雷琳

摘 要：企業(yè)的會計核算管理是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要動力，是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的基礎因素，為了保證企業(yè)的正常運轉，增強會計核算對企業(yè)發(fā)展的推動作用，需要對會計核算進行規(guī)范化管理。本文主要通過對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的重要性進行探究，圍繞我國現(xiàn)階段企業(yè)會計核算的相關管理制度、工作方法進行討論，分析其存在的問題，并針對這些問題提供關于會計核算規(guī)范化的管理措施，推動企業(yè)會計核算制度的完善，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

關鍵詞：新時代;會計核算;規(guī)范化管理

一、引言

會計核算工作是企業(yè)的會計工作中的重要組成部分。在企業(yè)的財務管理活動中，會計核算是會計工作的核心部分，其主要工作就是對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動發(fā)生的會計行為進行核算和記錄。現(xiàn)代企業(yè)的財務管理中，科學化、規(guī)范化的會計核算管理工作能夠促進企業(yè)的財務管理系統(tǒng)的完善，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供重要的支撐，增強企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益提高?，F(xiàn)階段我國的會計核算管理規(guī)范化和科學化工作并不完善，尤其是在一些企業(yè)中存在著許多會計核算制度的漏洞，嚴重影響著會計核算的職能發(fā)揮，因此需要對會計核算工作進行規(guī)范化管理。

二、企業(yè)會計核算管理重要性

1.會計核算制度

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在面對日趨激烈的市場競爭時需要增強自身的競爭力，會計核算方法的創(chuàng)新與改進對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在企業(yè)面對復雜的市場環(huán)境的時候，傳統(tǒng)的會計核算方法無法及時對企業(yè)的各項會計工作進行核查，對企業(yè)的收支情況和預算等管理力度不強，使得企業(yè)的現(xiàn)代化會計制度無法得到發(fā)展。企業(yè)會計核算的主要工作就是對企業(yè)的利潤、各項成本進行控制與審核，另外，還要對企業(yè)的收入、負債、固定資產(chǎn)等情況進行清算。在會計核算的過程中需要嚴格遵循會計的基本原則，在基本的時效性、準確性、真實性等原則的指導和約束下開展，遵照真實數(shù)據(jù)的反映，對企業(yè)的整體經(jīng)營狀況進行核算，及時反饋企業(yè)的經(jīng)營與管理情況和業(yè)務水平，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營層進行企業(yè)決策。

2.會計核算規(guī)范化的作用

會計核算的規(guī)范化管理能夠有效促進企業(yè)利潤的最大化，幫助企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中把握發(fā)展方向，制定正確的發(fā)展策略，樹立遠大的發(fā)展目標。企業(yè)會計核算制度的規(guī)范化有助于企業(yè)內部資源的有效配置，提高資源的利用效率，促進資金使用效率的提高，加快企業(yè)的發(fā)展，另外，還有助于企業(yè)的成本管理，降低企業(yè)在日常管理當中的各種非必要開支，減小企業(yè)的財務風險。

三、企業(yè)會計核算現(xiàn)狀

1.會計機構人員配置不合理

目前許多企業(yè)的會計機構的人員配置和機構設置并不合理，會計人員不足，許多崗位由一名會計兼職，缺乏專業(yè)性。由于企業(yè)的會計機構設置不合理，使得企業(yè)的財務職能發(fā)揮不出其應用的作用，很多企業(yè)停留在企業(yè)的經(jīng)營者對生產(chǎn)情況、財務狀況直接干涉的狀況，會計人員的設置形同虛設。企業(yè)在招聘會計人員的時候要求低，不根據(jù)會計崗位人員規(guī)定招聘的情況屢見不鮮，由企業(yè)經(jīng)營者的親屬、朋友兼任財務和會計的情況很多，降低了企業(yè)會計核算的準確性，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

2.會計核算缺乏監(jiān)督

會計監(jiān)督是會計的基本職能，會計監(jiān)督的有效性直接影響到企業(yè)的財務準確性。在企業(yè)的會計監(jiān)督活動中，許多時候監(jiān)督行為無法得到有效的支持，企業(yè)的領導層和管理層經(jīng)常插手財務部門的工作，對會計核算等行為進行干涉，降低了企業(yè)會計監(jiān)督的有效性和真實性，無法正確發(fā)揮其職能，影響了企業(yè)會計核算的合理性和合法性，降低會計信息的真實性，嚴重阻礙了財務部門的會計工作。

3.會計核算從業(yè)人員素質偏低

專業(yè)化和規(guī)范化是會計核算工作正常進行的保障，會計從業(yè)人員的水平和職業(yè)素質直接影響核算工作的水平。在許多企業(yè)當中，一名高素質的會計師在其日常工作中能夠及時、準確的把握會計的相關信息，對企業(yè)的資金使用等情況具有相當?shù)穆殬I(yè)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財務數(shù)據(jù)當中的不合理因素，這是由其豐富的會計業(yè)務經(jīng)驗所決定的。目前，我國的會計從業(yè)人員素質參差不齊，具備較強技術水平和業(yè)務水平的會計從業(yè)人員較少，很多企業(yè)的會計工作人員并非專業(yè)的會計專業(yè)畢業(yè)生，僅僅是非會計人員考取會計證書后加入到企業(yè)當中的，這樣的會計從業(yè)人員雖然在經(jīng)過了會計學習、職業(yè)培訓后初步掌握了會計的相關知識，但是在會計事務經(jīng)驗上嚴重不足，對會計知識的掌握和熟練運用情況不好，而且，非專業(yè)的會計人員在會計職業(yè)道德水平上普遍不高，對企業(yè)的發(fā)展十分不利。

四、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

1.健全會計核算制度

上文中對企業(yè)會計核算過程中可能出現(xiàn)的一系列問題做出了簡單明了的闡述，最主要的原因之一便是企業(yè)會計核算制度不夠健全。因此，要想使該問題得到解決，必須要提出一系列的措施來建立健全企業(yè)會計核算制度。在工作過程中，領導要以身作則，主動投入到工作中并嚴格遵照企業(yè)制度，使得員工在實施起來能有學習的目標和動力，然后領導層要針對現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一系列問題進行一一解決，找出其發(fā)生原因，并針對性地提出對策。

2.有效地提高企業(yè)會計核算工作人員的素質和能力

定期對企業(yè)會計核算人員進行會計核算相關培訓，在培訓期間進行不定期的考察，讓會計核算相關工作者對其提起高度重視，培訓過程中為大家充分列舉近期企業(yè)出現(xiàn)的各種問題和解決方案，為大家講解其他有關聯(lián)企業(yè)出現(xiàn)的問題來對大家形成警示作用，以免在本企業(yè)中出現(xiàn)類似的問題。鍛煉會計核算工作人員的風險預測能力和資金正確使用能力，保證企業(yè)不在錯事上損失一分錢，嚴格對資金流轉過程進行把控，有效的將企業(yè)資金分布到各個有需要的領域。

3.協(xié)調企業(yè)會計核算內部機制問題

要想考察一個企業(yè)的對外經(jīng)營能力，必須要協(xié)調好一個企業(yè)的內部機制問題，對于會計核算方面也是如此。要想提高企業(yè)會計核算能力，必須要協(xié)調好企業(yè)會計核算內部機制問題。各個部門之間不僅要分工明確還要互相協(xié)作，部門之間的領導要互相配合對方的工作，帶動員工嚴格按照企業(yè)內部機制辦事，并且?guī)庸ぷ鞣諊?，領導以身作則，將員工之間的工作熱情帶動起來，為企業(yè)會計核算規(guī)范化管理提供便利。為了進一步提高企業(yè)的會計核算質量和企業(yè)會計核算的規(guī)范化程度，企業(yè)需要加強對會計核算的監(jiān)督管理。第一步，一定要有一套全面的監(jiān)督管理制度，讓所有的會計核算人員有章可循，此時對財務管理人員也要加強會計核算的重視度，強化內部監(jiān)督體系，真正發(fā)揮企業(yè)會計核算的監(jiān)督職能。第二步，要對企業(yè)內部控制進行嚴格監(jiān)管，主要是對企業(yè)內部的審計部門的監(jiān)督和管理。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)有嚴重的違法亂紀行為，立刻將其揪出，并對其進行嚴厲的懲罰，使得企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理得以完善，及時對企業(yè)內部問題加以糾正，有利于企業(yè)的快速發(fā)展。內控管理也是企業(yè)會計核算的重要內容，企業(yè)需要提高對財務制度的重視性，完善財務審核和處理制度，讓每位會計人員都明白自己的工作職責，進而完善企業(yè)的內控管理工作，為會計核算工作提供制度支持。

4.加強企業(yè)會計核算管理中的監(jiān)督職能

企業(yè)會計核算崗位設置得以規(guī)范以后，領導們能夠及時做出相關決定，工作者接收到?jīng)Q定后應該及時處理，并在規(guī)定時間內上傳有效結果。這樣會使得企業(yè)的管理監(jiān)督能力得到提高。領導層加強了企業(yè)監(jiān)督職能在很大程度上把企業(yè)中出現(xiàn)的各種不好風氣及時排除，員工們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、各司其職，發(fā)奮學習該崗位上的專業(yè)知識，按時參加培訓并做好相關的記錄，隨時學習，努力為企業(yè)做出成績，以便幫助企業(yè)得到最快速的提升。

五、結束語

根據(jù)以上全文的分析，我們可以看出，對企業(yè)會計核算進行規(guī)范化管理能夠使得高級管理人員對企業(yè)的經(jīng)營情況進行有效監(jiān)督，為企業(yè)的良好經(jīng)營提供可靠的基礎。不管是從運行機制、會計核算從業(yè)人員素質、崗位設置還是內部管理方法等方面，企業(yè)都應及時地找出不足與隱患，并及時進行糾正，使得自身的缺點得以改善。對于可能出現(xiàn)的問題有效控制，及時采取措施，不斷地為企業(yè)推進會計核算管理規(guī)范化，為企業(yè)自身發(fā)展起到良好的促進作用。

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