《意見(jiàn)》規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作責(zé)任，進(jìn)一步厘清縣鄉(xiāng)兩級(jí)職責(zé)權(quán)限。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮轄區(qū)內(nèi)派駐的執(zhí)法力量，杜絕多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法。堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)編制分層級(jí)管理，專編專用，縣級(jí)機(jī)關(guān)不得變相占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制。推動(dòng)編制資源向基層傾斜，適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政、事業(yè)編制。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘力度，每年拿出一定數(shù)量的職位、崗位，面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記等本土人才實(shí)行定向招考、招聘。探索實(shí)施優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的招考辦法?！兑庖?jiàn)》還要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員水平，認(rèn)真落實(shí)村干部報(bào)酬和正常離任村主職干部生活補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定。提高基層一線干部在各類評(píng)比表彰中的名額比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例可以提高到20%。endprint