羅志超

摘 要：煤礦企業(yè)黨建工作科學化管理，能夠有效的解決組織發(fā)展過程中可能存在的一些問題，從而推動企業(yè)朝著良性的方向發(fā)展，為社會主義和諧社會的建設做出應有的貢獻。本文首先分析了黨建工作科學化的內(nèi)涵，接著站在黨組織的角度和煤礦企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的角度分析了煤礦企業(yè)黨建工作科學化管理的必要性，最后提出了煤礦企業(yè)黨建工作科學化管理的實現(xiàn)途徑。

關鍵詞：煤礦企業(yè) 黨建工作 科學化管理

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）01-0-01

對于企業(yè)黨建工作來說，其重要性是由黨的性質決定的，也是黨的宗旨的必然要求。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，我們黨的宗旨就是全心全意為全民服務。所以，在組織發(fā)展過程中，站在黨的性質與宗旨方面考量，黨性與貪污、腐敗等問題必然水火不容。在煤礦政治工作中，黨建工作一直處于核心地位，為煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了智力保障，讓煤礦企業(yè)各項工作順利、有效的開展。在新時期，煤礦企業(yè)黨建工作要實現(xiàn)科學化管理，提升服務意識，是企業(yè)黨委工作的著力點，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、黨建工作科學化的內(nèi)涵

科學化就是根據(jù)科學的規(guī)律開展工作，科學化進程就是結合客觀規(guī)律指導實踐的過程，其本質就是符合規(guī)律要求。黨建工作科學化就是在開展黨建工作的時候能夠把握其工作特點，結合黨建規(guī)律進行問題分析，進而改造主客觀世界。站在這個角度來說，黨建工作越是能夠充分運用客觀規(guī)律，其科學化程度就會越高。

二、煤礦企業(yè)黨建工作科學化管理的必要性

首先，站在黨組織角度來分析，國家歷代領導人都非常重視黨建工作的科學化。在社會主義現(xiàn)代化建設過程中，黨建工作是其中一項重要組成部分，也是組織健康發(fā)展的必由之路。黨建工作科學化管理，構建黨建責任落實機制，能夠提高黨員的黨性，使他們始終保持黨的先進性，并始終保持黨員隊伍的純潔性，并時刻發(fā)揮模范帶頭作用。鄧小平同志曾經(jīng)提出，在社會主義事業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作要堅持科學態(tài)度。接著胡錦濤書記也提出，要堅持科學的思想和制度去建設社會主義事業(yè)。而以習近平主席為領導的新一代領導集體也強調(diào)，提高黨的建設科學化，推進黨建工作的規(guī)范化。因此，在新形勢下，對于各個階層的黨組織來說，必須要進行黨建工作的科學化建設，嚴格落實責任機制，用黨員的標準嚴格要求，積極構建黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管的黨建工作領導體制，進而創(chuàng)建更多的精神文明成果。

其次，站在煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展角度來說，強化企業(yè)的黨建工作，能夠實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。作為煤礦企業(yè)，要能夠站在戰(zhàn)略角度看待黨建工作科學化，把黨組織的政治核心地位凸顯出來，改進黨建工作中不合時宜的地方，讓煤礦企業(yè)發(fā)展迎合市場需求。對于煤礦企業(yè)黨組織領導人員來說，要緊緊圍繞組織生存與發(fā)展來開展相關工作，深化改革，加強對黨建工作重要性的認識，在實踐中摸索一條新路子，進而形成一級以及落實的黨建工作責任機制。要正視本企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，站在推進事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展的新高度、新角度，堅持以黨建工作主題統(tǒng)領全局，統(tǒng)一黨員干部思想，注重黨員干部創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，進一步強化“以人為本、執(zhí)政為民”、“清正廉潔”、“勤政廉政”等思想觀念和發(fā)展理念，以創(chuàng)新理念引領工作創(chuàng)新爭優(yōu)、科學發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，要保障煤礦企業(yè)改革與發(fā)展順利進行，就要依靠黨員干部共同努力，緊密團結在黨組織周圍，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高企業(yè)員工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，讓煤礦企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)黨建工作科學化管理的實現(xiàn)途徑

1.把握好黨建工作的主體責任

把握黨建工作的一般規(guī)律才能更好的提高煤礦企業(yè)黨建工作的科學化水平。無數(shù)的歷史經(jīng)驗證明，黨的路線、方針政策等都要適應客觀發(fā)展要求，跟廣大人民的根本利益保持一致，這是煤礦企業(yè)黨建工作的基本規(guī)律。要圍繞習書記提出的“抓黨建工作必須要科學化、規(guī)范化”的戰(zhàn)略思想要求，不斷完善煤礦企業(yè)黨組織對本單位工作負責的制度，圍繞一般規(guī)律開展工作，明確工作職責范圍，之后建立相應的責任筆記，把責任具體到每一個人，具體到每一個崗位，用責任制度來進行壓力的傳導。要堅持黨建專職負責本組織的黨建工作，落實黨建工作計劃，組織實施各項黨建工作部署。立足黨委統(tǒng)一領導下，由小組成員單位共同負責，結合煤礦企業(yè)黨建工作的任務，相互配合，共同合作，用共同擔當?shù)淖藨B(tài)確保黨建工作科學化的落實。要緊緊把握好主體責任，把思想意識轉化為具體的行動，積極強化清單管理。

2.黨組織應肩負起推動企業(yè)發(fā)展的使命

中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的第一要務就是發(fā)展，這點對于煤礦企業(yè)表現(xiàn)的尤其明顯。作為生產(chǎn)建設第一線，肩負著國家經(jīng)濟命脈把控、改善民生的重要使命。要實現(xiàn)黨建工作的科學化，要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，按照十九大報告中提出的，推動全黨尊崇黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，層層落實管黨治黨政治責任。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，積極貫徹國家領導人在黨建方面的思想戰(zhàn)略要求，通過組織多種形式的學習活動，開展黨員教育，讓黨建工作科學化深入人心。組織黨員學習黨的十八屆六中全會、新黨章和習近平總書記一系列重要講話精神，掌握精神實質。結合煤礦企業(yè)實際工作，開展多種類型的工作方式創(chuàng)新，掌握履行崗位職責所必需的業(yè)務知識，不斷提升黨員履職盡責的能力，把黨建工作開展貫穿工作全程。此外，煤礦企業(yè)要立足經(jīng)濟發(fā)展抓黨建工作，不能把黨建與經(jīng)濟建設割裂開來，關于政治、經(jīng)濟以及社會等工作的分配方面，要把黨建工作與中心工作結合在一起進行部署，在考核的時候也不能對立，樹立正確的政績觀念，把黨建工作跟經(jīng)濟發(fā)展工作放在同等重要的位置，都是政績考核的重要因素，這樣才能促進煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展。

3.規(guī)范黨建工作的制度化建設

首先，煤礦企業(yè)可以積極落實黨員領導干部聯(lián)系點制度。要嚴格督促組織領導班子深入煤礦企業(yè)基層指導工作，找出工作中出現(xiàn)的新問題、新形勢，總結具體經(jīng)驗，實現(xiàn)以點帶面，進而整體推進。結合黨建主體責任清單提出的要求，黨組織要認真結合具體工作，發(fā)揮模范帶頭作用，積極履行自己的職責，把責任分解到位，主要有主體責任，還有監(jiān)督責任，認清在黨建中的關鍵問題。其次，積極推進黨建機制創(chuàng)新。根據(jù)煤礦企業(yè)黨建工作的新形勢、進一步梳理、加強隊伍建設、打造組織文化、深化文明創(chuàng)建、推進工作創(chuàng)新、實施幫扶服務等取得的理論、制度和工作成果，進一步健全黨員發(fā)展的長效機制、創(chuàng)新爭優(yōu)的激勵機制等，推動黨組織創(chuàng)新工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。再次，建立督促檢查和通報制度。煤礦企業(yè)要實現(xiàn)黨建工作的科學化還要列出年度黨建計劃，讓黨組織工作有實在的工作作為支撐點，把責任虛化問題解決到位，通過進行責任明晰、責任到人、責權對等等策略，對黨員違法亂紀等問題進行嚴肅的查處。爭取把黨建工作行程逐級責任制，做到層層傳導，在黨員內(nèi)部簽訂黨風建設責任狀，落實深化責任主體，使得黨組織內(nèi)部的責權關系得到進一步明晰，這樣才能更好的確保黨建工作的科學化管理。

4.發(fā)揮黨組織服務企業(yè)職工的作用

與其他企業(yè)不同，煤礦企業(yè)職工構成有其自身的特屬于性。要提高黨建工作科學化管理成效，就要讓黨組織服務企業(yè)職工的作用得到充分的發(fā)揮。煤礦企業(yè)的職工，尤其是在礦井中作業(yè)的一線員工，工作環(huán)境比較惡劣，條件不好，待遇也不是特別高。煤礦企業(yè)黨組織要堅持以人為本，對職工噓寒問暖，擺正黨組織跟群眾之間的關系，多傾聽和采納職工的意見和建議，真正的把職工當作煤礦企業(yè)發(fā)展的主體。所以，煤礦企業(yè)職工要站在企業(yè)職工根本利益的角度思考問題，找出關鍵問題的解決方式來謀發(fā)展、促發(fā)展，把職能的基本利益訴求當作決策的參考依據(jù)之一。要把解決民生問題當作頭等大事來抓，把一部分精力放在解決職工反映強烈的問題處理上，保障本企業(yè)職工的根本利益，讓大家一起共享企業(yè)發(fā)展成果?？傊?，煤礦企業(yè)黨組織要積極探索符合企業(yè)實際的群眾工作方式，把服務的空間拓展開來，涉及到職工的生活、教育、衛(wèi)生等方面的問題都要納入進來，堅持全身心的為職工服務，體現(xiàn)黨組織在服務職工方面的重要作用。

結論

綜上所述，煤礦企業(yè)發(fā)展關乎國計民生，研究其可持續(xù)發(fā)展策略意義重大。煤礦企業(yè)黨組織要認清煤礦企業(yè)的發(fā)展形勢，提高黨建工作的科學化水平，結合企業(yè)工作重心，認真貫徹執(zhí)政為民的理念，加大黨建責任落實機制建設，這是組織發(fā)展壯大的前提條件。要主動承擔起維護煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重任，為企業(yè)職工謀福利，讓全體職工緊密團結一致，為企業(yè)的健康發(fā)展奮斗。

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