王紅麗

（新鄉(xiāng)廣播電視大學(xué) 河南 新鄉(xiāng) 453000）

一、企業(yè)財務(wù)會計核算體系中存在的問題

企業(yè)財務(wù)會計核算體系是企業(yè)財務(wù)人員對企業(yè)日常經(jīng)營活動經(jīng)費的組織與管理，是財務(wù)部對公司財務(wù)運營情況進行管理活動，包括記賬，報賬，核對賬目等各個步驟，目前市場環(huán)境競爭激烈，企業(yè)面臨巨大社會壓力，企業(yè)財務(wù)部是企業(yè)進行生產(chǎn)活動的先行條件，進行財務(wù)核算可以清楚資金運作方向和計算公司經(jīng)濟收益，但企業(yè)財務(wù)會計核算體系存在崗位設(shè)置不合理、財務(wù)會計管理人員專業(yè)素質(zhì)和個人能力存在不足，缺乏統(tǒng)一有效的企業(yè)財務(wù)會計管理監(jiān)督與管理機制。

（一）財務(wù)會計核算崗位設(shè)置不合理

企業(yè)沒有充分認識到企業(yè)財務(wù)會計核算崗位的重要作用，對于核算會計崗位設(shè)置不合理，崗位職責(zé)和權(quán)利沒有明確表達，外部市場環(huán)境不穩(wěn)定，企業(yè)財務(wù)會計崗位在一些企業(yè)只是由簡單的幾位會計師組成，對企業(yè)財務(wù)核算水平造成危害。管理缺乏規(guī)范性使得核算崗位在一定程度上不具建設(shè)性。

（二）財務(wù)會計核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低

企業(yè)對財務(wù)會計管理重視不夠，沒有把精力放于優(yōu)秀的財務(wù)管理人員的招聘與選拔上，培養(yǎng)優(yōu)秀，專業(yè)素質(zhì)過硬的財務(wù)會計核算體系人員，外部市場環(huán)境不穩(wěn)定，在很多情況下，一些企業(yè)甚至沒有設(shè)置專門的財務(wù)會計核算小組，僅有幾名會計專員，會計做賬，核算賬目都一塊完成，這對會計人員造成工作上負擔(dān)，也不利于財務(wù)會計核算人員辦事效率的提高。

企業(yè)對財務(wù)會計核算人員的薪資待遇沒有關(guān)注和提出相應(yīng)的獎懲，晉升機制，造成優(yōu)秀的財務(wù)會計核算人員流失，對于業(yè)務(wù)素質(zhì)低的財務(wù)會計核算人員，企業(yè)沒有進行專業(yè)技能培訓(xùn)，財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)過低，不利于企業(yè)在激烈的市場環(huán)境下競爭。

（三）缺乏有效的財務(wù)會計核算監(jiān)督機制

企業(yè)財務(wù)會計核算體系的監(jiān)督機制沒有結(jié)合企業(yè)情況進行建立和改善，在實際操作過程中，企業(yè)高層對財務(wù)會計核算體系的監(jiān)督只在月財務(wù)報表、季度財務(wù)報表，沒有對財務(wù)核算體系進行系統(tǒng)規(guī)范化管理。企業(yè)財務(wù)會計核算體系缺乏監(jiān)督機制不利于企業(yè)經(jīng)營活動合法性化與規(guī)范化。一些小企業(yè)多是家族管理，沒有聘請專業(yè)的企業(yè)會計核算人員，對于財務(wù)的去向以及資金管理存在漏洞，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。缺乏監(jiān)督機制，不能保障財務(wù)報表的真實與準確，此外，沒有注重對財務(wù)報表資料的收集和整理。

二、促進企業(yè)財務(wù)會計核算體系規(guī)范化的具體措施

企業(yè)財務(wù)會計核算體系的規(guī)范化是企業(yè)保持市場競爭力的重要條件，為企業(yè)決策層制定經(jīng)營活動戰(zhàn)略提出依據(jù)和指導(dǎo)，能夠為企業(yè)及時挽回錯誤決策帶來的損失，規(guī)范化的企業(yè)財務(wù)會計核算體系能夠保證企業(yè)資金穩(wěn)定合理運行，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于優(yōu)勢地位。

（一）優(yōu)化財務(wù)核算崗位設(shè)置

財務(wù)會計核算崗位的優(yōu)化設(shè)計可以提高企業(yè)的經(jīng)營效益和降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，對市場環(huán)境分析之后，結(jié)合企業(yè)自身的財務(wù)經(jīng)營狀況對市場活動做出生產(chǎn)決策，能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向經(jīng)濟效益增收的穩(wěn)定之路。對財務(wù)核算崗位的合理設(shè)置可以提高財務(wù)核算工作效率，崗位職責(zé)和職權(quán)要清晰，實現(xiàn)人崗相匹配，資源利用最大化。

（二）提高財務(wù)核算人員專業(yè)素質(zhì)

財務(wù)會計核算人員是財務(wù)會計核算活動中心，對財務(wù)會計核算需要過硬的專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動作出客觀的財務(wù)分析。在此前提下，企業(yè)要加大力度招聘人才，對財務(wù)會計核算人員進行崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)。積極組織技能拓展學(xué)習(xí)活動，增加員工業(yè)務(wù)技能，同時企業(yè)管理人員要體現(xiàn)民主性原則，開展員工職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)。

（三）加強財務(wù)會計管理體系監(jiān)督

科學(xué)規(guī)范的財務(wù)會計核算體系有利于推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)決策的制定，我國勞動觀念在不斷變化與更新，企業(yè)財務(wù)會計核算體系的監(jiān)督和完善迫在眉睫，財務(wù)會計核算體系是否正常合理運行，關(guān)系到企業(yè)的生存，對于財務(wù)管理過程，企業(yè)要防止財務(wù)人員“自守自盜”事件的發(fā)生，加強財務(wù)會計管理體系的監(jiān)督可以使企業(yè)減少經(jīng)濟損失。在監(jiān)督過程中，還需注意財務(wù)管理資料的保存于備份，適當(dāng)信息的冗余可以保證企業(yè)正常經(jīng)營。

（四）定期開財務(wù)核算報表例會

定期舉行財務(wù)核算報表例會能夠使財務(wù)核算工作透明，可以體現(xiàn)企業(yè)高層對財務(wù)會計核算部門的重視程度，方便及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題并提出相應(yīng)的解決方案，為公司正確制定生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略提高資金支持，降低企業(yè)不正常的經(jīng)濟虧損，企業(yè)高層要定期舉辦并出席財務(wù)報表例會，對財務(wù)部門存在的問題給出相應(yīng)的改善措施，發(fā)現(xiàn)問題，共同解決。

結(jié)束語：

企業(yè)管理高層應(yīng)把更多的注意分配到財務(wù)會計核算管理工作中，組織開展規(guī)范化的企業(yè)財務(wù)會計核算體系，用于正確分析市場環(huán)境，調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)財務(wù)會計核算體系存在的問題要努力改進，招聘更多優(yōu)秀的財務(wù)會計核算人員，給予一定的待遇和高福利，避免人才流失，企業(yè)要明確財務(wù)會計管理規(guī)范性的重要意義，在公司日后經(jīng)營活動中，要將建設(shè)規(guī)范化企業(yè)會計核算體系落到實處，切實保障實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計核算管理科學(xué)化與理論化。