遼寧本溪市鄭好問(wèn)：

企業(yè)年金方案制定后

還要向政府部門報(bào)批嗎

答：

是的。

文件規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門?！?/p>

“中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送人力資源社會(huì)保障部。”

“跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門?！?/p>

“省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門。”

“人力資源社會(huì)保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效?！?/p>

人社部、財(cái)政部《企業(yè)年金辦法》（人社部令第36號(hào)）

四川綿陽(yáng)市田國(guó)慶問(wèn)：

流動(dòng)就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系

該如何轉(zhuǎn)移

答：

文件規(guī)定：“參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)前，參保人員或其所在用人單位到基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系所在地（以下簡(jiǎn)稱‘轉(zhuǎn)出地）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理中止參保手續(xù)，并按規(guī)定提供居民身份證等相關(guān)證明材料，申請(qǐng)開(kāi)具參保（合）憑證?！?/p>

“轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)核實(shí)參保人在本地的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)情況，核算個(gè)人賬戶資金，生成并出具參保（合）憑證；對(duì)有欠費(fèi)的參保人員，告知欠費(fèi)情況并提醒其及時(shí)補(bǔ)繳?！?/p>

“轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)保留其參保信息，以備核查。參保人遺失參保（合）憑證，轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予補(bǔ)辦。”

人社部辦公廳《關(guān)于印發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕94號(hào)）

遼寧大連市周文玉問(wèn)：

從企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作

養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人部分該如何轉(zhuǎn)移

答：

文件規(guī)定：“參保人員從企業(yè)流動(dòng)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)移比照國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，按照上述辦法轉(zhuǎn)移接續(xù)在企業(yè)參保期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。”

人社部、財(cái)政部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)）

山西忻州市王瑞問(wèn)：

就業(yè)補(bǔ)貼資金

指的是什么

答：

文件規(guī)定：“本辦法所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）管理，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金?！?/p>

“就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類?！?/p>

“對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。”

“同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受?！?/p>

財(cái)政部、人社部《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）

內(nèi)蒙古通遼市鄒紅濤注意：

勞動(dòng)合同中僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

遼寧撫順市李一平注意：

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，一次性賠償包括受到事故傷害的職工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。

遼寧海城市孟慶山注意：

用人單位的規(guī)章制度直接涉及勞動(dòng)者切身利益的，該規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由用人單位及職工或工會(huì)組織經(jīng)過(guò)平等協(xié)商的程序確定，并進(jìn)行公示保證職工了解內(nèi)容。