黃當(dāng)玲，張瑤，曹思敏

（西安郵電大學(xué)，西安710061）

一、相關(guān)的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)概述

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任逐漸深入人心，許多企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，目前學(xué)術(shù)界有兩種觀點(diǎn)：一種認(rèn)為企業(yè)是以營(yíng)利為目的，只需承擔(dān)對(duì)投資者的責(zé)任即可，另一種認(rèn)為企業(yè)的責(zé)任范圍包括所有利益相關(guān)者[1]。本文從利益相關(guān)者的角度出發(fā)，研究醫(yī)藥中藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系。

目前，社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的研究有三種觀點(diǎn)：一是正相關(guān)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；二是負(fù)相關(guān)，社會(huì)責(zé)任的增加，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)減少，從而降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；三是不相關(guān)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力并無(wú)顯著影響[2]。

利益相關(guān)者觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)不僅要履行對(duì)內(nèi)部相關(guān)者的責(zé)任，還要履行對(duì)外部相關(guān)者的責(zé)任。內(nèi)部相關(guān)者指員工責(zé)任和股東責(zé)任，外部相關(guān)者包含供應(yīng)商責(zé)任、政府責(zé)任和消費(fèi)者責(zé)任。

第一，員工。企業(yè)承擔(dān)員工責(zé)任，可以增強(qiáng)員工的歸屬感，將企業(yè)發(fā)展與員工自我發(fā)展結(jié)合起來(lái)，從而提高企業(yè)凝聚力和員工自身的工作效率，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[3]。

第二，股東。企業(yè)承擔(dān)股東責(zé)任，可以增加股東與企業(yè)的相互信任，從而增加股東對(duì)企業(yè)的有效控制，做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，供應(yīng)商。企業(yè)承擔(dān)供應(yīng)商責(zé)任，可以增進(jìn)供應(yīng)商與企業(yè)的信任機(jī)制，這樣可以降低企業(yè)的采購(gòu)成本，增加利潤(rùn)，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第四，政府。企業(yè)承擔(dān)政府責(zé)任，可以促進(jìn)企業(yè)與政府的關(guān)系，使企業(yè)在一個(gè)良好的環(huán)境中發(fā)展，并且在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中加大對(duì)企業(yè)的扶持和幫助，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五，消費(fèi)者。企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任，可以明顯改善與消費(fèi)者之間的關(guān)系，加強(qiáng)與消費(fèi)者的互動(dòng)，不僅可以促進(jìn)企業(yè)商品的銷(xiāo)售，而且可以通過(guò)消費(fèi)者的反饋改善產(chǎn)品的不足，提升銷(xiāo)量，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[4]。

二、實(shí)證分析

（一）提出假設(shè)

根據(jù)上文的研究以及利益相關(guān)者觀點(diǎn)，本文提出以下假設(shè)：H1：醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多員工責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；H2：醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多股東責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；H3：醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多供應(yīng)商責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；H4：醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多政府責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；H5：醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多消費(fèi)者責(zé)任可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）選擇樣本

本文選擇的樣本全部為A股上市的醫(yī)藥中藥企業(yè)，剔除掉ST/*ST的公司和2014年以后新上市的公司，選擇2014年和2015年的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)均來(lái)源于巨潮資訊網(wǎng)。

（三）選擇變量

1.解釋變量。解釋變量為五個(gè)維度社會(huì)責(zé)任的量化指標(biāo)（如下頁(yè)表1所示）。

表1 社會(huì)責(zé)任衡量指標(biāo)

2.被解釋變量。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的量化，許多學(xué)者做過(guò)研究，本文選用金碚在CBCM中提到的量化指標(biāo)。金碚在CBCM中采取變動(dòng)權(quán)重法進(jìn)行多次加總分析，即將各類(lèi)指標(biāo)分別按向效益類(lèi)指標(biāo)傾斜、向規(guī)模類(lèi)指標(biāo)傾斜和效益規(guī)模并重的三種方式進(jìn)行計(jì)算，獲得了基礎(chǔ)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的三組指數(shù)數(shù)據(jù)：效益型基礎(chǔ)指數(shù)、規(guī)模型基礎(chǔ)指數(shù)和效益規(guī)模并重型基礎(chǔ)指數(shù)[5]。由于醫(yī)藥中藥行業(yè)的特殊性，本文選用效益規(guī)模并重型指數(shù)，剔除出口占收入比重這一衡量指標(biāo)，將其5%的權(quán)重按權(quán)重比例分配到其他指標(biāo)中（如表2所示）。

表2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力權(quán)數(shù)

企業(yè)的影響力=銷(xiāo)售收入×20%+凈資產(chǎn)×10.53%+凈利潤(rùn)×15.79%+全員勞動(dòng)效率×16.84%+凈資產(chǎn)利潤(rùn)率×13.68%+總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率×8.42%+銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率×8.42%+凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率×6.32%

3.控制變量。本文將控制變量設(shè)定為企業(yè)規(guī)模，經(jīng)過(guò)許多學(xué)者研究，企業(yè)規(guī)模能夠直接影響企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意愿以及程度，其量化表示為資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)（LN資產(chǎn)總額）[6]。

（四）模型設(shè)計(jì)

本文將企業(yè)影響力作為被解釋變量，將社會(huì)責(zé)任的五個(gè)維度作為解釋變量，將企業(yè)規(guī)模作為控制變量，構(gòu)建模型如下：

Y為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得分，ai為待估參數(shù)，x1為員工貢獻(xiàn)率，x2為基本每股收益，x3為應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率，x4為資產(chǎn)納稅率，x5為主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率，x6為資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)，e為隨機(jī)干擾項(xiàng)。

（五）多元回歸分析

本文運(yùn)用SPSS17.0進(jìn)行回歸分析，得出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)責(zé)任五個(gè)維度的方程系數(shù)表（如表3所示）。

由表3可看出，員工貢獻(xiàn)率、基本每股收益、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率和資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)通過(guò)了回歸方程的檢驗(yàn)，從而得知企業(yè)承擔(dān)對(duì)員工、股東、消費(fèi)者的責(zé)任可以顯著增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，H1、H2和H5得到了驗(yàn)證。而應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率和資產(chǎn)納稅率沒(méi)有通過(guò)回歸檢驗(yàn)，H3、H4沒(méi)有得到驗(yàn)證。

表3 回歸方程系數(shù)

剔除應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率和資產(chǎn)納稅率，得到表4剔除指標(biāo)后的回歸方程系數(shù)。

表4 剔除指標(biāo)后的回歸方程系數(shù)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力=-21176872129.016+7 993 712 366.361+522 019 584.972+1 488 171 121.588+944 522 429.283

運(yùn)用SPSS17.0得出表5回歸方程擬合優(yōu)度表。

通過(guò)模型圖可以看出，醫(yī)藥中藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力變化的74.5%

表5 回歸方程擬合優(yōu)度

可以由企業(yè)社會(huì)責(zé)任五個(gè)維度來(lái)解釋?zhuān)f(shuō)明醫(yī)藥中藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間有較強(qiáng)的線性關(guān)系。

表6 回歸方程線性檢驗(yàn)

（六）多元回歸分析的檢驗(yàn)

1.回歸方程的線性檢驗(yàn)。從表6中可以看出，sig.值為0，小于0.05，說(shuō)明醫(yī)藥中藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間有較強(qiáng)的線性關(guān)系。

表7 單個(gè)樣本檢驗(yàn)

2.回歸方程單個(gè)參數(shù)檢驗(yàn)。從表7單個(gè)樣本檢驗(yàn)中可以看出，所有變量的sig.值都小于0.05，說(shuō)明回歸方程的各變量系數(shù)顯著不為0，所有的變量都通過(guò)了回歸系數(shù)檢驗(yàn)。

（七）回歸結(jié)果分析

1.假設(shè)H1得到驗(yàn)證，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多員工責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出，員工貢獻(xiàn)率的sig.值為0.046，小于0.05，在0.05水平上通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。也就是說(shuō)，員工貢獻(xiàn)率與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)，與本文的假設(shè)相符，驗(yàn)證了H1，這說(shuō)明醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多員工責(zé)任可以增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.假設(shè)H2得到驗(yàn)證，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)股東責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出，基本每股收益的sig.值為0.006，小于0.01，在0.01水平上通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。也就是說(shuō)，基本每股收益與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)，與本文的假設(shè)相符，驗(yàn)證了H2，這說(shuō)明醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多股東責(zé)任可以增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.假設(shè)H3沒(méi)有得到驗(yàn)證，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多的供應(yīng)商責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出，應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率的sig.值為0.607，大于0.05，沒(méi)有通過(guò)0.05水平上的顯著性檢驗(yàn)。也就是說(shuō)，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間不顯著相關(guān)，這可能是由于醫(yī)藥中藥企業(yè)和供應(yīng)商之間是長(zhǎng)期合作的，兩年的數(shù)據(jù)不足以反映他們之間的關(guān)系。

4.假設(shè)H4沒(méi)有得到驗(yàn)證，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多的政府責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出，資產(chǎn)納稅率的sig.值為0.911，明顯大于0.05，沒(méi)有通過(guò)0.05水平上的顯著性檢驗(yàn)。也就是說(shuō)，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)對(duì)政府的責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間不顯著相關(guān)，這可能是因?yàn)槟壳搬t(yī)藥中藥企業(yè)并沒(méi)有把政府責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力聯(lián)系起來(lái)，還是在尋找各種合理的納稅籌劃來(lái)減少納稅額。

5.假設(shè)H5得到驗(yàn)證，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多消費(fèi)者責(zé)任與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率的sig.值為0.029，小于0.05，也就是說(shuō)在0.05水平上通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)，與本文的假設(shè)相符，驗(yàn)證了H5。這說(shuō)明，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)更多消費(fèi)者責(zé)任可以增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

6.醫(yī)藥中藥企業(yè)的企業(yè)規(guī)模與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。從表3回歸方程系數(shù)表中可以看出，資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)的sig.值為0，小于0.01，在0.01水平上通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明醫(yī)藥中藥企業(yè)資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。

由此可見(jiàn)，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)員工責(zé)任、股東責(zé)任和消費(fèi)者責(zé)任可以顯著增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)藥中藥企業(yè)的規(guī)模對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有正相關(guān)作用。

三、原因分析及對(duì)策研究

隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的要求越來(lái)越嚴(yán)格。但目前而言，我國(guó)本土醫(yī)藥中藥企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況落后于外資藥企，主要原因包括三點(diǎn)：一是相關(guān)體系不健全，沒(méi)有一套完整的醫(yī)藥中藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系；二是披露制度不完善，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)或組織要求醫(yī)藥中藥企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任履行狀況；三是企業(yè)認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，大部分醫(yī)藥中藥企業(yè)狹隘的認(rèn)為社會(huì)責(zé)任就是參與慈善事業(yè)，將對(duì)相關(guān)利益者的責(zé)任視為企業(yè)之外的事情[7]。這就要求政府、社會(huì)和企業(yè)共同努力，改善我國(guó)醫(yī)藥中藥企業(yè)的社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，提升醫(yī)藥中藥企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第一，加強(qiáng)政府的監(jiān)督作用。政府作為企業(yè)的監(jiān)督者和約束者，起著至關(guān)重要的作用。首先，政府應(yīng)該考慮醫(yī)藥中藥企業(yè)的行業(yè)特殊性，制定出一套適合醫(yī)藥中藥企業(yè)的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系；其次，政府應(yīng)該利用補(bǔ)償機(jī)制，激勵(lì)醫(yī)藥中藥企業(yè)生產(chǎn)價(jià)格合理且質(zhì)量過(guò)關(guān)的藥品；最后，政府應(yīng)該采用強(qiáng)制性措施對(duì)藥品進(jìn)行定價(jià)，減少藥品的流通環(huán)節(jié)。

第二，加強(qiáng)社會(huì)的制約作用。企業(yè)在社會(huì)中生存，就要受到社會(huì)的制約。首先，社會(huì)應(yīng)該成立一些民間組織，每年對(duì)醫(yī)藥中藥企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行披露；其次，社會(huì)可以利用新聞媒體對(duì)醫(yī)藥中藥企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要性進(jìn)行宣傳，曝光不積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的中醫(yī)藥企業(yè)。

第三，增強(qiáng)企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，提升自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，不被眼前的利益所迷惑。醫(yī)藥中藥企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上升到增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高度，醫(yī)藥中藥企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)規(guī)范自身行為，減少回扣和賄賂現(xiàn)象。

通過(guò)政府、社會(huì)和企業(yè)三方面的作用，增強(qiáng)醫(yī)藥中藥企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行意識(shí)，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)論

本文運(yùn)用SPSS17.0，采用定性與定量相結(jié)合的方法得出，醫(yī)藥中藥企業(yè)承擔(dān)對(duì)員工、股東和消費(fèi)者的責(zé)任可以顯著提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在文章的最后提出，應(yīng)依靠政府、社會(huì)、企業(yè)來(lái)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。論文還存在諸多不足之處：社會(huì)責(zé)任量化部分每個(gè)維度只選用了單個(gè)量化指標(biāo)，不夠全面；在采用金碚的方法對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力量化時(shí)，缺乏問(wèn)卷調(diào)查的支持；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程，只采用兩年的數(shù)據(jù)過(guò)于片面。希望以后其他的學(xué)者能夠解決本文存在的不足，對(duì)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行更深入的研究。

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