晏晨
學校是學生學習知識,樹立積極、正確價值觀的場所,但這并不意味著知識是構建和維系師生之間關系的唯一紐帶。尤其對于班主任而言,其更需要運用“情感式”的管理方法,讓學生感受到關懷、尊重,建立自信、樂觀和積極的生活態(tài)度。鑒于此,以“初中班主任的‘情感式管理”為主要研究對象,首先探究了這種管理方式的作用,然后從三個角度談論了具體的實施方式。
初中班主任班級管理情感式管理班主任是班級管理的核心,有效的“情感式”管理不僅有助于促使班級氛圍更加“柔性化”,也有助于讓學生在一種更為輕松、良好的氛圍中學習知識,實現(xiàn)成長。
一、初中班主任“情感式”管理的作用
(一)增強學生的心理抵抗力
初中生正處在成長的關鍵時期,也是心理較為敏感、對外界事物過于關注的復雜時期。近年來社會上出現(xiàn)的關于初中生自虐、自殘甚至自殺的報道,在人們屢屢分析背后的原因和其所遭受的事故時,不難發(fā)現(xiàn)這類報道都揭示了初中生心理承受能力差、抵抗力低的問題與現(xiàn)狀。
因此,對于初中班主任而言,面對處在青春期的初中生,其更需要把握管理之“度”,把握語言的使用方式和巧妙性。管理并不意味著在學生已經犯下錯誤之后進行一味的批評與指責,而是班主任應以朋友的身份聆聽學生、走近學生,聽他們訴說錯誤犯下的前因后果,幫其分析問題、解決問題,讓學生能夠感受到教師的情感,并在其影響下意識到問題所在,從而提高自身的意志品質,提高自身抗挫折、抗打擊的能力。
(二)幫助學生樹立正確的價值觀
初中生在其所處的年齡階段,自身的價值觀、人生觀和世界觀尚未完全成熟,因此其對外在事物的看法都帶有主觀性的色彩,常常非黑即白,而這種主觀情緒往往是誘發(fā)其犯錯的根源。另外,情感的缺失,也是導致初中生主觀犯錯的原因之一。《教育心理學》中曾多次引用這樣一則案例,很多在校期間成績不夠突出,在鄰里親朋的孩子當中表現(xiàn)不夠優(yōu)秀的孩子,會習慣于在除了學習之外的方面博取家長和教師的關注,而他們通常采用的方法便是破壞式的犯錯。
因此,面對這樣一類學生,班主任在進行班級管理的過程中,“情感”會幫助教師找尋學生犯錯的原因,并在此基礎上曉之以情、動之以理,幫助他們建立正確的價值觀。
(三)建立學生積極健康的生活圈
班級是擁有獨立形象的存在,班主任的關愛、情感式管理會讓班級更加有凝聚力、氛圍更加和諧。當一個班集體中不同學生能夠凝心聚力,為了班級榮譽而努力做好“自己”,在班級有需要的時候能夠積極表現(xiàn)自己,那么整個班集體就會形成良性、向上的氛圍,會讓每一個學生都生存在積極健康的群體中,對其中的每一個個體成長都有著十分重要的作用。二、初中班主任“情感式”管理的實施策略
(一)管理機制
正所謂“沒有規(guī)矩、不成方圓”,情感式的管理也必然需要與之相契合的管理機制,只是相對于如同規(guī)章和法則一般的硬性管理,筆者建議班主任要本著以生為本的原則和前提,在尊重學生的基礎上,實施柔性管理機制。比如在尊重學生個體差異性的前提下采取差異式的管理方法,在尊重學生個人興趣愛好的前提下,給予其更多的發(fā)展空間等??偠灾楦惺降墓芾頇C制核心在于尊重、認可,而不是單純、刻板的規(guī)則套用。
(二)過程管理
為了給學生營造一個良好、積極、陽光、健康和輕松的學習氛圍,班主任在班級的過程管理方面也要有所情感側重。很多初中生的青春期也是其成長的叛逆時期,這種叛逆最為突出的表現(xiàn)就在于對于管理、規(guī)則和要求的本能性抗拒。他們會將這種管理的過程視作對自身成長的約束,從而本能性地反感、掙扎,甚至造成和家長甚至老師之間的沖突。因此筆者認為,教師在管理的過程中,“情感”便是尊重,便是要盡可能地賦予學生一定的權限,如讓學生自主策劃班級活動,將學生劃分成若干學習小組進行課外活動或社會實踐等,這樣不僅有助于提高學生個體的管理能力,更重要的是能培養(yǎng)其自信心,尤其是成績并沒有優(yōu)勢的學生更能在此找到自身的優(yōu)點,從而收獲認可和贊許,形成積極的人生態(tài)度。
(三)監(jiān)督檢查
很多學生對班主任的監(jiān)督、檢查過程充滿一種難以言喻的“恐懼”心理,擔心自身因為錯誤得到批評和指責。筆者認為,與其讓這些學生長時間陷入一種不當的心理狀態(tài)中,不如從情感出發(fā),將監(jiān)督的過程交予學生自身,如相互監(jiān)督作業(yè)的完成情況,讓其在互查的過程中自我勉勵,并提高自身的責任意識。
三、結論
總而言之,優(yōu)秀的班主任要擺正自身的心態(tài),改變曾經或可能擁有的高高在上的“統(tǒng)治式管理”,換之以平等、交流、對話的狀態(tài),贏得學生的信任,得到學生及家長的尊重,讓學生在校期間可以不斷激發(fā)潛力、調動積極性,實現(xiàn)健康發(fā)展與成長。
參考文獻:
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