付冬梅
摘要:隨著科學技術的不斷發(fā)展,大數(shù)據(jù)時代隨之到來。在這一背景下,數(shù)據(jù)的收集形式與方法也發(fā)生了變化,在一定程度上也轉(zhuǎn)變了公眾在處理數(shù)據(jù)中的思維變化。因此,企業(yè)財務會計要做好調(diào)整工作,適應好時代發(fā)展的需求,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎?;诖宋恼箩槍Υ髷?shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型進行了簡要闡述,并提出幾點個人看法,僅供參考。
關鍵詞:大數(shù)據(jù);財務會計;管理會計;轉(zhuǎn)型研究
隨著社會的不斷發(fā)展,企業(yè)中的管理者也逐漸認識到了大數(shù)據(jù)對企業(yè)自身發(fā)展的重要意義。只有掌握大數(shù)據(jù),才能促進企業(yè)的未來發(fā)展。因此,企業(yè)要主動收集數(shù)據(jù),通過整理與分析等來為企業(yè)的決策提供支持。在這一背景下,財務會計也要做好應對工作,主動向管理會計方向不斷轉(zhuǎn)變。
一般來說,人們將財務會計看作是對外的會計,而管理會計則主要是對內(nèi)的會計。在研究中可以看出,一些企業(yè)過度注重財務會計的重要性,這樣也就忽視了管理會計的重要性。隨著社會的不斷發(fā)展,管理會計的重要性也在逐漸凸顯出來。作為會計的分支,財務會計與管理會計之間有著極為密切的聯(lián)系,但是從職能上來說,也有著各自不同的特點。第一,財務會計就是在工作中堅持按照會計準則與相關的法律法規(guī)等所提出的要求來向主體的利益相關者提供真實的財務報告,以此來幫助其掌握好組織中的財務情況與經(jīng)營發(fā)展等。而財務會計人員的主要工作內(nèi)容就是要按照固定的會計循環(huán)來進行,從填制憑證開始到最終的登記賬簿等。第二,管理會計作為企業(yè)中的活動,主要是從完善企業(yè)管理,提升經(jīng)營效果上提出來的。在開展工作的過程中是沒有固定周期存在的,同時也沒有嚴格的標準等。主要是從企業(yè)中的實際情況入手,根據(jù)管理者的需求來進行不斷調(diào)整的。其目的就是要實現(xiàn)有效監(jiān)控的目標,提升評估的效果。作為現(xiàn)階段中經(jīng)營與投資決策參考的重要依據(jù),管理會計人員的主要工作就是要采取多樣化的方法來針對具體問題進行具體分析。在這一過程中很可能會涉及到一些數(shù)學方法與計算機處理技術等。雖然是從貨幣計量上來提出的,但是也需要采用非貨幣來度量。
(一)會計計量
在財務會計工作中基本的假設就是針對貨幣計量來說,且進行財務會計的主要目的就是要從貨幣計量基礎上來進行,在經(jīng)營周期后編制出財務報表,并以此來為相關者提供有效的信息。但是在大數(shù)據(jù)的不斷影響下,使得會計信息發(fā)生了較大的變化。且大數(shù)據(jù)時代下產(chǎn)生出了半結構化以及非結構化數(shù)據(jù)。在大數(shù)據(jù)技術的參與下,能夠?qū)@些數(shù)據(jù)進行綜合分析,通過有效加工來為企業(yè)提供有價值的信息。因此,在這一情況的影響下,傳統(tǒng)的貨幣計量已經(jīng)難以對數(shù)據(jù)產(chǎn)生的信息進行衡量,所以也就需要做好信息的解讀與理解工作,客觀的反應出企業(yè)中的經(jīng)營情況。
(二)信息相關性
會計職業(yè)的生存與發(fā)展受到了為相關者提供的信息對投資者做出決定的有效程度所影響。因此,在大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展下,財務報告的相關性也逐漸向著廣泛性的方向不斷發(fā)展,會計人員就要認識到財務會計所提供的結構化數(shù)據(jù)并不是投資者所做出決策的唯一來源。投資者在決策中,需要從大量數(shù)據(jù)中找出有價值的信息,并收集出相應的信息源,為后期的決策提供支持。但是財務會計報表往往是在經(jīng)營周期結束后所編制出來,所以在反應企業(yè)經(jīng)營活動上存在著滯后性,加之需要面對海量的數(shù)據(jù)信息,這樣也就充分證明了傳統(tǒng)結構化的財務會計信息難以提供全部的信息。但是如果所提供的信息不能反映出需求者的偏好與企業(yè)中的人力資源等,那么也就會造成會計信息的相關性受到影響,勢必會被全面的信息系統(tǒng)所取代。
(三)會計人員職能
核算與監(jiān)督已經(jīng)成為了會計的本職工作之一,且就現(xiàn)代的企業(yè)來說,會計人員的主要職能就是要按照基礎的流程來進行劃分。通過對經(jīng)濟業(yè)務事項進行記錄與計量等,以此來將工作的精力放在單據(jù)的審核以及報告等方面上。但是在大數(shù)據(jù)時代的影響下,對傳統(tǒng)的會計人員職能提出了全新的要求,幫助會計人員的職能從核算型轉(zhuǎn)變成為價值型。在互聯(lián)網(wǎng)通信技術與運用計算的促進下,財務部門中也聚集了結構化與非結構化的數(shù)據(jù),所以財務人員的主要職能就是要從數(shù)據(jù)上出發(fā),找出有價值的信息進行匯報,而不是完成傳統(tǒng)的工作內(nèi)容就可以了。從財務會計人員自身的角度上來說,也要擁有足夠的專業(yè)知識與綜合能力,這樣才能向著綜合管理的方向不斷發(fā)展。
(一)提升財務會計的職業(yè)素養(yǎng)
在大數(shù)據(jù)時代的影響下,對企業(yè)財務會計的日常工作帶來了較大的影響。因此,就要堅持從大數(shù)據(jù)背景下出發(fā),做好基本素質(zhì)與能力上的分析工作。較高的職業(yè)素質(zhì)已經(jīng)成為了財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型階段中的基礎與管件條件之一。也就是說大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)就要將傳統(tǒng)的記賬人員轉(zhuǎn)變成為企業(yè)管理工作的參與者。只有這樣才能做好企業(yè)的優(yōu)化管理工作,并將其作為主要的工作目標,不斷提高企業(yè)中的管理效果,將增強企業(yè)經(jīng)濟效益作為自身日常工作發(fā)展的方向。但是就目前來說,一些企業(yè)中的財務會計依然將自身定位在傳統(tǒng)的模式中,這樣也就使得財務會計的職業(yè)素養(yǎng)難以滿足實際的要求。因此,針對這一現(xiàn)象,就要求企業(yè)要認識到做好財務會計培訓與教育工作的重要性,組織人員主動參與到培訓中去,實現(xiàn)提升財務會計職業(yè)素養(yǎng)的目標。第一,要做好財務會計思想上的教育工作。借助思想觀念與培訓等,以此來轉(zhuǎn)變財務會計的思想理念,促使其認識到在工作中就要從全局的角度上出發(fā),綜合分析好財務與非財務問題。第二,要有針對性的組織與管理好會計培訓活動,且在活動中還要做好業(yè)務上的培訓工作,有針對性的組織其進行管理上的培訓,確保財務會計能夠掌握好大數(shù)據(jù)背景下的信息與技術操作方法。第三,完善考核機制。通過將培訓成果與員工利益等方面結合在一起,以此來激發(fā)出財務人員的積極性。也就是說可以定期對財務會計培訓的結果進行考核,并將考核的情況看作是提升薪資待遇的指標。但是在這一過程中需要注意的是,要做好培訓活動的開展工作,管理人員也要做好總結,及時發(fā)現(xiàn)培訓中存在的不足,以此來調(diào)整培訓的內(nèi)容,從而實現(xiàn)培訓的目標。
(二)做好未來發(fā)展中的工作
在一些企業(yè)中財務會計的工作能夠反映出企業(yè)在過去中的財務情況。但是在大數(shù)據(jù)背景下,也就需要企業(yè)會計要從企業(yè)未來經(jīng)濟情況上出發(fā),做好科學的預測工作,以此來保證日常工作的針對性,提高財務管理的效果。只有真正能夠為企業(yè)中的決策者提供科教的依據(jù),才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。因此,也就要求財務會計要掌握好預測性工作的重要性,以此來幫助其在進行會計業(yè)務工作中能夠更好的面對未來的發(fā)展,也可以站在長遠發(fā)展的角度上來面對好企業(yè)中的財務問題,選擇科學的方法來進行管理。通過采取有效的措施,以此來提高數(shù)據(jù)預測的效果,保證程序上的規(guī)范性,并根據(jù)企業(yè)中的特點來制定出有針對性的制度。
綜上所述可以看出,在大數(shù)據(jù)背景下,財務人員要做好數(shù)據(jù)的挖掘與分析工作,以此來掌握好有價值的信息,同時還要主動幫助管理者分析好生產(chǎn)經(jīng)營活動情況,以此來識別好內(nèi)部與外部風險,提高企業(yè)的競爭力。
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(作者單位:遼寧省北票市職教中心)