王肖戀

摘 要：保衛(wèi)科是煤礦企業(yè)的重要組成部分，其主要職責在于負責企業(yè)安全保衛(wèi)工作，維護正常運營秩序，因此，抓好保衛(wèi)人員思想政治工作成為優(yōu)化煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的基礎與保障。本文從煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的特殊性著手，探討煤礦企業(yè)抓好保衛(wèi)科思想政治工作的重要性與策略，從而優(yōu)化企業(yè)保衛(wèi)工作，助力煤礦企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；保衛(wèi)工作；思想政治工作

在當前全面建設和諧社會的環(huán)境下，維護企業(yè)安全穩(wěn)定具有重要意義，而種類繁瑣的、越來越復雜的犯罪情況也對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，煤礦企業(yè)只有抓好思想政治工作，才能提高保衛(wèi)人員的思想政治覺悟，打造全新保衛(wèi)隊伍，從而優(yōu)化保衛(wèi)工作。鑒于此，如何抓好思想政治工作就成為晉城煤業(yè)集團成莊礦政工人員急需解決的重要問題，必須加強探究。

一、煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的特殊性

煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的特殊性主要體現(xiàn)在三個方面。一是煤礦企業(yè)的保衛(wèi)責任尤為重大。盡管成莊礦保衛(wèi)科無法為企業(yè)創(chuàng)造利潤，但他們的職責是保護企業(yè)安全，保證有序開展生產(chǎn)、經(jīng)營、改制及發(fā)展等工作，所以保衛(wèi)工作責任重大[1]。二是煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境十分復雜。成莊礦的保衛(wèi)隊伍成員主要有內(nèi)部返聘人員、轉崗人員，他們在多年的相處中對彼此較為熟悉，給保衛(wèi)工作埋下隱患。從現(xiàn)實情況可以發(fā)現(xiàn)，有一些意圖不軌之人想方設法接近保衛(wèi)人員，誘惑他們喪失立場，淪為不法分子的幫兇，導致煤礦企業(yè)蒙受損失，最終難逃法律制裁。因此，成莊礦政工人員必須抓好保衛(wèi)科思想政治工作，提高保衛(wèi)人員的思想政治覺悟，使他們經(jīng)得住各種誘惑。三是煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作危險性較大。成莊礦保衛(wèi)科的工作實質就在于保證企業(yè)財產(chǎn)安全、工作人員人身安全，在遇到緊急情況時要勇于斗爭，甚至甘愿流血犧牲，因而只有抓好思想政治工作，才有可能讓保衛(wèi)人員忠于企業(yè)，不僅甘于奉獻，且敢于犧牲，不斷增強責任感與事業(yè)心。

二、煤礦企業(yè)抓好保衛(wèi)科思想政治工作的重要性

保衛(wèi)工作是煤礦企業(yè)生存與發(fā)展的基石，成莊礦應充分利用思想政治工作推動保衛(wèi)工作的優(yōu)化，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展提供可靠支撐。

一方面，抓好思想政治工作有助于成莊礦政工人員提高保衛(wèi)科人員隊伍思想認識。市場經(jīng)濟在不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)人員的價值理念與思想認識均發(fā)生顯著的改變，加上煤礦行業(yè)的運行模式、管理機制、用人機制，以及人員結構、利益分配方式等均出現(xiàn)重大變化，導致企業(yè)很多人員的思想認識出現(xiàn)新動態(tài)、新問題。例如，成莊礦和其他煤礦企業(yè)一樣，在經(jīng)歷黃金發(fā)展期之后進入產(chǎn)能過剩時期，基礎能源庫存增加，凈利潤大大減少，甚至虧損。在如此嚴峻的形勢下，很多人員滿滿喪失工作熱情，思想波動較大，政工人員采用思想政治工作手段，對保衛(wèi)人員隊伍的錯誤思想與行為加以教育、引導，能顯著提高隊伍整體思想認識，使其朝著思想好、作風硬及戰(zhàn)斗力強的方向健康發(fā)展，為成莊礦的保衛(wèi)工作與經(jīng)濟發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境。

另一方面，抓好思想政治工作有助于成莊礦提高保衛(wèi)科保衛(wèi)隊伍戰(zhàn)斗力，全面優(yōu)化企業(yè)保衛(wèi)工作。如上所述，煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作很特殊、很復雜，內(nèi)部治安問題也存在群體性、突發(fā)性、涉及面廣及影響大等特征，是煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重點，事關企業(yè)和諧。且隨著煤礦企業(yè)不斷深化改革，影響保衛(wèi)工作的不穩(wěn)定因素越來越多，安全事件頻出，引發(fā)很多問題，增加了保衛(wèi)工作難度[2]。例如，在成莊礦收益有所降低的情況下，很多人員與家屬滋生出占便宜的不良心理，經(jīng)常盜竊煤礦，或私自挖礦區(qū)露天煤，對保衛(wèi)科及保衛(wèi)人員提出更高的工作要求。但從實際情況看，成莊礦保衛(wèi)隊伍工資水平并不高，很多保衛(wèi)人員因政治地位低和待遇低而產(chǎn)生失落感，在保衛(wèi)工作中不主動、不熱情，這就需要成莊礦政工人員切實抓好保衛(wèi)科思想政治工作，讓保衛(wèi)人員清晰認識到保衛(wèi)工作歸根結底是服務于企業(yè)和自己的，讓保衛(wèi)隊伍心往一處想、勁往一處使，提高思想政治覺悟，增強服務意識，主動積極投身煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作，提高隊伍戰(zhàn)斗力，優(yōu)化對煤礦企業(yè)安全的維護。

三、煤礦企業(yè)抓好保衛(wèi)科思想政治工作的策略建議

（一）政工人員端正思想政治工作態(tài)度

成莊礦保衛(wèi)科在開展煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作時，政工人員務必要提高對思想政治工作的重視度，這對企業(yè)的安全生產(chǎn)與正常發(fā)展具有至關重要的作用。例如，在工作時，煤礦企業(yè)政工工作是很難有效進行量化監(jiān)督的，與其他崗位人員相比，政工崗位的待遇也較低，因而政工人員要具備無私奉獻精神，看淡名利，提高自身道德修養(yǎng)，樹立職業(yè)成就感，并據(jù)此對保衛(wèi)科人員產(chǎn)生潛移默化的影響，提高保衛(wèi)人員對保衛(wèi)工作的熱情，促使他們更努力地工作，將各項保衛(wèi)工作落實到處。與此同時，政工人員在開展保衛(wèi)科思想政治工作時要服從上級命令，時刻牢記自己的服務職能，提高服務質量，并協(xié)調好與保衛(wèi)科的關系，真正將思想政治工作抓實、抓好，保證優(yōu)化煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作，促進企業(yè)快速健康發(fā)展。

（二）找準保衛(wèi)科思想政治工作著力點

抓找保衛(wèi)科思想政治工作需要成莊礦政工人員堅持科學發(fā)展觀的指導，找準工作切入點，持續(xù)優(yōu)化工作方法、工作機制，豐富工作內(nèi)容，推動成莊礦保衛(wèi)科思想政治工作邁向科學化之路。例如，政工人員要開展形式多樣的思想政治宣傳教育活動，講究保衛(wèi)科思想政治工作的藝術性，從保衛(wèi)人員面臨的思想問題著手，循循善誘，引導說服他們解決問題，避免因思想政治工作方法粗暴簡單而影響工作效果，甚至激發(fā)矛盾。思想政治宣傳教育的方式務必要靈活多樣，和保衛(wèi)人員的娛樂、文化等需求結合在一起，做到寓教于樂，讓保衛(wèi)人員在愉快輕松的氛圍里接受熏陶，不斷提升思想政治覺悟。與此同時，政工人員要注意完善工作機制，堅持由黨委負責、行政配合，完善制定切實可行的方案，提高保衛(wèi)科思想政治工作的可行性[3]。政工人員要建立有效的、靈活的運行機制，經(jīng)常深入成莊礦保衛(wèi)科一線了解實際問題，及時發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員的苗頭性、傾向性問題，在基層解決問題，將矛盾消滅于萌芽狀態(tài)；加強保衛(wèi)科思想政治工作的軟硬件建設，形成經(jīng)費保障機制，優(yōu)化工作條件，抓好保衛(wèi)干部帶頭表率作用的發(fā)揮。成莊礦的保衛(wèi)干部必須率先垂范、以身作則，團結全科保衛(wèi)人員優(yōu)化煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作；發(fā)揮黨員模范作用，用保衛(wèi)科黨員干部的行為影響保衛(wèi)人員，推動煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作持續(xù)上臺階、上水平。

（三）提高保衛(wèi)科思想政治工作針對性

在成莊礦保衛(wèi)科思想政治工作中，政工人員要加強對保衛(wèi)人員的人性化培訓，重視提高思想政治工作針對性和實際操作效果，通過踐行以人為本的理念，認真聽取每一名保衛(wèi)人員提出的問題與意見，鼓勵他們主動參與企業(yè)思想政治建設，提高保衛(wèi)科和整個企業(yè)的凝聚力[4]。例如，成莊礦要肯定保衛(wèi)工作的價值，領導不僅要提高對保衛(wèi)工作的重視度，還要積極發(fā)揮保衛(wèi)人員的重要作用，提高保衛(wèi)科及保衛(wèi)人員的地位，盡可能在工資、福利等待遇上保持和其他人員的一致性，讓保衛(wèi)人員認可保衛(wèi)工作。成莊礦政工人員要增強對保衛(wèi)人員的關心，在開展思想政治工作的過程中關心保衛(wèi)人員的心理和家庭，了解他們對自身本職工作的認知，了解他們的家庭情況、社會關系等，聽取他們的要求，用心處理，拉近保衛(wèi)人員、政工人員和煤礦企業(yè)的距離，促使他們更好地服務于企業(yè)。成莊礦要不斷提升思想政治工作對保衛(wèi)科的激勵作用，領導、培訓人員要和保衛(wèi)人員多交流，減少他們在煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作中的緊張、焦慮等消極情緒，建立自信；成莊礦的管理者與政工人員則要換位思考，出現(xiàn)問題時善于站在保衛(wèi)人員的角度思考，為他們提出解決辦法，一起努力、一起進步；平時要多關心保衛(wèi)人員，如果條件允許要盡力幫助保衛(wèi)人員解決實際問題，消除他們的思想負擔。成莊礦還應建立并執(zhí)行獎懲制度，對業(yè)績佳、工作表現(xiàn)好的保衛(wèi)人員要多鼓勵，對有嚴重工作失誤的、不遵守成莊礦制度的保衛(wèi)人員要適當處罰，提高保衛(wèi)人員的責任意識；要樹立企業(yè)文化，促進整體精神文明建設，加強保衛(wèi)科思想政治建設，提高思想政治工作實效。

（四）利用先進技術優(yōu)化思想政治工作

當下，網(wǎng)絡信息技術已經(jīng)在各行各業(yè)得到廣泛應用，是人們工作與生活不可或缺的部分，且煤礦企業(yè)的保衛(wèi)科思想政治工作也不再一味照本宣科，同樣有便捷的、靈活的、廣泛的網(wǎng)絡化、信息化資源可以共享，所以成莊礦政工人員要在工作中利用先進技術，大大提高保衛(wèi)科思想政治工作效率，讓保衛(wèi)人員更好地接受教育。例如，成莊礦保衛(wèi)科思想政治工作要結合互聯(lián)網(wǎng)開展，利用超快傳輸速度與龐大數(shù)據(jù)信息等優(yōu)勢優(yōu)化思想政治工作條件，并采取網(wǎng)上直播的方式優(yōu)化思想政治工作，利用網(wǎng)絡討論室、遠程會議等打破時空限制，讓全體保衛(wèi)人員都能接受思想政治教育。此外，思想政治工作有助于加深保衛(wèi)人員和企業(yè)文化的關系，所以政工人員可借助微信、微博及微課視頻等方式加強企業(yè)文化宣傳與教育，促使保衛(wèi)人員能接受優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶，全身心投入到保衛(wèi)工作當中，推動煤礦企業(yè)不斷向前發(fā)展。

四、結語

隨著市場經(jīng)濟體制下煤礦企業(yè)內(nèi)部改革的持續(xù)深化，很多新問題、新矛盾、新情況不斷涌現(xiàn)，對保衛(wèi)工作形成巨大的挑戰(zhàn)，需要煤礦企業(yè)政工人員結合保衛(wèi)工作的特殊性，認識到思想政治工作對于優(yōu)化保衛(wèi)工作的重要性，并在實踐中采取切實可行的策略抓好思想政治工作，從根本上提升煤礦企業(yè)保衛(wèi)科人員的政治覺悟與思想道德水平，用技能與素質降低煤礦企業(yè)發(fā)生違法行為及犯罪事件等的可能性，切實維護企業(yè)安全與穩(wěn)定，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)。

參考文獻：

[1]魏華安.煤礦企業(yè)思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)及改進措施[J].納稅，2017（30）：182.

[2]李國新.新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的變化及對策分析[J].中外企業(yè)家，2016（7）：183.

[3]閻興.淺談思想政治工作如何為煤礦企業(yè)發(fā)展保駕護航[J].現(xiàn)代國企研究，2015（24）：233，235.

[4]邢東明.思想政治工作在煤電集團社會治安綜合治理工作中的作用分析[J].企業(yè)改革與管理，2015（24）：156-157.