文/張鵬

重視典型宣傳歷來是我黨重要的工作方法，也是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢之一。先進典型作為踐行社會主義核心價值觀的模范，是企業(yè)的無形資產和精神財富，是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。

搭建平臺發(fā)現(xiàn)典型

通過推薦勞模評選典型。注重發(fā)揮勞動模范“領跑者”的作用，制定具體評選標準和操作流程，采取逐級評選、逐級推薦的方式，將愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的干部員工評選為勞動模范。40多年來，該油田先后組織了油田勞模評選33屆、評選勞模4638名。全國勞模余世順被譽為石油戰(zhàn)線的“老黃?！保ㄟ^大力宣傳余世順等勞模的先進事跡，中原油田唱響了“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的時代旋律，激發(fā)了干部員工爭做有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新勞動者的熱情。

通過技能競賽選拔典型。以技能競賽為展示平臺，定期開展職業(yè)技能競賽、崗位練兵比賽等活動，在比學趕幫超中找尖子、挑苗子，優(yōu)選參加上級技能競賽。近年來，中原油田在各類省部級技術比賽中取得了72金、63銀、65銅的優(yōu)異成績，涌現(xiàn)出盧建強、陳剛等先進典型。堅持開展重大課題攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效項目評比等活動，在大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)帶頭人、領頭雁，涌現(xiàn)出都亞軍、岳為等先進典型。

通過文明創(chuàng)建挖掘典型。中原油田注重以精神文明建設“六大工程”為依托，積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在“感動油田”年度人物、職業(yè)道德建設“雙十佳”“十大杰出青年”等評選中選典型、樹導向。“感動油田”年度人物評選活動每兩年組織一次，先后評出助人為樂、見義勇為等各類典型50名?！案袆佑吞铩蹦甓热宋飾蠲麂h，29年如一日關心照顧意外離世工友的母親，中央電視臺、光明日報等媒體都報道了他“一諾千金、無私付出”的感人事跡。2014年，楊明鋒被評為“中央企業(yè)優(yōu)秀志愿者”“河南好人”；2016年10月，入選“中國好人榜”。

創(chuàng)造條件培養(yǎng)典型

物質榮譽雙激勵。建立精神激勵與物質獎勵相結合的典型激勵機制，從政治、工作、生活上關心典型及其親屬，為他們的工作創(chuàng)造良好條件，讓先進典型既得榮譽又得實惠?！?0后”青年知識分子周敬，無怨無悔扎根科研一線，刻苦鉆研，潛心研究，為文南油田持續(xù)穩(wěn)產作出了積極貢獻。油田先后授予她優(yōu)秀共產黨員、十大敬業(yè)模范、十大杰出勞模、“感動油田”年度人物等多項榮譽， 并提拔她為廠地質研究所副所長。2016年，她當選為河南省第十次黨代會代表。

關鍵崗位壓重擔。堅持給典型交任務、提要求、壓擔子，讓典型知道應該干什么、怎么干，明確努力方向。油田采油技術首席技師李紅星工作25年來，扎根油氣生產一線，大搞技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，先后取得創(chuàng)新成果獎40多項，獲得河南省十大能工巧匠、五一勞動獎章、集團公司崗位練兵標兵等榮譽。油田注重發(fā)揮他的專業(yè)優(yōu)勢，安排參加采油高級技師培訓教材、技能鑒定操作題庫等編修工作，聘任為集團公司采油工技能競賽教練員。今年5月，他被授予“全國五一勞動獎章”。

搭建平臺促成長。把黨組織與先進典型“結對”作為一項重要工作，為他們成長提供平臺、助力加油，增強了先進典型的獲得感、榮譽感和責任感，促使他們繼續(xù)保持領跑的激情、發(fā)揮領跑的效應。全國五一勞動獎章獲得者、河南省十大能工巧匠、中央企業(yè)技術能手都亞軍，帶領他的工作室積極開展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建設”為重點的技術創(chuàng)新活動，每年取得國家專利10項以上、局級創(chuàng)新成果20項以上，解決現(xiàn)場技術難題50余項，創(chuàng)造效益2000多萬元，為油田“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”發(fā)揮了積極作用。

創(chuàng)新載體宣傳典型

深入挖掘典型的本質內涵，多角度、多側面地總結提煉典型的精神，積極創(chuàng)新宣傳方式，內外并舉、各方聯(lián)動，增強了先進典型的感染力和帶動力。

各類會議“講”典型。大力開展典型事跡報告會、演講會、道德講堂等活動，采取“身邊人講身邊事、身邊事育身邊人”的形式，展示典型的感人事跡和可貴精神。油田員工宋麗萍熱心公益事業(yè)，先后榮獲全國道德模范提名獎、中央企業(yè)道德模范、全國崗位學雷鋒“最美人物”、央企楷模等榮譽稱號。油田組織宋麗萍事跡報告團，在各單位巡講30余場。組織前來采訪的29家媒體召開見面會，推介宋麗萍、盧建強、楊明鋒等先進典型，集中展示油田典型風采，工人日報、環(huán)球網、大河報等媒體進行了報道，進一步提升了油田的知名度和美譽度。

文藝創(chuàng)作“演”典型。組織以先進典型為原型開展文藝創(chuàng)作，利用戲曲、快板書、詩朗誦、微電影等形式進行宣傳，多角度、全方位展示典型風采。在“殘疾人的好媽媽”邵均克的宣傳中，編排大型現(xiàn)代豫劇《情暖中原》，在油田連續(xù)演出30余場，并晉京連演3場，先后在中央電視臺、河南電視臺播出，收到較好宣傳效果。“感動油田”人物、油田老領導李允子，退休后省吃儉用資助湘西貧困學子、義務為各單位進行油田創(chuàng)業(yè)史教育。油田與地方藝術團體溝通，組織創(chuàng)作滬劇《塔之戀》，受到觀眾廣泛好評。

多種媒體“寫”典型。堅持報紙、電視、網絡、微博、微信五輪驅動，開設專題專欄，展示草根明星，形成了典型選樹長流水、不斷線的良好態(tài)勢。對重大典型，報紙電視及時采寫重頭稿件、制作專題片，集中同步推出相關報道，油田微博、微信也多次采取文字+圖片+視頻的網絡直播等方式“全程跟拍”，立體化進行宣傳，打出了典型宣傳的“組合拳”。密切同外部媒體的聯(lián)系，積極組織對外投稿、為外部媒體提供新聞素材。天然氣產銷廠員工李運法，35年不離不棄，悉心照顧患病妻子，并背起妻子闖市場，今年他被評為“感動油田”年度人物。他的感人事跡在中央電視臺播發(fā)后，在社會上產生了強烈反響。

先進典型選樹的體會

改革發(fā)展的生動實踐是典型選樹成功的現(xiàn)實土壤。中原油田42年的發(fā)展歷程，既是一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，也是一部改革創(chuàng)新史。在東濮老區(qū)的開發(fā)建設中，干部員工不畏艱辛，精益求精，涌現(xiàn)出了余世順、王中華、李勤英等先進典型；在建設普光氣田的過程中，干部員工迎難而上，求實創(chuàng)新，開展重大專項攻關，培育關鍵技術，涌現(xiàn)出曾大乾、曹英斌等先進典型；在內蒙古探區(qū)，干部員工攻堅克難，開拓創(chuàng)新，精心部署的拐參1井取得了重大勘探發(fā)現(xiàn)，涌現(xiàn)出了陳清棠、孫宜建等先進典型；在開拓外部市場中，堅持不畏艱難，奮勇爭先，涌現(xiàn)出了宋保健、陳平文等先進典型。這些典型產生于油田改革發(fā)展的偉大實踐，又進一步激勵帶動干部員工，推動了油田的改革發(fā)展實踐。

企業(yè)文化的滋養(yǎng)熏陶是典型選樹成功的人文根源。中原油田是我國石油工業(yè)會戰(zhàn)體制下形成的最后一個油田，中原石油人的成長離不開中原文化、石油石化文化的滋養(yǎng)與熏陶。中原文化是中華文化的母體和主干，悠久的歷史文化積淀賦予了人們以人為本、以國為重、以德為先的厚重底蘊，孕育了自強不息、堅忍不拔、崇德向善、勤儉奉獻的思想品格?！爸性臀幕庇芍性幕c石油石化文化相互涵養(yǎng)、相互交融而成，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效”的理念里蘊藏著自強不息、勇于擔當、敢打必勝的精神特質，奠定了先進典型涌現(xiàn)成長的思想文化根基。

嚴格規(guī)范的工作標準是典型選樹成功的重要條件。多年來，油田認真落實“三貼近”原則，深入實際、深入生活、深入群眾，開展全面調查研究，準確把握先進典型事跡和精神，將群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，全面了解群眾意見，保證了先進典型樹得起、立得住。堅持緊貼時代要求選樹典型，將體現(xiàn)時代精神、展示時代風貌的典型選拔出來，深入挖掘典型的時代契合點、閃光點，保證了先進典型叫得響、傳得遠。