劉洪
(云南省江城縣康平鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,普洱 665901)
基層動物防疫工作取得突出成就,嚴格落實中央關(guān)于動物防疫工作的一系列方針政策和決定部署,以重大動物疫病防控為防控重點,以地區(qū)流行的動物疫病為防控側(cè)重點,不斷壯大基層地區(qū)的動物防疫隊伍,強化基層地區(qū)防疫設(shè)施建設(shè),動物防疫工作取得長足發(fā)展,但同時基層動物防疫工作還面臨不少突出問題,對畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的制約作用依然存在,針對問題出現(xiàn)的原因,制定有效的解決對策,切實提高動物防疫工作效率和工作質(zhì)量,為畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的支持。
由于農(nóng)民群眾受教育程度較低、文化水平不足,在動物養(yǎng)殖中,并沒有經(jīng)過專業(yè)的技能培訓,動物防疫法規(guī)和相關(guān)知識宣傳不到位,使農(nóng)民群眾對動物防疫工作的重要性認識存在明顯不足,不能積極配合動物防疫部門開展動物防疫和動物檢疫工作?,F(xiàn)階段在康平鎮(zhèn)已基本實現(xiàn)春秋2次集中防疫的工作,但農(nóng)民群眾對動物防疫的重要性的認識依然存在不足,不積極配合工作,甚至逃避防疫檢疫。在疫病防治中,養(yǎng)殖戶認為只要沒有臨床癥狀動物就健康,嚴重影響防疫工作和動物市場的安全。
基層動物防疫人員普遍存在專業(yè)較低,隨時被政府抽借參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作,自身學習的機會及專業(yè)知識更新?lián)Q代較慢,知識結(jié)構(gòu)不合理,在開展動物防疫過程中,普遍存在專業(yè)技術(shù)水平不高,業(yè)務(wù)技能不全面,免疫接種操作不規(guī)范的現(xiàn)象。在進行動物免疫檢疫中,疫苗檢查不認真,免疫注射前,不能詳細向養(yǎng)殖戶了解畜禽的發(fā)病情況,存在盲目免疫注射的現(xiàn)象。注射后,不注重收集未使用完的疫苗和注射器具,注射部位消毒不合理,接種后也沒有及時向養(yǎng)殖戶介紹免疫接種可能帶來的不良反應(yīng)。此外,還存在疫苗稀釋不當,疫苗保存不合理,疫苗稀釋很長時間后依然使用,嚴重影響疫苗的活性?;鶎拥貐^(qū)動物防疫人員接受培訓教育的機會較少,在動物防疫中基本按照經(jīng)驗開展工作,經(jīng)常出現(xiàn)誤診的情況。
在康平鎮(zhèn)每個村集體都設(shè)有一名動物防疫人員,雖然縣政府部門高度重視基層動物防疫人員的報酬問題,但基層人員的薪資水平依然較低。由于工作待遇水平較差,村級動物防疫員在工作上存在“等、靠、要”的思想,工作責任心不強,工作積極性差,群眾工作不細致。由于動物防疫工作涉及千家萬戶,在工作開展中,通常需要更多的資金支持,但縣級財政部門只能解決基層動物防疫人員的薪資問題,不能解決工作經(jīng)費的問題,基層動物防疫部門普遍存在收不抵支的情況,工作經(jīng)費得不到切實保障。防疫經(jīng)費投入不足,防疫人員專業(yè)技術(shù)培訓較少,使轄區(qū)范圍內(nèi)的動物防疫密度達不到要求,動物防疫效果較差。
縣級動物防疫部門應(yīng)該強化組織領(lǐng)導,嚴格落實責任,進一步加大對基層地區(qū)動物防疫工作的領(lǐng)導力度,成立以政府主要領(lǐng)導為組長的動物防疫工作領(lǐng)導小組,及時深入基層,針對基層地區(qū)中防疫工作中面臨的問題,及時采取有效措施解決。同時還應(yīng)該組建以鄉(xiāng)領(lǐng)導、畜牧獸醫(yī)職工、鄉(xiāng)村干部為成員的動物防疫服務(wù)隊伍,全面嚴格落實動物疫病防治措施,進一步明確各個部門的職能,按照政府保密度、業(yè)務(wù)部門保質(zhì)量的原則,嚴格落實防疫工作雙向責任制度。同時,防疫部門還應(yīng)該進一步加強動物防疫法規(guī)定的宣傳教育力度,通過利用各種途徑,宣傳現(xiàn)有的通用法規(guī),做到家喻戶曉,逐步提升社會大眾的動物防疫意識,使廣大養(yǎng)殖戶能充分認識到做好動物防疫工作的重要性和必要性,使養(yǎng)殖戶逐漸轉(zhuǎn)變防疫理念,主動開展動物防疫工作[1]。
縣級政府部門和財政應(yīng)高度重視增加基層地區(qū)動物防疫經(jīng)費投入,為基層動物防疫人員提供更多技術(shù)培訓的機會,完善基層動物防疫部門基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),并根據(jù)年度動物防疫需求,確保專項經(jīng)費落實到位,并保證專項經(jīng)費專項使用。使用專項經(jīng)費購買相應(yīng)的檢測儀器、交通設(shè)備和防疫設(shè)施。縣級動物防疫部門、政府部門應(yīng)該有計劃、有目的地對村級動物防疫協(xié)管人員進行有效培訓,確?;鶎拥貐^(qū)的動物防疫人員能科學掌握疫苗的保存、使用、注射等相關(guān)技術(shù)方法,明確疫苗免疫注射注意事項,強化疫情監(jiān)測和流行病學調(diào)查[2]。政府部門還應(yīng)該進一步加大防疫經(jīng)費投入力度,并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作,提高基層動物防疫人員薪酬待遇水平和社會地位,進一步提高廣大防疫人員的工作積極性,穩(wěn)定防疫隊伍,完善動物防疫檢疫體系,提高基層防疫隊伍應(yīng)對動物疫病的綜合防治和應(yīng)急能力。
基層動物防疫工作開展中,不能忽視村級動物防疫人員的管理,應(yīng)該制定統(tǒng)一的管理機制,提高村級動物防疫員的勞務(wù)補助水平,每年補助資金不得低于5 000元[3],通過進一步提高薪酬待遇水平,提高村級動物防疫人員的工作積極性,這樣才能確保基層地區(qū)動物防疫工作有條不紊的進行。此外,針對現(xiàn)有動物防疫隊伍專業(yè)素質(zhì)較差、思想政治意識不高的問題,應(yīng)該加強隊伍建設(shè),牢固樹立全心全意為養(yǎng)殖戶服務(wù)的理念。在基層動物防疫部門大力開展技能培訓,增強每一個工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力,逐步轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的落后理念,及時更新知識結(jié)構(gòu)。同時,還要有計劃地吸引優(yōu)秀大中專畢業(yè)人才到基層動物防疫隊伍中。通過構(gòu)建完善的管理制度,強化動物防疫員考核,逐漸轉(zhuǎn)變基層地區(qū)動物防疫工作作風,不斷提高防疫工作水平。
針對動物防疫工作中存在的問題,應(yīng)采取相應(yīng)的措施,如強化宣傳教育,使養(yǎng)殖戶了解防疫的重要性;提高養(yǎng)殖戶薪資水平、加大經(jīng)費投入;重視防疫隊伍管理和建設(shè)工作等,不斷提高防疫水平,減少疫病的發(fā)生。