陳俐喆

摘 要：近幾年來(lái)隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如雨后春筍般破土而出。與傳統(tǒng)的企業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面跟以往大不相同。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更加要求加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新能力，從而更好地保障企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。本文將要首先分析現(xiàn)階段我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題，接下來(lái)再闡述如何創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的必要性，最后總結(jié)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的策略，期望可以給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)新的探索。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新策略

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)論是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是十分重要的一部分，但是面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益激烈的今天，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更要加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在一定程度上會(huì)決定企業(yè)的成敗。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下催生出了一大批的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，而這些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒能夠緊跟時(shí)代的腳步，也沒能很好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)要求，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新也成為了企業(yè)發(fā)展的短板。

一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

1.觀念的問(wèn)題

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面之所以會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，最主要的原因就是觀念問(wèn)題。也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的觀念沒能夠與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的步伐，還一直在重復(fù)以往的會(huì)計(jì)觀念，這樣的做法在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下是行不通的。因此，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變以往的觀念，只有這樣才能夠用良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作做出更大的貢獻(xiàn)。觀念問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下的幾個(gè)方面：第一，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是沒有十分重視互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念。第二，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)沒有真正的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)以及互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求，在很多情況下都是屬于一種盲目性的追求，從而導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。

2.信息化問(wèn)題

不得不承認(rèn)，目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還存在一定的信息化問(wèn)題，這與互聯(lián)網(wǎng)本身的發(fā)展存在很大的差距。信息化是互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新最為關(guān)鍵的一步，只有實(shí)現(xiàn)了信息化，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新才能夠得以實(shí)現(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，如果一個(gè)企業(yè)的信息化基礎(chǔ)是比較薄弱的，那么在很大程度上企業(yè)將不會(huì)投入大量的人力、物力對(duì)其進(jìn)行設(shè)備的采購(gòu)，而這樣只能使得企業(yè)的信息化難以發(fā)展；其次，一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的信息軟件有問(wèn)題，例如一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總會(huì)選擇市面上常見的軟件，然而這些軟件在很大程度上是與實(shí)際不吻合的，這都將阻礙企業(yè)的信息化發(fā)展。

3.人才問(wèn)題

在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速發(fā)展的時(shí)代，人才將會(huì)成為最為有價(jià)值的財(cái)富。雖然近幾年我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的較快，但是相對(duì)一些發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)還是存在一定的差距的，尤其體現(xiàn)在人才方面。人才短缺導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，從而使得創(chuàng)新能力不足，難以繼續(xù)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。人才是一個(gè)企業(yè)的主力，只有一個(gè)具備良好人才體系的企業(yè)才能夠發(fā)展的更賤長(zhǎng)久，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也不例外。

二、實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略的必要性

1.適應(yīng)時(shí)代的要求

由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，也是為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，因此實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新是十分有必要的。只有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展，它才能在觀念上、行為上有所改變，才能夠更好的完善企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，從而為企業(yè)帶來(lái)更多的收益。當(dāng)一個(gè)新興事物出現(xiàn)在大眾眼前時(shí)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)一定要緊跟時(shí)代的潮流，創(chuàng)新出新的理念，從而更好的為指導(dǎo)實(shí)際工作做準(zhǔn)備。同時(shí)這也是21世紀(jì)的人才必備的技能。

2.滿足企業(yè)的需求

無(wú)論是對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新都是一個(gè)企業(yè)必備的觀念。尤其是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新更是十分重要的。想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天立足，那么最主要的就是滿足企業(yè)的要求，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要什么，作為員工就要做到什么。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)創(chuàng)新是重中之重，那么就要加大力度實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新，不斷的滿足企業(yè)的需求，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做更加充足的準(zhǔn)備。

三、探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新策略

1.培養(yǎng)一批專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員

一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，人才是十分重要的一部分。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行信息化的同時(shí)，更要看到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)人才將會(huì)對(duì)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)揮很大的力量。作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，要積極的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn)課程，開展一系列的課程培養(yǎng)工作。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也要吸引大批的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)能力強(qiáng)以及有豐富的計(jì)算機(jī)經(jīng)驗(yàn)的員工，只有這樣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率才能得到大幅度的提升。其實(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)好的人才很多，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何能夠快速的吸引住人才目光就成為了十分重要的話題。例如：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以與高級(jí)院校進(jìn)行合作，對(duì)一些在學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)好的同學(xué)直接畢業(yè)到企業(yè)實(shí)習(xí)。又或者也可以根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行提前的培養(yǎng)，企業(yè)與學(xué)校之間進(jìn)行培養(yǎng)計(jì)劃，為學(xué)生提供更好的就業(yè)渠道。

2.提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想水平

提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想水平最主要的原因就是，只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)積極的尋求企業(yè)創(chuàng)新的突破口，企業(yè)的財(cái)務(wù)創(chuàng)新才能夠看得見曙光。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)人員，要時(shí)刻將創(chuàng)新進(jìn)行到底，無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面，還是企業(yè)的其他部門，都要時(shí)刻有一個(gè)創(chuàng)新的信念，思想會(huì)改變一個(gè)人的行為，只有這樣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在今后發(fā)展中才能夠走的更加順暢，發(fā)展的更加平穩(wěn)，這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的每一個(gè)工作人員都要具備的思想理論素質(zhì)。除此之外，為了使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新更加的完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員作為創(chuàng)新的主體，也要不斷的學(xué)習(xí)其他企業(yè)或者國(guó)外一些先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)。只有這樣才能夠讓我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)新提供更多的保證。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)能力

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)跨會(huì)計(jì)方法已經(jīng)難以適應(yīng)快速發(fā)展的時(shí)代，因此加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)能力是十分重要的。只有創(chuàng)新了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)能力，才能夠更好的適應(yīng)信息化的需求，才能夠?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)帶來(lái)更多的利益，從而使得企業(yè)的市場(chǎng)中占有一席之地。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要將企業(yè)人力資源與信息化的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，從而使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理效率有一個(gè)全方位的提升。而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還要對(duì)工作中的資源進(jìn)行整合，從根本上對(duì)一些不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的資源進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而推動(dòng)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)朝著更加健康的方向發(fā)展。例如：騰訊公司的資源整合堪稱行業(yè)的典范，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要向騰訊公司學(xué)習(xí)借鑒。

四、結(jié)論

綜上所述，我國(guó)目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新已經(jīng)取得了一定的發(fā)展，但是還是有很大的發(fā)展空間。一個(gè)好的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不僅具備優(yōu)秀的人才，還要有基礎(chǔ)扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。而且隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，更要重視互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新工作，只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新突破的精神，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作才能夠看得見曙光。本文首先分析了現(xiàn)階段下我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新存在的問(wèn)題，然后闡述了加大創(chuàng)新的重要性，最后說(shuō)明了敘述了加大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的策略，希望可以對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有所借鑒。

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