蘭文姣

【摘 要】會計工作必須有良好的環(huán)境，進(jìn)而才能使會計工作步入更加科學(xué)發(fā)展的軌道。盡管我國會計環(huán)境建設(shè)整體較好，但仍然存在很多制約因素，需要采取措施進(jìn)行解決。本文對此進(jìn)行了研究，在簡要分析會計環(huán)境重要性的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響，并有針對性的提出了一些優(yōu)化會計環(huán)境的對策，旨在為促進(jìn)我國會計環(huán)境更加優(yōu)化、進(jìn)而推動會計科學(xué)發(fā)展提供參考。

【關(guān)鍵詞】會計環(huán)境；會計發(fā)展；影響因素

在我國新會計準(zhǔn)則深入實(shí)施的背景下，對我國會計工作提出了新的要求，會計工作的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，但當(dāng)前我國一些企業(yè)還沒有深刻認(rèn)識到會計環(huán)境的這種全新變化，會計工作還存在很多不相適應(yīng)的問題，導(dǎo)致會計發(fā)展受到一定的阻礙，對此一定要正確處理好會計環(huán)境與會計發(fā)展之間的關(guān)系，既要對當(dāng)前的會計環(huán)境有更加清醒的認(rèn)識，而且也要善于化不利因素為有利因素，著力破解會計環(huán)境對會計發(fā)展的不良影響，采取有效措施，切實(shí)推動會計工作步入科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展的軌道。

一、營造良好會計環(huán)境的重要性

在當(dāng)前我國改革持續(xù)深化的大背景下，會計環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，特別是會計工作面臨著諸多的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方方面面的環(huán)境影響，良好的會計環(huán)境對會計發(fā)展具有十分重要的價值。一方面，通過營造良好的會計環(huán)境，可以為會計發(fā)展創(chuàng)造有利條件，比如企業(yè)對會計管理工作高度重視，必然會形成良好的會計工作環(huán)境，會計工作會得到很好的發(fā)展，反之則會制約會計發(fā)展，甚至?xí)?dǎo)致會計職能弱化，會計工作的整體作用受到制約，企業(yè)的發(fā)展也必將無法取得更大的成效；另一方面，通過營造良好的會計環(huán)境，能夠極大的推動會計管理工作創(chuàng)新，無論是制度環(huán)境還是人文環(huán)境，都對會計管理工作具有十分重要的影響，良好的制度環(huán)境可以使會計管理工作朝著更具有創(chuàng)新化的方向發(fā)展，會計人員的會計動能會得到激發(fā)，因而只有高度重視會計環(huán)境建設(shè)，才能使會計管理工作更具有創(chuàng)新性，進(jìn)而推動會計管理工作實(shí)現(xiàn)更大地功能。

二、會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響分析

我國始終高度重視會計工作，努力為會計工作創(chuàng)造良好的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境等等，這也直接推動了我國會計管理工作的科學(xué)和健康發(fā)展。盡管如此，當(dāng)前我國很多企業(yè)仍然不重視會計環(huán)境建設(shè)，導(dǎo)致會計發(fā)展受到限制，甚至一些企業(yè)的會計管理工作缺乏凝聚力和向心力，會計管理職能弱化、邊緣化的問題比較突出，不良的會計環(huán)境對會計發(fā)展造成了極大地制約。

1.工作環(huán)境不夠優(yōu)化

盡管從總體上來看，我國企業(yè)會計工作環(huán)境較好，但也存在很多不到位的方面，比如個別企業(yè)特別是中小企業(yè)對會計工作不夠重視，沒有將會計工作納入到戰(zhàn)略發(fā)展體系當(dāng)中，會計工作受到極大的限制，導(dǎo)致會計部門不能很好的發(fā)揮作用；還有一些企業(yè)盡管也重視會計工作，但不適應(yīng)形勢發(fā)展需要，沒有給予會計工作更多的投入，人力、物力、財力等諸多方面不夠到位，特別是在當(dāng)前信息化快速發(fā)展的大背景下，企業(yè)對會計信息化方面的缺乏力度不足，但又要求會計人員必須做好相關(guān)方面的協(xié)調(diào)工作，導(dǎo)致會計工作受到影響，甚至很多會計人員力不從心。

2.制度環(huán)境不夠優(yōu)化

從當(dāng)前一些企業(yè)來看，在會計制度環(huán)境建設(shè)方面仍然沒有引起高度重視，甚至很多企業(yè)會計制度環(huán)境十分薄弱，阻礙了會計工作的科學(xué)和健康發(fā)展。比如當(dāng)前一些企業(yè)沒有建立比較完善的會計工作制度，很多民營中小企業(yè)經(jīng)營者對會計管理工作的控制力過強(qiáng)，盡管也建立了會計制度，但無法發(fā)揮作用，很多會計人員也束手無策，最后也必須按照中小民營企業(yè)經(jīng)營管理者的要求開展會計工作，雖然有很多不符合法律要求，而且也不利于企業(yè)發(fā)展，但會計管理人員無計可施；還有一些企業(yè)盡管在會計制度建設(shè)方面下了一番功夫，可以說會計制度已經(jīng)相當(dāng)完善，但其“執(zhí)行環(huán)境”不優(yōu)，會計制度無法更加有效的落實(shí)到位，必然制約會計發(fā)展。

3.人文環(huán)境不夠優(yōu)化

當(dāng)前，有很多企業(yè)不重視會計人員的規(guī)范化管理，特別是在會計人員的任用等方面缺乏科學(xué)性，比如很多企業(yè)的會計人員都是經(jīng)營管理者的親屬，盡管其自身的業(yè)務(wù)水平不高，但卻掌控財務(wù)大權(quán)，在開展工作的過程中還有很強(qiáng)的隨意性，這樣必然會制約會計發(fā)展；還有一些企業(yè)缺乏對會計人員的人文關(guān)懷，比如很多企業(yè)的會計人員身兼數(shù)職，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)，但企業(yè)并沒有給予會計人員更多的關(guān)懷和照顧，導(dǎo)致很多會計人員怨聲載道，在開展工作的過程中出現(xiàn)了一些責(zé)任心不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致會計工作精準(zhǔn)性不夠等等。從這一點(diǎn)來看，要想促進(jìn)會計發(fā)展，應(yīng)當(dāng)高度重視人文環(huán)境建設(shè)。

三、解決會計環(huán)境對會計發(fā)展不利影響的對策

會計環(huán)境對企業(yè)會計工作特別是會計發(fā)展具有十分重要的影響，因而企業(yè)必須高度重視會計環(huán)境建設(shè)，特別是要針對當(dāng)前一些企業(yè)會計環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題，采取更加有效對策和方法，努力打造更加有利于會計發(fā)展的良好環(huán)境，努力為會計發(fā)展創(chuàng)造更為有利的條件。

1.營造有利于會計發(fā)展的工作環(huán)境

對于會計工作來說，良好的工作環(huán)境是重要的基礎(chǔ)，也是重要的保障，因而必須高度重視會計工作環(huán)境建設(shè)。企業(yè)在開展會計工作的過程中，要進(jìn)一步提高會計工作的重視程度，特別是要將會計工作作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐、作為完善內(nèi)部管理體系的重要載體、作為提升競爭力的重要參謀助手，切實(shí)加大會計管理工作的投入力度，使會計工作能夠擁有強(qiáng)有力的人、財、物方面的保證。企業(yè)還要大力加強(qiáng)會計管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，特別是要積極引導(dǎo)會計管理人員適應(yīng)形勢發(fā)展需要，積極探索更加符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的會計管理模式，并且建立獎勵政策，比如對于在會計信息化建設(shè)方面發(fā)揮重要作用的會計人員可以給予獎勵，這樣能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的創(chuàng)新環(huán)境，推動會計工作朝著戰(zhàn)略方向發(fā)展。

2.建立有利于會計發(fā)展的制度環(huán)境

良好的制度環(huán)境，能夠使會計工作朝著規(guī)范化和科學(xué)化的方向發(fā)展。這就需要企業(yè)必須高度重視會計工作制度建設(shè)，特別是對于中小民營企業(yè)來說，一定要從促進(jìn)會計科學(xué)化、規(guī)范化、健康化的戰(zhàn)略高度出發(fā)，大力加強(qiáng)會計工作制度建設(shè)，經(jīng)營管理者要更加重視對自身的約束，堅持做到率先垂范、以身作則，發(fā)揮自身的帶動、引領(lǐng)和示范作用，使會計工作更具有規(guī)范化。在建立制度環(huán)境的過程中，一定要按照國家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，各種制度要符合規(guī)定，特別是要引導(dǎo)會計人員善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，并以制度的形式固定下來。建立有利于會計發(fā)展的制度環(huán)境，還要重視“執(zhí)行環(huán)境”建設(shè)，對于已經(jīng)建立的會計工作制度、工作規(guī)范和工作流程，任何人都要嚴(yán)格執(zhí)，為會計工作更好的發(fā)展建立科學(xué)的制度環(huán)境。

3.打造有利于會計發(fā)展的人文環(huán)境

對于企業(yè)來說，隨著企業(yè)文化建設(shè)越來越受到重視，人文環(huán)境建設(shè)也上升到了一定的層次，但會計工作的人文環(huán)境仍然不夠優(yōu)化。這就要求企業(yè)要傾力打造有利于會計發(fā)展的人文環(huán)境，特別是要將會計工作納入到企業(yè)文化建設(shè)范疇，著力強(qiáng)化會計工作的文化導(dǎo)向，使企業(yè)所有員工都重視、支持、合力促進(jìn)會計工作。要大力加強(qiáng)會計規(guī)范化建設(shè)，特別是在會計人員的任用方面應(yīng)當(dāng)以專業(yè)化、多元化、復(fù)合化為主，為會計發(fā)展奠定堅實(shí)人才基礎(chǔ)。要大力加強(qiáng)對會計人員的人文關(guān)懷，企業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)多關(guān)心會計人員、多關(guān)注會計工作，無論是會計工作還是會計人員遇到困難和問題時，企業(yè)都要給予大力支持，并采取切實(shí)有效措施角度，激發(fā)會計人員的積極性和創(chuàng)造性。

綜上所述，會計工作是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)必須高度重視會計發(fā)展，只有積極營有利于會計發(fā)展的良好環(huán)境，才能使會計工作取得更好地成效，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)的高度重視。盡管我國高度重視會計環(huán)境建設(shè)，無論是政策環(huán)境還是法治環(huán)境，無論是制度環(huán)境還是體制機(jī)制，都已經(jīng)取得了重要成效，但當(dāng)前我國一些企業(yè)沒有深刻認(rèn)識到會計環(huán)境的會計發(fā)展的重要影響，工作環(huán)境、制度環(huán)境、人文環(huán)境還受到很大的局限，不利于企業(yè)會計發(fā)展。這就需要企業(yè)從有利于會計發(fā)展的角度，大力加強(qiáng)會計環(huán)境建設(shè)，重點(diǎn)要在營造工作環(huán)境、建立制度環(huán)境、打造人文環(huán)境等諸多方面下功夫，努力使會計工作步入更加良性發(fā)展軌道。

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