段詩遠(yuǎn)

（東營市勝利第一中學(xué)，東營 257000）

1 導(dǎo)致電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力欠缺的因素

1.1 資金因素

對于電子信息技術(shù)開發(fā)來說，需要運(yùn)用大量的資金作為基礎(chǔ)。雖然我國大力提倡發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，并給予了更寬的融資渠道，但是依然存在著阻礙。特別是在我國市場經(jīng)濟(jì)體制不夠完善的背景下，風(fēng)險投資機(jī)制和信用體制有待完善，從而導(dǎo)致很多企業(yè)依然會受到融資難、融資貴的情況，需要政府對融資渠道進(jìn)行一進(jìn)步的拓展和完善。由于我國電子信息產(chǎn)業(yè)所利用的資金非常有限，并且在生產(chǎn)規(guī)模和技術(shù)更新不斷增加的基礎(chǔ)上，所需要的資金支持也要進(jìn)一步增長，如果僅憑企業(yè)內(nèi)部融資，是無法滿足電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的，因此依然要依托于外部融資渠道。

1.2 人才因素

人才是當(dāng)今企業(yè)和國家競爭的根本，如果有了人才就會創(chuàng)造出特有的技術(shù)，形成獨(dú)特的優(yōu)勢。蘋果、微軟等之所以能夠獨(dú)霸一方，就是因?yàn)槠渌鶓?yīng)用的系統(tǒng)獨(dú)樹一幟，并且不對外公開，形成了技術(shù)壟斷。在人才方面上，雖然我國人口眾多，并在電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展中形成了不同層次的人才儲備，但是稱得上是“具有國際競爭力”的人才少之又少，即使是復(fù)合型人才也非常短缺。

從另一個方面分析，當(dāng)今看到很多國外采訪中都會有中國人，這是因?yàn)槲覈芏郔T技術(shù)人員被國際廠商挖走，導(dǎo)致我國人才流失問題非常嚴(yán)重，國內(nèi)資源不能有效利用，從而導(dǎo)致我國電子信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力欠缺。與發(fā)達(dá)國家相比，國際電子信息企業(yè)給予人才的待遇更加豐厚，而這不能批評IT人才不愛國，而是國際經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的必然趨勢，任何人都是“人往高處走”。

2 提升電子信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的策略

2.1 解決資金問題

資金作為推動電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重中之重，這就需要國家進(jìn)一步解決電子信息企業(yè)融資難、融資貴的問題。首先，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對第三產(chǎn)業(yè)的扶持力度，特別是一些龍頭企業(yè)，通過提升龍頭企業(yè)的競爭力來為整個行業(yè)指明方向、提供動力。當(dāng)今我國電子信息企業(yè)都是以重組作為企業(yè)擴(kuò)張的方法，雖然這種形式能夠擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，但是卻無法提高企業(yè)的競爭力，甚至很多電子信息企業(yè)在經(jīng)歷了重組之后會增加風(fēng)險。

這就需要在進(jìn)行企業(yè)重組和外部融資過程中，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行更加理性的分析，以提高自身競爭力和長期發(fā)展作為前期，從而生產(chǎn)一些附加值高、技術(shù)含量高、符合市場需求的產(chǎn)品；其次，需要拓寬電子信息企業(yè)的融資渠道，發(fā)揮政府宏觀調(diào)控的職能。

當(dāng)今我國貨幣政策和銀行體制匹配程度仍有待提高，在此過程中需要各級政府對貨幣政策的傳到渠道進(jìn)行林順，在改善信貸政策過程中，需要構(gòu)建風(fēng)險投資機(jī)制，這樣才能夠?yàn)殡娮有畔a(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供資金支持。

2.2 強(qiáng)化人才培養(yǎng)和保留工作

對于電子信息產(chǎn)業(yè)來說，想要提高信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力就必須要提供人才的支持，加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，構(gòu)建行之有效的激勵機(jī)制，通過更加靈活的薪酬制度來留住人才，激發(fā)工作人員的創(chuàng)新積極性，這樣才能夠?yàn)殡娮有畔a(chǎn)業(yè)提供人才支持。

在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新過程中，需要電子信息企業(yè)高層認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新的積極作用，并通過人才培訓(xùn)工作完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。通過構(gòu)建多元化的人才激勵機(jī)制，將精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合，也就是除了資金支持外，還需要給予人才更多的發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會，同時也要避免夸大精神激勵作用，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神激勵比例的合理性，這樣才能夠滿足員工的內(nèi)心需求。

2.3 完善結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)合作

在國際經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，企業(yè)需要不斷的加強(qiáng)與國際發(fā)達(dá)國家企業(yè)合作，這樣才能夠吸取國外企業(yè)的相近管理、生產(chǎn)技術(shù)，將先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)并開發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)獨(dú)具特色的新產(chǎn)品，增設(shè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在進(jìn)行合作實(shí)踐當(dāng)中，需要多道不拘一格，通過多元化的合作機(jī)制，強(qiáng)化技術(shù)上的聯(lián)盟，這樣即可實(shí)現(xiàn)不同企業(yè)的優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，從而提高電子信息企業(yè)的創(chuàng)新能力。

3 結(jié)束語

綜上所述，我國電子信息產(chǎn)業(yè)與國際發(fā)達(dá)國家相比還存在著有待完善之處，這就需要我們能夠加強(qiáng)資金支持、人才培養(yǎng)、國際合作等，為推動我國電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供支持，從而推動電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

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