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        淺談PBL在非計算機專業(yè)C語言程序設(shè)計教學(xué)中的應(yīng)用

        2018-03-11 09:30:58馬東梅陳小莉
        科技資訊 2018年30期
        關(guān)鍵詞:評價活動設(shè)計

        馬東梅 陳小莉

        摘 要:C語言程序設(shè)計課程,是各大高校都在開展的基礎(chǔ)性課程,旨在拓展學(xué)生邏輯思維能力,但在教學(xué)中存在方法陳舊、學(xué)生學(xué)習(xí)效果差的現(xiàn)象。本文通過調(diào)查研究,提出結(jié)合PBL教學(xué)模式的程序設(shè)計教學(xué),以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為依托,以問題導(dǎo)向為核心,實現(xiàn)學(xué)以致用的教學(xué)效果,從而提高非計算機專業(yè)C語言程序設(shè)計課程教學(xué)質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:PBL教學(xué)法 C程序設(shè)計

        中圖分類號:G642.4 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2018)10(c)-0-02

        1 C語言程序設(shè)計課程在非計算機專業(yè)教學(xué)中的現(xiàn)狀

        針對《C語言程序設(shè)計》這門課程在各大高校的教育模式中,仍然存在陳舊的以教為主的特點,教占據(jù)課堂教學(xué)的主導(dǎo)。傳統(tǒng)的教學(xué)理念弱化了學(xué)生的主體地位,限制了學(xué)生認(rèn)知思維的發(fā)揮,以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。高等院校應(yīng)該思考如何培養(yǎng)實踐能力強,同時具備創(chuàng)新精神的學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生會學(xué)習(xí)、愿意學(xué),同時,結(jié)合《C語言程序設(shè)計》這門課程的特殊性,PBL教學(xué)模式注重以學(xué)生為中心,更有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展。

        2 PBL理論教學(xué)法

        PBL(Problem-Based Learning,基于問題的學(xué)習(xí))教學(xué)法的基本內(nèi)涵是以問題為基礎(chǔ)、以學(xué)生為中心、以小組為單位的自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)。該方法自20世紀(jì)60年代由加拿大麥克馬斯特大學(xué)推出[1]。實踐證明,PBL教學(xué)模式促進學(xué)生的創(chuàng)新能力、批判性精神、問題處理能力、自我把控能力和團隊合作意識。隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的普及,以及溝通交流的多元化,它打破了地域多方面的限制,使PBL理念優(yōu)勢得以充分發(fā)揮,實現(xiàn)了主體為學(xué)生、教師為引導(dǎo)的發(fā)展趨勢。PBL教學(xué)模式的特點符合現(xiàn)代的教學(xué)目標(biāo)要求。

        3 PBL在非計算機專業(yè)程序設(shè)計過程中的教學(xué)設(shè)計

        3.1 學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計

        3.1.1 問題的提出

        問題的選取及設(shè)計是PBL的核心,Stepien and Pyke指出一個好的問題是模糊的,很難定義的,隨著所給信息的更新而不斷變化,而比解決方式并非唯一[2]。可見,問題的設(shè)定成為PBL教學(xué)設(shè)計的關(guān)鍵點,問題的設(shè)計需要結(jié)合生活中實際問題,實現(xiàn)吸引學(xué)生者,并激發(fā)出學(xué)習(xí)的興趣。

        3.1.2 教學(xué)方法的設(shè)計

        教學(xué)方法是關(guān)鍵,有效的教學(xué)手段,可以使教學(xué)效果達到事半功倍的功效。教學(xué)方法包括引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的手段、科學(xué)合理的教學(xué)策略以及整個教學(xué)過程的掌控。

        3.1.3 學(xué)習(xí)資源的設(shè)計

        學(xué)習(xí)資源范圍很寬廣,有書本上、微視頻、微博、微信還有各種學(xué)習(xí)軟件。那么在整個資源的采用上所謂五花八門,學(xué)生作為初學(xué)者,很難把控學(xué)習(xí)資源更難以認(rèn)準(zhǔn)適合自己的學(xué)習(xí)資源,那么教師應(yīng)結(jié)合所設(shè)定的問題,給學(xué)生提供一個學(xué)習(xí)資源的范圍,讓學(xué)生在其中找到自己所需要的內(nèi)容。同時,教會學(xué)生利用校園的圖書館中知網(wǎng)、萬方等權(quán)威的電子資源,同時也提高學(xué)生收集整理信息的能力。

        3.2 學(xué)習(xí)活動的設(shè)計

        學(xué)習(xí)活動中,人是學(xué)習(xí)過程的主體,在人類社會中,學(xué)習(xí)是為適應(yīng)社會生活的必備項,只有當(dāng)活動滿足人的認(rèn)知性需要時,這種活動才能稱為學(xué)習(xí)活動。

        (1)教師活動的設(shè)計。

        教師對教學(xué)活動有組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的責(zé)任,整個教學(xué)活動的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、把控與評價,教師必須全程參與。

        ①問題設(shè)定。教師對教學(xué)大綱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計劃和學(xué)習(xí)者學(xué)情分析的基礎(chǔ)上,創(chuàng)設(shè)生活中的實際問題,調(diào)動學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣,并引導(dǎo)學(xué)習(xí)者關(guān)注現(xiàn)實問題情境所涵蓋的核心知識內(nèi)容。

        ②引導(dǎo)學(xué)習(xí)者。引導(dǎo)學(xué)習(xí)者需要全方位的對問題進行理解剖析,消化理解后,組織通俗易懂的語言對問題進行說明,分析各種問題存在的情況,規(guī)劃問題解決的初步方案。

        ③提供反饋和幫助。協(xié)作學(xué)習(xí)共同進步,在這個學(xué)習(xí)過程中,教師要協(xié)調(diào)各小組之間以及小組內(nèi)部成員的配合關(guān)系,通過小組活動的記錄情況以及利用視頻錄像,監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)活動。

        ④組織評價和反思。指導(dǎo)教師根據(jù)各小組提交的問題解決方案,開展總結(jié)匯報工作,并給予一定的反饋意見。同時,要求學(xué)生進行學(xué)習(xí)效果的反思,找到自身的不足以及改進的方向,從而讓學(xué)生得到全方位的提升。

        (2)學(xué)生活動的設(shè)計。

        學(xué)生作為PBL教學(xué)活動中的主體,學(xué)生的參與效果直接影響到問題的突破,在整個教學(xué)設(shè)計過程中,學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)活動包含下幾個方面。

        ①問題情境。學(xué)生結(jié)合教師給出的問題情境假設(shè),仔細(xì)研讀各項相關(guān)資料,全方位的分析了解問題并培養(yǎng)處理問題的思路。

        ②剖析問題。學(xué)生對實際問題情境的感知,了解所面臨的問題,針對問題特點,進行小組溝通和協(xié)商,將問題剖析后進行合理的分配,定制合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃,明確目標(biāo)進行學(xué)習(xí)。

        ③解決問題。小組成員共享信息、對信息進行重組,制定實際可行的策略方案,檢驗并落實最終問題的解決策略。

        ④成果及評價。召集小組開會,進行作品的分享,采用自評與互評的方式,實現(xiàn)對學(xué)習(xí)活動的總結(jié)和反思。

        3.3 評價策略的設(shè)計

        對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)活動以及其結(jié)果的價值判斷的過程即學(xué)習(xí)評價,是課堂教學(xué)活動必不可少的一部分。利用學(xué)習(xí)評價刺激學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,實現(xiàn)內(nèi)因推動學(xué)習(xí)。

        (1)自評。

        學(xué)習(xí)者需要對自己在小組活動中的表現(xiàn)情況進行自我審視。自我評價后可以及時進行參照對比,修訂學(xué)習(xí)策略;提升學(xué)習(xí)者對于知識的把控程度,合理掌控自己的學(xué)習(xí),豐富自我學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。

        (2)互評。

        互相配合協(xié)作是學(xué)習(xí)活動中不可缺少的一部分,因此,通過同伴評價對于幫助學(xué)生成長有積極的推動作用。在小組活動開展過程中,小組成員之間交流、討論問題,可以實現(xiàn)相互了解,形成有價值的評價。

        (3)教師評價。

        掌控者是教師的另外一個角色,把控整個學(xué)習(xí)過程。要對學(xué)習(xí)者在活動中的分工協(xié)作、資料收集、展示學(xué)習(xí)效果、問題解決等方面進行客觀評價。反饋評價以激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為主線,不能扼殺學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

        3.4 輔導(dǎo)設(shè)計

        輔導(dǎo)設(shè)計的主要目的,是要讓學(xué)習(xí)者了解知識、掌握技能,主要解決學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中的困惑和阻礙,可以從以下幾方面對輔導(dǎo)策略進行設(shè)計。

        (1)學(xué)習(xí)方法的輔導(dǎo)。

        教師應(yīng)向?qū)W生全面的介紹本次學(xué)習(xí)的目標(biāo)以及方法策略,引導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)特點,指導(dǎo)學(xué)習(xí)者學(xué)會解題思路、樹立學(xué)習(xí)方向、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃以及具體的學(xué)習(xí)安排。幫助學(xué)習(xí)者把控學(xué)習(xí)進度、選擇正確的學(xué)習(xí)方法以及達到自我管理的效果,并能在完成學(xué)習(xí)任務(wù)后,進行客觀的自我評價以及合理的反思,從中有所收益。

        (2)課程內(nèi)容的答疑、解惑。

        教師要對學(xué)習(xí)者進行輔導(dǎo)、答疑,解決他們學(xué)習(xí)中的困惑,幫助他們建立正確的知識體系。這可以說是教學(xué)活動中一個非常重要的環(huán)節(jié),教師可以清楚地把控學(xué)生的學(xué)習(xí)難點及存在的問題,并及時有效地解決學(xué)生的困難,幫助學(xué)生成長,同時增進師生間的互動交流,最終達到育人的效果。

        (3)小組活動輔導(dǎo)。

        教師要出席小組的學(xué)習(xí)活動,了解學(xué)生學(xué)習(xí)活動的整個過程,及時對學(xué)習(xí)活動中存在的問題進行糾正和引導(dǎo),其中包括:小組活動方案設(shè)計、組員之間的協(xié)調(diào)、問題情境的設(shè)置,學(xué)習(xí)環(huán)境選擇等。

        參考文獻

        [1] 常本勤.基于問題的學(xué)習(xí)模式在程序設(shè)計類課程教學(xué)中的應(yīng)用[J].計算機教育,2010,21(2):125-127.

        [2] 王濟華.“基于問題的學(xué)習(xí)”(PBL)模式研究[J].當(dāng)代教育理論與實踐,2010,2(3).

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