袁紅平 黎安聰

摘要：基于計劃行為理論，引入反映中國建筑行業(yè)特定情景的“現(xiàn)場管理監(jiān)督”和“自身利益”2個變量，構(gòu)建了建筑工人廢棄物減量化行為模型。以192份樣本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運用結(jié)構(gòu)方程模型開展了建筑工人廢棄物減量化行為的實證分析。結(jié)果表明：知覺行為控制對建筑工人減量化行為有顯著正向影響，而行為意識對工人減量化行為的影響不顯著。同時，現(xiàn)場管理監(jiān)督和自身利益對工人行為意識和減量化行為均有顯著且直接的正向影響。研究結(jié)果揭示了建筑工人廢棄物減量化行為的形成機理，據(jù)此提出了提升建筑工人減量化行為的若干建議。

關(guān)鍵詞：建筑廢棄物；減量化行為；計劃行為理論；建筑工人

作者簡介：[HTF]袁紅平，西南交通大學經(jīng)濟管理學院副教授，博士生導師，哲學博士，主要研究方向：可持續(xù)建筑環(huán)境。黎安聰，西南交通大學經(jīng)濟管理學院碩士研究生，主要研究方向：建筑廢棄物管理（四川 成都 610031）。

基金項目：國家自然科學基金項目（71573216）；四川省科技計劃項目（2017ZR0150）

中圖分類號：X7991文獻標識碼：A

文章編號：1006-1398（2018）01-0036-09

一引言

目前，在施工現(xiàn)場實施減量化被認為是減少建筑廢棄物排放的最有效的措施袁紅平、孫洪偉： 《建筑廢棄物減量化管理意愿研究》，《科技進步與對策》2016年第33（16）期， 第47—52頁。丁志坤、伊桂珍、黃騰躍： 《建筑廢棄物減量化管理環(huán)境效益評估模型研究》，《防災減災工程學報》2016年第2期， 第99—106頁。劉笑一： 《建筑垃圾的資源化管理》，《科技資訊》2007第18期， 第140頁。，即：在施工現(xiàn)場采取源頭削減、直接利用、回收利用等措施，從源頭減少建筑廢棄物產(chǎn)生和排放。作為建設(shè)活動的具體實施者，建筑工人在廢棄物減量化活動中處于關(guān)鍵位置，其態(tài)度和行為會直接作用于廢棄物產(chǎn)生和排放Rowings J E，F(xiàn)ederle M O，Birkland S ACharacteristics of the craft workforceJournal of Construction Engineering and Management，1996，122 （1），pp83-90。研究表明，施工現(xiàn)場的材料加工是產(chǎn)生建筑廢棄物的一個重要原因李景茹、米旭明、丁志坤等：《施工現(xiàn)場建筑廢棄物產(chǎn)生和處置調(diào)查》，《生態(tài)經(jīng)濟》2011第4期， 第105—108頁。；同時，建筑工人的現(xiàn)場操作行為（例如：現(xiàn)場操作的隨意性、采用落后的施工工藝）將導致更多的廢棄材料王家遠、康香萍、申立銀等：《建筑廢料減量化管理措施研究》，《建筑技術(shù)》2004第35（10）期，第732—734頁。。

一些國內(nèi)外學者已從不同視角對建筑工人的減量化行為進行了分析。例如，Lingard等[JP3]Lingard H，Graham P，Smithers GEmployee perceptions of the solid waste management system operating in a large Australian contracting organization：implications for company policy implementationConstruction Management and Economics，2000，18（4），pp383-393基于

澳大利亞的建設(shè)實踐，從利益相關(guān)者角度對比分析了企業(yè)內(nèi)各員工群體的減廢因素，指出設(shè)施配置不足、高層管理者不重視、材料供應問題等都是阻礙工人實施減量化的主要因素。Teo和Loosemore等Teo M M M，Loosemore MA Theory of Waste Behaviour in the construction industryConstruction Management and Economics，2001（19），pp741-751發(fā)現(xiàn)管理層不重視、行業(yè)或績效標準缺乏、依賴舊技術(shù)、專業(yè)知識和經(jīng)驗零散、利益驅(qū)動不足、責任劃分不明確等因素會嚴重阻礙建筑工人的減量化行為。Kulatunga等Kulatung U，Amaratunga D，Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality：An International Journal，2006，17（1），pp57-72基于態(tài)度和感知視角，指出公司相關(guān)政策執(zhí)行力低、技能培訓缺乏、對減量化行為的激勵欠缺直接導致了建筑工人較低的廢棄物減量化參與度。朱姣蘭等朱姣蘭、李景茹： 《施工人員建筑廢棄物減量化行為影響因素調(diào)查分析——以深圳市為例》，《工程管理學報》2011第6期，第633—637頁。基于訪談和問卷調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場工人廢棄物減量化意識薄弱、減量化知識和技能不足是阻礙其減量化行為的關(guān)鍵因素。然而，上述研究并未揭示因素之間的相互關(guān)系及其作用機理，也未能呈現(xiàn)建筑工人廢棄物減量化行為的形成路徑。因此，深入探究建筑工人廢棄物減量化行為的形成機理就顯得尤為重要。

鑒于此，本文擬基于計劃行為理論，結(jié)合中國建筑行業(yè)特定情景，建立建筑工人廢棄物減量化行為的理論模型，并開展實證分析。本文將回答兩個問題，即：影響建筑工人廢棄物減量化行為的因素有哪些？影響因素間存在怎樣的作用機理？上述問題的解答將為有效建立我國建筑廢棄物減量化管理政策提供依據(jù)。

二研究假設(shè)與理論模型

Ajzen提出的計劃行為理論（Theory of Planned Behavior，簡稱TPB）已成為社會心理學領(lǐng)域中解釋和預測人類行為的一種較為成熟的理論Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes，1991，50（2），pp179-211。目前，TPB已被廣泛應用于生活廢棄物回收、廢棄物堆肥、綠色建筑、建筑廢棄物等諸多領(lǐng)域，被認為具有較好的解釋效果

Kaiser F G，Gutscher HThe proposition of a general version of the Theory of Planned Behaviour：predicting ecological behaviourJournal of Applied Social Psychology，2003，33（3），pp586-603Mannettl L，Pierrp A，Livi SRecycling：Planned and self[KG-*2]-[KG-*5]expressive behaviourJournal of Environmental Psychology，2004，24（2），pp227-236Taylor S，Todd PAn integrated model of waste management behavior：a test of household recycling and composting intentionsEnvironment and Behavior，1995，52（2），pp603[KG-*2]-[KG-*5]630曾華華： 《綠色建筑使用意愿影響因素分析》，《現(xiàn)代商業(yè)》2012第11期，第86—88頁。Wu Z，Yu A T W，Shen LInvestigating the determinants of contractor[KG-*2/3]s construction and demolition waste management behavior in mainland ChinaWaste Management，2016，60，pp290。

根據(jù)TPB，行為態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制形成行為意識，行為意識和知覺行為控制直接作用于實際行為。目前，已有學者借助TPB研究建筑工人的不安全行為，取得了較好的解釋效果，表明該理論框架用于解釋和預測建筑工人行為具有合理性。具體到建筑工人廢棄物減量化，行為態(tài)度是指工人對采取減量化措施所持有的正面或負面評價的程度；主觀規(guī)范是指對采取或不采取減量化措施所感知到的社會壓力，即工人感知重要的他人或團體認為他應不應采取減量化措施的壓力；知覺行為控制是指工人采取減量化措施所感知到的難易程度，反映的是工人對促進或阻礙行為因素和影響程度的知覺，包括內(nèi)在控制因素（如：個人技術(shù)、能力）和外在控制因素（如：機會、資源）Notani A SModerators of perceived behavioral control[KG-*2/3]s predictiveness in the Theory of Planned BehaviorJournal of Consumer Psychology，1998，7（3），pp247-271?；谝陨戏治?，本文提出下述研究假設(shè)：

同時，TPB是一個開放式模型。根據(jù)研究對象的特殊性，可以在傳統(tǒng)理論框架下納入其它可能會顯著影響行為意識或行為的因素Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes，1991，50（2），pp179-211。就建筑工人的廢棄物減量化行為而言，企業(yè)或項目層面的廢棄物管理制度、減量化激勵機制等客觀條件被認為會對該行為產(chǎn)生顯著影響譚曉寧：《建筑廢棄物減量化行為研究》，西安：西安建筑科技大學，2011年。。

企業(yè)或項目層面的廢棄物管理制度有助于管理層按照一定標準對建筑工人的廢棄物減量化行為進行監(jiān)管。周佳文周佳文：《珠三角地區(qū)建筑廢棄物調(diào)研與對策分析》，廣州：華南理工大學，2011年。發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場缺乏廢棄物管理計劃、施工管理水平低會導致較多的廢棄物。王家遠等王家遠、康香萍、申立銀等：《建筑廢料減量化管理措施研究》，《建筑技術(shù)》2004第35（10）期，第732—734頁。提出我國施工現(xiàn)場普遍缺乏對建筑材料使用和廢棄物回收利用情況的監(jiān)管機制，現(xiàn)場監(jiān)管力度不足更是產(chǎn)生廢棄物的一個主要原因?，F(xiàn)場管理層對廢棄物減量化活動的監(jiān)管力度對改善建筑工人的廢棄物減量化行為至關(guān)重要Kulatung U，Amaratunga D，Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality：An International Journal，2006，17（1），pp57-72Udawatta N，Zuo J，Chiveralls K，et alImproving waste management in construction projects：an Australian studyResources Conservation & Recycling，2015，101，pp73-83。因此，加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督可以有效促進工人實施廢棄物減量化?；诖耍岢鲆韵录僭O(shè)：

H6：現(xiàn)場管理監(jiān)督正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為意識；

H7：現(xiàn)場管理監(jiān)督正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為。

研究同時表明，有效的激勵機制可大大促進廢棄物減量化。比如，Lingard等Lingard H，Gilbert G，Graham PImproving solid waste reduction and recycling performance using goal setting and feedbackConstruction Management and Economics，2001，19（8），pp809-817發(fā)現(xiàn)建筑工人是否實施廢棄物減量化，很大程度上取決于激勵機制的有效性。引入激勵機制可以提高工人的減廢意識，明顯減少廢棄物產(chǎn)生量Tam W Y V，Tam C MWaste reduction through incentives：an ease studyBuilding Research & Information，2008，36（1），pp37-43。例如：可以根據(jù)工人節(jié)約的材料價值對其進行獎勵，通過激勵的強化作用促進工人行為的改變，以減少廢棄物產(chǎn)生量Chen Z， Li H，Wong C T CAn application of bar[KG-*2]-[KG-*5]code system for reducing construction wastesAutomation in Construction，2002，11（5），pp521-533。依據(jù)綜合激勵理論，如果將實施廢棄物減量化內(nèi)化為建筑工人工作的一部分，工作績效使其獲得組織給予的內(nèi)外獎懲，各種獎懲影響其滿足感，從而對繼續(xù)實施減量化行為形成反饋譚曉寧、侯學良：《建筑廢棄物減量化行為模型：基于環(huán)境行為理論視角》，《建筑技術(shù)開發(fā)》2011年第38（5）期，第80—82頁。。對于建筑工人來說，物質(zhì)激勵是最直接和最有效的，而目前較為缺乏的激勵機制使得他們沒有足夠的動機主動實施廢棄物減量化譚曉寧：《建筑廢棄物減量化行為研究》，西安：西安建筑科技大學，2011年。。因此，以提升建筑工人自身利益為根本的激勵機制可以提高其減廢意識，促使其實施廢棄物減量化?；谝陨戏治?，提出如下研究假設(shè)：

H8：自身利益正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為意識；

H9：自身利益正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為。

綜上，可建立建筑工人廢棄物減量化行為的理論模型，如圖1所示。

三問卷設(shè)計和調(diào)查

1問卷設(shè)計

突顯信念是行為態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制的認知與情感基礎(chǔ)，是調(diào)查問卷題項的重要信息來源Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes，1991，50，pp179-211。引出突顯信念是整個研究中最重要的一環(huán)，也是編制正式問卷之前的關(guān)鍵步驟，對于提高研究測量信度和效度有顯著作用段文婷、江光榮： 《計劃行為理論評述》，《心理科學進展》2008年第16（2）期，第315—320頁。。要獲得準確可信的研究結(jié)果必須引出突顯信念。因此，本文以Ajzen提出的訪問題綱為基礎(chǔ)，查閱建筑廢棄物領(lǐng)域研究文獻，擬定以下三類開放性問題引出建筑工人廢棄物減量化行為突顯信念：（1）采取減量化措施的好處和壞處；（2）哪些團體或個人認為你應該或不應該采取減量化措施；（3）哪些因素會促進或阻礙你實施減量化。

通過與5位建筑工人面對面訪談，分別獲得了建筑工人減量化行為結(jié)果、規(guī)范及控制的基本信念。以此為基礎(chǔ)，結(jié)合Ajzen提出的TPB問卷編制說明、樣卷Ajzen ITheory of Planned Behavior，http：//peopleumassedu/aizen/tpbhtml，（2017[KG-*2]-[KG-*5]07[KG-*2]-[KG-*5]01），[2017[KG-*2]-[KG-*5]09[KG-*2]-[KG-*5]13]和建筑廢棄物減量化行為相關(guān)研究，編制了初始問卷。問卷由兩部分組成：第一個部分主要采集建筑工人的年齡、工齡、受教育程度、工種等基本信息；第二個部分采用Likert五分評級法測量模型的七個變量，數(shù)字1-5代表了“非常不同意”“不同意”“不確定”“同意”“非常同意”五級不同的感受程度。

為了盡可能確保各個“變量”及整個問卷的信度和效度，然后邀請相關(guān)專家對表征“變量”的“問卷題項”的完整性進行檢查評判，結(jié)果表明：問卷題項的設(shè)置能較完整地表達“變量”的內(nèi)涵，“問卷題項”的設(shè)置能較好地達到調(diào)查目的；其次，對5名建筑工人進行現(xiàn)場訪談，根據(jù)訪談結(jié)果對題項措辭進行修正，使其更為清晰易懂。最后，選擇3個施工項目進行預調(diào)查，共收集到58份有效問卷，通過信度分析和因子分析對問卷題項進行再次篩選，刪除了SN4“我的家人認為我在工作中應該采取廢棄物減量化措施”、PBC4“大量的外部因素（如：工期緊張、場地狹小、設(shè)備不足等）會阻礙我采取減量化措施”、PBC5“我有足夠的經(jīng)驗來采取廢棄物減量化措施”和MS4“現(xiàn)場有專門負責建筑廢棄物管理的責任人”。最終確定了20個題項，形成了如表1所示的正式量表。

2問卷調(diào)查

本文的研究對象為一線建筑工人，考慮到其整體文化水平偏低，因此，本次調(diào)查采用實地調(diào)查的方式，以確保建筑工人能正確理解題項內(nèi)容并選擇最為真實的答案，以此提高問卷的有效回收率。從成都市正在施工的建設(shè)項目中隨機選取6個工地進行問卷調(diào)查，共回收問卷230份，有效問卷192份，有效率8348%。被調(diào)查的建筑工人的具體構(gòu)成情況如表2所示。

表2調(diào)查樣本的具體構(gòu)成四數(shù)據(jù)分析

1 信度和效度檢驗

首先，借助SPSS220軟件對問卷數(shù)據(jù)進行可靠性分析及KMO和Bartlett檢驗。從表3可知，主觀規(guī)范、知覺行為控制和減量化行為三個變量的Cronbach[KG-*2/3]s α系數(shù)處于035和070之間，信度尚可；行為態(tài)度、現(xiàn)場管理監(jiān)督、自身利益、行為意識四個變量的Cronbach[KG-*2/3]s α系數(shù)大于07，信度較高。KMO和Bartlett檢驗結(jié)果顯示，各潛在變量的KMO系數(shù)均大于等于050，且Bartlett檢驗結(jié)果在005的水平上顯著，表明樣本數(shù)據(jù)適合做因子分析。其次，借助AMOS210軟件對各潛在變量進行驗證性因子分析，從表3可知，20個觀察變量在各潛在變量上的因子載荷均大于05，且均達到顯著性水平（P<005），表明觀測變量能有效反映出所要測量的潛在變量，該問卷具有良好的建構(gòu)效度吳明隆：《結(jié)構(gòu)方程模型： AMOS的操作與應用》， 重慶： 重慶大學出版社， 2009年， 第53—54頁。。此外，除了知覺行為控制變量的組合信度在06左右，其他潛在變量的組合信度均在06以上，說明觀測變量能較好地解釋潛在變量，概念模型的內(nèi)在質(zhì)量佳。

2 路徑分析

基于前述各項假設(shè)，借助AMOS210軟件對建筑工人的廢棄物減量化行為進行路徑分析，模型擬合路徑及路徑系數(shù)顯著性水平如表4所示。本研究的模型擬合適配度檢驗評價指標，RMSEA值為0098，小于臨界值010，處于可接受范圍；x2/df為2830，處于1和3之間，RMR為0039，小于臨界值005，處于良好范圍。GFI、IFI、CFI均大于08，也基本達到了模型擬合適配度可接受標準榮泰生：《AMOS與研究方法》， 重慶： 重慶大學出版社， 2010年， 第131—132頁。。綜上，本文所構(gòu)建的理論模型的擬合結(jié)果可以接受。

如表4所示，行為態(tài)度、主觀規(guī)范對建筑工人的減量化行為意識影響的路徑系數(shù)分別為0142、0024，P值分別為0158、0780，在005的水平上不顯著，且知覺行為控制對其減量化行為意識影響的路徑系數(shù)為0126，P值為0144，也未達到顯著性水平，說明對于建筑工人廢棄物減量化行為意識而言，行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制的直接影響不顯著，H1、H2、H3未得到支持。但知覺行為控制對建筑工人的減量化行為影響的路徑系數(shù)為0394，在0001的水平上顯著，說明知覺行為控制對其減量化行為有直接的正向影響，H4得到驗證。行為意識對減量化行為影響的路徑系數(shù)僅為0019，未達到顯著水平，H5未得到支持。現(xiàn)場管理監(jiān)督對行為意識和減量化行為影響的路徑系數(shù)分別為0311、0350，在001的水平上顯著，說明現(xiàn)場管理監(jiān)督對行為意識和減量化行為均有顯著的正向影響，H6、H7得到驗證。自身利益對行為意識和減量化行為影響的路徑系數(shù)分別為0447、0375，也均達顯著性水平，說明建筑工人對自身利益的追求對行為意識和減量化行為有顯著的正向影響，H8、H9得到驗證。

五結(jié)果分析及討論

1行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制對建筑工人廢棄物減量化行為意識的影響不顯著。行為態(tài)度方面，從現(xiàn)場了解到，建筑工人對實施廢棄物減量化的態(tài)度比較積極，絕大多數(shù)被調(diào)查者都認為實施廢棄物減量化有益于改善自然環(huán)境、工作環(huán)境和降低建造成本，也認為實施廢棄物減量化是自己的職責所在，但是，他們卻很少將其積極的減廢態(tài)度付諸于實踐。這與Kulatunga等人Kulatung U，Amaratunga D，Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality：An International Journal，2006，17（1），pp57-72的研究發(fā)現(xiàn)一致。其次，建筑工人指出，相較于環(huán)境效益和公司效益，自身利益更重要，實施減量化措施不僅會額外占用自己的工作時間，還無法獲取足夠的經(jīng)濟利益，因此，他們沒有實施廢棄物減量化的強烈動機。主觀規(guī)范方面，建筑工人普遍認為，感知到的來自業(yè)主、領(lǐng)導、工友的壓力比較大，其中對領(lǐng)導施加的壓力感知最為明顯。雖然領(lǐng)導希望他們實施廢棄物減量化，但是這種希望和要求并不是強制性的，也未內(nèi)化入公司或項目的制度之中，因此，對于領(lǐng)導的這種希望和要求，他們不一定會嚴格遵行。其次，與滿足領(lǐng)導節(jié)約成本的主觀要求相比，滿足自身利益的需求才是他們工作的主要意圖。就知覺行為控制而言，葉貴、李景茹等人李景茹、鐘喜增、蔡紅： 《深圳市施工人員建筑廢棄物減量化行為趨勢研究》， 《工程管理學報》2015年第29（06）期， 第38—42頁。葉貴、陳夢莉、汪紅霞： 《建筑工人不安全行為意向TPB修正模型研究》，《中國安全科學學報》2015年第25（01）期， 第145—51頁。的研究也指出知覺行為控制對行為意識沒有顯著影響。通過與工人交流得知，對行為的掌控力是實施廢棄物減量化的基本條件，即：知覺行為控制越強，實施減量化行為的可能性越大，而與行為意識沒有直接的聯(lián)系，施工行為意識主要取決于利益驅(qū)動以及管理層的現(xiàn)場監(jiān)管。因此，對自身利益的追求和管理層的現(xiàn)場監(jiān)管對建筑工人的廢棄物減量化行為意識影響很大，是工人考慮是否實施減量化的關(guān)鍵因素，而行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制的影響卻很小。

2知覺行為控制對建筑工人廢棄物減量化行為有顯著的正向影響，而行為意識對其減量化行為的影響不顯著，說明其減量化行為受知覺行為控制的影響較大，即：知覺行為控制越強，實施減量化行為的可能性越大?，F(xiàn)場訪談了解到，大多數(shù)建筑工人都表現(xiàn)出較強的減量化行為意識，但在實際工作中卻很少采取措施減少廢棄物。深入分析發(fā)現(xiàn)，雖然建筑工人的減量化行為意識較強，他們對于自身的減量化技術(shù)、能力也很有信心，但在克服外部阻礙因素（如：工期緊張、操作空間狹小、工具設(shè)備不足等）的能力不足，對于外部阻礙因素的控制力較低，參與實際廢棄物減量化工作的程度也較低。正如TPB指出的：只有當知覺行為控制達到一定程度時，行為意識才能成為減量化行為的決定性因素。因此，對于我國建筑工人而言，目前其知覺行為控制比較低，未達到一定條件，此時，知覺行為控制比行為意識更能促成廢棄物減量化行為的發(fā)生。建議對廢棄物減量化行為給予足夠的支持，比如：提供工人采取減量化措施所必要的資源（如時間、空間和工具設(shè)備等）、對廢棄物減量化技巧進行專門培訓等秦旋、王敏、劉艷剛： 《制約發(fā)展綠色建筑的障礙因素研究》， 《華僑大學學報（哲學社會科學版）》2015年第1期， 第48—56頁。，以增強建筑工人的外部控制能力，提升其廢棄物減量化參與度。

3現(xiàn)場管理監(jiān)督對行為意識和減量化行為有顯著的正向影響，即：監(jiān)管越嚴，建筑工人的減廢意識越強，減量化行為發(fā)生的可能也越大?，F(xiàn)場工人普遍表明管理層在乎的是成本、工期、質(zhì)量和安全等目標，而較少關(guān)注建筑廢棄物，即使讓他們節(jié)約材料也是出于成本考慮。同時，對于他們在工作中產(chǎn)生的建筑廢棄物，公司并沒有強制的懲罰措施，因此，他們在現(xiàn)場操作中不會在意是否產(chǎn)生廢棄物，一般不會主動減量化。同時他們也提到，若管理層嚴格監(jiān)管其減量化實施過程，他們會迫于壓力而盡量采取減量化措施，以滿足管理層的要求。這與問卷分析結(jié)論一致。因此，為促進建筑工人實施廢棄物減量化，建議施工單位管理層將廢棄物減量化內(nèi)化入規(guī)章制度中，加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督，使建筑工人認識到管理層很重視他們在工作中是否實施了廢棄物減量化。

4建筑工人對自身利益的追求對行為意識和減量化行為有顯著正向影響。從路徑系數(shù)可知，自身利益對行為意識和減量化行為的影響都較大，是影響建筑工人廢棄物減量化行為的一個重要因素。通過現(xiàn)場訪談得知，建筑工人普遍認為采取減量化措施會額外占用其工作時間，影響工作效率，并且節(jié)約材料所得收益只屬于公司，并不會和他們的績效掛鉤。因此，在目前缺乏相應的廢棄物減量化激勵機制的情況下，他們沒有足夠的動機去主動實施廢棄物減量化。這也印證了Tam、Chen等Tam W Y V，Tam C MWaste reduction through incentives：an ease studyBuilding Research & Information，2008，36（1），pp37-43Chen Z，Li H，Wong C T CAn application of bar[KG-*2]-[KG-*5]code system for reducing construction wastesAutomation in Construction，2002，11（5），pp521-533學者提出的“激勵機制會影響工人的行為意識和減量化行為”。因此，建議引入適當?shù)募顧C制促使建筑工人主動實施廢棄物減量化措施，一方面可以通過激勵的強化作用促進工人減量化行為的改變，即：根據(jù)建筑工人采取減量化措施而節(jié)約的材料價值對其進行獎勵；另一方面，可以將實施廢棄物減量化內(nèi)化為其工作的一部分，按照工作績效給予相應的獎懲。

六結(jié)論與展望

基于TPB的理論框架，充分結(jié)合我國建筑行業(yè)的特定實踐，引入“現(xiàn)場管理監(jiān)督”和“自身利益”2個變量，建立了建筑工人廢棄物減量化行為理論模型，并開展了實證分析。結(jié)果表明：知覺行為控制、現(xiàn)場管理監(jiān)督、自身利益是影響我國建筑工人廢棄物減量化行為的關(guān)鍵因素，對其減量化行為存在顯著的正向影響，而行為意識對其減量化行為的影響不顯著；現(xiàn)場管理監(jiān)督和自身利益對其減量化行為意識也有顯著的正向影響，而行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制對其減量化行為意識的影響不顯著。

基于上述研究發(fā)現(xiàn)，建議考慮從知覺行為控制、現(xiàn)場管理監(jiān)督、自身利益三個方面著手提升建筑工人廢棄物減量化意識和行為。具體包括：1對廢棄物減量化行為給予足夠支持，以增強建筑工人的外部控制能力，提升其廢棄物減量化參與度。2將廢棄物減量化內(nèi)化入規(guī)章制度中，加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督，使建筑工人認識到管理層對建筑廢棄物管理的重視。3適當引入激勵機制提高建筑工人廢棄物減量化的積極性，促使其主動實施減量化措施。本研究拓展了當前建筑工人廢棄物減量化行為的研究范疇，深化了對建筑工人廢棄物減量化行為內(nèi)在形成機理的理解，為有效提升建筑工人廢棄物減量化行為提供了理論依據(jù)。

Abstract：Based on the theory of planned behavior，two variables of “on[KG-*2]-[KG-*5]site management supervision”and“self[KG-*2]-[KG-*5]interest”that reflect the specific situation of China[KG-*2/3]s construction industry were introduced to construct a model of construction workerswaste reduction behaviorOn the basis of 192 sample data，the structural equation model is used to carry out an empirical analysis of the waste reduction behavior of construction workersThe results show that perceived behavioral control has a significant positive impact on the reduction behavior of construction workers，while behavioral awareness has no significant impact on workersreduction behaviorAt the same time，on[KG-*2]-[KG-*5]site management supervision and self[KG-*2]-[KG-*5]interest have a significant and direct positive impact on workersbehavior awareness and reduction behaviorThe results of the study reveal the formation mechanism of the waste reduction behavior of construction workers and put forward some suggestions to improve the reduction behavior of construction workers

Key words：construction waste；reduction behavior； theory of planned behavior；construction workers

【責任編輯吳應望】