張海霞

摘要：工會女職工工作是工會工作的重要組成部分。新形勢下女職工的對象、利益訴求呈現(xiàn)出多層次、多樣化，迫切要求進一步推動工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。做好工會女職工工作不僅要突出主動性、針對性和實效性，還要求工會干部進一步強化履行職責、發(fā)揮作用，做到知法、知情、知新，并采取行之有效的創(chuàng)新方法。

關鍵詞：基層工會；女工；工作組織建設

一、引言

工會組織是工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。工會女職工工作是工會工作的重要組成部分。近年來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級和工會工作、婦女工作，站在黨和國家發(fā)展全局高度，對做好新形勢下黨的工會工作、婦女工作提出了一系列新思想新觀點新要求。在宣傳貫徹落實黨的十九大精神指引下，工會女職工工作責任重大，使命光榮。

二、提高政治站位，增強做好工會女職工工作的主動性

2015年9月在全球婦女峰會上，習近平總書記發(fā)表重要講話。他強調指出： “婦女是物質文明和精神文明的創(chuàng)造者，是推動社會發(fā)展和進步的主要力量。沒有婦女，就沒有人類，就沒有社會?！薄皼]有婦女解放和進步，就沒有人類解放和進步?！?015年7月在中央黨的群團工作會議上，習近平總書記也明確指出今后群團工作“只能加強，不能削弱；只能改進提高，不能停滯不前”。從這兩段講話精神實質可以看出，目前持續(xù)煥發(fā)基層工會女職工組織活力的必要性和重要性。加深女職工是工人階級重要組成部分、是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的重要力量的深刻理解，再來體會工會女職工工作不是中心，連接中心；工會女職工工作不是全局，影響全局的深刻內涵，更能準確把握婦女能頂“半邊天”在國家政治經(jīng)濟生活中占據(jù)的重要地位。為了更好地宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步發(fā)揮女職工組織橋梁和紐帶作用，找準位置，引導女職工奮發(fā)有為，工會干部責無旁貸。

三、創(chuàng)新方式方法，增強做好工會女職工工作的實效性

（一）著眼于創(chuàng)新工作方法

工會女職工組織找準女職工工作切人點和著力點，更加注重發(fā)揮女職工組織的作用，特別是在提高女職工隊伍素質、維護合法權益等方面，為女職工創(chuàng)造更加優(yōu)惠的政策、更好的平臺。值得借鑒中國中鐵工會女職工組織為公司女性積極搭建“三個平臺”的經(jīng)驗做法。一是構建“巾幗建功”的創(chuàng)新平臺。積極參與“立足崗位、巾幗建功”，“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”以及爭當崗位標兵、營銷女能手、創(chuàng)新帶頭人等一系列勞動競賽和合理化建議活動。二是構建“巾幗風采”的展示平臺。這個平臺既可充分彰顯女職工的嶄新形象，也是宣傳企業(yè)形象的需要。通過座談會、報告會，增強心系企業(yè)的責任心和使命感。

（二）著眼于創(chuàng)新活動方式

工會工作要典型引路，以點帶面。活動從形式到內容頗具特色，可以充分利用讀書日、“三八”婦女節(jié)、安全生產責任月、全民健身日、憲法日等時機，緊貼女職工求知、求新、求美的需求，設計好活動方式。一是開展“智慧女性”聯(lián)誼會活動?；顒又黝}從“智慧女性如何打造亮麗人生”，到“發(fā)展、突破、提高”等等，既有聯(lián)誼相識、心得交流，也有專題研討、學習培訓等，為女性在工作、學習、生活、婚姻、家庭等方面搭建一個相互學習、相互交流、相互促進的平臺。二是開展形式多樣、內容豐富、寓學于樂的活動。先進女職工“幗之悟”心理講座、女性形象美學、女性生理周期健康管理、塑造陽光心態(tài)、打造幸福生活、女性保健知識、著裝禮儀知識、法律法規(guī)知識講座；舉辦女職工健身操比賽、“爭當好員工”、“勞動最光榮”紀實攝影大賽，進一步增加了女職工工作的吸引力和凝聚力。

（三）著眼于創(chuàng)新活動載體

利用首都職工素質大講堂、職工書屋、職工之家為依托，聚人心促發(fā)展，圍繞女職工需求開展活動。一是開展工會活動要把握好主題。必須圍繞中心服務大局，精心設計、精心謀劃，開展與之相呼應的工會女職工活動。二是開展工會活動要把握好時機。掌握好工作任務的時段，見縫插針。三是開展工會活動必須把握好內容和形式。緊跟當前形勢，謀劃一些彰顯個性、凸現(xiàn)情趣的新內容和新形式，更好地調動女職工的參與性。融人“中國夢勞動美”主題教育活動，引領女職工塑造形象，引領女職工提升能力，引領女職工傳播正能量。

（四）著眼于提升女職工幸福指數(shù)和工作水平

做有思想、有激情、有方法、善學習、樂思考、能有為的工會干部，工作中不可或缺的是一些專業(yè)知識和溝通技巧。按照馬斯洛需求理論，女職工有生存需要、安全需要、愛與歸屬需要、獲得尊重需要、自我實現(xiàn)需要。后兩者需要會日益凸顯，那么，提升女職工的幸福指數(shù)和工作水平，工會女職工組織要用尊重，增強職工獲得感；用維權，增強職工信任感；用關愛，增強職工歸屬感；用培育，增強職工上進感。

結束語：

因此，做一個想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀女干部，不僅要眼界寬、思路寬、胸襟寬，更要有能力、有活力、有魅力，對學習有熱情、對工作有激情、對職工有感情，切實發(fā)揮骨干作用，建好工會女職工委員會這座連心橋，不斷提升女職工工作質量和水平。

參考文獻：

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