黨員干部作用不突出。企業(yè)基層黨支部黨員干部在黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮上起到直接的、重要的影響。基層黨支部建設(shè)需要黨員干部的支撐才能維系。但是在整個社會都在創(chuàng)新和變革的時代背景下，企業(yè)基層黨支部黨員干部顯然沒有發(fā)揮應(yīng)有的只能，在工作開展中難以做到理論、實(shí)踐相結(jié)合，一些政策和方針沒有通過有效的渠道落實(shí)，在黨支部創(chuàng)新建設(shè)之中起到阻礙和拖后腿的影響。

第三，基層黨支部工作形式單一?；鶎狱h支部建設(shè)效果差強(qiáng)人意與其在建設(shè)工作開展過程中動作方式單一有著直接的關(guān)系，枯燥的工作形式使得基層黨建工作枯燥乏味，失去了對黨員的吸引力，同時還容易導(dǎo)致黨員干部思想僵化，使得黨員干部喪失創(chuàng)新精神和能動一時。此外，部分企業(yè)黨支部在踐行上級黨組織委派任務(wù)的過程中照本宣科，不重視工作內(nèi)容創(chuàng)新，導(dǎo)致黨的思想、黨的方正政策落實(shí)效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如預(yù)期，限制了基層黨支部作用的發(fā)揮。

二、新時期對企業(yè)基層黨支部建設(shè)合理創(chuàng)新的措施

鑒于前文所述企業(yè)基層黨支部建設(shè)之中存在的各種問題，企業(yè)要在綜合管理之中發(fā)揮基層黨支部的重要作用，為企業(yè)自身持續(xù)、長遠(yuǎn)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境，就需要根據(jù)存在的問題提出針對性解決措施，改善基層黨支部建設(shè)內(nèi)外環(huán)境，一方面循序漸進(jìn)提升基層黨支部工作水平，另一方面則為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

（一）找準(zhǔn)基層黨支部建設(shè)工作定位和切入點(diǎn)

基層黨支部工作創(chuàng)新的過程中，黨員干部首先需要對基層黨支部的定位、工作開展的切入點(diǎn)有清晰的認(rèn)知，意識到基層黨支部是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展而服務(wù)的支持性工作，這樣才能在結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)上找到基層黨支部工作創(chuàng)新的切入點(diǎn)，創(chuàng)新舉措才能發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。當(dāng)前正處于企業(yè)改革全面深化的時代背景下，基層黨支部的黨員干部應(yīng)當(dāng)對企業(yè)改革創(chuàng)新過程中遇到的內(nèi)部挑戰(zhàn)、外部威脅進(jìn)行全方位分析，使得黨支部建設(shè)工作能夠與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相契合，并進(jìn)一步提升黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的融合程度。具體來講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在基層黨支部建設(shè)的過程中，要讓各項(xiàng)工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展的中心開展，使得黨支部建設(shè)能夠融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作之中去，引導(dǎo)黨員干部在工作實(shí)踐之中躬親示范、率先模范，這樣基層黨支部能夠在無形之中提升企業(yè)凝聚力，使得企業(yè)發(fā)展能夠獲得堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

（二）創(chuàng)新基層黨支部工作方法和工作內(nèi)容

基層黨支部工作創(chuàng)新需要遵循人性化、多元化和形象化原則，針對性地提出黨支部建設(shè)工作方法、組織方式、考核機(jī)制的合理、恰當(dāng)創(chuàng)新。首先，在基層黨支部建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)將抽象化工作任務(wù)和內(nèi)容進(jìn)行形象化和具體化處理，加強(qiáng)黨支部和基層職工群眾之間的聯(lián)系程度，讓基層職工群眾能夠全方位地感受到基層黨支部的存在，使其明確地意識到基層黨支部的作用，加強(qiáng)對基層黨支部的積極印象；其次，要在基層黨支部建設(shè)之中融入人性化因素，將關(guān)心和愛護(hù)職工群體作為工作主要內(nèi)容，幫助員工切實(shí)地解決其在生活、工作、思想上的困難，給員工營造良好的歸屬感和安全感；再次，要多元化黨支部活動的組織形式，使得黨支部工作方法得到創(chuàng)新，讓基層黨支部員工的工作能力得到持續(xù)提升，并提升基層黨支部的團(tuán)結(jié)力，使得黨支部效用發(fā)揮獲得強(qiáng)有力支持。

（三）健全基層黨支部建設(shè)各項(xiàng)工作制度

基層黨支部創(chuàng)新措施的落實(shí)需要相應(yīng)的制度和政策作為支持，任何一項(xiàng)工作的開展都需要相應(yīng)的工作制度作保障，基層黨支部建設(shè)與創(chuàng)新也是如此，唯有如此才能取得良好成效：第一，基層黨支部要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行工作制度制定和完善，使得基層黨支部各項(xiàng)工作的創(chuàng)新能夠規(guī)范有序開展；第二，制度建設(shè)之后還要為制度落實(shí)提供足夠保障，形成制度執(zhí)行的長效機(jī)制，保證基層黨支部作用得到更充分地發(fā)揮；第三，要進(jìn)行制度的管理和監(jiān)督，基層黨支部黨員干部要一以貫之、持之以恒地進(jìn)行各項(xiàng)制度的落實(shí)和貫徹，使得基層黨支部能夠在企業(yè)全面深化改革的過程中提供技術(shù)支持和決策支持。

三、結(jié)語

當(dāng)前正處于我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)在發(fā)展過程中需要提升對基層黨支部建設(shè)的重視程度，提升基層黨支部建設(shè)工作創(chuàng)新力度，使得先進(jìn)的工作理念和科學(xué)的工作思想能夠引領(lǐng)基層黨支部建設(shè)更加科學(xué)地開展，使得基層黨支部能夠在中國夢實(shí)現(xiàn)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)之中貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)在新時期需要將基層黨支部建設(shè)作為重中之重，讓基層黨支部建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互融合、相輔相成，最終為企業(yè)持久發(fā)展提供支持。

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