■任慧芳

中國煤炭地質(zhì)總局湖北煤炭地質(zhì)局

1 引言

目前來說，一個(gè)企業(yè)開展的思想政治工作與企業(yè)文化之間實(shí)現(xiàn)融合是一種相互滲透、相互作用以及相互學(xué)習(xí)的過程。在這個(gè)融合的過程中，兩者之間的逐漸融合為各自的發(fā)展都提供了巨大的優(yōu)勢，同時(shí)這種優(yōu)勢對企業(yè)的發(fā)展來說具有極強(qiáng)的推動(dòng)作用，使得企業(yè)可以培育出具備企業(yè)特色的企業(yè)文化。除此之外，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合之后發(fā)揮的實(shí)際功效，一方面可以為我國企業(yè)在培養(yǎng)企業(yè)文化過程中暴露出的各種不足之處與缺點(diǎn)以及落實(shí)思想政治工作過程中面對的難點(diǎn)提供巨大幫助，另一方面，還可以促進(jìn)我國企業(yè)逐漸形成更深層次具有企業(yè)特色的企業(yè)優(yōu)勢，從而提升企業(yè)在市場中的競爭力，為企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展提供支持。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的概念

思想政治工作也可被稱之為思想教育或者思想工作，思想政治工作是黨為了全面實(shí)現(xiàn)其樹立的政治目標(biāo)，通過采取有針對性的意識(shí)形態(tài)手段，對人們的覺悟進(jìn)行啟發(fā)、對人們的行為進(jìn)行指導(dǎo)以及對人們的思想進(jìn)行改造。從表面上來看，思想政治工作就是要求人們樹立科學(xué)的政治態(tài)度；從內(nèi)涵上來看，思想政治工作塑造并改造著人們的人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)觀。而對于企業(yè)文化來說，其通常是指在企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的時(shí)候，慢慢形成且積淀出的具有企業(yè)獨(dú)有特色的傳統(tǒng)、精神、儀式、符號(hào)、制度以及價(jià)值觀等。

3 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的辯證關(guān)系

3.1 企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)思想政治工作

因?yàn)槠髽I(yè)具有特殊性，所以企業(yè)文化成為企業(yè)落實(shí)思想政治工作的主要工作載體。思想政治工作如果想要在企業(yè)中“生根發(fā)芽”，就一定要結(jié)合實(shí)際狀況，最佳開展措施是借助企業(yè)文化平臺(tái)的力量，不然就會(huì)出現(xiàn)“水土不服”、形式主義現(xiàn)象。思想政治工作能夠借助企業(yè)文化逐漸滲透到企業(yè)日常管理以及生產(chǎn)過程中，也能夠發(fā)展成為企業(yè)文化一部分，這樣就可以大幅增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，并且提高企業(yè)在市場中的社會(huì)形象，進(jìn)而提高企業(yè)在市場中的競爭力。

3.2 思想政治工作是企業(yè)文化的基本保障

思想政治工作開展的原則是以人為主，堅(jiān)持使用各種意識(shí)形態(tài)手段來培養(yǎng)人、教育人，為企業(yè)的建設(shè)指導(dǎo)正確的方向，引領(lǐng)企業(yè)的文化建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)提供源動(dòng)力以及堅(jiān)實(shí)的思想保障。黨的十九大指出，必須在全社會(huì)大力踐行與倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。只從字面意識(shí)來理解，這二十四字社會(huì)主義核心價(jià)值觀不僅是企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)以及根本保障，而且能為企業(yè)的文化建設(shè)指導(dǎo)正確的方向。3.3企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化兩者都有共同的價(jià)值追求

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化兩者的基本概念雖然不同，分別屬于不同的學(xué)科，前者屬于思想政治教育學(xué)的研究范疇，后者屬于組織行為學(xué)以及管理學(xué)研究的重點(diǎn)對象，但是兩者的實(shí)際作用都可以從而塑造與激發(fā)員工價(jià)值追求的角度為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。在實(shí)際工作過程中，企業(yè)可以通過舉辦文體活動(dòng)、評(píng)先選優(yōu)以及走訪談心等方式，潛移默化培養(yǎng)與教育員工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、世界觀以及養(yǎng)成良好的職業(yè)道德理念，充分調(diào)動(dòng)員工工作的熱情，使其可以在日常工作中更好地發(fā)揮創(chuàng)造力，從而確保企業(yè)可以在短期內(nèi)取得巨大進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4 強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融化的有效措施

4.1 尋求適合企業(yè)思想政治工作開展的工作載體

思想政治工作如果想在企業(yè)中得到全面落實(shí)，就一定要不斷豐富活動(dòng)載體、創(chuàng)新工作形式。首先，充分利用現(xiàn)代化傳播手段；在當(dāng)前發(fā)展格局的新形勢下，企業(yè)必須結(jié)合發(fā)展與生產(chǎn)的實(shí)際需求，針對興趣愛好、文化程度以及年齡層次不同的員工群體，充分發(fā)揮微信、QQ、微博等具有交互性的新媒體的作用，舉辦內(nèi)容生動(dòng)、形式多樣的活動(dòng)。其次，替思想政治工作尋求文藝載體；企業(yè)必須學(xué)會(huì)通過富有感染力、生動(dòng)活潑的文藝方式豐富員工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，營造良好的工作分文。接著，樹立正反兩面典型；企業(yè)在日常管理與生產(chǎn)的時(shí)候，會(huì)不斷引入大批愛崗敬業(yè)、積極向上的先進(jìn)工作模范，這時(shí)企業(yè)必須及時(shí)對其進(jìn)行表彰以及宣傳，通過榜樣的力量鼓舞員工積極投身到企業(yè)思想政治落實(shí)工作中。與此同時(shí)，對企業(yè)正常運(yùn)營過程中出現(xiàn)消極怠工的員工，必須按照嚴(yán)格的規(guī)章制度對其進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)與處理，講歪風(fēng)邪氣徹底趕出企業(yè)。最后，強(qiáng)化班組文化建設(shè)；班組對于企業(yè)的作用猶如細(xì)胞對人體的作用，屬于企業(yè)的基本組織，同時(shí)也是企業(yè)員工工作的聚集地。班組文化建設(shè)的效果對企業(yè)的管理與生產(chǎn)有著直接的影響。換句話說，班組文化建設(shè)失敗，企業(yè)思想政治工作就無法落實(shí)；反之，班組文化建設(shè)成功，則企業(yè)思想政治文化就可以順利開展。因此，企業(yè)一定要全力為員工創(chuàng)造良好的班組文化氛圍，從而建立健康以及積極的企業(yè)文化。

4.2 企業(yè)必須強(qiáng)化對員工自身思想的管控

就目前形勢來看，如今的企業(yè)在日常管理的過程，如果想要更好地融合企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化，第一，就必須時(shí)刻堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，在日常生產(chǎn)管理過程中重視對企業(yè)內(nèi)部員工的尊重、管理、服務(wù)以及理解。第二，企業(yè)還必須強(qiáng)化對員工自身思想的管控，這是企業(yè)成立優(yōu)秀內(nèi)部人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)；企業(yè)必須采取一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施，最大程度上激發(fā)內(nèi)部工作人員工作的積極主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，從而更深層次挖掘員工的內(nèi)在潛力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的人才保障，進(jìn)而使企業(yè)文化可以在全部員工中得到很好地滲透，最終使企業(yè)思想政治工作可以和企業(yè)文化進(jìn)行更好地融合。

4.3 建立健全完善的思想政治工作與企業(yè)文化相融合的機(jī)制

首先，企業(yè)必須堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人為工作第一負(fù)責(zé)人的運(yùn)行機(jī)制；在企業(yè)進(jìn)行日常管理的時(shí)候，如果想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的完美融合，就離不開推動(dòng)與高度重視企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；事實(shí)證明，企業(yè)只要堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人為工作第一負(fù)責(zé)人的運(yùn)行機(jī)制，思想政治工作與企業(yè)文化融合的成功率就會(huì)顯著提高。其次，企業(yè)要建立健全完善的黨政工團(tuán)一起抓、共同管理的思想政治工作體系；企業(yè)需要在日常發(fā)展的過程中，慢慢構(gòu)建一支以專兼職政工干部為中心、黨團(tuán)員與行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部共同參與的政工團(tuán)隊(duì)；這只隊(duì)伍為融合工作提供人才保障，團(tuán)隊(duì)構(gòu)成人員政治素養(yǎng)的高低決定了融合工作成效的好壞。最后，建立健全完善的工作制度；企業(yè)必須學(xué)會(huì)把思想政治工作放進(jìn)企業(yè)日常的工作方案中，從而制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，并且要將員工落實(shí)思想政治工作的效果放進(jìn)績效考核工作中；不僅如此，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立健全完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)度員工工作積極性的同時(shí)，也可以為思想政治工作的落實(shí)奠定良好的基礎(chǔ)。

5 結(jié)束語

綜上所述，無論是企業(yè)思想政治落實(shí)工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，都對企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起著關(guān)鍵性作用，二者之間的完美融合對于企業(yè)的發(fā)展來說無異于錦上添花。因此，企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際情況，采取針對性措施，從而強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的程度，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]周玲. 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合問題研究[D].東北師范大學(xué),2017.

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