張紅妮,畢建波
(山東職業(yè)學(xué)院,山東濟(jì)南 250104)
近些年來(lái),隨著各高職院校對(duì)學(xué)生素質(zhì)教育的重視,拓展訓(xùn)練由于相對(duì)于傳統(tǒng)教育方式,培養(yǎng)效果顯著,在學(xué)生素質(zhì)教育中的地位日益顯現(xiàn)出來(lái),但在實(shí)際操作過(guò)程中,存在一些不容忽視的問(wèn)題,需要引起足夠重視,以期更好的培訓(xùn)效果。
素質(zhì)拓展課程設(shè)計(jì)方面的存在的問(wèn)題主要是:課程設(shè)計(jì)缺少針對(duì)性,沒(méi)有考慮授課對(duì)象的特點(diǎn)、項(xiàng)目本身的難易程度及其邏輯關(guān)系,導(dǎo)致授課效果不理想。
1.2.1 應(yīng)根據(jù)學(xué)生的性別、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程
很多學(xué)校用一組項(xiàng)目對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練。實(shí)際上,同樣的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,由于學(xué)生的性別不同,其可操作性和訓(xùn)練效果也有很大不同。筆者所在的學(xué)校,有的文科班級(jí)女生特別多,例如:會(huì)計(jì)電算化,一個(gè)班40多人,男生只有3~5個(gè)人;理工科班級(jí)男生占絕大多數(shù),有的甚至一個(gè)女生也沒(méi)有,例如:道路橋梁。因此,項(xiàng)目的選擇應(yīng)考慮學(xué)生的性別特點(diǎn),有針對(duì)性地靈活調(diào)整。另外,專(zhuān)業(yè)不同,學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)也有較大區(qū)別,在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的取舍以及引導(dǎo)上也應(yīng)區(qū)別對(duì)待。
1.2.2 應(yīng)根據(jù)學(xué)生的接受能力設(shè)計(jì)課程
拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,有些學(xué)生比較容易接受和參與,有些學(xué)生在一開(kāi)始還不太適應(yīng),所以,項(xiàng)目的選擇編排非常重要。如果隨意設(shè)計(jì),不但不能取得預(yù)期效果,有時(shí)結(jié)果還會(huì)與預(yù)期效果大相徑庭,適得其反。
1.2.3 應(yīng)根據(jù)任務(wù)完成的難易程度設(shè)計(jì)課程
拓展訓(xùn)練項(xiàng)目種類(lèi)比較多,難易程度也有很大區(qū)別,有些項(xiàng)目比較簡(jiǎn)單,有些項(xiàng)目可能相對(duì)復(fù)雜,在設(shè)計(jì)課程時(shí),應(yīng)由易到難,由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,盡可能地先進(jìn)行一些小型的、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目,然后循序漸進(jìn),進(jìn)行一些復(fù)雜程度較高的項(xiàng)目。
1.2.4 應(yīng)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成熟度設(shè)計(jì)課程
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展需要時(shí)間。拓展訓(xùn)練除了一些個(gè)人挑戰(zhàn)類(lèi)項(xiàng)目外,其他項(xiàng)目都需要團(tuán)隊(duì)一起完成,有的項(xiàng)目需要小團(tuán)隊(duì)完成,有的可以由一個(gè)大團(tuán)隊(duì)一起完成。課程設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)先進(jìn)行簡(jiǎn)單的、小團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目,然后再逐步擴(kuò)展到大團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,這樣符合團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)律,也符合學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律。另外,進(jìn)行大團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目時(shí),盡量不要將原有的小團(tuán)隊(duì)拆分開(kāi),可以將幾個(gè)小團(tuán)隊(duì)合并。
1.2.5 應(yīng)在培訓(xùn)時(shí)間上保持連續(xù)性
社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行拓展訓(xùn)練時(shí),基本都是短期(一般2~3天)且連續(xù)進(jìn)行的,甚至包括夜間也不停息,連續(xù)奮戰(zhàn)。這樣的課程設(shè)置是符合拓展訓(xùn)練活動(dòng)自身的特點(diǎn)和學(xué)員的學(xué)習(xí)特性的,保證了學(xué)習(xí)的連續(xù)性和強(qiáng)化訓(xùn)練的效果,所謂“一鼓作氣,再而衰,三而竭”??墒呛芏鄬W(xué)校在開(kāi)展拓展訓(xùn)練時(shí),可能由于課時(shí)的限制,往往采取分散訓(xùn)練的方式,這樣不符合拓展訓(xùn)練本身的特點(diǎn),也難以保證最佳的培訓(xùn)效果。
1.2.6 應(yīng)堅(jiān)持動(dòng)靜結(jié)合、腦體力相結(jié)合的原則
有些素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目體力要求較高,體力消耗比較多,例如:電網(wǎng)、擊鼓顛球、挑戰(zhàn)150等,有些素質(zhì)拓展項(xiàng)目則腦力活動(dòng)占多,體力活動(dòng)較少,甚至基本不需要體力活動(dòng),例如:七巧板、紅與黑、取水游戲、盲人方陣等。因此,在設(shè)計(jì)拓展活動(dòng)順序時(shí),不僅要考慮前面諸多因素,還應(yīng)腦力、體力活動(dòng)兼顧,動(dòng)、靜結(jié)合,這樣有助于保持學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與度。
1.2.7 應(yīng)堅(jiān)持室內(nèi)、室外活動(dòng)相結(jié)合的原則
堅(jiān)持室內(nèi)、室外活動(dòng)相結(jié)合的原則,目的也是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。經(jīng)驗(yàn)證明,學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間在一種環(huán)境中學(xué)習(xí),會(huì)產(chǎn)生學(xué)習(xí)倦怠感,換一種環(huán)境,往往會(huì)有意想不到的效果。
很多拓展訓(xùn)練教師生怕學(xué)生不明白,在活動(dòng)一開(kāi)始,過(guò)多地用理論講述活動(dòng)的意義和作用,在活動(dòng)結(jié)束時(shí),過(guò)多地進(jìn)行理論總結(jié),這些做法,都削弱了學(xué)生自身的體驗(yàn)和感悟,影響培訓(xùn)效果。
很多非專(zhuān)業(yè)教師忽視破冰活動(dòng),認(rèn)為破冰活動(dòng)可有可無(wú),其實(shí)不然。學(xué)生對(duì)陌生的環(huán)境、陌生的學(xué)習(xí)方式會(huì)感到緊張不安,所以要通過(guò)一些小的破冰活動(dòng)讓學(xué)生放松下來(lái),這樣學(xué)生才能更加投入地參與到后面的活動(dòng)中,以獲得更好的體驗(yàn)。
拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí),學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。但在活動(dòng)過(guò)程中,有的教師仍然不愿放手,不厭其煩地幫助學(xué)生解釋活動(dòng)規(guī)則,甚至提醒學(xué)生使用什么方法和策略,提醒學(xué)生可能會(huì)遇到的困難和問(wèn)題,這樣就剝奪了學(xué)生自己體驗(yàn)的機(jī)會(huì),削弱培訓(xùn)效果。
有些教師只重視活動(dòng)組織過(guò)程,卻忽視學(xué)生的分享環(huán)節(jié),認(rèn)為教師自己總結(jié)一下就可以了。其實(shí),學(xué)生相互之間的分享交流才是最重要的,心理學(xué)研究表明,相對(duì)于教師的說(shuō)教,學(xué)生更愿意接受同學(xué)分享的有益信息。充分、有效的分享可以進(jìn)一步加深學(xué)生的體驗(yàn)和感悟。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練課程成績(jī)的考核與評(píng)價(jià)是個(gè)難點(diǎn),因?yàn)橥卣褂?xùn)練是一種理念、人格、心態(tài)及素養(yǎng)方面的訓(xùn)練,從這方面給學(xué)生成績(jī)非常困難。因此,素質(zhì)拓展訓(xùn)練成績(jī)的考核評(píng)價(jià)必須通過(guò)能夠衡量和評(píng)價(jià)的、可操作性強(qiáng)的一些評(píng)價(jià)指標(biāo),多角度進(jìn)行。筆者所在的學(xué)校采用的是過(guò)程與結(jié)果考核、態(tài)度與能力考核相結(jié)合的方法。即:總成績(jī)=項(xiàng)目成績(jī)(小組對(duì)抗成績(jī))×60%+實(shí)訓(xùn)報(bào)告×20%+課堂表現(xiàn)加分(課堂發(fā)言、提出新思路、新方法等)。
但是,素質(zhì)拓展訓(xùn)練最終目的是應(yīng)用,即將感悟遷移到今后的學(xué)習(xí)及工作實(shí)踐中。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),拓展訓(xùn)練的效果的確很難測(cè)量。
當(dāng)前,專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)拓展教師嚴(yán)重內(nèi)缺乏,導(dǎo)致一些非專(zhuān)業(yè)教師代上素質(zhì)拓展課程,因而產(chǎn)生一系列問(wèn)題。素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)實(shí)施效果跟教練有著非常直接的關(guān)系。拓展訓(xùn)練活動(dòng)操作起來(lái)看似簡(jiǎn)單,似乎對(duì)教師要求不高,但是操作不當(dāng),往往會(huì)流于形式。好的教練可以通過(guò)活動(dòng)初期的設(shè)計(jì)、活動(dòng)過(guò)程中的監(jiān)控、活動(dòng)結(jié)束后深入的引導(dǎo)分享,使活動(dòng)發(fā)揮最大價(jià)值,使學(xué)生獲得深刻感悟。高校應(yīng)加大對(duì)素質(zhì)拓展專(zhuān)業(yè)教師的培養(yǎng)力度,目前社會(huì)上也有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆者所在的學(xué)校,每年派2~4名教師參加專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的拓展訓(xùn)練師資培訓(xùn)班,費(fèi)用不高,效果很好。在培訓(xùn)過(guò)程中,不同學(xué)校的教師之間還可以交流溝通,取長(zhǎng)補(bǔ)短。
高職院校要想做好素質(zhì)拓展訓(xùn)練,需要系統(tǒng)地設(shè)計(jì)課程體系,科學(xué)地選擇、優(yōu)化、創(chuàng)新性的改進(jìn)適合高職學(xué)生的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,科學(xué)地設(shè)計(jì)考核評(píng)價(jià)方案,同時(shí),還需要配備專(zhuān)業(yè)化的拓展訓(xùn)練師資隊(duì)伍,這樣,才能使素質(zhì)拓展真正發(fā)揮其在高職學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)中的作用。