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        淺談提升計(jì)生辦檔案管理水平的策略

        2018-03-22 02:18:56羅朝霞
        魅力中國 2018年35期
        關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)檔案管理

        羅朝霞

        摘要:新時(shí)期下,我國計(jì)生辦檔案管理在面臨機(jī)遇的同時(shí),也存在一些問題和不足,主要是思想觀念創(chuàng)新不足,忽視完善數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建,相關(guān)制度不完善,以及管理人員素質(zhì)偏低,為了使檔案管理水平提高,新時(shí)期下我國計(jì)生辦應(yīng)采取各種措施加以完善。

        關(guān)鍵詞:計(jì)生辦;檔案管理;互聯(lián)網(wǎng)+

        隨著計(jì)生工作在新時(shí)期下的轉(zhuǎn)型發(fā)展,使計(jì)生檔案管理科學(xué)化邁入了更準(zhǔn)、更嚴(yán)、更新、更高的階段。提高計(jì)生檔案管理水平,提高計(jì)生辦工作效率是重要的一項(xiàng)不可忽視的工作。更需要知道的是,計(jì)生辦檔案管理工作當(dāng)前存在一些問題與不足,使工作實(shí)效性的提高受到影響,必須采取措施提高管理水平。

        一、計(jì)生檔案管理的重要性

        作為當(dāng)?shù)刂匾闹贫ㄓ?jì)生政策的資料,計(jì)生檔案是計(jì)生工作過去的積淀,擔(dān)負(fù)著對我國計(jì)生事業(yè)發(fā)展歷程進(jìn)行記載的重任,正在成為重要的各項(xiàng)工作的法律依據(jù)和憑證。

        (一)計(jì)生檔案管理是計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展的信息載體

        與國家推行計(jì)劃生育政策同步,計(jì)生檔案工作管理距今已有30多年的歷史,計(jì)生檔案記錄著公民的婚育信息、國家針對計(jì)生部門的重要決策、計(jì)生部門自身設(shè)定的法規(guī)政策、發(fā)生重大事件的記載以及計(jì)生管理工作人員在長期工作中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)等等,其本身就是一部計(jì)生工作發(fā)展版的百科全書,在我國人口管理工作中舉足輕重,不可或缺。

        (二)計(jì)生檔案管理是維護(hù)人民群眾的合法利益的基礎(chǔ)佐證

        近年來,隨著時(shí)代的發(fā)展,計(jì)生工作方法方式的轉(zhuǎn)變,工作思路的提升,計(jì)生利益導(dǎo)向機(jī)制日漸深入,不管是省市各級人民政府,還是國家及相關(guān)職能部門均相應(yīng)出臺了一系列優(yōu)先優(yōu)惠政策。例如:地方上出臺的各種對計(jì)生戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策和國家出臺的“計(jì)生家庭特別扶助金”、“農(nóng)村部分計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金”制度,而在計(jì)生檔案為優(yōu)惠政策享受人員提供了重要佐證資料,將對計(jì)生工作的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和參與權(quán)賦予人民,杜絕和防止了發(fā)生不公正、不公平的現(xiàn)象,對計(jì)生利益導(dǎo)向政策起到很大作用。

        (三)計(jì)生檔案管理是政府科學(xué)決策的重要依據(jù)

        計(jì)生檔案資料是不少人口和計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)字的來源。在工作中,對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,政府統(tǒng)籌計(jì)劃可利用其結(jié)果,為政府決策提供人口數(shù)據(jù),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展指出工作重點(diǎn),對生產(chǎn)的科學(xué)統(tǒng)籌安排提供前瞻性的理論數(shù)據(jù)。同時(shí),隨著我國任用干部制度的規(guī)范化和法制化,在選拔和任用干部中,各級政府、黨委多年來都將計(jì)生關(guān)嚴(yán)格把好,將計(jì)生國策的嚴(yán)格實(shí)施作為第一條件,為各級政府、黨委選拔人才,計(jì)生檔案提供了可靠依據(jù)。

        二、當(dāng)前計(jì)生辦檔案管理存在的問題與不足

        雖然計(jì)生辦檔案管理工作在新時(shí)期下面臨各種機(jī)遇,有利于提供管理水平,但由于未嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)技術(shù)措施,以及部分人員綜合技能弱,導(dǎo)致管理工作實(shí)效性難以提高,總之,當(dāng)前我國計(jì)生辦檔案管理主要存在以下問題:

        (一)思想觀念創(chuàng)新不足

        某些檔案管理人員在檔案管理活動(dòng)的開展中,仍然采用傳統(tǒng)方式,拘泥于采用輸入編號進(jìn)行查詢,對檔案的借閱和入庫等信息用筆記錄,思想觀念陳舊。這種方式較為落后和陳舊,影響工作實(shí)效性的提高,也會耗費(fèi)比較長的時(shí)間,對新時(shí)期的要求難以順應(yīng),導(dǎo)致難以提高管理工作效率。

        (二)忽視構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)庫

        未能根據(jù)檔案管理需要,也沒有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,進(jìn)行完善數(shù)據(jù)庫資料的構(gòu)建,使得數(shù)據(jù)信息不全面。同時(shí),也導(dǎo)致難以提高檔案的查閱、入庫等工作的效率,以及難以提高檔案管理服務(wù)質(zhì)量。

        (三)相關(guān)制度不健全

        例如,未根據(jù)檔案管理的需要和新時(shí)期的要求,進(jìn)行完善健全的檔案管理制度的構(gòu)建,使得檔案管理工作難以達(dá)成規(guī)范化和制度化。同時(shí),嚴(yán)格的檔案管理獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和責(zé)任制也未建立,導(dǎo)致管理人員主動(dòng)性難以被激發(fā)出來,從而難以提高檔案管理水平。

        (四)管理人員素質(zhì)偏低

        例如,原先的檔案管理人員思想觀念陳舊,年齡較大,不熟悉掃描儀和計(jì)算機(jī)的操作,對新時(shí)期的要求難以順應(yīng)。此外,他們的責(zé)任心不強(qiáng),計(jì)生辦也忽視了責(zé)任心強(qiáng)、基礎(chǔ)扎實(shí)檔案管理人員的引進(jìn),導(dǎo)致難以提升工作實(shí)效性,亟需完善和改進(jìn)。

        三、新時(shí)期提高計(jì)生辦檔案管理水平的對策

        為順應(yīng)新時(shí)期的要求,以及解決計(jì)生辦檔案管理工作存在的不足,結(jié)合我國計(jì)生辦實(shí)際情況,提出以下對策。

        (一)創(chuàng)新管理思想觀念

        計(jì)生辦檔案管理人員要注重思想觀念的扭轉(zhuǎn),順應(yīng)新時(shí)期的要求,重視互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)的使用,發(fā)揮數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的作用,使檔案管理水平不斷提高。例如:要對思想觀念及管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,并對相關(guān)措施與制度加以完善,從而使檔案管理數(shù)字化水平提升。

        (二)構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)庫,提高管理工作效率

        對掃描技術(shù)的使用予以重視,促進(jìn)檔案管理數(shù)字化的實(shí)現(xiàn),便于查閱檔案資料。以便于查詢檔案資料,檔案管理水平提升為目的,建立完善健全的數(shù)據(jù)庫,將計(jì)生辦檔案信息資料詳細(xì)錄入,使數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)和知識儲備實(shí)現(xiàn)充實(shí),為順利進(jìn)行檔案管理活動(dòng)打下基礎(chǔ)。要建立健全的檔案資料查詢目錄,便于查詢信息資料,為使用者和管理者提供方便。

        (三)制定健全的管理制度,推動(dòng)管理工作制度化

        根據(jù)檔案管理工作需要和新時(shí)期的要求,進(jìn)行完善健全檔案管理制度的構(gòu)建,并嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行,使檔案管理規(guī)范化和制度化。對管理人員的職責(zé)要加以明確,對責(zé)任制及獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行建立并嚴(yán)格落實(shí),讓他們對自身職責(zé)認(rèn)真履行,對自身工作任務(wù)出色完成,對各項(xiàng)活動(dòng)基于檔案管理流程有效進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)提高工作實(shí)效性。

        (四)引進(jìn)高素質(zhì)人才,提高管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)

        注重引進(jìn)工作技能高、責(zé)任心強(qiáng)及專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)的人才,使計(jì)生辦管理隊(duì)伍不斷充實(shí),為順利開展各項(xiàng)活動(dòng)打下基礎(chǔ)。建立健全管理培訓(xùn)制度,采用交流學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座、課堂授課等形式,讓管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識,使工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富,管理實(shí)效性提高。

        四、結(jié)束語

        總之,新時(shí)期下,為了使計(jì)生辦檔案管理水平進(jìn)一步提高,應(yīng)注重管理思想觀念的創(chuàng)新,進(jìn)行健全數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建,對完善的管理制度進(jìn)行制定,進(jìn)行高素質(zhì)人才的引進(jìn),并加大資金投入,重視應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),如此,才能順應(yīng)要求,使管理水平提升。也將優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供給使用者,促進(jìn)管理服務(wù)質(zhì)量和實(shí)效性提高。

        參考文獻(xiàn):

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