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        第三方調(diào)查的績(jī)效考核對(duì)改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性的效果

        2018-03-05 01:00:29謝和賓姚小紅楊紅暉曾唐怡董愛明廖淑熒
        中國(guó)感染控制雜志 2018年3期
        關(guān)鍵詞:績(jī)效考核醫(yī)院

        謝和賓,姚小紅,楊紅暉,曾唐怡,劉 偉,董愛明,賀 丹,廖淑熒

        (長(zhǎng)沙市中心醫(yī)院,湖南 長(zhǎng)沙 410004)

        手衛(wèi)生被認(rèn)為是最簡(jiǎn)單、最有效、最經(jīng)濟(jì)的預(yù)防醫(yī)院感染的方法,對(duì)切斷住院患者內(nèi)源性以及外源性的感染傳播均具有積極作用[1-2]?;谶@種共識(shí),我國(guó)各醫(yī)院均在大力推行手衛(wèi)生策略。一項(xiàng)針對(duì)2010—2012年國(guó)內(nèi)綜合性醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生監(jiān)測(cè)報(bào)道的系統(tǒng)綜述[3]發(fā)現(xiàn),手衛(wèi)生依從率監(jiān)測(cè)報(bào)道的結(jié)果存在明顯異質(zhì)性,現(xiàn)場(chǎng)觀察合并手衛(wèi)生依從率為70.91%,高于隱蔽觀察的41.20%。顯然,霍桑效應(yīng)對(duì)手衛(wèi)生依從率監(jiān)測(cè)的結(jié)果具有較大影響[4]。2015年四季度我院專職人員對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行手衛(wèi)生依從率調(diào)查,其結(jié)果為95.91%(1 429/1 490),遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)報(bào)道的手衛(wèi)生平均執(zhí)行水平[3],提示調(diào)查結(jié)果可能受霍桑效應(yīng)影響較大。因此,為真實(shí)地了解我院醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況與存在的問題,準(zhǔn)確評(píng)估手衛(wèi)生績(jī)效考核效果,特邀請(qǐng)第三方醫(yī)院感染管理專職人員進(jìn)行手衛(wèi)生監(jiān)測(cè),現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

        1 對(duì)象與方法

        1.1 調(diào)查對(duì)象 醫(yī)院所有臨床科室病房的醫(yī)務(wù)人員,包括臨床實(shí)習(xí)學(xué)生及進(jìn)修人員。

        1.2 調(diào)查方法 邀請(qǐng)5名外院醫(yī)院感染管理專職人員(簡(jiǎn)稱第三方調(diào)查人員),先進(jìn)行培訓(xùn),統(tǒng)一手衛(wèi)生觀察標(biāo)準(zhǔn),按照2009年世界衛(wèi)生組織(WHO)手衛(wèi)生指南中5個(gè)手衛(wèi)生時(shí)刻,采用《手衛(wèi)生觀察表》對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況進(jìn)行第三方調(diào)查。第三方調(diào)查人員選擇每天上午臨床科室醫(yī)療行為、操作密集的時(shí)間段進(jìn)入病房進(jìn)行隱匿觀察,在無醫(yī)務(wù)人員注意時(shí)填寫《手衛(wèi)生觀察表》,每個(gè)病房觀察10~20個(gè)手衛(wèi)生指征,每次觀察時(shí)間不超過 30 min。

        1.3 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 我院建立了完整的綜合目標(biāo)管理績(jī)效考核體系,其中醫(yī)院感染的得分權(quán)重為5%。手衛(wèi)生績(jī)效考核是醫(yī)院感染管理績(jī)效考核的重要內(nèi)容,主要涉及到科室和個(gè)人兩個(gè)層面。(1)科室層面:每季度核算科室洗手液與快速手消毒劑的每床日使用量,對(duì)消耗量排名倒數(shù)后10位且第三方調(diào)查手衛(wèi)生依從率低于省標(biāo)準(zhǔn)的科室(根據(jù)湘院感中心發(fā)[2016]01號(hào)文件要求,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從率≥60%,手衛(wèi)生正確率≥75%;重點(diǎn)部門依從率和正確率分別達(dá)到75%和90%以上),在季度醫(yī)院感染管理通訊中公示并全院通報(bào),取消其醫(yī)院感染管理年度目標(biāo)考核評(píng)優(yōu)資格;消耗量排名前3位且第三方調(diào)查手衛(wèi)生依從率較好的科室(重點(diǎn)科室另取前3名),每季度予以適量的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。(2)個(gè)人層面:醫(yī)院感染管理科專職人員每季度對(duì)全院科室進(jìn)行一次全面督查,每個(gè)科室隨機(jī)查看3~5名醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生執(zhí)行情況,對(duì)未執(zhí)行或執(zhí)行錯(cuò)誤的醫(yī)務(wù)人員,除在科室當(dāng)季度的績(jī)效評(píng)分中體現(xiàn)外,也影響個(gè)人的年度績(jī)效考核評(píng)分。實(shí)習(xí)同學(xué)未按要求落實(shí)手衛(wèi)生,則扣除帶教老師相應(yīng)的績(jī)效評(píng)分。

        1.4 統(tǒng)計(jì)分析 應(yīng)用EPIDATA 3.02進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,SPSS 23.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)數(shù)資料采用卡方檢驗(yàn),以P≤0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 整體手衛(wèi)生依從性比較 我院于2016年每季度進(jìn)行了1次全面的第三方手衛(wèi)生調(diào)查,共涉及40個(gè)臨床科室,其中外科科室11個(gè),內(nèi)科科室23個(gè),重點(diǎn)科室(各重癥監(jiān)護(hù)病房、新生兒科)6個(gè)。2016年第三方調(diào)查人員觀察手衛(wèi)生時(shí)刻3 306次,執(zhí)行手衛(wèi)生2 006次,手衛(wèi)生依從率為60.68%,遠(yuǎn)低于2015年四季度本院專職人員調(diào)查的95.91%(1 429/1 490),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=627.15,P<0.001)。各科室上半年手衛(wèi)生依從率(52.72%)低于下半年手衛(wèi)生依從率(68.62%),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=30.46,P<0.001)。外科、內(nèi)科、重點(diǎn)科室上半年的手衛(wèi)生依從率分別為58.86%、43.17%、84.26%,下半年分別為71.50%、63.51%、90.91%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05)。見表1~2。

        2.2 不同類別科室的醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從率比較 不同類別的科室之間手衛(wèi)生依從率存在差異(χ2=171.69,P<0.001)。重點(diǎn)科室的手衛(wèi)生依從率(87.44%)最高,其次為外科科室(64.71%),內(nèi)科科室手衛(wèi)生依從率(53.74%)最低(經(jīng)卡方分割檢驗(yàn),重點(diǎn)科室VS外科科室:χ2=70.99,P<0.001;外科科室VS內(nèi)科科室:χ2=28.82,P<0.001)。見表1。

        表12016年度第三方手衛(wèi)生調(diào)查各科室手衛(wèi)生依從情況

        Table1HH compliance of each department in 2016 surveyed by the third party

        科室類別觀察時(shí)刻數(shù)執(zhí)行次數(shù)依從率(%)χ2P外科科室81953064.71171.69<0.001內(nèi)科科室2073111453.74重點(diǎn)科室41436287.44合計(jì)3306200660.68

        表2 2016年上半年與下半年第三方手衛(wèi)生調(diào)查各科室手衛(wèi)生依從情況

        2.3 5個(gè)手衛(wèi)生時(shí)刻的手衛(wèi)生依從率比較 醫(yī)務(wù)人員5個(gè)手衛(wèi)生時(shí)刻的手衛(wèi)生依從率比較,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=274.51,P<0.001),其中體液/血液暴露后、清潔/無菌操作前的手衛(wèi)生依從率較高(分別為96.67%、82.14%),接觸患者周圍環(huán)境后手衛(wèi)生依從率最低(43.97%)。經(jīng)卡方分割檢驗(yàn),除接觸患者前、后兩個(gè)時(shí)刻的手衛(wèi)生依從率差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=4.30,P=0.038),其他時(shí)刻手衛(wèi)生依從率比較,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.001)。見表3。與上半年比較,下半年在接觸患者前、清潔/無菌操作前以及接觸患者后3個(gè)時(shí)刻的手衛(wèi)生依從率升高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;體液/血液暴露后、接觸患者周圍環(huán)境后手衛(wèi)生依從率的變化無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見表4。

        表32016年度第三方手衛(wèi)生調(diào)查5個(gè)手衛(wèi)生時(shí)刻的手衛(wèi)生依從情況

        Table3HH compliance in five HH moments in 2016 surveyed by the third party

        手衛(wèi)生時(shí)刻觀察時(shí)刻數(shù)執(zhí)行次數(shù)依從率(%)χ2P接觸患者前93350053.59274.51<0.001清潔/無菌操作前51542382.14體液/血液暴露后18017496.67接觸患者后121470558.07接觸患者周圍環(huán)境后46420443.97合計(jì)3306200660.68

        表4 2016年上半年與下半年第三方手衛(wèi)生調(diào)查5個(gè)手衛(wèi)生時(shí)刻的手衛(wèi)生依從情況

        3 討論

        提高醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生依從率是醫(yī)院感染管理工作的重要內(nèi)容之一[5]。近年來,我院開展了大量的手衛(wèi)生宣教工作,2016年度將醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況納入科室及個(gè)人的綜合目標(biāo)績(jī)效考核,且賦予了較高的權(quán)重。為真實(shí)地獲取醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況,準(zhǔn)確評(píng)估手衛(wèi)生績(jī)效考核效果,于2016年度邀請(qǐng)第三方調(diào)查人員每季度對(duì)我院各臨床科室進(jìn)行一次全面的隱匿性手衛(wèi)生調(diào)查。結(jié)果顯示,2016年全年第三方隱匿性調(diào)查的手衛(wèi)生依從率為60.68%,低于2015年本院院感專職人員調(diào)查的結(jié)果(χ2=627.15,P<0.001)。其中2016年下半年的手衛(wèi)生依從率(68.62%)較上半年(52.72%)有所改善(χ2=30.46,P<0.001)。從5個(gè)手衛(wèi)生時(shí)刻的依從率來看,醫(yī)務(wù)人員在接觸患者前、接觸患者后以及接觸患者周圍環(huán)境后的手衛(wèi)生依從率較低(分別為53.59%、58.07%、43.97%)。在涉及到自身安全時(shí)如體液/血液暴露后的手衛(wèi)生執(zhí)行率較高(96.67%)。因此,有必要繼續(xù)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的宣教,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員在接觸患者前、接觸患者后,尤其是接觸患者周圍環(huán)境后按要求執(zhí)行手衛(wèi)生的意識(shí)[6]。

        本組調(diào)查發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)科室(各重癥監(jiān)護(hù)病房、新生兒科)醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生依從率最高,可能是因?yàn)檫@些科室本身非常重視醫(yī)院感染的預(yù)防與控制,醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識(shí)較好;另外,第三方調(diào)查人員進(jìn)入這些科室進(jìn)行手衛(wèi)生調(diào)查時(shí)易被發(fā)現(xiàn),難以避免霍桑效應(yīng),可能使這些科室的手衛(wèi)生執(zhí)行情況被高估。外科住院患者多有外傷、手術(shù)創(chuàng)口,外科醫(yī)務(wù)人員換藥等無菌操作較內(nèi)科科室多,在醫(yī)療操作過程中接觸患者血液/體液的可能性較大。本組結(jié)果顯示,醫(yī)務(wù)人員在清潔/無菌操作前、體液/血液暴露后的手衛(wèi)生依從率較高,因此,外科科室醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生依從率高于內(nèi)科科室。

        醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以及各省、市的醫(yī)院感染管理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)中,都將手衛(wèi)生依從率作為重要的考核指標(biāo)[7],但如何正確地監(jiān)測(cè)和評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生依從性仍存在很多問題,科室內(nèi)部自查報(bào)告的手衛(wèi)生依從率遠(yuǎn)高于其實(shí)際執(zhí)行率[8],由醫(yī)院感染管理科專職人員獲取的手衛(wèi)生依從率結(jié)果往往存在明顯的霍桑效應(yīng),也高于其真實(shí)值[9]。本研究通過一年的管理實(shí)踐發(fā)現(xiàn),隱匿性手衛(wèi)生調(diào)查能有效降低手衛(wèi)生監(jiān)測(cè)中的霍桑效應(yīng),有利于發(fā)現(xiàn)手衛(wèi)生管理中存在的問題,從而加以針對(duì)性的改進(jìn)。隨著第三方手衛(wèi)生調(diào)查工作的延續(xù)開展,醫(yī)務(wù)人員對(duì)手衛(wèi)生第三方調(diào)查人員警惕性逐漸提高,霍桑效應(yīng)成為手衛(wèi)生監(jiān)測(cè)中難以規(guī)避的壁壘,或許通過自動(dòng)手衛(wèi)生監(jiān)測(cè)設(shè)備及視頻監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)性手段,能更好地解決此問題[10]。

        致謝:感謝曾霞、黃清宇、李小英、酈玉穎、歐陽潔等在2016年醫(yī)院第三方手衛(wèi)生調(diào)查過程中的支持與配合!

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