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        成長(zhǎng),不過(guò)是一個(gè)不斷逃離的過(guò)程

        2018-03-20 17:34:03王維審
        師道 2018年2期
        關(guān)鍵詞:教案青年教師德育

        王維審

        王老師,您好:

        我是一名中學(xué)語(yǔ)文老師。暑假期間,我拜讀了您的著作《做一個(gè)不再困惑的老師》,愛(ài)不釋手,里面的很多文章幫我解決了不少困惑。但是,有一個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在還困擾著我,那就是——雖然已經(jīng)參加工作兩年了,我卻不會(huì)獨(dú)立備課。這也許是因?yàn)閯倕⒓庸ぷ鲿r(shí)養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣:每當(dāng)要備課時(shí),我愛(ài)去網(wǎng)上查那些優(yōu)秀教案,把其中好的內(nèi)容綜合一下,然后變成我的教案。慢慢地,我已經(jīng)形成慣性思維了,一備課就想著要去借鑒別人的。現(xiàn)在的問(wèn)題是:一方面,我覺(jué)得網(wǎng)上的那些教案也不太合心意,與自己希望的教案相差很大;另一方面,我又覺(jué)得自己備課很一般,語(yǔ)文課的教法也不過(guò)是很固定的幾個(gè)套路,就懶得去備課了。這些日子,我一直很矛盾,知道這樣不好,卻又不知道出口在哪里。

        王老師,我應(yīng)該怎么做才能走出這個(gè)怪圈呢?

        一名困惑的青年教師

        2017年8月26日

        《做一個(gè)不再困惑的老師》出版后,我收到了很多讀者的來(lái)信,這是其中的一封。我之所以把這封信拿出來(lái)和大家分享,是想和大家一起來(lái)聊聊青年教師的成長(zhǎng)問(wèn)題。其實(shí),信中提及的“備課”之惑,并非簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題,而是青年教師對(duì)職業(yè)角色的不知所措。從這位老師的文字里,我們可以讀出這么幾個(gè)關(guān)鍵詞:服從,迷茫,覺(jué)醒。我想用這幾個(gè)詞,盡可能梳理出一個(gè)青年教師常態(tài)下的成長(zhǎng)狀態(tài),并從中獲得一些有益的、可借鑒的成長(zhǎng)方式。

        第一個(gè)詞,服從。

        初涉教職,從學(xué)生到教師的身份轉(zhuǎn)換往往讓年輕人措手不及,會(huì)陷入一種暫時(shí)的懵懂狀態(tài)。在這種近乎慌亂的意識(shí)下,周圍的環(huán)境就顯得尤為重要。因?yàn)榇丝蹋送鶗?huì)不由自主地服從于環(huán)境。假如說(shuō),你所在的學(xué)校很注重新教師培養(yǎng),可能會(huì)有一套嚴(yán)格有效的新教師入職訓(xùn)練,自然會(huì)有人教你如何備課、上課,會(huì)有人告訴你如何走好教育旅途第一步,最重要的是會(huì)有人緊緊跟在你后面督促你,牽拽著你往前走。這個(gè)時(shí)候,無(wú)論你愿意還是不愿意,都會(huì)被環(huán)境“裹挾”著走向比較規(guī)范的成長(zhǎng)。換句話說(shuō),學(xué)校的制度會(huì)“逼迫”你去做自己應(yīng)該做的事情,會(huì)讓你的懶惰與散漫服從于正向的力量。假如說(shuō),你所在的學(xué)校不重視新教師培養(yǎng),或者說(shuō)只是口頭上“很重視”,并無(wú)得力的措施和方案,沒(méi)有人要求你去做什么,更沒(méi)有人告訴你應(yīng)該如何去做,只是給了你一本書(shū)、一間教室,就匆忙把你推向了課堂,推向了教育。那么,你就容易因缺少支持和約束而服從于人人都會(huì)有的惰性,就會(huì)選擇最簡(jiǎn)單、最輕而易舉的行走方式。

        從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),在入職之初,對(duì)新教師進(jìn)行必須的、剛性一點(diǎn)的“管束”,是一種重要的夯基行為。雖然在最初的時(shí)候,新教師有很不舒服的感覺(jué),但卻對(duì)未來(lái)的成長(zhǎng)大有裨益。遺憾的是,管理者們大都有意無(wú)意地忽略了這一點(diǎn)。當(dāng)然,這里面肯定也有教師自身的原因,并且會(huì)占據(jù)主導(dǎo)地位,比如說(shuō),無(wú)論學(xué)校環(huán)境如何,一個(gè)有著明確成長(zhǎng)目標(biāo)的老師都會(huì)有規(guī)劃、有目標(biāo)地去籌謀自己的成長(zhǎng),都會(huì)執(zhí)著于自己既定的成功目標(biāo)。但是,畢竟這樣的青年教師太少,太多的人都是在隨波逐流一陣子之后,才會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)自己在原地盤(pán)旋了太久,在疲于奔命中虛度了很多的光陰。我猜測(cè),這位年輕教師或許就是在這樣的服從中,隨著人流走了兩年,直到有了今天的苦惱。由此可見(jiàn),對(duì)于環(huán)境的服從是一把雙刃劍:服從于好的成長(zhǎng)環(huán)境,就有可能走上成長(zhǎng)的正道;服從于不好的環(huán)境,則必然走上頹廢和荒蕪。當(dāng)一個(gè)人把自己的未來(lái)交付給外在的環(huán)境時(shí),也就把自己的成長(zhǎng)權(quán)交給了未知和不確定。

        其實(shí),更多的時(shí)候我們可以選擇不服從。像我這個(gè)年齡的教師,基本上就是以科班出身的為主,有過(guò)臨時(shí)代課經(jīng)歷的人少之又少。我的教師經(jīng)歷就比較特殊,先是從偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校的臨時(shí)代課教師做起,后又考上師范院校,畢業(yè)后才成為正式在編教師。成為正式在編教師后,我被分配至一所農(nóng)村中心中學(xué),卻被安排到校辦工廠當(dāng)工人,直至校辦工廠垮掉后,才又被發(fā)配到中心校下設(shè)的一所聯(lián)辦初中任教。所謂的聯(lián)辦初中,就是我國(guó)特殊時(shí)期的設(shè)立的教學(xué)點(diǎn),我去任教的時(shí)候,這些聯(lián)辦初中已經(jīng)開(kāi)始被逐步取締。也正因此,那時(shí)的聯(lián)中基本沒(méi)有什么教學(xué)任務(wù),十幾個(gè)由民辦教師轉(zhuǎn)正的老教師,百十個(gè)不愿學(xué)習(xí)、不用學(xué)習(xí)的學(xué)生(好學(xué)生都轉(zhuǎn)到中心校了),基本上屬于自然生長(zhǎng)狀態(tài)。就這樣,我在農(nóng)村一呆就是十四年,貧瘠的工作和生活環(huán)境時(shí)時(shí)充滿著被“頹廢”誘惑的可能。如果我愿意,在這樣毫無(wú)成長(zhǎng)可能的環(huán)境里,我完全可以心安理得地混過(guò)教師生涯的每一天。但是,我卻選擇了用文字來(lái)安頓生命里的痛感,并試著用教育寫(xiě)作讓自己在困頓的教育環(huán)境里扎下了根。在持續(xù)的寫(xiě)作中,我尋找到了自己的靈魂和依靠。迄今,我已經(jīng)撰寫(xiě)了700多萬(wàn)字的教育隨筆,其中有1000多篇在各級(jí)教育報(bào)刊上發(fā)表,成為多家雜志的專欄作者和簽約作者,相繼出版了《尋找不一樣的教育》《做一個(gè)不再困惑的老師》《推開(kāi)教育的另一扇窗》等專著。

        因?yàn)檫x擇了不服從,因?yàn)榱?xí)慣了對(duì)逆境說(shuō)不,我的教育生活有了屬于自己的光。

        第二個(gè)詞,迷茫。

        一個(gè)沒(méi)有明確目標(biāo)的人最終會(huì)走向迷茫,這也是一種必然。像這位老師一樣的很多年輕人,在服從于沒(méi)有明確成長(zhǎng)目標(biāo)的散漫之后,總會(huì)去尋找一種簡(jiǎn)捷的行走方式。在最初的時(shí)候往往是模仿,而模仿的對(duì)象則大多是自己所熟悉的人。比如,你是一個(gè)中學(xué)語(yǔ)文教師,你的第一節(jié)課往往帶有你上學(xué)時(shí)語(yǔ)文老師的影子,如何板書(shū),如何提問(wèn),以致如何批評(píng)管理課堂上擾亂秩序的學(xué)生等等,都會(huì)粘附上記憶中的樣子;比如你是一個(gè)班主任,你的班級(jí)多多少少會(huì)帶有你上學(xué)時(shí)班級(jí)的樣子,座位的安排,管理的制度,甚至是選拔班干部的標(biāo)準(zhǔn),都會(huì)在有意無(wú)意之中帶上你擁有過(guò)的班級(jí)的樣子。而后,你就會(huì)對(duì)這樣的模仿感到不滿意。在信息爆棚的年代,年輕的老師們自然會(huì)選擇借助于網(wǎng)絡(luò)來(lái)幫助自己。于是,復(fù)制、粘貼、組合就成了備課的主要手段;于是,遇到了班級(jí)問(wèn)題就會(huì)借助百度搜索,找出一些類似的案例去借鑒。其實(shí),從模仿和借鑒其實(shí)也是一種成長(zhǎng),只是不能夠沉溺于其中不能自拔。在入職的最初階段,參考他人的教育是一種優(yōu)秀的習(xí)慣,但倘若一直模仿下去,不去尋找自己的獨(dú)特未來(lái),就會(huì)淪于迷茫和困惑。

        幸運(yùn)的是,很多青年教師很快就會(huì)有了自己的思考和判斷。就像這位青年教師一樣,他已經(jīng)可以清晰地“覺(jué)得網(wǎng)上的那些教案也不太合心意”,開(kāi)始對(duì)自己起先模仿和借鑒的東西進(jìn)行甄別、判斷,并有了自己的理解和結(jié)論。不幸的是,很少有人能嘗試著自己去設(shè)計(jì)、探索。雖然知道當(dāng)下的自己是“不應(yīng)該的”,是需要改變的,卻無(wú)力去改變和掙扎。于是,就有了困惑,就有了焦慮不安。就像這位年輕老師一樣,會(huì)認(rèn)為自己這兩年一無(wú)所獲,沒(méi)有任何成長(zhǎng)。其實(shí),這種焦慮就是一種成長(zhǎng),一個(gè)固守不前的人不會(huì)有成長(zhǎng)之痛,更不會(huì)有想要成長(zhǎng)而不能的糾結(jié)。其實(shí),糾結(jié)是人生很重要的一種良性品質(zhì),是一切改變的萌芽與開(kāi)端。在很多時(shí)候,人生的重大轉(zhuǎn)折就是在兩難的糾結(jié)中,在痛苦的掙扎里,有了一種豁然開(kāi)朗的可能。所以,一個(gè)人能夠陷入迷茫,能夠在迷茫中開(kāi)始糾結(jié),這本身并不是壞事,而是值得慶賀的事情。至少說(shuō)明,你沒(méi)有,也不會(huì)像其他人一樣始終服從于環(huán)境,服從于他人。

        迷茫之后,往往是巨大的成長(zhǎng)。當(dāng)我終于在講臺(tái)上站住腳,終于在學(xué)校里成為小有名氣的老師之后,我卻又陷入了更大的迷茫之中。我學(xué)的是歷史教育專業(yè),一直教的卻是數(shù)學(xué)學(xué)科,在十分講究專業(yè)對(duì)口或者大致對(duì)口的中學(xué)教育中,我這種跨大文大理的老師不僅會(huì)在最現(xiàn)實(shí)的職稱評(píng)審中受限,就連教師成長(zhǎng)也大多會(huì)停滯在縣區(qū)一級(jí)的骨干評(píng)選上。這是體制賜給我的“束縛”,而要掙脫這種束縛需要很大的勇氣和力量。既然學(xué)科教學(xué)走不通,我可不可以把自己的研究方向轉(zhuǎn)移到德育領(lǐng)域?當(dāng)有人知道了我的打算以后,善意地提醒我:“德育是件可有可無(wú)的事情,在咱們山東根本就沒(méi)有這個(gè)研究系統(tǒng),既沒(méi)有專門(mén)的榮譽(yù)評(píng)選,也沒(méi)有專門(mén)的評(píng)比表彰,干半天豈不是白忙活?”這個(gè)提醒是善意的,也是事實(shí),直到現(xiàn)在,在山東省的教育體系中仍然沒(méi)有為德育留出一席之地。也就是說(shuō),在山東,研究德育肯定是一件出力不討好的事情。選擇是痛苦的,選擇一條沒(méi)有鮮花和掌聲的道路是悲壯的,糾結(jié)了一個(gè)多月的時(shí)間,我終于走出了迷茫:教育絕對(duì)不是謀利的工具,只要是對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有利,有鮮花我會(huì)行走,沒(méi)有鮮花我也會(huì)行走。就這樣,十幾年來(lái),我堅(jiān)持走在德育研究的路上,提出了“敘事教育”理念,并在敘事型班會(huì)、敘事型家長(zhǎng)會(huì)、敘事型德育活動(dòng)等領(lǐng)域進(jìn)行了深入系統(tǒng)的研究,并因此而成為國(guó)培計(jì)劃授課專家、教師教育功勛指導(dǎo)教師。

        走在德育研究的路上,教育行政和體制沒(méi)有帶給我一絲一毫的榮譽(yù)和鼓勵(lì)卻讓我在學(xué)術(shù)上有了較大的成功。我很珍惜這份學(xué)術(shù)收獲,更感謝當(dāng)年的迷茫帶給我的正確選擇。當(dāng)迷茫來(lái)臨,你需要做的就是——走過(guò)去。

        第三個(gè)詞,覺(jué)醒。

        迷茫不是人生的障礙,而是成功之前的黑暗。當(dāng)一個(gè)人覺(jué)得無(wú)路可走了,找不到出口了。祝賀你,因?yàn)槟阋呀?jīng)開(kāi)始了覺(jué)醒。對(duì)于你來(lái)說(shuō),這或許就是生命成長(zhǎng)的前夜,是黎明前的黑暗,是傷口結(jié)痂前的疼和癢。這樣的時(shí)候,可能會(huì)不舒服,可能會(huì)壓抑,可能會(huì)有窒息的感覺(jué)。但是,只要是能夠挺過(guò)去,一覺(jué)醒來(lái),必然是滿眼的朝陽(yáng)。其實(shí),作為一個(gè)教師來(lái)說(shuō),可怕的并不是不會(huì)備課,也不是不會(huì)上課,而是不知道自己不會(huì)備課、不會(huì)上課。我見(jiàn)過(guò)太多的老師,始終用一樣的方式走過(guò)自己幾十年的教育生涯,讓我最為心痛的是,他們并沒(méi)有覺(jué)得自己有什么不好,而是一直滿足、沉醉于自己的麻木與混沌——這才是最大的悲哀。實(shí)事求是地講,這位青年教師的“兩年”并不完全是虛度,他只不過(guò)是走了大多數(shù)老師會(huì)走的路徑。幸運(yùn)的是,這位青年教師早早地覺(jué)悟了,意識(shí)到了自己的不足,有了想要改變的閃念。所以,我們必須祝賀他。但是,還有更多的老師,仍然在迷茫中無(wú)所適從,甚至連迷茫都沒(méi)有機(jī)會(huì)去體驗(yàn),就那樣一直生活在混沌之中。

        我自認(rèn)為自己是一個(gè)覺(jué)醒者,是靠自己的精神力量喚醒自己的人。但是,真正的覺(jué)醒不是自己?jiǎn)拘蚜俗约?,而是去喚醒更多的人。?006年起,我開(kāi)始努力去做一個(gè)喚醒他人的人,喚醒的方式就是講座,不停地給老師們講自己的成長(zhǎng),以期喚醒更多的人。慢慢地,我感覺(jué)到了個(gè)人力量的微小,已經(jīng)做過(guò)200多次講座的我,甚至都不知道自己?jiǎn)拘蚜藥讉€(gè)人。2016年1月,恰逢寒假時(shí)間,我發(fā)起了一個(gè)寒假寫(xiě)作挑戰(zhàn)活動(dòng),并以此為基礎(chǔ)組建了“敘事者”教師專業(yè)發(fā)展共同體。兩年的時(shí)間,“敘事者”已經(jīng)發(fā)展成為擁有核心成員1700余人的全國(guó)性民間教師成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),在教師成長(zhǎng)領(lǐng)域有了較大的影響。兩年來(lái),我們通過(guò)每周撰寫(xiě)一篇教育敘事、每月共讀一本書(shū)、每月聆聽(tīng)一次講座、每人從事一項(xiàng)敘事研究的四大行動(dòng),不斷地喚醒更多的人步入敘事教育的研究之路。覺(jué)醒是人生的優(yōu)秀品質(zhì)。有的人可以自己覺(jué)醒,有的人需要他人的幫助或影響。那么,做一個(gè)覺(jué)醒的人,做一個(gè)可以幫助別人覺(jué)醒的人,就是把自己和別人一起綁在了成長(zhǎng)的金馬車上。

        不服從于環(huán)境,在迷茫之時(shí)做出自己的抉擇,在麻木的沉淪中獲得覺(jué)醒……這些舉動(dòng)應(yīng)該就是逃離。這種逃離,不是驚嚇之后的落荒而逃,而是有意識(shí)、有目標(biāo)的改變和遷移,是經(jīng)過(guò)努力從一種生活跳脫到另一種生活中去,是心無(wú)旁騖、痛徹心扉地去改變自己。其實(shí),生活就是要不斷逃離,逃離你已經(jīng)熟知的環(huán)境,逃離你已經(jīng)熟悉的方式,逃離你已經(jīng)不再滿意的舒適與安逸。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),所謂的成長(zhǎng),無(wú)非就是一次又一次的主動(dòng)逃離。

        (作者單位:山東臨沂市蘭山區(qū)教育體育局)

        責(zé)任編輯 李 淳

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