趙海德

摘要：國(guó)企黨建關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)，影響著黨建工作的成效。但是目前國(guó)企黨建工作存在不少問(wèn)題，因此，國(guó)企黨建工作的開(kāi)展必須要找準(zhǔn)病因，對(duì)癥下藥，建設(shè)完善國(guó)企黨建制度建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)黨建工作的落實(shí)、落細(xì)。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨；國(guó)企；黨建

從嚴(yán)治黨是“四個(gè)全面”中的重要組成部分，更是黨建工作的必然要求。2016年習(xí)近平總書記再一次強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨的重要意義，并提出要從基層做起，加強(qiáng)基層反腐工作，讓每一個(gè)群眾都能夠感受到國(guó)家從嚴(yán)治黨的決心和勇氣。在十九大中，全面從嚴(yán)治黨的要求不斷被強(qiáng)化，在此背景下，國(guó)企黨建工作必須要得到進(jìn)一步強(qiáng)化，切中時(shí)弊、把住要害，處理好黨建工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，推動(dòng)黨建工作做實(shí)、做細(xì)，全面深入地推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

一、從嚴(yán)治黨背景下黨建工作的重要意義

對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，黨建工作是保證企業(yè)沿著正確方向前進(jìn)的思想指南，更是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的重要政治力量。黨的章程和黨的紀(jì)律是國(guó)企制定工作章程、行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是保證國(guó)企工作人員工作作風(fēng)的標(biāo)桿，是國(guó)企員工自覺(jué)約束自我的認(rèn)識(shí)來(lái)源。堅(jiān)持在國(guó)企中推進(jìn)黨建工作，能夠讓黨的紀(jì)律滲透到每一個(gè)成員的內(nèi)心，促使企業(yè)成員自覺(jué)約束自身行為，防止企業(yè)成員尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)走向腐敗、懶散的深淵，保證國(guó)企組成人員始終保持清醒的頭腦，促使各項(xiàng)工作沿著正確的政治方向前進(jìn)。

二、國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題

（一）黨組織缺位，組織渙散

黨建工作的推進(jìn)需要依賴于黨組織的切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)，組織缺位、領(lǐng)導(dǎo)不足會(huì)影響到思想教育、監(jiān)督問(wèn)責(zé)、考評(píng)審計(jì)等工作的實(shí)際效果。目前許多國(guó)雖然建立了黨組織，但是黨組織并沒(méi)有充分發(fā)揮其作用，黨組織的工作開(kāi)展不到位，甚至成為一個(gè)擺設(shè)，黨建工作淪為形式，黨的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)。一些國(guó)企的黨組織成員能力不足，缺乏對(duì)黨建的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)黨建的思想教育工作重視不足，教育學(xué)習(xí)工作組織不到位，學(xué)習(xí)任務(wù)浮于表面，沒(méi)有形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，導(dǎo)致成員思想認(rèn)識(shí)不足。也有的國(guó)企黨組織忽視了對(duì)政治思想的考核，沒(méi)有將黨的監(jiān)督落到實(shí)處，黨的監(jiān)督和企業(yè)問(wèn)責(zé)無(wú)法共同發(fā)力。

（二）黨員思想水平較低，黨員身份單薄

國(guó)企黨建工作歸根到底是要落實(shí)在每一個(gè)黨員身上。黨員自我意識(shí)的覺(jué)醒能夠促使黨員自我學(xué)習(xí)、自我約束，才能充分發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用。然而目前國(guó)企許多黨員忽視了自身學(xué)習(xí)，忘記了黨的教誨，自身的信仰不堅(jiān)定，甚至經(jīng)常發(fā)出對(duì)黨形象不利的言論，這種黨員不僅會(huì)損害黨建工作的成就，更會(huì)成為黨員隊(duì)伍中的一只蛀蟲(chóng)，嚴(yán)重影響著黨的未來(lái)發(fā)展。也有部分黨員身份意識(shí)淡薄，沒(méi)有將黨員的義務(wù)放在心上，將自己定位于普通民眾，忽視了黨對(duì)自身的要求。更有部分黨員缺乏紀(jì)律意識(shí)，視“四風(fēng)”“八項(xiàng)規(guī)定”為無(wú)物，不注重自我管理，更加沒(méi)有憂患意識(shí)，認(rèn)為自己高人一等，不尊重普通民眾，與群眾關(guān)系疏遠(yuǎn)。

（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展分離

國(guó)企黨建工作的開(kāi)展離不開(kāi)國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，黨員教育工作也并不是一紙空文，而是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展的要求，將黨的思想、黨紀(jì)要求等滲透到企業(yè)文化，讓員工在企業(yè)文化中感受黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。但是許多國(guó)企忽視了黨建工作與企業(yè)建設(shè)的聯(lián)系，過(guò)度重視國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，忽視企業(yè)的黨建工作，企業(yè)內(nèi)部“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)不力，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將“四個(gè)意識(shí)”滲透到企業(yè)文化教育中，對(duì)改革發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，難以準(zhǔn)確把控發(fā)展中出現(xiàn)的新情況，使得企業(yè)改革與黨建工作相互分離。

三、從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的對(duì)策分析

（一）重視國(guó)企制度建設(shè)，強(qiáng)化黨組織責(zé)任意識(shí)

從國(guó)企角度看，從嚴(yán)治黨必須要破解黨建工作“寬松軟”難題，堅(jiān)持從嚴(yán)治企，針對(duì)具體問(wèn)題，制定針對(duì)性策略。對(duì)于黨組織渙散問(wèn)題，國(guó)企需要從制度建設(shè)入手，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)黨組織工作機(jī)制建設(shè)。一方面要在國(guó)企建立責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化黨組織內(nèi)部的責(zé)任管理，在企業(yè)內(nèi)部完善“一崗雙責(zé)”制度，建立分層領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證各項(xiàng)工作責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)黨建工作各項(xiàng)指令的層層傳遞。每年開(kāi)展一次黨內(nèi)工作會(huì)議，研究黨建工作出現(xiàn)的新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握國(guó)企發(fā)展方向，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部的工作任務(wù)，制定責(zé)任清單，保證任務(wù)落實(shí)。另一方面，要建立述職評(píng)議及考核追責(zé)等制度，完善黨內(nèi)工作標(biāo)準(zhǔn)。尤其是要在年度工作會(huì)議中，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨委做述職報(bào)告，對(duì)一年的工作成效進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；隨后開(kāi)展黨支部書記向黨委、黨員向黨支部的述職報(bào)告工作，保證各項(xiàng)工作考評(píng)刀位，嚴(yán)格追究黨建工作任務(wù)責(zé)任。

（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，喚醒黨員責(zé)任意識(shí)

從嚴(yán)治黨不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是滲透在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的方方面面中，需要黨組織及黨員切實(shí)推進(jìn)、層層壓實(shí)、不斷深化。在從嚴(yán)治黨要求下，國(guó)企黨建工作的落實(shí)既影響到了國(guó)企的發(fā)展，也影響到每一個(gè)組織成員的命運(yùn)和前途，因此必須要推進(jìn)企業(yè)黨員意識(shí)的提升，才能有效發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)程，推進(jìn)黨員教育工作，建立問(wèn)題導(dǎo)向機(jī)制，將黨課活動(dòng)推向工廠和車間，利用黨員評(píng)選活動(dòng)提升黨員自我學(xué)習(xí)意識(shí)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉

國(guó)企要善于利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，通過(guò)“兩學(xué)一做”“四講四談”等活動(dòng)推進(jìn)黨建思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中要多進(jìn)行行業(yè)發(fā)展、企業(yè)生存、責(zé)任意識(shí)、典型事例等內(nèi)容的講解，促使黨員堅(jiān)定理想信念。同時(shí)要加強(qiáng)反腐倡廉教育，重視對(duì)企業(yè)內(nèi)容易滋生腐敗部門的管理，建立分權(quán)分崗機(jī)制，防止權(quán)力過(guò)度集中；做好崗位廉潔教育，利用典型案例警醒每一個(gè)黨員，讓反腐倡廉的警鐘時(shí)刻響起，保證黨員的清醒意識(shí)。

結(jié)束語(yǔ)：

黨建工作并不是簡(jiǎn)單的喊喊口號(hào)、做做思想教育，而是要國(guó)企能夠結(jié)合自身的發(fā)展情況，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，將黨章黨紀(jì)的要求滲透到每一個(gè)國(guó)企成員的內(nèi)心中，讓黨紀(jì)要求成為所有成員的行為準(zhǔn)則，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，基層組織不斷完善，從而促使黨建實(shí)踐工作真正落到實(shí)處、產(chǎn)生實(shí)效。

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