雷琳
摘 要:企業(yè)的會計核算管理是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要動力,是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的基礎因素,為了保證企業(yè)的正常運轉,增強會計核算對企業(yè)發(fā)展的推動作用,需要對會計核算進行規(guī)范化管理。本文主要通過對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的重要性進行探究,圍繞我國現(xiàn)階段企業(yè)會計核算的相關管理制度、工作方法進行討論,分析其存在的問題,并針對這些問題提供關于會計核算規(guī)范化的管理措施,推動企業(yè)會計核算制度的完善,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
關鍵詞:新時代;會計核算;規(guī)范化管理
一、引言
會計核算工作是企業(yè)的會計工作中的重要組成部分。在企業(yè)的財務管理活動中,會計核算是會計工作的核心部分,其主要工作就是對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動發(fā)生的會計行為進行核算和記錄。現(xiàn)代企業(yè)的財務管理中,科學化、規(guī)范化的會計核算管理工作能夠促進企業(yè)的財務管理系統(tǒng)的完善,為企業(yè)的生存和發(fā)展提供重要的支撐,增強企業(yè)的市場競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益提高?,F(xiàn)階段我國的會計核算管理規(guī)范化和科學化工作并不完善,尤其是在一些企業(yè)中存在著許多會計核算制度的漏洞,嚴重影響著會計核算的職能發(fā)揮,因此需要對會計核算工作進行規(guī)范化管理。
二、企業(yè)會計核算管理重要性
1.會計核算制度
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)在面對日趨激烈的市場競爭時需要增強自身的競爭力,會計核算方法的創(chuàng)新與改進對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在企業(yè)面對復雜的市場環(huán)境的時候,傳統(tǒng)的會計核算方法無法及時對企業(yè)的各項會計工作進行核查,對企業(yè)的收支情況和預算等管理力度不強,使得企業(yè)的現(xiàn)代化會計制度無法得到發(fā)展。企業(yè)會計核算的主要工作就是對企業(yè)的利潤、各項成本進行控制與審核,另外,還要對企業(yè)的收入、負債、固定資產(chǎn)等情況進行清算。在會計核算的過程中需要嚴格遵循會計的基本原則,在基本的時效性、準確性、真實性等原則的指導和約束下開展,遵照真實數(shù)據(jù)的反映,對企業(yè)的整體經(jīng)營狀況進行核算,及時反饋企業(yè)的經(jīng)營與管理情況和業(yè)務水平,協(xié)助企業(yè)經(jīng)營層進行企業(yè)決策。
2.會計核算規(guī)范化的作用
會計核算的規(guī)范化管理能夠有效促進企業(yè)利潤的最大化,幫助企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中把握發(fā)展方向,制定正確的發(fā)展策略,樹立遠大的發(fā)展目標。企業(yè)會計核算制度的規(guī)范化有助于企業(yè)內部資源的有效配置,提高資源的利用效率,促進資金使用效率的提高,加快企業(yè)的發(fā)展,另外,還有助于企業(yè)的成本管理,降低企業(yè)在日常管理當中的各種非必要開支,減小企業(yè)的財務風險。
三、企業(yè)會計核算現(xiàn)狀
1.會計機構人員配置不合理
目前許多企業(yè)的會計機構的人員配置和機構設置并不合理,會計人員不足,許多崗位由一名會計兼職,缺乏專業(yè)性。由于企業(yè)的會計機構設置不合理,使得企業(yè)的財務職能發(fā)揮不出其應用的作用,很多企業(yè)停留在企業(yè)的經(jīng)營者對生產(chǎn)情況、財務狀況直接干涉的狀況,會計人員的設置形同虛設。企業(yè)在招聘會計人員的時候要求低,不根據(jù)會計崗位人員規(guī)定招聘的情況屢見不鮮,由企業(yè)經(jīng)營者的親屬、朋友兼任財務和會計的情況很多,降低了企業(yè)會計核算的準確性,不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
2.會計核算缺乏監(jiān)督
會計監(jiān)督是會計的基本職能,會計監(jiān)督的有效性直接影響到企業(yè)的財務準確性。在企業(yè)的會計監(jiān)督活動中,許多時候監(jiān)督行為無法得到有效的支持,企業(yè)的領導層和管理層經(jīng)常插手財務部門的工作,對會計核算等行為進行干涉,降低了企業(yè)會計監(jiān)督的有效性和真實性,無法正確發(fā)揮其職能,影響了企業(yè)會計核算的合理性和合法性,降低會計信息的真實性,嚴重阻礙了財務部門的會計工作。
3.會計核算從業(yè)人員素質偏低
專業(yè)化和規(guī)范化是會計核算工作正常進行的保障,會計從業(yè)人員的水平和職業(yè)素質直接影響核算工作的水平。在許多企業(yè)當中,一名高素質的會計師在其日常工作中能夠及時、準確的把握會計的相關信息,對企業(yè)的資金使用等情況具有相當?shù)穆殬I(yè)敏感,能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財務數(shù)據(jù)當中的不合理因素,這是由其豐富的會計業(yè)務經(jīng)驗所決定的。目前,我國的會計從業(yè)人員素質參差不齊,具備較強技術水平和業(yè)務水平的會計從業(yè)人員較少,很多企業(yè)的會計工作人員并非專業(yè)的會計專業(yè)畢業(yè)生,僅僅是非會計人員考取會計證書后加入到企業(yè)當中的,這樣的會計從業(yè)人員雖然在經(jīng)過了會計學習、職業(yè)培訓后初步掌握了會計的相關知識,但是在會計事務經(jīng)驗上嚴重不足,對會計知識的掌握和熟練運用情況不好,而且,非專業(yè)的會計人員在會計職業(yè)道德水平上普遍不高,對企業(yè)的發(fā)展十分不利。
四、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施
1.健全會計核算制度
上文中對企業(yè)會計核算過程中可能出現(xiàn)的一系列問題做出了簡單明了的闡述,最主要的原因之一便是企業(yè)會計核算制度不夠健全。因此,要想使該問題得到解決,必須要提出一系列的措施來建立健全企業(yè)會計核算制度。在工作過程中,領導要以身作則,主動投入到工作中并嚴格遵照企業(yè)制度,使得員工在實施起來能有學習的目標和動力,然后領導層要針對現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一系列問題進行一一解決,找出其發(fā)生原因,并針對性地提出對策。
2.有效地提高企業(yè)會計核算工作人員的素質和能力
定期對企業(yè)會計核算人員進行會計核算相關培訓,在培訓期間進行不定期的考察,讓會計核算相關工作者對其提起高度重視,培訓過程中為大家充分列舉近期企業(yè)出現(xiàn)的各種問題和解決方案,為大家講解其他有關聯(lián)企業(yè)出現(xiàn)的問題來對大家形成警示作用,以免在本企業(yè)中出現(xiàn)類似的問題。鍛煉會計核算工作人員的風險預測能力和資金正確使用能力,保證企業(yè)不在錯事上損失一分錢,嚴格對資金流轉過程進行把控,有效的將企業(yè)資金分布到各個有需要的領域。
3.協(xié)調企業(yè)會計核算內部機制問題
要想考察一個企業(yè)的對外經(jīng)營能力,必須要協(xié)調好一個企業(yè)的內部機制問題,對于會計核算方面也是如此。要想提高企業(yè)會計核算能力,必須要協(xié)調好企業(yè)會計核算內部機制問題。各個部門之間不僅要分工明確還要互相協(xié)作,部門之間的領導要互相配合對方的工作,帶動員工嚴格按照企業(yè)內部機制辦事,并且?guī)庸ぷ鞣諊?,領導以身作則,將員工之間的工作熱情帶動起來,為企業(yè)會計核算規(guī)范化管理提供便利。為了進一步提高企業(yè)的會計核算質量和企業(yè)會計核算的規(guī)范化程度,企業(yè)需要加強對會計核算的監(jiān)督管理。第一步,一定要有一套全面的監(jiān)督管理制度,讓所有的會計核算人員有章可循,此時對財務管理人員也要加強會計核算的重視度,強化內部監(jiān)督體系,真正發(fā)揮企業(yè)會計核算的監(jiān)督職能。第二步,要對企業(yè)內部控制進行嚴格監(jiān)管,主要是對企業(yè)內部的審計部門的監(jiān)督和管理。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)有嚴重的違法亂紀行為,立刻將其揪出,并對其進行嚴厲的懲罰,使得企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理得以完善,及時對企業(yè)內部問題加以糾正,有利于企業(yè)的快速發(fā)展。內控管理也是企業(yè)會計核算的重要內容,企業(yè)需要提高對財務制度的重視性,完善財務審核和處理制度,讓每位會計人員都明白自己的工作職責,進而完善企業(yè)的內控管理工作,為會計核算工作提供制度支持。
4.加強企業(yè)會計核算管理中的監(jiān)督職能
企業(yè)會計核算崗位設置得以規(guī)范以后,領導們能夠及時做出相關決定,工作者接收到?jīng)Q定后應該及時處理,并在規(guī)定時間內上傳有效結果。這樣會使得企業(yè)的管理監(jiān)督能力得到提高。領導層加強了企業(yè)監(jiān)督職能在很大程度上把企業(yè)中出現(xiàn)的各種不好風氣及時排除,員工們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、各司其職,發(fā)奮學習該崗位上的專業(yè)知識,按時參加培訓并做好相關的記錄,隨時學習,努力為企業(yè)做出成績,以便幫助企業(yè)得到最快速的提升。
五、結束語
根據(jù)以上全文的分析,我們可以看出,對企業(yè)會計核算進行規(guī)范化管理能夠使得高級管理人員對企業(yè)的經(jīng)營情況進行有效監(jiān)督,為企業(yè)的良好經(jīng)營提供可靠的基礎。不管是從運行機制、會計核算從業(yè)人員素質、崗位設置還是內部管理方法等方面,企業(yè)都應及時地找出不足與隱患,并及時進行糾正,使得自身的缺點得以改善。對于可能出現(xiàn)的問題有效控制,及時采取措施,不斷地為企業(yè)推進會計核算管理規(guī)范化,為企業(yè)自身發(fā)展起到良好的促進作用。
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