孫爽

摘要：為了保證互聯(lián)網時代下公共圖書館當中時代資料管理工作有良好質量，應認識到互聯(lián)網技術對于資料管理的積極促進作用，并能結合公共圖書館自身發(fā)展目標，制定科學的互聯(lián)網技術應用方案。本文就互聯(lián)網時代下公共圖書館當中的圖書資料管理工作進行了分析。

關鍵詞：互聯(lián)網；公共圖書館；管理；資料

目前各行業(yè)在其自身發(fā)展中逐漸實現(xiàn)了和互聯(lián)網體系的深入的融合，使相應的行業(yè)、領域的發(fā)展實現(xiàn)了數(shù)據(jù)化。而公共圖書館在其發(fā)展中也逐漸和互聯(lián)網體系實現(xiàn)了深入融合，這也需要公圖書館能結合自身特點做好數(shù)據(jù)共享、利用等方面的資料管理，最終達到推動圖書館長遠發(fā)展的目標。

一、互聯(lián)網技術對于公共圖書館當中數(shù)據(jù)資料管理的積極作用

（一）實現(xiàn)了高水平的資源共享。在過去的公共圖書館運營發(fā)展中，各種珍貴的知識信息均是以紙質圖書的形儲存起來的。但這種紙質媒介在使用中有著容易被損壞、占用空間較大等不足，導致公共圖書館當中的實際藏書數(shù)量較為有限，這也使得部分讀者在借閱書籍的時候會遇到借不到心儀書籍的情況。其次，在對紙質類型書籍進行管理時候，往往也需要進行書籍的搬運、整理、借閱管理方面的工作，這些管理項目均是圖書館日常的管理工作內容，但在開展這些工作的時候卻有可能出現(xiàn)書籍損毀的問題，這不僅給書籍資源的使用以及保護造成了影響，同時還會對圖書館的發(fā)展造成消極影響。而在將互聯(lián)網技術和公共圖書館當中書籍管理工作相結合之后，就能實現(xiàn)圖書資源管理的現(xiàn)代化發(fā)展，讓公共圖書館當中的管理工作質量得以強化，在讓圖書資源有更良好利用率的同時也能推動圖書資料分享效果的強化。

（二）降低工作人員的勞動強度。以往圖書館當中的管理在開展工作的時候不僅需要對數(shù)量龐大的書籍進行高效管理以及質量維護，同時還要向讀者提供優(yōu)質使得服務，這直接導致公共圖書館當中工作人員的工作強度較高、工作量偏重。尤其是一些大型的公共圖書館，其中的工作人員其工作量更為巨大，在這種高強度的工作當中也就可能導致工作人員出現(xiàn)遺漏，難以實現(xiàn)公共圖書館在長遠方向的良好發(fā)。而在實現(xiàn)了公共圖書館當中管理工作和互聯(lián)網先進技術的融合之后，工作人員就能信息技術的輔助下更快、更好的完成各項工作。在將機械性的工作交給自動化、信息化技術完成之后，不僅保證工作效率以及準確定有相應的提升，同時還能讓員工將更多的精力投入到創(chuàng)造性工作中，圖書館的各項工作均能有更良好的發(fā)展。

（三）實現(xiàn)了服務形式的豐富化。在公共圖書館運營發(fā)展和互聯(lián)網技術相互融合之后，將會對公共圖書館的發(fā)展起到極大的促進作用，使公共圖書館的發(fā)展實現(xiàn)跨越式的變革。這種互聯(lián)網模式的下的服務工作不僅極大的增加了讀者獲取所需要的圖書資料的渠道，同時也能依靠互聯(lián)網技術的先進性以及系統(tǒng)性，讓讀者尋找書籍、獲取書籍的過程更加快捷。其次，互聯(lián)網技術對于圖書館當中圖書資源管理的最大影響在于信息形式的改變，互聯(lián)網技術的協(xié)助，讀者除了可以選擇傳統(tǒng)紙質圖書之外，還可以選擇電子類型書籍，在這樣多種圖書形式的協(xié)助下，讀者就能隨地、隨時的通過下載形式獲得所需要的書籍。

（四）實現(xiàn)了的服務的個性化。傳統(tǒng)管理模式下的公共圖書館常常面臨著讀者數(shù)量眾多而工作人員數(shù)量有限的問題，使得部分讀者的需求未能得到滿足，影響了讀者的體驗，也制約了公共圖書館的前進發(fā)展。而在落實了互聯(lián)網技術之后，就能通過使用高性能的終端設備，讓讀者的享受到個性化的服務，讓讀者的任何問題都能及時的得以解決，為讀者打造一個優(yōu)質的閱讀環(huán)境。

二、當前公共圖書館圖書資料管理工作的不足

（一）紙質圖書利用率較低。對于傳統(tǒng)紙質圖書資源來說，幾乎所有的公共圖書館都是按照其文獻載體的不同來進行分類的，并劃分出不同的閱覽區(qū)域，因此在讀者需要閱讀不同類型書籍時，往往需要前往多個區(qū)域進行閱讀，尤其是一些圖書會時常存在缺損、孤本或不在館的問題，進而便影響了讀者的正常閱讀，降低了圖書的利用率。

（二）缺乏足夠重視力度。圖書館建立的意義在于對圖書的貯藏，而圖書貯藏的意義便在于為讀者提供更加全面的資料和信息，但是，我國許多公共圖書館都忽略掉了這一本質，僅僅將書籍按照類別放置在規(guī)定的地點，而不拿出來供人閱讀，既不能將每本書籍的作用都充分發(fā)揮出來，又失去了圖書館建立的意義。

（三）文獻檢索途徑繁雜目前，由于缺乏足夠先進的技術支持，我國許多公共圖書館所建立的數(shù)據(jù)庫都是不夠完善的，尤其是在讀者進行文獻檢索時，往往需要運用不同數(shù)據(jù)庫的不同檢索引擎，既因為繁雜的檢索途徑浪費了大量的時間，又極大地影響了讀者的閱讀積極性和閱讀熱情，降低了圖書的閱讀量和知名度。

三、“互聯(lián)網+”時代公共圖書館圖書資料管理工作的創(chuàng)新方法

（一）建立健全培養(yǎng)制度。隨著“互聯(lián)網+”時代的到來，對圖書資料管理工作提出了新的要求，新時期的圖書資料管理人員不僅要具備過硬的專業(yè)技術知識，還應掌握一定的網絡應用能力，能夠快速適應“互聯(lián)網+”時代圖書資料管理系統(tǒng)的需要，并不斷創(chuàng)新，提高管理質量和管理效率?；诖耍瑖覒哟髮矆D書館圖書資料管理工作的重視力度，不斷健全人才培養(yǎng)制度，構建一支高素質的專業(yè)圖書資料管理隊伍，為圖書資料管理工作帶來新氣象和新活力。

（二）強化網絡安全管理。管理人員在實現(xiàn)圖書資源開放性管理后，應注重對圖書網絡管理系統(tǒng)的保護，盡量防止黑客、病毒的入侵。同時，應定期對計算機網絡系統(tǒng)進行檢查，排查并防范所有的不安全因素，保證圖書館電子資源的安全和完整。

（三）加大資金引入力度。進入“互聯(lián)網+”時代以來，圖書資料管理人員應積極與有關部門進行協(xié)商和交流，努力獲取更多的資金，并將其投入到數(shù)據(jù)庫建設和電子圖書引入的工作之中。一方面，應努力實現(xiàn)圖書資料管理的網絡化，另一方面，應不斷增加電子圖書資料，促使圖書資料更加全面。

（四）完善薪酬獎罰機制。公共圖書館領導層應不斷完善薪酬機制和獎罰措施，不斷提高圖書資料管理人員的工作積極性和工作熱情，促進其工作效率和工作質量的提高。同時，應通過樹立榜樣的方式鼓勵整個管理隊伍不斷創(chuàng)新管理理念，推動圖書館的長期健康發(fā)展。

四、結束語

公共圖書館管理工作和互聯(lián)網技術相互融合是時代的必然發(fā)展趨勢，也是實現(xiàn)公共圖書館更高層次發(fā)展的必要途徑。公共圖書館當中的工作人員要能積極的做好互聯(lián)網技術的引進以及落實工作，使公共圖書館當中的各項工作能以優(yōu)化，達到推動圖書館不斷發(fā)展的目標。

參考文獻

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