■王靜

太重煤機有限公司 山西太原 030000

國有企業(yè)是我們黨和國家最可信賴的有力依靠，是提升綜合國力、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，是貫徹落實黨的政策的先鋒隊。但是近年來，有些國有企業(yè)在發(fā)展的過程中越發(fā)重視經(jīng)濟效益，忽視了黨建基礎(chǔ)工作的建設(shè)，市場經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的金錢至上和利己主義思想逐步滲透到國企內(nèi)部，不利于黨的先進思想文化的傳播和發(fā)展。因此在新時期我國國有企業(yè)發(fā)展的過程中，必須要加強黨建基礎(chǔ)工作，保證國有企業(yè)的健康發(fā)展。

1 新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1 企業(yè)文化與黨建工作缺乏有效結(jié)合

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷健全和發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中愈發(fā)重視經(jīng)濟效益，這直接影響了國有企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是對企業(yè)發(fā)展目標和發(fā)展理念的反映，在國有企業(yè)深化改革的過程中，重視經(jīng)濟效益在企業(yè)文化發(fā)展中占據(jù)重要地位，而一味地追求經(jīng)濟效益導致企業(yè)內(nèi)部形成追求金錢、計較個人利益等不良風氣。與之相對的，黨建工作被弱化，無法有效發(fā)揮引導企業(yè)文化健康發(fā)展的作用，黨建工作開展過程中，仍然沿用傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建理念和方法，而沒有考慮到國有企業(yè)在新時期的發(fā)展需要和企業(yè)文化，使得黨建工作無法與企業(yè)文化有效結(jié)合，無法適應國有企業(yè)在新時期的發(fā)展要求。

1.2 忽視黨員隊伍建設(shè)

黨員是黨建活動的主要參與者，黨員隊伍是黨建工作的基礎(chǔ)，黨員隊伍整體的先進性是引領(lǐng)國企黨建工作健康發(fā)展的必要條件。然而現(xiàn)在部分國企單位忽視了對黨員隊伍的建設(shè)和教育問題，導致部分基層黨員思想懈怠、不思進取，難以在職工隊伍中發(fā)揮模范帶頭作用；還有些國企單位不重視對黨員干部的培養(yǎng)，常年不發(fā)展新的黨員，沒有新鮮血液的注入，黨建工作缺乏生機，同時也導致企業(yè)黨員隊伍出現(xiàn)斷層；另外，有些單位對黨員的日常管理比較隨意，各種考核流于表面，導致黨建工作的形式主義。

1.3 黨建組織功能弱化

在新時期我國國企開展黨建工作的過程中，黨建組織機制不完善的問題頻頻出現(xiàn)，很多國企在發(fā)展的過程中，更多地將重點放在了經(jīng)濟效益上，黨建工作卻比較落后，沒有對黨建組織進行有效調(diào)整和完善，使得黨建組織淪落為企業(yè)的附屬機構(gòu)，其組織功能大大弱化。另外，有的國企單位領(lǐng)導主抓經(jīng)營輕視黨建工作，企業(yè)重大問題均由董事會決策，黨組織很難參與經(jīng)營決策活動，黨組織在企業(yè)中不受重視，活動難以開展，對企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督職能也大打折扣，這些都嚴重影響了黨建工作的效果。

2 新時期提升黨建基礎(chǔ)工作的有效策略

2.1 促進黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合

推動國企事業(yè)單位的深化改革，給企業(yè)帶來了一系列的變化，企業(yè)的精神文化更加多元化，在這種時代大環(huán)境下，要想促進黨建基礎(chǔ)工作有效開展，就必須要對黨建工作進行改進，將黨建工作與企業(yè)文化有效結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨的先進思想文化對企業(yè)文化和職工價值觀的引導和塑造作用。這要求國企領(lǐng)導人積極樹立正確的經(jīng)營理念和價值觀念，結(jié)合新時期的經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，使企業(yè)文化既能夠促進國企的經(jīng)濟建設(shè)，又能夠保證國企的引導性。同時，國企領(lǐng)導還要對黨建文化進行創(chuàng)新，深入貫徹落實黨的十九大報告精神，結(jié)合新時期國企的企業(yè)文化與國企發(fā)展的現(xiàn)狀，對黨建文化的內(nèi)容進行創(chuàng)新和完善，使其能夠與企業(yè)文化有效結(jié)合起來，在國企內(nèi)部形成更強的凝聚力，促進國企的發(fā)展。

2.2 狠抓黨員隊伍建設(shè)

提升黨員隊伍的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進性是國企黨建工作有效開展的重要保障，所以在新時期，國企黨建工作中必須要狠抓黨員隊伍建設(shè)，加強對黨員的思想教育和監(jiān)督、培養(yǎng)工作。同時，健全黨員管理機制，將優(yōu)秀人才積極吸納進黨員隊伍，不斷優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，使得黨員的模范帶頭作用能夠得到充分發(fā)揮，帶動國企職工樹立正確的思想價值觀念，促進黨的先進文化的傳播，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、具有先進性的黨員隊伍，不斷激發(fā)職工的工作積極性，為國企健康發(fā)展保駕護航。

2.3 強化黨建組織功能

在新時期國企要想開展有效的黨建基礎(chǔ)工作，首先就必須要對黨建組織機制進行完善，不斷強化黨組織功能，保證黨建工作的有效開展。國有企業(yè)的特殊性質(zhì)決定了其黨組織是企業(yè)的政治領(lǐng)導核心，因此國企在新時期開展黨建基礎(chǔ)工作時，必須要遵循現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和領(lǐng)導的相關(guān)制度，協(xié)調(diào)處理好黨組織與企業(yè)各部門的關(guān)系，對黨建組織結(jié)構(gòu)進行完善和優(yōu)化，使其能夠與國企的經(jīng)營發(fā)展結(jié)合在一起，能夠在國企發(fā)展過程中發(fā)揮出應有的作用。另外，國企黨建工作中還需要建立決策和監(jiān)督機構(gòu)，代表企業(yè)職工的權(quán)益并參與企業(yè)的決策，充分維護國企職工的各項權(quán)益，保證企業(yè)能夠沿著黨的基本路線方針前進，在重大問題上為社會樹立正確的政治導向。同時，還需要通過黨委紀律檢查委員會，對黨建工作進行監(jiān)督，保證黨建工作的效率和先進性。

3 結(jié)束語

在新時期我國國有企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作作為引導國有企業(yè)正確發(fā)展的關(guān)鍵，在我國現(xiàn)代化建設(shè)中也發(fā)揮著重要作用。因此在新時期國有企業(yè)開展黨建工作的過程中，必須要正確認識到國有企業(yè)發(fā)展的新趨勢和新特點，明確黨建工作面臨的各種問題，對黨建工作的理念和方法進行創(chuàng)新，不斷在實踐中提高黨建工作的有效性，促進國企健康發(fā)展。