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        管控好4個安全“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”

        2018-02-18 11:30:03中國石油集團川慶鉆探工程有限公司長慶石油工程監(jiān)督公司陳根林
        現(xiàn)代職業(yè)安全 2018年10期
        關(guān)鍵詞:關(guān)鍵環(huán)節(jié)分級管控

        中國石油集團川慶鉆探工程有限公司長慶石油工程監(jiān)督公司 陳根林|文

        石油行業(yè)屬于高風(fēng)險的行業(yè),其生產(chǎn)“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”失控極易發(fā)生事故。如何做好“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”管控,切實保障安全生產(chǎn)、把好監(jiān)管關(guān)口,對于石油行業(yè)具有重大意義。如果放松了監(jiān)督管理,就很難營造安全生產(chǎn)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。筆者認(rèn)為,石油行業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)重點從以下4個方面著手:

        第一,要抓好安全生產(chǎn)管理層中的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。安全管理能否抓好,能否落到實處,在安全生產(chǎn)管理中處于關(guān)鍵地位的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員往往起著決定性作用,他們盡職履責(zé),才可能保證安全生產(chǎn)管理工作的執(zhí)行力。因此,企業(yè)管理層作為安全生產(chǎn)中“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”的領(lǐng)頭羊,只有心懷安全,牢固樹立紅線意識,層層落實至生產(chǎn)過程中、生產(chǎn)一線去,積極采取措施改善勞動條件,保證安全投入的有效實施,依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),做到安全管理不出現(xiàn)“雙重標(biāo)準(zhǔn)”,帶頭遵章守紀(jì),方能上行下效,引導(dǎo)員工作業(yè)行為逐步走向規(guī)范化,否則職責(zé)不清,相互推諉,必將導(dǎo)致事故頻發(fā)。

        第二,要抓好現(xiàn)場操作層中的無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工這一“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。石油行業(yè)現(xiàn)場操作層人員普遍存在文化素質(zhì)偏低、身體素質(zhì)差異大、經(jīng)驗閱歷不同、人員流動頻繁等問題,違章現(xiàn)象更是普遍存在。而且,如果一個人的違章行為沒有及時得到處理,周圍的人往往會紛紛效仿,進而導(dǎo)致現(xiàn)場安全生產(chǎn)秩序混亂。對于“現(xiàn)場操作層“來說,那些無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工,就是“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。對此,一是必須要采取安全教育與重罰并舉措施,將此類人群的不安全行為消滅在萌芽狀態(tài),這樣不僅可以防止他們出現(xiàn)違章行為,而且可以以儆效尤。二是必須要對新參加工作的員工進行嚴(yán)格規(guī)范的安全教育,培養(yǎng)他們養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,不斷提升他們的安全意識,使其成為自覺抵制不安全行為的生力軍。

        第三,抓好安全生產(chǎn)風(fēng)險管控中的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。石油行業(yè)生產(chǎn)活動中存在很多風(fēng)險,在風(fēng)險管控方面往往存在危害辨識不全面、風(fēng)險評估不準(zhǔn)確、控制措施不具體、防控責(zé)任不落實,風(fēng)險管理程序、方法與標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,未能建立起分類、分級、分層、分專業(yè)的HSE風(fēng)險防控機制,未能形成上下銜接、逐級負(fù)責(zé)動態(tài)風(fēng)險防控模式等諸多問題。對此,企業(yè)必須要建立實行安全風(fēng)險分級管控機制,對風(fēng)險按照重大、較大、一般、低風(fēng)險,即“紅、橙、黃、藍”進行風(fēng)險分級,實現(xiàn)對風(fēng)險中的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”差異化管控。一是要強化對重大、較大兩個級別風(fēng)險的管控,要從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面對安全風(fēng)險進行有效管控,把可能導(dǎo)致的后果限制在可防、可控范圍之內(nèi)。對于企業(yè)管理層來說,必須要根據(jù)風(fēng)險評估報告,以問題為導(dǎo)向,重點對崗位職責(zé)、作業(yè)規(guī)程、安全檢查表、應(yīng)急預(yù)案(或應(yīng)急處置程序)和崗位需求培訓(xùn)矩陣等進行修訂完善,強化責(zé)任歸位,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和履職考核,確保能力與崗位匹配。二是要落實企業(yè)安全風(fēng)險分級管控崗位責(zé)任,基層單位、班組要將上級風(fēng)險防控措施進行細(xì)化、分解,并落實到現(xiàn)場管理和崗位操作中,建立安全風(fēng)險公告、崗位安全風(fēng)險確認(rèn)和安全操作“明白卡”制度,嚴(yán)格風(fēng)險管理中的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。

        第四,抓好安全生產(chǎn)事故隱患中的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。一是要抓好導(dǎo)致事故發(fā)生或者導(dǎo)致事故后果擴大的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷治理。二是要堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,集中精力排查、評估、整治重大隱患,做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。

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