化解“招工難”工作要做在平時

最近多個城市的餐飲、家政、服務(wù)、機械等行業(yè)面臨難言的苦衷，員工回家潮、離職潮的出現(xiàn)，讓這些行業(yè)遭遇了“招工難”。不少企業(yè)盡管開出比平時高出一倍的薪水，也仍然招不到員工。每年春節(jié)前后“招工難”總是如約而至。（2月11日《工人日報》）

@偶遇：近年來，春節(jié)前后招工難幾乎每年都會發(fā)生，早已不是新鮮的話題。人力資源和社會保障部等部門曾專門出臺應(yīng)對措施，但實際收效并不明顯，春節(jié)前后招工難問題至今仍然存在，在有些地方和領(lǐng)域甚至越來越突出。

@涼米線：越是春節(jié)期間，餐飲、家政、服務(wù)等行業(yè)往往用工量越大。因為存在較大的社會需求，這些行業(yè)不會因為春節(jié)而停轉(zhuǎn)，但招工難讓企業(yè)難以正常營運，有的只好“關(guān)門大吉”，盡管企業(yè)、店家常常打出“工資加倍”的旗號，但許多務(wù)工人員對此好像并不感冒。

@qianpianyilv：應(yīng)對春節(jié)前后的招工難，需要把工作做在平時，而不是春節(jié)期間出現(xiàn)“用工荒”時，懷著“救急”的心態(tài)，希望依靠“工資加倍”方式留人。提升員工工資以及福利待遇水平，應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。

@xinmo：企業(yè)能不能為員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺和良好的發(fā)展空間，已成為員工衡量企業(yè)是否值得自己長期供職的一個重要指標(biāo)。培養(yǎng)和強化員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，企業(yè)要在完善用工機制上多下工夫，讓員工和企業(yè)形成相對穩(wěn)定的利益整體。

在線訂制旅游、移動理財錢包、手機健康顧問……越來越多基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)品和服務(wù)走進日常生活，讓不少年輕消費者大呼過癮。相比之下，老年人群卻受限于各種原因，沒能順暢地搭上移動互聯(lián)網(wǎng)快車。銀發(fā)族對“互聯(lián)網(wǎng)+”有哪些特殊的新需求？怎樣才能給老年人“互聯(lián)網(wǎng)掃盲”？（2月11日新華網(wǎng)）

@大魚：我平時會用微信和子女聊天，但是那天去買菜買水果，店里豎一塊牌子，微信或支付寶支付打八折，我們老年人都不會用，看得見的實惠卻摸不著，很苦惱?，F(xiàn)在，不會上網(wǎng)連打車都打不到。

@一杯茶：一些生活必須的服務(wù)機構(gòu)，如銀行、醫(yī)院、電力等部門，應(yīng)該在搭車“互聯(lián)網(wǎng)+”的同時，設(shè)立或保留老年人窗口，兼顧老年人需求。讓老年人和年輕人一樣，享受互聯(lián)網(wǎng)給生活帶來的方便。

@克拉豆：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，不能把老人丟下，建議政府、社會組織等形成合力，通過社區(qū)街道、圖書館、社會組織等針對老年人開設(shè)知識課堂，教老年人如何使用互聯(lián)網(wǎng)。

@夏天的雪：以前原本在馬路上打車，招手就有車停下，現(xiàn)在迎面開來的車明明看著是“空車”，卻已經(jīng)被別人“下單”了。考慮到老年人在學(xué)習(xí)新知識、新事物方面比年輕人慢，應(yīng)該鼓勵企業(yè)開發(fā)一些適合老年人使用的手機、APP等，方便老年人使用手機享受網(wǎng)上服務(wù)。