閆旭嬌

摘 要 港口企業(yè)是國家進(jìn)出口貿(mào)易的重要組成部分，是推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量。因此，在港口企業(yè)的發(fā)展過程中，做好黨建工作具有十分重要的意義。港口企業(yè)一定要對黨建工作給予高度重視，使黨的先進(jìn)性能真正推動港口企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞 港口企業(yè) 黨建發(fā)展 企業(yè)發(fā)展 新路徑

一、前言

做好黨建工作，對于港口企業(yè)未來的發(fā)展來說意義重大，對于國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也具有十分重要的意義。所以，港口企業(yè)管理者一定要對黨建工作給予高度重視，充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。本文對在港口企業(yè)開展黨建工作的重要意義，現(xiàn)階段港口企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，做好港口企業(yè)黨建工作的重要意義等問題進(jìn)行了具體研究，希望能有效地提升港口企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)港口企業(yè)發(fā)展。

二、港口企業(yè)黨建發(fā)展的重要意義

在港口企業(yè)發(fā)展的過程中，科學(xué)地開展黨建工作具有非常重要的意義，科學(xué)地開展黨建工作能夠充分體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性，可以有效地增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，為港口企業(yè)的發(fā)展指明方向等，從而使港口企業(yè)能夠高效率地開展黨建工作。以下針對港口企業(yè)開展黨建工作的重要意義進(jìn)行分析和探討。

（一）充分體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性

港口企業(yè)開展黨建工作，一定要將黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢、先進(jìn)思想深深地植入員工的腦海中，使全體員工都能擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。這其中黨員一定要發(fā)揮自身的榜樣作用，以自己的行動來帶動全體員工，使黨與群眾之間的關(guān)系更加密切，切實提高港口企業(yè)中普通員工的綜合素養(yǎng)，使企業(yè)中的普通員工也能積極踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)文化對于企業(yè)發(fā)展的推動作用。[1]同時，港口企業(yè)開展黨建工作，還能有效地促進(jìn)企業(yè)中黨員綜合素養(yǎng)的提升，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

（二）可以有效地提升黨員的先進(jìn)性意識

港口企業(yè)在發(fā)展中，黨的先進(jìn)思想能為企業(yè)的未來發(fā)展指明方向，同時也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力來源。為了進(jìn)一步發(fā)揮黨的先進(jìn)思想對于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用，港口企業(yè)管理者一定要對企業(yè)的黨建工作給予高度重視，處理好企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展之間的關(guān)系。要想做好企業(yè)的黨建工作，黨員的力量不可忽視，只有黨員的思想境界提高了，才能充分發(fā)揮黨的先進(jìn)思想對于企業(yè)發(fā)展的重要促進(jìn)作用。所以，在企業(yè)發(fā)展過程中，培養(yǎng)黨員的先進(jìn)性意識十分必要。

（三）為港口企業(yè)的發(fā)展指明了方向

國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，追求利益已經(jīng)成了人民工作和生活的重要組成部分。要想使港口企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，首先就要積極地對黨員進(jìn)行思想教育，避免部分港口企業(yè)在經(jīng)營過程中因過分追求利益而限制了企業(yè)未來的發(fā)展。[2]企業(yè)一定要對人才的培養(yǎng)給予高度重視，積極做好黨員的思想建設(shè)工作，逐步建立順應(yīng)社會發(fā)展趨勢的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。對于部分黨員在工作中出現(xiàn)的“功利主義”思想，一定要加強(qiáng)教育，避免這樣的思想在企業(yè)員工中間蔓延，影響港口企業(yè)的發(fā)展。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在中國共產(chǎn)黨先進(jìn)理念的指引之下，找到自己的發(fā)展方向，實現(xiàn)快速發(fā)展。

三、港口企業(yè)黨建工作中存在的問題

目前，港口企業(yè)在黨建工作中仍然存在諸多的問題，影響到港口企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。下面結(jié)合港口企業(yè)黨建工作存在的問題及相關(guān)的解決措施進(jìn)行研究，以使港口企業(yè)改正問題，提高港口企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。

（一）港口企業(yè)對黨建工作的重視程度不夠

現(xiàn)階段，部分港口企業(yè)依然存在“輕黨建重經(jīng)營”的問題，沒有認(rèn)識到黨建工作之于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。企業(yè)在落實黨建工作的過程中，形式主義的傾向過于嚴(yán)重，導(dǎo)致黨建工作始終停留在理論層面，與企業(yè)的運(yùn)營嚴(yán)重脫節(jié)。很多港口企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)為黨建工作對于企業(yè)效益的提升不會產(chǎn)生直接的影響，致使企業(yè)黨建工作質(zhì)量不佳。在港口企業(yè)的黨建工作中，很多干部都是兼職參與黨建工作，而沒有及時從外部引進(jìn)人才，致使黨員的工作始終處于無人監(jiān)督的狀態(tài)，非常不利于黨建工作的順利開展。

（二）港口企業(yè)黨組織的價值未能充分體現(xiàn)出來

很多港口企業(yè)在發(fā)展過程中，黨組織的積極作用都沒有得到充分發(fā)揮，主要原因就是參與黨建工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身的修養(yǎng)還有待提升，沒有及時學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，工作觀念亟待更新，導(dǎo)致在黨建工作的落實過程中缺乏執(zhí)行力。黨員思想培訓(xùn)主要以知識灌輸為主，黨員之間缺少必要的交流，非常不利于黨員學(xué)習(xí)質(zhì)量的提升。同時，在企業(yè)的經(jīng)營過程中，還出現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)經(jīng)營活動嚴(yán)重脫節(jié)的情況，致使黨的先進(jìn)思想無法發(fā)揮其促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用，無法為企業(yè)重大決策的制定提供指導(dǎo)，增加了企業(yè)經(jīng)營過程中的風(fēng)險。

（三）港口企業(yè)黨組織的凝聚力未能充分發(fā)揮出來

黨建工作和企業(yè)的管理工作一樣，歸根結(jié)底都是針對人的工作?，F(xiàn)階段，很多港口企業(yè)的黨建工作依然停留在宣教階段。黨建工作嚴(yán)重脫離員工的工作和生活實際，無法滿足企業(yè)員工的發(fā)展需要，也就無法實現(xiàn)其調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，進(jìn)而有效地提升企業(yè)經(jīng)營效益的作用。黨組織的先進(jìn)思想對于企業(yè)員工的影響微乎其微，自然也就難以實現(xiàn)其增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的作用，導(dǎo)致黨的先進(jìn)文化與企業(yè)文化無法實現(xiàn)良好的融合，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。

四、做好港口企業(yè)黨建工作的策略

（一）重視增強(qiáng)港口企業(yè)黨建工作的感染力

增強(qiáng)港口企業(yè)黨建工作的感染力，就要充分發(fā)揮黨組織的思想引領(lǐng)作用，使基層員工也能受到黨的先進(jìn)思想的影響，進(jìn)而主動參與學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。一個企業(yè)要想長久地發(fā)展，就必須有基層員工的支持，而員工只有將企業(yè)發(fā)展當(dāng)成自己生命中的一部分，才能主動為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，從企業(yè)管理的角度來講，企業(yè)在發(fā)展的過程中一定不能忽視員工個人的發(fā)展，要善于用人，能充分發(fā)掘員工身上的潛能，使員工能在實現(xiàn)自身價值的同時，用自己的力量推動企業(yè)的發(fā)展。

（二）港口企業(yè)黨建工作一定要及時更新工作方法

信息技術(shù)的快速發(fā)展，極大地改變了人們的生產(chǎn)生活方式。港口企業(yè)開展黨建工作，一定要與時俱進(jìn)，積極地將新的技術(shù)引入實際工作中，切實提升企業(yè)黨建工作的效率。企業(yè)可以充分利用現(xiàn)代通信技術(shù)，建立企業(yè)App，并經(jīng)常在平臺上發(fā)布關(guān)于企業(yè)發(fā)展的各類資訊，讓員工能深刻地認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與自己的利益密切相關(guān)，進(jìn)而主動為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。此外，借助現(xiàn)代信息技術(shù)來開展黨建工作，也能有效地提升企業(yè)黨建工作的效率，節(jié)約企業(yè)資源，同時還能擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）港口企業(yè)在開展黨建工作的過程中一定要重視人文關(guān)懷

人文關(guān)懷是企業(yè)黨建工作的一個重要組成部分，企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，不僅可以通過員工福利的方式體現(xiàn)出來，還可以通過企業(yè)黨組織對本企業(yè)員工的思想引領(lǐng)體現(xiàn)出來。員工在日常生活中遇到問題的時候，很可能就會將這些負(fù)面情緒帶到工作中去，消極的工作態(tài)度不僅不利于員工工作技能的提升，也有可能因為員工工作上的某些錯誤而影響企業(yè)的正常運(yùn)營。這時，企業(yè)黨組織成員就要積極地發(fā)揮自身的思想引領(lǐng)作用，給予員工人文關(guān)懷，使員工能以更好的狀態(tài)投入實際的工作中去。

（四）港口企業(yè)黨建工作一定要重視思想創(chuàng)新

新時期，港口企業(yè)黨建工作的開展也應(yīng)該緊跟潮流，積極創(chuàng)新，以黨的先進(jìn)思想為指導(dǎo)，在員工中進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建工作的宣傳。黨建工作開展過程中，港口企業(yè)管理者一定要解放思想，不僅針對黨員，也要積極地鼓勵企業(yè)的普通員工參與進(jìn)來，為黨建工作的扎實開展提供必要的群眾基礎(chǔ)。有了深厚的群眾基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃才能得到更好的落實。但是企業(yè)的管理者也一定要注意，黨建工作的思想創(chuàng)新一定不能背離國家的各項方針政策，在黨建工作開展的過程中通過思想創(chuàng)新，促使員工主動地通過學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力，為企業(yè)后續(xù)管理計劃的制定提供必要的群眾基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

要想更好地發(fā)揮黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的推動作用，除了港口企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)重視以外，企業(yè)的黨員也要不斷地提升自身的素質(zhì)，企業(yè)黨組織才能充分發(fā)揮自身的思想引領(lǐng)作用，帶動普通員工參與到企業(yè)的黨建工作中去，使港口企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位為神華粵電珠海港煤炭碼頭有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 汪泠.新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的若干思考[J].學(xué)習(xí)月刊，2018（12）：47-48.

[2] 吳言.我國非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題及對策研究[D].西南大學(xué)，2018.