邱建軍

摘 要：隨著經濟的快速發(fā)展，各行業(yè)對電力資源的需求不斷增加，電力企業(yè)獲得巨大的發(fā)展，與此同時，電力企業(yè)的黨建問題得到重視。在新環(huán)境下，電力企業(yè)要想更好的發(fā)展，就要正視其黨建工作中存在的問題，然后進行有效的改善和解決。本文就新環(huán)境下電力企業(yè)黨建工作中薄弱環(huán)節(jié)以及相應的改善對策進行分析。

關鍵詞：新環(huán)境；電力企業(yè)；薄弱環(huán)節(jié)；改善對策

隨著我國改革開放的深入發(fā)展，電力企業(yè)改革也亦步亦趨，不斷深化改革，在激烈的市場競爭中，電力企業(yè)的黨建工作面臨嚴峻考驗。電力企業(yè)黨建工作在新環(huán)境下如何面對新情況，適應新形勢，解決新問題，具有重要的現實意義。

一、新環(huán)境下電力企業(yè)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)

（一）思想認識出現“淡化”

當前，電力企業(yè)沒有認識到加強黨建工作和發(fā)揮黨組織作用的重要性，黨支部的工作被動性強，沒有自覺意識，工作方式陳舊，創(chuàng)新意識不足，其工作作風遠遠不能滿足新環(huán)境下的黨建工作要求。另外，黨支部的構成結構存在問題，內部成員的文化水平良莠不齊，其政治認識和思想覺悟不統(tǒng)一，對黨建工作的有效開展不利。

（二）黨支部工作制度不健全

當前，電力企業(yè)的黨支部工作制度是存在問題的，一些電力企業(yè)中存在一種錯誤的認識，他們認為電力企業(yè)的主要目的就是生產，黨建工作與生產沒有很大的利益管理，做不做都無所謂，正是這種認識使電力企業(yè)沒有花費精力去完善黨支部工作制度。很多電力企業(yè)的黨支部工作制度不完整、沒有針對性、嚴肅性不強，工作人員在實際的工作中隨意性問題十分突出，很大程度的限制了電力企業(yè)黨建工作質量的提高。

（三）對黨員的教育管理不嚴謹

當前，電力企業(yè)對于黨員的管理教育不是十分嚴格，一些黨員在接受教育的過程中，無目的性的情況嚴重，隨意性比較強；另外，一些黨員的年齡相對比較大，而文化素質不高，在進行黨的理論、方針、政策等學習中，存在很大的困難，因此難以在企業(yè)中擔任黨員的模范作用。

二、新環(huán)境下電力企業(yè)黨建工作的改善對策

（一）加大宣傳工作

電力企業(yè)首先要認識到黨建工作的重要意義，強化宣傳力度，是所有的在職員工都能理解黨建對企業(yè)發(fā)展的積極意義。電力企業(yè)在進行宣傳的過程中，注意將黨建工作理念和企業(yè)的文化建設結合在一起，盡可能的在條件許可的范圍內舉辦融合黨思想和企業(yè)理念的活動，豐富員工的精神，提高員工的政治覺悟和思想認識，為黨建工作在電力企業(yè)的順利開展奠定基礎。

（二）建立完善的管理制度

電力企業(yè)在進行黨建工作的過程中，要根據自己的實際情況，完善黨內工作制度，明確黨支部的指導思想、工作原則以及任務等，為其順利開展提供支持。電力企業(yè)要主要經驗的總結，吸取過去黨建工作中的成功經驗，根據自身的發(fā)展戰(zhàn)略，制定高效完善的管理體制，而且要注重制度的貫徹落實問題，嚴禁搞形式主義。對其內部監(jiān)理工作加強注意，確保黨支部的組成人員可以嚴格的根據有關制度完成黨建工作。

（三）加強黨內隊伍建設

黨員要發(fā)揮自己的模范作用，因此電力企業(yè)要強化黨員隊伍建設。引導黨員在日常工作中，自覺的規(guī)范自身行為，積極融入工作同事中，了解其他員工的思想現狀，教育和引導一些年輕骨干職工參與黨組織，豐富黨組成員的構成。電力企業(yè)要根據黨員的實際情況，進行培訓內容的制定，定期或者不定期的進行教育活動，提升其理論認識，使其掌握我黨的最新理論和政策。黨員需要根據自己的實際情況，制定清晰的學習目標，而且要將自己的所學知識運用在實際中，加強實際和理論的結合，提升自己的綜合素質。電力企業(yè)要尤其注意對黨員的思想意識進行教育，提高其思想覺悟，增強其工作責任心，自覺的利用嚴謹的態(tài)度履行自己的工作職責。

（四）建立民主監(jiān)督體系

電力企業(yè)要進行民主監(jiān)督體系的建設，進而更有效的開展黨建工作。民主建立體系要十分的完善，確保被監(jiān)督主體在監(jiān)督范圍之內，監(jiān)督制度要科學合理，不能存在漏洞，保證被監(jiān)督主體的權益沒有遭受侵害。獎懲制度的建立和完善也十分重要，嚴格根據獎懲制度激勵積極向上者，懲罰違規(guī)者。被監(jiān)督主體要有一定的自覺意識，規(guī)范自己的行為，確保自己的行為在法律允許的范圍內，與此同時，積極配合監(jiān)督人員的工作。電力企業(yè)要發(fā)揮黨的核心作用，提升全體員工的思想水平，增強員工的歸屬感，進而實現企業(yè)核心競爭力的提高。

三、結語

綜上所述，黨建工作對電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分重要，它實際上上是一種無形的生產力，可以促進企業(yè)核心凝聚力的提高，是維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉和動力。因此，電力企業(yè)要認真的研究黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并根據自己的薄弱處，制定合理的完善和解決對策，是企業(yè)的黨建工作更好規(guī)范、科學，最終提升企業(yè)的黨建工作水平和工作質量。

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