李北然

【摘要】基層黨務(wù)工作者作為干部職工以及群眾思想政治工作的直接參與者，必須要明確自身肩負(fù)的責(zé)任，開展好干部職工以及群眾的思想政治教育工作。本文主要結(jié)合基層黨務(wù)工作的實(shí)際，對做好基層干部職工思想政治工作的必要性進(jìn)行分析，并指出工作中存在的問題，針對問題提出當(dāng)前背景下怎樣加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，希望能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展大背景下文化以及思想政治建設(shè)的同步提高作出積極的探索。

【關(guān)鍵詞】基層黨務(wù)工作者；干部職工；思想政治工作

自2016年中央部署開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，黨內(nèi)相繼開展了貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。作為黨務(wù)工作者，必須堅(jiān)持“四講四有”，身體力行地投入黨的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)當(dāng)中，作為基層黨務(wù)工作者而言，必須要以“兩學(xué)一做”的要求為指導(dǎo)，以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)，展開思想政治工作。黨建作為“十九大”以來黨內(nèi)重要工作之一，只有加強(qiáng)黨內(nèi)思想政治工作以及相應(yīng)建設(shè)，才能夠保證我們黨的各項(xiàng)事業(yè)順利成功，真正起到模范帶頭作用。在新階段以及新時(shí)期，我們必須進(jìn)一步學(xué)習(xí)和運(yùn)用新時(shí)期的中國特色社會(huì)主義理論體系，緊抓基層黨組織以及黨務(wù)工作者和相關(guān)干部職工思想建設(shè)工作，解決好黨內(nèi)基石組成部分的思想建設(shè)問題。作為基層黨務(wù)工作者，做好干部職工的思想政治工作，發(fā)現(xiàn)基層組織問題以及矛盾，并以此為基礎(chǔ)展開思想政治工作，解決基層矛盾和問題，對于社會(huì)發(fā)展、基層和諧以及穩(wěn)定具有重要意義。這不僅僅是黨內(nèi)工作的基本要求，而且是科學(xué)發(fā)展觀、“兩學(xué)一做”以及實(shí)現(xiàn)“中國夢”的必然要求。我國已經(jīng)進(jìn)入“十三五”時(shí)期，當(dāng)前正處于社會(huì)發(fā)展以及黨內(nèi)建設(shè)的關(guān)鍵階段，各種問題突出，尤其是基層黨組織建設(shè)問題面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，解決好干部職工思想政治工作問題，維護(hù)好基層的穩(wěn)定，保證基層黨建的生機(jī)和活力。

一、十九大后基層黨員干部思想政治工作需求性分析

（一）加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑。十九大勝利召開以來，黨建工作作為當(dāng)今黨內(nèi)工作的重點(diǎn)之一，要想加強(qiáng)黨內(nèi)的思想政治工作，對干部職工的思想政治工作以及相關(guān)建設(shè)必不可少。因此，必須探索和尋求有效、科學(xué)的途徑。其中，以事實(shí)說話、以榜樣典型說理開展各項(xiàng)思想政治工作是有效途徑之一。“十三五”期間以及“十九大”以來，我們進(jìn)入全新的發(fā)展時(shí)期，各種思想文化思潮進(jìn)一步對我國各項(xiàng)建設(shè)帶來沖擊，中國傳統(tǒng)文化和西方外來文化的交融與沖擊讓人們的思想日益活躍，在多元、多樣化文化以及思想碰撞的背景下，人們對于精神文化的需求也日益增長。面對這種新形勢，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對黨內(nèi)成員的教育，發(fā)展我國特色社會(huì)主義先進(jìn)文化。當(dāng)前思想政治工作的開展也必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢，適應(yīng)“十三五”規(guī)劃以及貫徹“十九大”精神，以多元化的手段開展思想政治工作。在基層黨務(wù)工作者開展工作的過程中，還應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)典型，樹立特色鮮明的榜樣，在這些典型榜樣踐行特色社會(huì)主義理論的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)他們的精神，在黨內(nèi)干部職工思想政治工作中起模范帶頭作用，從而引領(lǐng)廣大干部職工加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)。

（二）貫徹“三貼近”方針的具體體現(xiàn)。我們在黨內(nèi)工作開展的過程中，提出了“貼近實(shí)際、貼近生活以及貼近群眾”的方針政策，也是開展干部職工思想政治建設(shè)工作的重要方法，而在新時(shí)期，基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作建設(shè)，是黨內(nèi)貫徹“三貼近”方針的具體體現(xiàn)。事實(shí)證明，任何工作脫離了實(shí)際，就容易成為形式主義；脫離了生活，就容易空洞；脫離了群眾，都是不受擁護(hù)的，只有密切聯(lián)系群眾才能取得實(shí)效。

筆者所在的單位，近年來通過開展行之有效的黨員聯(lián)系群眾活動(dòng)，有力推動(dòng)了經(jīng)營的提升，在職黨員與基層群眾員工結(jié)上了對子，通過共同探討、坦誠交換意見，及時(shí)掌握彼此的思想動(dòng)態(tài)、真實(shí)想法和情感，努力為結(jié)對對象解決思想困惑和一些實(shí)際困難。此外，還進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流，做到業(yè)務(wù)工作、談心活動(dòng)兩不誤、雙促進(jìn)。如黨員骨干“銷售能手”在聯(lián)系群眾的活動(dòng)中帶頭開班授徒，巡回傳授經(jīng)驗(yàn)。又如以黨員站長油站為示范點(diǎn)，通過一站結(jié)對兩站的形式“傳幫帶”，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)油站的共同進(jìn)步等。因此，要想在實(shí)際的干部職工思想政治工作建設(shè)中貫徹這一方針，必須要真正結(jié)合實(shí)際，并且深入到實(shí)際工作中，只有有針對性地對干部職工展開思想政治工作，才能保證整個(gè)思想政治工作的有效性與科學(xué)性。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的重要手段。在新時(shí)期的干部職工思想政治工作中，積極踐行“兩學(xué)一做”以及“樹立先進(jìn)典型”的科學(xué)方法，是創(chuàng)新思想政治工作的重要手段。通過“樹立先進(jìn)典型”，把“兩學(xué)一做”以及相應(yīng)理論具象化，能夠讓黨務(wù)工作者以及基層干部職工更直觀地領(lǐng)會(huì)其精神，而且具有更強(qiáng)的說服力。在基層黨務(wù)工作人員開展干部職工思想政治工作的過程中，可以抓典型、樹立典型，并且對典型展開積極宣傳，讓更多的干部職工了解典型以及相關(guān)事跡，真正起到社會(huì)輿論引導(dǎo)的作用，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，保證各項(xiàng)工作的正常展開和有效實(shí)施。筆者所在的單位，近年來在選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用方面不遺余力，先后涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀農(nóng)民工、廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者陳少波、廣東省優(yōu)秀團(tuán)員胡洪鋒等先進(jìn)典型，通過在省市級(jí)主流媒體上大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)主旋律、傳遞正能量，進(jìn)一步激發(fā)起全體干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，這些先進(jìn)典型的樹立，成為思想政治工作中的有力武器。

二、開展干部職工思想政治工作時(shí)存在的問題分析

（一）基層黨務(wù)工作者素質(zhì)參差不齊。我黨多年來以來堅(jiān)持貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”等重要理論要求，不斷加強(qiáng)黨內(nèi)思想政治建設(shè)。然而。在面對“十三五”以及“十九大”以來的新形勢和新要求時(shí)，要繼續(xù)保證其先進(jìn)性和科學(xué)性，同時(shí)也面臨一些新問題，其中主要是基層黨務(wù)工作者自身素質(zhì)存在明顯參差不齊的問題。在基層單位，雖然大量的黨務(wù)工作者已經(jīng)或者正在積極適應(yīng)當(dāng)今發(fā)展的實(shí)際形勢，但是仍然有眾多的基層黨務(wù)工作者不能完全適應(yīng)新形勢下的高要求，尤其是部分年齡偏大或文化程度相對較低的黨務(wù)工作者。這部分基層黨務(wù)工作者在開展思想政治工作建設(shè)的過程中往往固守傳統(tǒng)的工作模式以及工作方法，較難接受新事物，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，也不能適應(yīng)新時(shí)代要求，導(dǎo)致對干部職工思想政治工作的開展力不從心，效率不高，效果不好。另外，目前黨內(nèi)工作以及思想政治建設(shè)也開始高速進(jìn)入信息化以及網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代，但是在我國，眾多黨務(wù)工作者尤其是基層黨務(wù)工作者還沒完全適應(yīng)這種信息化以及網(wǎng)絡(luò)化的變化，導(dǎo)致工作中力不從心，不能保證各項(xiàng)思想政治工作及時(shí)有效地開展。除此之外，在基層黨務(wù)工作者中，還存在一部分黨員責(zé)任心以及黨性覺悟不夠的情況，不積極開展各項(xiàng)工作，從而導(dǎo)致思想政治工作停滯不前。

（二）干部職工思想多樣化問題突出。在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)的背景下，新的思潮以及新的思想也開始進(jìn)入我國。西方民主思想與我國社會(huì)主義思想交織，改革創(chuàng)新與我國傳統(tǒng)因循守舊思想沖突，我們不斷面臨著思想新潮的沖擊。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及多媒體技術(shù)的高速發(fā)展，使得人們的信息以及思想交互更加方便快捷，對于黨內(nèi)思想政治建設(shè)而言也不再封閉，基層黨組織以及黨務(wù)工作者也開始適應(yīng)這種變化。黨組織以及黨務(wù)工作人員接觸大量的信息，思想進(jìn)行碰撞，思維發(fā)散的頻率前所未有的高，對于問題的思考和認(rèn)知更加深入。這種思想多樣化在帶來積極影響的同時(shí)，也無可避免地有可能養(yǎng)成例如腐敗主義、享樂主義以及拜金主義和個(gè)人主義等不良風(fēng)氣。對于基層黨務(wù)工作者以及干部職工而言，必須加強(qiáng)自身思想政治修養(yǎng)，并且加強(qiáng)教育與引導(dǎo)，才能夠保證黨內(nèi)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，以及科學(xué)執(zhí)政。

（三）干部職工多樣化需求有所提高。我們黨內(nèi)各項(xiàng)工作繁雜，任務(wù)不同、分工不同也導(dǎo)致工作方式和工作內(nèi)容的多樣化，面對的思想政治問題也不一樣。而在黨支部建設(shè)以及黨內(nèi)建設(shè)中，基層黨務(wù)工作最需要接地氣，基層干部職工往往面臨更多的問題，開展更多的工作。他們不僅僅需要面對基層的福利待遇、工作壓力問題，還需要面臨職級(jí)晉升以及疾病養(yǎng)老等工作生活壓力。這些問題無形中會(huì)對基層干部職工造成影響，尤其是某些問題還會(huì)對其產(chǎn)生負(fù)面影響，每個(gè)干部職工對于生活以及工作期望不同造成的影響也不一樣。一旦基層黨組織干部職工的期望得不到很好滿足的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，導(dǎo)致干部職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)出現(xiàn)問題。筆者所在的單位，長期以來無論是在職和離退休人員，隊(duì)伍穩(wěn)定，人心向齊，與一直堅(jiān)持不懈地以人為本，將“人本”的企業(yè)理念放在首位，切實(shí)關(guān)心干部職工的工作生活，不負(fù)期望不無關(guān)系。

三、做好干部職工思想政治工作的方法探索

（一）以人為本，形成典型培育、選樹、推介的有效機(jī)制。在“兩學(xué)一做”以及“十九大”思想指導(dǎo)下，要想在新背景下加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者對干部職工的思想政治工作，可以充分考慮“樹立典型、先進(jìn)引領(lǐng)”的工作方法與思路。首先，基層黨組織以及基層黨務(wù)工作者必須每年確立工作要點(diǎn)，明確先進(jìn)典型的樹立和培養(yǎng)目標(biāo)方向，提前進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃與部署，并且根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)安排和推進(jìn)。每年結(jié)合相應(yīng)時(shí)期特點(diǎn)樹立相應(yīng)類型的先進(jìn)典型，例如各類先進(jìn)黨組織及先進(jìn)黨員、黨員排頭兵等，并建立相應(yīng)的宣傳和激勵(lì)機(jī)制，讓大家了解典型，爭當(dāng)?shù)湫?。筆者所在的單位，近年來以“我是黨員我擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，為黨員在經(jīng)營管理中發(fā)揮先鋒模范作用搭建了一展英姿的良好“舞臺(tái)”，通過目標(biāo)定位、爭創(chuàng)目標(biāo)、業(yè)績展示、黨群評(píng)價(jià)四步曲，涌現(xiàn)出“經(jīng)營業(yè)績、精細(xì)管理、服務(wù)基層、創(chuàng)新營銷、獨(dú)門絕技、以師帶徒、團(tuán)結(jié)協(xié)作、弘揚(yáng)美德”等八方面的黨員排頭兵，黨員排頭兵們的先鋒模范形象在廣大黨員群眾中廣為傳播，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在各個(gè)經(jīng)營管理領(lǐng)域起到了較好的示范引領(lǐng)作用，促使基層黨組織煥發(fā)出蓬勃生機(jī)，成為推動(dòng)經(jīng)營管理工作順利開展的強(qiáng)大動(dòng)力。

對于在各個(gè)工作領(lǐng)域具有突出貢獻(xiàn)的典型干部職工與人才，還應(yīng)該建立相應(yīng)的晉升制度。例如開展青年技術(shù)標(biāo)兵等評(píng)比，為年輕人提供良好的發(fā)展平臺(tái)，讓普通技術(shù)人員以及相應(yīng)人才能夠獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)崗位成才，得到更好的待遇，這種長效機(jī)制有利于調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，從而激發(fā)起他們繼續(xù)鉆研，為發(fā)展添磚加瓦的熱情和動(dòng)力，成為企業(yè)發(fā)展與建設(shè)的骨干力量，對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用和意義。

在一定時(shí)間觀察與培養(yǎng)之后，基層黨務(wù)工作者可以對培養(yǎng)成熟的先進(jìn)典型進(jìn)行推優(yōu)，并且積極向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行推薦和申報(bào)先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)，通過培育先進(jìn)獲得相應(yīng)表彰。這樣不僅僅能夠最大程度地激勵(lì)先進(jìn)典范，而且對于整個(gè)企業(yè)以及其他干部職工也具有積極影響，有利于企業(yè)美譽(yù)度的提高以及其他干部職工積極性的提高，真正起到榜樣激勵(lì)效應(yīng)。本文前面提及的筆者所在單位全國優(yōu)秀農(nóng)民工、廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者陳少波，就是從一名基層普通加油工干起，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，一步一步書寫出自己不平凡的業(yè)績，自己也迅速成長為一名業(yè)務(wù)管理干部，真正在群眾中樹立起典型，成為廣大干部職工的學(xué)習(xí)對象，是我們在探索基層企業(yè)思想政治工作道路上的一個(gè)良好案例。

（二）運(yùn)用先進(jìn)典型做好思想政治工作。1.利用典型做好干部職工思想政治工作?；鶎狱h務(wù)工作者在進(jìn)行干部職工思想政治工作的時(shí)候，往往認(rèn)為影響較大的典型思想政治工作效果較好，但是在實(shí)際進(jìn)行工作的過程中還必須要考慮其他典型，我們也不能忽略其他典型對于整個(gè)干部職工思想政治工作的重要性，尤其是基層一線具有代表性的典型，他們來自基層，更代表著基層，對基層影響也最大。另外，俗話說“他山之石，可以攻玉”，對于外單位的先進(jìn)典型也應(yīng)該注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)。本單位的典型應(yīng)作為最直接學(xué)習(xí)的典型，以本單位典型為重點(diǎn)，外單位典型為輔助展開相關(guān)思想政治學(xué)習(xí)，虛心感受他們的黨性修養(yǎng)以及黨性提高，從而讓廣大干部職工能夠受到極大的激勵(lì)和感染。對于基層黨組織工作者而言，更加應(yīng)該在黨組織以及企業(yè)中發(fā)現(xiàn)并樹立本單位的典型，進(jìn)行宣傳，樹立榜樣，供干部職工學(xué)習(xí)。2.利用典型進(jìn)行干部職工隊(duì)伍建設(shè)。在樹立典型之后，還必須充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。作為基層黨務(wù)工作者，要采取多種方式，通過多種渠道強(qiáng)化先進(jìn)典范的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，并且結(jié)合正面教育，盡可能加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，真正發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，做到“模范就在身邊”，讓干部職工從身邊去感受先進(jìn)典型的激勵(lì)作用，真正讓身邊的干部職工受到感染。此外，還應(yīng)該充分發(fā)揮典型的激勵(lì)作用，在干部職工中開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，保證爭創(chuàng)活動(dòng)能向縱深方向發(fā)展。另外還應(yīng)該保證典型在各方面的拉動(dòng)作用，推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)與建設(shè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)思想政治工作的方法。基層黨務(wù)工作者在進(jìn)行干部職工思想政治工作建設(shè)的過程中，還必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法。在當(dāng)前背景以及形勢下，必須借助持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一活動(dòng)契機(jī)來加強(qiáng)基層干部職工的學(xué)習(xí)與教育，在學(xué)習(xí)教育以及思想政治工作的過程中，要堅(jiān)持“四講四有”，保證新時(shí)期干部職工的政治、紀(jì)律、品德以及發(fā)揮作用能夠符合要求。在新的思想政治工作方法運(yùn)用過程中，基層黨務(wù)工作者首先必須起到模范帶頭作用，發(fā)揮黨支部的主體作用，謀劃并開展好經(jīng)常性活動(dòng)，加強(qiáng)對基層黨支部的管理工作。同時(shí)還應(yīng)該注重抓好“一二三”，在加強(qiáng)對黨員思想政治教育，強(qiáng)化黨員黨性鍛煉的同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)對干部職工的教育。其次，要把“兩學(xué)一做”作為黨組織以及干部職工生活重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并以此為指導(dǎo)開展生產(chǎn)經(jīng)營以及融入日常生活；此外，“三會(huì)一課”作為干部職工思想政治教育的基本制度，基層黨務(wù)工作者在實(shí)踐過程中要加強(qiáng)和干部職工等的團(tuán)結(jié)，克服工作以及生活中的種種難題。在做思想政治工作中，還應(yīng)該注重保障干部職工本身的權(quán)利，要及時(shí)組織開展批評(píng)和自我批評(píng)教育，經(jīng)常在干部中間開展談心談話活動(dòng)，保證清楚了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，從而有針對性地開展各項(xiàng)工作。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)?；鶎狱h務(wù)工作者對干部職工的思想政治工作而言，工作對象是基層干部職工，要以其作為主體，不斷調(diào)整和提高與之相適應(yīng)的自身素質(zhì)。在開展思想政治工作的過程中，必須要注重以干部職工為主體，并且堅(jiān)持“以人為本”的工作方法。對于干部職工而言，個(gè)人思想政治水平可以在很多方面體現(xiàn)出來，不僅僅體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、工作勤奮等優(yōu)良品質(zhì)方面，而且在堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法等方面也是關(guān)鍵因素。因此，基層黨務(wù)工作者在開展思想政治教育時(shí)，必須注重自身素質(zhì)的提高，要從自身做起加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)好自覺學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣，提高政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自身的修養(yǎng)。另外，還要注重培養(yǎng)良好的黨組織觀念以及思想政治意識(shí)。在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，切實(shí)做到和實(shí)際相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，并落實(shí)到實(shí)際工作運(yùn)用中去。要以身作則，通過思想政治學(xué)習(xí)來樹立正確的“三觀”，培養(yǎng)自己高尚的道德情操以及愛崗敬業(yè)的精神，樹立社會(huì)責(zé)任和社會(huì)使命感。

四、結(jié)論

“十三五”以及“十九大”以來，我黨加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè)的呼聲越來越高，隨著我國社會(huì)建設(shè)以及社會(huì)發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的不斷提高，加強(qiáng)基層干部職工的教育尤其是思想政治教育更具有建設(shè)性意義，也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可忽視的一環(huán)。而對于群眾以及干部職工而言，思想政治教育方面的工作也是我黨肩負(fù)的一項(xiàng)重任。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展、不同思想文化碰撞交融的背景下，對于思想政治工作提出了更高的要求，尤其是基層黨組織思想政治教育工作的開展難度進(jìn)一步提高?；鶎狱h務(wù)工作者作為基層干部職工思想政治教育的主體，必須要明確認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，在新的時(shí)代背景下，結(jié)合黨內(nèi)的新要求以及新精神來開展思想政治教育工作。在當(dāng)前，基層黨務(wù)工作者必須明確“十三五”要求并貫徹落實(shí)好黨中央的最新精神，開展符合基層干部職工思想政治教育實(shí)際的活動(dòng)，通過樹立典型，起到真正的模范帶頭引領(lǐng)作用，并結(jié)合“兩學(xué)一做”的持續(xù)開展，以創(chuàng)新的思想政治教育模式開展各項(xiàng)工作，提高干部職工工作的積極性，這對于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)以及社會(huì)發(fā)展，具有重要的建設(shè)性意義。

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