亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略的研究

        2018-03-26 12:29:10陳俐喆
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2018年4期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新策略

        陳俐喆

        摘 要:近幾年來(lái)隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如雨后春筍般破土而出。與傳統(tǒng)的企業(yè)相比,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面跟以往大不相同。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更加要求加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新能力,從而更好地保障企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。本文將要首先分析現(xiàn)階段我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題,接下來(lái)再闡述如何創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的必要性,最后總結(jié)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的策略,期望可以給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)新的探索。

        關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新策略

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)論是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是十分重要的一部分,但是面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益激烈的今天,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更要加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新,一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在一定程度上會(huì)決定企業(yè)的成敗。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下催生出了一大批的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),而這些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒能夠緊跟時(shí)代的腳步,也沒能很好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)要求,因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新也成為了企業(yè)發(fā)展的短板。

        一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

        1.觀念的問(wèn)題

        簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面之所以會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,最主要的原因就是觀念問(wèn)題。也就是說(shuō),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的觀念沒能夠與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代的步伐,還一直在重復(fù)以往的會(huì)計(jì)觀念,這樣的做法在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下是行不通的。因此,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變以往的觀念,只有這樣才能夠用良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作做出更大的貢獻(xiàn)。觀念問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下的幾個(gè)方面:第一,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念的緊迫性認(rèn)識(shí)不足,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是沒有十分重視互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念。第二,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)沒有真正的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)以及互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求,在很多情況下都是屬于一種盲目性的追求,從而導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。

        2.信息化問(wèn)題

        不得不承認(rèn),目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還存在一定的信息化問(wèn)題,這與互聯(lián)網(wǎng)本身的發(fā)展存在很大的差距。信息化是互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新最為關(guān)鍵的一步,只有實(shí)現(xiàn)了信息化,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新才能夠得以實(shí)現(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:首先,如果一個(gè)企業(yè)的信息化基礎(chǔ)是比較薄弱的,那么在很大程度上企業(yè)將不會(huì)投入大量的人力、物力對(duì)其進(jìn)行設(shè)備的采購(gòu),而這樣只能使得企業(yè)的信息化難以發(fā)展;其次,一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的信息軟件有問(wèn)題,例如一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總會(huì)選擇市面上常見的軟件,然而這些軟件在很大程度上是與實(shí)際不吻合的,這都將阻礙企業(yè)的信息化發(fā)展。

        3.人才問(wèn)題

        在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速發(fā)展的時(shí)代,人才將會(huì)成為最為有價(jià)值的財(cái)富。雖然近幾年我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的較快,但是相對(duì)一些發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)還是存在一定的差距的,尤其體現(xiàn)在人才方面。人才短缺導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,從而使得創(chuàng)新能力不足,難以繼續(xù)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。人才是一個(gè)企業(yè)的主力,只有一個(gè)具備良好人才體系的企業(yè)才能夠發(fā)展的更賤長(zhǎng)久,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也不例外。

        二、實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略的必要性

        1.適應(yīng)時(shí)代的要求

        由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)的一系列問(wèn)題,也是為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流,因此實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新是十分有必要的。只有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展,它才能在觀念上、行為上有所改變,才能夠更好的完善企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,從而為企業(yè)帶來(lái)更多的收益。當(dāng)一個(gè)新興事物出現(xiàn)在大眾眼前時(shí),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)一定要緊跟時(shí)代的潮流,創(chuàng)新出新的理念,從而更好的為指導(dǎo)實(shí)際工作做準(zhǔn)備。同時(shí)這也是21世紀(jì)的人才必備的技能。

        2.滿足企業(yè)的需求

        無(wú)論是對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)新都是一個(gè)企業(yè)必備的觀念。尤其是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面來(lái)說(shuō),創(chuàng)新更是十分重要的。想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天立足,那么最主要的就是滿足企業(yè)的要求,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),企業(yè)需要什么,作為員工就要做到什么。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)創(chuàng)新是重中之重,那么就要加大力度實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新,不斷的滿足企業(yè)的需求,從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做更加充足的準(zhǔn)備。

        三、探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新策略

        1.培養(yǎng)一批專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員

        一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,人才是十分重要的一部分。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行信息化的同時(shí),更要看到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)人才將會(huì)對(duì)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)揮很大的力量。作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),要積極的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn)課程,開展一系列的課程培養(yǎng)工作。除此之外,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也要吸引大批的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)能力強(qiáng)以及有豐富的計(jì)算機(jī)經(jīng)驗(yàn)的員工,只有這樣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率才能得到大幅度的提升。其實(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)好的人才很多,作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何能夠快速的吸引住人才目光就成為了十分重要的話題。例如:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以與高級(jí)院校進(jìn)行合作,對(duì)一些在學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)異,專業(yè)成績(jī)好的同學(xué)直接畢業(yè)到企業(yè)實(shí)習(xí)。又或者也可以根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行提前的培養(yǎng),企業(yè)與學(xué)校之間進(jìn)行培養(yǎng)計(jì)劃,為學(xué)生提供更好的就業(yè)渠道。

        2.提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想水平

        提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想水平最主要的原因就是,只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)積極的尋求企業(yè)創(chuàng)新的突破口,企業(yè)的財(cái)務(wù)創(chuàng)新才能夠看得見曙光。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)人員,要時(shí)刻將創(chuàng)新進(jìn)行到底,無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面,還是企業(yè)的其他部門,都要時(shí)刻有一個(gè)創(chuàng)新的信念,思想會(huì)改變一個(gè)人的行為,只有這樣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在今后發(fā)展中才能夠走的更加順暢,發(fā)展的更加平穩(wěn),這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的每一個(gè)工作人員都要具備的思想理論素質(zhì)。除此之外,為了使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新更加的完善,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員作為創(chuàng)新的主體,也要不斷的學(xué)習(xí)其他企業(yè)或者國(guó)外一些先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念,不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)。只有這樣才能夠讓我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)新提供更多的保證。

        3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)能力

        在互聯(lián)網(wǎng)背景下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)跨會(huì)計(jì)方法已經(jīng)難以適應(yīng)快速發(fā)展的時(shí)代,因此加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)能力是十分重要的。只有創(chuàng)新了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)能力,才能夠更好的適應(yīng)信息化的需求,才能夠?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)帶來(lái)更多的利益,從而使得企業(yè)的市場(chǎng)中占有一席之地。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要將企業(yè)人力資源與信息化的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),從而使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理效率有一個(gè)全方位的提升。而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還要對(duì)工作中的資源進(jìn)行整合,從根本上對(duì)一些不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的資源進(jìn)行轉(zhuǎn)變,從而推動(dòng)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)朝著更加健康的方向發(fā)展。例如:騰訊公司的資源整合堪稱行業(yè)的典范,作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要向騰訊公司學(xué)習(xí)借鑒。

        四、結(jié)論

        綜上所述,我國(guó)目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新已經(jīng)取得了一定的發(fā)展,但是還是有很大的發(fā)展空間。一個(gè)好的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不僅具備優(yōu)秀的人才,還要有基礎(chǔ)扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。而且隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,更要重視互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新工作,只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與時(shí)俱進(jìn),永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新突破的精神,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作才能夠看得見曙光。本文首先分析了現(xiàn)階段下我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新存在的問(wèn)題,然后闡述了加大創(chuàng)新的重要性,最后說(shuō)明了敘述了加大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的策略,希望可以對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有所借鑒。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳再明,高春輝.一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理眼中的互聯(lián)網(wǎng)+[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2015(06).

        [2]常洪瑜.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)應(yīng)策略分析[J].時(shí)代金融,2016(12).

        [3]胡西華.互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響[J].陜西省行政學(xué)院陜西省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2013年1期.

        [4]張?jiān)伱?,吳克平,于?“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)[J].會(huì)計(jì)之友,2016(03).

        猜你喜歡
        創(chuàng)新策略
        整合開發(fā)人力資源 籌劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)新策略
        電力企業(yè)黨建科學(xué)化管理的創(chuàng)新策略分析
        新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理模式的創(chuàng)新研究
        中等職業(yè)院校人力資源管理與創(chuàng)新策略分析
        科技資訊(2016年18期)2016-11-15 20:54:12
        互動(dòng)與互補(bǔ):《新周刊》微博傳播策略淺析
        新聞界(2016年11期)2016-11-07 21:32:35
        關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的思考和淺談
        新形勢(shì)下企業(yè)干部管理的創(chuàng)新策略探究
        國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制的創(chuàng)新
        基于新形勢(shì)下的企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究
        亚洲国产精品一区二区www| 国产毛片精品一区二区色| 青青草手机在线观看视频在线观看 | av无码人妻中文字幕| 91国视频| 最新亚洲av日韩av二区一区| 久久精品蜜桃亚洲av高清| 人妻少妇中文字幕乱码| 国内少妇人妻丰满av| 一本色道久久综合亚洲精品蜜臀| 国产亚洲熟妇在线视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 手机在线国产福利av| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 国产精品成人av在线观看| 无码制服丝袜中文字幕| 尤物国产一区二区三区在线观看| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 亚洲啊啊啊一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲| 亚洲成av人片天堂网| 无码熟妇人妻AV影音先锋| 国产高清不卡在线视频| 神马影院午夜dy888| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 国产一线视频在线观看高清| 亚洲全国最大的人成网站| 亚洲中文字幕av天堂自拍| 无码人妻精一区二区三区| 日本特黄a级高清免费大片| 色视频不卡一区二区三区 | 中文字幕亚洲精品第1页| 国产成人av三级三级三级在线 | 中文字幕亚洲无线码在一区| 国产一区二区毛片视频| 色综合久久网| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 亚洲av综合日韩精品久久久| 亚洲精品成人无百码中文毛片|