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        從嚴狠抓“八項規(guī)定”對基建安全責任落實的啟示

        2018-02-21 06:37:09國網(wǎng)江西電力于陽東
        項目管理評論 2018年6期
        關鍵詞:考核生產

        國網(wǎng)江西電力 于陽東

        自2012年以來,中共中央通過推行“八項規(guī)定”,嚴格落實政治紀律,解決了許多過去認為不可能解決的問題,黨風、政風煥然一新,“八項規(guī)定”已成為全面從嚴治黨的亮麗名片。“八項規(guī)定”頑強的生命力和取得的偉大成效給我們帶來一個啟示,為什么八項規(guī)定能夠長期堅持下去呢?如果我們抓安全生產像中共中央抓“八項規(guī)定”一樣,是否會取得更好的效果呢?

        “八項規(guī)定”的長期堅持,重點在于通過嚴格追責,強化自我約束、自我規(guī)范,通過認識上的改變,使之成為一種常態(tài)、一種習慣、一種自覺,這也是“八項規(guī)定”的政治生命源泉。同樣道理,安全事故的發(fā)生,歸根到底就是人的認識和責任心出現(xiàn)了問題,沒有觸碰到心靈,沒有形成一種習慣。我們只有用鐵的紀律,從嚴考核,不走樣,不變通,才能確保安全生產持之以恒。

        中國有句古語“沒有規(guī)矩,不成方圓”,這句話的意思就是,不管是國家,還是企業(yè)、家庭,都必須有自己的一套“規(guī)矩”,要按章辦事。2017年,國網(wǎng)公司基建部組織推行基建安全責任量化考核,將安全責任落實到具體單位和個人,建立了各級責任落實的考核標準,“以責任不落實之事倒查責任不落實之人”,將現(xiàn)場督查、分析點評、量化考核、考核結果應用有機結合起來,其核心就是從嚴追責,從嚴考核。

        但是,直到現(xiàn)在,國網(wǎng)公司仍有部分基建施工作業(yè)現(xiàn)場違章屢禁不止,隱患層出不窮,部分基建管理人員人浮于事,麻木不仁,缺乏最基本的責任心,究其原因就是執(zhí)紀不嚴、執(zhí)法不嚴,對相關人員的處罰沒有觸到痛處。

        我認為,抓好安全工作必須要做到“五嚴一完備”,即“組織要嚴密,紀律要嚴肅,責任要嚴明,標準要嚴格,作風要嚴謹,方案要完備”。一是組織要嚴密。保證安全生產,就要有嚴密的組織,就要落實好三個項目部標準化建設,關鍵人員要到崗到位,開展工作要有組織、有策劃,并以一貫之。二是紀律要嚴肅。各級管理人員要做到執(zhí)紀要嚴,違紀必究。三是責任要嚴明。各級管理人員和施工人員要明晰自己的安全職責,時刻提醒,落實責任,做到履職免責,失職追責,獎懲分明,違規(guī)一定要付出代價。四是標準要嚴格。督促全體員工學習標準、執(zhí)行標準,讓違者受到教育和嚴懲。五是作風要嚴謹。作風是決定工作成效的重要保障,做人做事要實,不能因為檢查就認真,不檢查就馬虎和違章。六是方案要完備?!耙环桨敢淮胧┮粡埰薄睂徟鞒桃铣绦蛞?,符合現(xiàn)場作業(yè)實際,能夠有效指導現(xiàn)場作業(yè),確保安全措施在現(xiàn)場嚴格實施。

        在日常管理中,各級領導干部和管理人員到崗到位,關鍵是要切實做到“人到崗、心到位”。在抓安全生產的過程中,要把違章現(xiàn)象當作安全事故來抓,通過杜絕違章來杜絕事故。安全生產是電網(wǎng)建設一切工作的紅線、底線,安全生產工作要層層抓,層層落實,督促全體員工要從事故中吸取教訓,要充分保障規(guī)章制度落地生效,讓員工知敬畏,消除僥幸心理,規(guī)章制度怎么寫的,就怎么干,誰不執(zhí)行,就用制度制約他。

        國網(wǎng)公司“深化基建隊伍改革、強化施工安全管理”12項配套政策給我們提供了很好的政策支持,我們一定要抓住千載難逢的機會,學透政策精髓,用足、用好政策,強化安全問責,提升管控水平。處罰不是最終目的,而是讓受懲罰人對自己的行為負責,但又不失挽救、教育之義,更能讓其他人以此為鑒,幡然自省。只有嚴格執(zhí)行制度,嚴肅從嚴問責,使每位員工自覺養(yǎng)成敬畏制度的心理和習慣,這樣,制度才不至于成為“稻草人”,安全生產才能長治久安!P

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