■劉文靜
新鄉(xiāng)學(xué)院商學(xué)院
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,很多畢業(yè)生在步入社會(huì)后都反映不能適應(yīng)實(shí)際的工作崗位環(huán)境。因而,各大高校對(duì)培育實(shí)踐技能人才越來(lái)越重視,提升學(xué)生的實(shí)踐能力也成為高校教學(xué)改革的重點(diǎn)工作。教學(xué)改革是高等院校的自我發(fā)展改革核心,而高等院校的最終目的是為社會(huì)培養(yǎng)大量的適用性、創(chuàng)新型人才。因此,高等院校教學(xué)改革可以被解讀為通過(guò)革新教學(xué)觀念、改進(jìn)教學(xué)體制來(lái)提升人才培育質(zhì)量的發(fā)展性活動(dòng)。
高等院校的實(shí)踐教學(xué)是經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的重點(diǎn)教學(xué)環(huán)節(jié),在專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)體系中發(fā)揮著不可取代的人才培育作用。經(jīng)濟(jì)管理的專(zhuān)業(yè)特性更是決定了該專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)是必不可少的。但是在實(shí)際的高校教學(xué)中,實(shí)踐教學(xué)尚存在不少的缺陷與不足,尤其是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求等方面亟待加強(qiáng)。經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的很多知識(shí)實(shí)踐性很強(qiáng),如果沒(méi)有實(shí)踐鍛煉是很難真正理解并切實(shí)掌握的。
除此之外,經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)還具備很強(qiáng)的體驗(yàn)特征。因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐操作之中,其指向?qū)ο蟛⒉煌耆菍?duì)象物,實(shí)踐活動(dòng)的主體與客體并不具備完全分離的可能,實(shí)質(zhì)上兩者是雙向交互甚至多項(xiàng)交互關(guān)系的??梢哉f(shuō),某種程度上實(shí)踐活動(dòng)的發(fā)起者本身也深受實(shí)踐活動(dòng)的影響,也是實(shí)踐活動(dòng)的指向客體之一。因此,經(jīng)管學(xué)生的切身體驗(yàn)也是經(jīng)管專(zhuān)業(yè)落實(shí)實(shí)踐教學(xué)的一大條件。如此說(shuō)來(lái),經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)就具備了體驗(yàn)性特征。這種特征本質(zhì)上還是由該專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)的模糊性和不確定性以及獲得能力的復(fù)發(fā)性所導(dǎo)致的。
2.1.1 豐富知識(shí)
通識(shí)基礎(chǔ)教育、核心教育課程、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課與選修課等,可以共同擴(kuò)展經(jīng)管學(xué)生的知識(shí)視野,并有效擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)積累范圍。通過(guò)加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容的擴(kuò)充,促使經(jīng)管學(xué)生全面學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí),并且是掌握學(xué)習(xí)工具的使用方法,為零距離人才的培育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.1.2 培養(yǎng)能力
通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐來(lái)全面培育學(xué)生獲取必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能并培育他們的自學(xué)、運(yùn)用、協(xié)調(diào)、實(shí)踐等綜合能力,尤其對(duì)培養(yǎng)經(jīng)管學(xué)生的獨(dú)立思索、創(chuàng)新開(kāi)拓、分析解決能力十分有益。
2.1.3 注重素質(zhì)
素質(zhì)教育結(jié)合文化教育,能夠有效提高經(jīng)管學(xué)生的身心品格和思想素養(yǎng),對(duì)于培育他們的社會(huì)公德、思想品德、職業(yè)道德以及業(yè)務(wù)知識(shí)、文化知識(shí)都是十分必要的。這些專(zhuān)業(yè)技能素養(yǎng)和個(gè)人文化內(nèi)涵對(duì)于即將步入社會(huì)崗位的經(jīng)管學(xué)生而言,也是增加他們就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)總體實(shí)力的關(guān)鍵因素。
2.2.1 校企合作優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃
校企合作制定教學(xué)計(jì)劃是十分必要的,可以綜合教育目標(biāo)和實(shí)際工作兩方面對(duì)經(jīng)管學(xué)生的培育要求。在制定教學(xué)計(jì)劃前,高校有必要到行業(yè)單位和兄弟院校開(kāi)展深入調(diào)研,認(rèn)真汲取他們的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)并虛心接受工作指導(dǎo),以此確保教學(xué)計(jì)劃培育出的經(jīng)管學(xué)生能夠同時(shí)滿足教育目標(biāo)和崗位要求。
2.2.2 校企共建教學(xué)實(shí)習(xí)基地
校企合作共建教學(xué)實(shí)踐基地,須要抓好“質(zhì)”和“量”的具體建設(shè)?!百|(zhì)”要求對(duì)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行必要的優(yōu)化完善,以此強(qiáng)化實(shí)踐基地的教學(xué)管理作用;“量”要求制定科學(xué)具體的實(shí)踐基地考核制度并在現(xiàn)有實(shí)踐基地的基礎(chǔ)上不斷完善實(shí)習(xí)基地的后續(xù)建設(shè)。
2.2.3 校企合作開(kāi)發(fā)實(shí)踐課程
校企共同開(kāi)發(fā)實(shí)踐教學(xué)課程,必須突出“是什么”和“怎么做”這兩大環(huán)節(jié),適當(dāng)削減“為什么”的所占比重,將課程內(nèi)容精確限定指向通過(guò)課程教學(xué)培育實(shí)踐能力這一目標(biāo),重點(diǎn)凸顯經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的工作內(nèi)容和工作流程的實(shí)踐學(xué)習(xí)。
2.2.4 構(gòu)建工學(xué)循環(huán)教學(xué)模式
積極構(gòu)建專(zhuān)業(yè)綜合能力的立體化、雙培養(yǎng)模式,重點(diǎn)突顯“工”、“學(xué)”兩部分的循環(huán)作用。簡(jiǎn)單說(shuō),就是構(gòu)建起經(jīng)管專(zhuān)業(yè)從認(rèn)識(shí)專(zhuān)業(yè)、體驗(yàn)專(zhuān)業(yè)到實(shí)踐專(zhuān)業(yè)、再次認(rèn)知、再次體驗(yàn)到再次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的循環(huán)過(guò)程。
2.2.5 校企合作項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)
如果有條件,高等院校還可以采用項(xiàng)目教學(xué)法來(lái)推進(jìn)經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)。為了突顯其培育實(shí)踐能力的作用,項(xiàng)目教學(xué)法須要校企雙方合作。盡可能還原經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的實(shí)際工作場(chǎng)景,以便促進(jìn)工學(xué)結(jié)合的深層發(fā)展。
2.2.5 主干技能課程培育模式
到了第三學(xué)期或第四學(xué)期,高校還可以組織經(jīng)管學(xué)生進(jìn)行主干技能的課程學(xué)習(xí),并以此作為期末定崗實(shí)習(xí)的具體試點(diǎn)課程,實(shí)現(xiàn)利用主干技能課程培育專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的目標(biāo)。具體課程的任課老師在布置實(shí)習(xí)任務(wù)和實(shí)踐作業(yè)時(shí),要讓經(jīng)管學(xué)生帶著作業(yè)和任務(wù)參與具體的主干技能課程和期末定崗實(shí)習(xí)。以完成任務(wù)和作業(yè)來(lái)培育學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐能力。
2.3.1 聘請(qǐng)技能名師
高??梢韵蛐袠I(yè)企業(yè)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的經(jīng)管人才,作為經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的兼職教師,進(jìn)行實(shí)踐技能課程的講解教學(xué)。專(zhuān)業(yè)任職人才的輔助講解,是確保經(jīng)管專(zhuān)業(yè)切實(shí)做到科學(xué)系統(tǒng)授課、結(jié)合實(shí)際所需的一種提升教學(xué)效果的有效手段。
2.3.2 借用能工巧匠
長(zhǎng)期外聘確實(shí)存在不小的實(shí)行難度,高??梢赞D(zhuǎn)為向行業(yè)企業(yè)或是在職人才施行短期聘請(qǐng)或是外借的方法,邀請(qǐng)他們到學(xué)校為經(jīng)管學(xué)生們講解實(shí)際的行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài),和最新的行業(yè)管理技術(shù)技巧等,以便經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的所講知識(shí)與行業(yè)實(shí)情相吻合。
2.3.3 建設(shè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
不少高校為了確保經(jīng)管學(xué)生能夠做到技能學(xué)歷雙過(guò)關(guān)而采用了“雙證畢業(yè)”的人才培育要求。為了落實(shí)“雙證畢業(yè)”,專(zhuān)業(yè)老師還要面向?qū)W生做好必要的技能講授和培訓(xùn)考核。因此,提升專(zhuān)業(yè)講師的培訓(xùn)能力或組建專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),就顯得十分必要。
實(shí)踐能力是不少企業(yè)行業(yè)對(duì)廣大畢業(yè)生進(jìn)行錄取考核的重點(diǎn)指標(biāo)。高校若想培育出符合社會(huì)實(shí)際需求的經(jīng)管專(zhuān)業(yè)人才,必須進(jìn)行教學(xué)改革來(lái)提升他們的實(shí)踐能力。