據(jù)韓國《中央日報(bào)》3日報(bào)道，韓國勞動(dòng)研究院最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，66.3%的韓國上班族在過去5年內(nèi)有過被職場上司或同事欺凌的經(jīng)歷，且男性被欺負(fù)的比例（68.2%）高于女性（64.3%）。在欺凌手段中，最多的是“精神上的打壓”（24.7%），其中包括威脅、名譽(yù)詆毀、辱罵等，其次為“要求過度”（20.8%），如安排做工作以外的業(yè)務(wù)或指派超負(fù)荷工作，而排名第三（16.1%）的是排擠或視若無睹等“人際關(guān)系”層面的欺凌。

報(bào)道稱，雖然職場內(nèi)欺凌現(xiàn)象很普遍，但受害人往往“無處申冤”。韓國專家表示，與國外相比，韓國職場內(nèi)欺凌現(xiàn)象比較嚴(yán)重，政府有必要推動(dòng)相關(guān)立法工作早日啟動(dòng)?！?/p>

（金惠真）