許鑫

按照思想建黨的總體要求，平煤股份四礦始終把精神文明創(chuàng)建作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效措施，深入實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”和“內(nèi)涵發(fā)展”戰(zhàn)略，用精神文明助推物質(zhì)文明，取得了良好的發(fā)展局面和社會(huì)效益。

一、深刻認(rèn)識(shí)“務(wù)虛”的重要意義

2月28日，習(xí)近平總書記在會(huì)見全國精神文明建設(shè)先進(jìn)代表時(shí)強(qiáng)調(diào)，我們要繼續(xù)鍥而不舍、一以貫之抓好社會(huì)主義精神文明建設(shè)，為全國各族人民不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神力量、豐潤的道德滋養(yǎng)。河南省委書記郭庚茂在省精神文明建設(shè)表彰大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)、推進(jìn)文明河南建設(shè)，為加快中原崛起河南振興富民強(qiáng)省提供思想保證和精神動(dòng)力。作為企業(yè)而言，在不斷搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高效益的同時(shí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，對(duì)促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。

務(wù)虛與務(wù)實(shí)是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。務(wù)虛是對(duì)事物發(fā)展規(guī)律與走勢進(jìn)行高屋建瓴的宏觀把握，務(wù)實(shí)則是將決策變成現(xiàn)實(shí)的過程。“有道無術(shù)，術(shù)尚可求。有術(shù)無道，止于術(shù)?！边@里的‘道就是精神，是“虛”；而‘術(shù)就是物質(zhì)，是“實(shí)”。這說明“虛”有時(shí)候相比“實(shí)”顯得更為重要。沒有必要的務(wù)虛，所務(wù)之“實(shí)”就可能是一種盲動(dòng)或蠻干?？茖W(xué)的務(wù)虛有助于認(rèn)清形勢，把握趨勢，少走彎路，提高效率。

二、精神文明建設(shè)需要“虛功實(shí)做”

只有“虛功實(shí)做”，才能體現(xiàn)精神文明建設(shè)的指導(dǎo)作用。困難形勢下，發(fā)揮黨的政治核心作用，通過有效的載體把精神文明建設(shè)融入到工作的全過程，為四礦的發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。

一是加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作是企業(yè)文明建設(shè)的重要舉措。必須持續(xù)發(fā)揮超前教育、超前疏導(dǎo)、超前防范的“三超前”作用，堅(jiān)持貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾的“三貼近”原則，確保思想政治工作的系統(tǒng)性、持續(xù)性和實(shí)效性。突出安全文化在企業(yè)文化中的主體地位，先后開展堅(jiān)守“紅線、底線”保安全集中教育等主題活動(dòng)，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)安全守則，做本質(zhì)安全人”巡講等載體，職工的安全意識(shí)穩(wěn)步提升。開展“思想闖關(guān)聚合力，眾志成城戰(zhàn)危機(jī)”主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下煤炭行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)和壓力。積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)、新應(yīng)用，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，營造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，提升礦井形象。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，明確信訪責(zé)任、優(yōu)化接待流程、加大初訪處置，信訪總量逐年下降。

二是優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)。優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)是精神文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。牢固樹立重品行、重一線、重實(shí)績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，完善關(guān)鍵敏感崗位人員的定期交流制度。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加大干部作風(fēng)督導(dǎo)力度，不定時(shí)、不定點(diǎn)督察干部跟班、帶班情況。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著重解決在職工群眾利益上不維護(hù)和不作為問題，著重克服及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，著重狠剎揮霍享樂的不良風(fēng)氣。加強(qiáng)反腐倡廉教育，把反腐倡廉貫穿干部培養(yǎng)、選拔、管理使用全過程，逐步完善各項(xiàng)反腐倡廉機(jī)制，規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)。加大查辦案件力度，加大獎(jiǎng)金發(fā)放、“戴帽工資”、小金庫等專項(xiàng)治理力度，杜絕各類違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，為企業(yè)創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是加強(qiáng)和諧礦區(qū)建設(shè)。企業(yè)的和諧是精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)。以創(chuàng)建“全國文明單位”為帶動(dòng)，開展“三優(yōu)”選樹評(píng)比活動(dòng)。積極開展經(jīng)常性、多樣性、群眾性文化體育活動(dòng)，培養(yǎng)職工群眾積極向上的興趣愛好，滿足職工群眾的精神文化需求。高度關(guān)注困難職工群體，加大幫扶救助力度。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，持續(xù)開展星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建、合理化建議活動(dòng)，傾聽民意、聚集民意，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享。進(jìn)一步豐富廠務(wù)公開的載體和內(nèi)容，提高決策透明度和職工參與度，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。動(dòng)員團(tuán)員青年立足崗位成才，練就過硬本領(lǐng)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起改革發(fā)展重任。加強(qiáng)民兵預(yù)備役建設(shè)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮民兵組織作用。做好離退休人員的管理和服務(wù)工作，發(fā)揮離退休人員余熱，匯聚了企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

四是加強(qiáng)道德建設(shè)。道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要載體。加強(qiáng)道德典型培育，持續(xù)開展季評(píng)好人好事，著力發(fā)現(xiàn)日常生活中的道德典型，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳表彰，引導(dǎo)職工爭做道德典范。在此基礎(chǔ)上，篩選出事跡感人的道德典型，每年年底召開“小人物、大英雄”感動(dòng)四礦道德人物表彰活動(dòng)，表彰助人為樂、孝老敬親、愛崗敬業(yè)等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體。以中國好人榜助人為樂好人孫剛事跡為帶動(dòng)，發(fā)起成立了四礦孫剛愛心聯(lián)盟，影響力不斷擴(kuò)大，受到社會(huì)各界一致認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。舉行“文明餐桌、節(jié)儉惜福”文明餐桌啟動(dòng)儀式，引導(dǎo)職工樹立勤儉節(jié)約意識(shí)。開展文明交通行動(dòng)，專門邀請(qǐng)市交通支隊(duì)巡警，對(duì)全礦400余名私家車主進(jìn)行培訓(xùn)，提高了文明行車意識(shí)。開通“文明平煤四礦”新浪官方微博，傳播健康知識(shí)，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)，使精神文明建設(shè)宣傳渠道不斷擴(kuò)展。

新形勢下有新的任務(wù)和要求，將繼續(xù)在集團(tuán)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)工作，堅(jiān)持創(chuàng)新引導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作方式方法，堅(jiān)持貼近職工，充分體現(xiàn)職工意愿，滿足職工需求，為企業(yè)健康和諧發(fā)展凝聚力量。