吳少華

摘要：對(duì)于電力企業(yè)而言，政工工作就是電力企業(yè)的生命線，也只有做好電力企業(yè)的政工工作，才能夠引導(dǎo)電力企業(yè)向著更加健康、更加穩(wěn)定、更加有序的方向不斷的發(fā)展前進(jìn)。所以如何做好電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)就成為了電力企業(yè)發(fā)展的根本所在。為此本文筆者即結(jié)合個(gè)人實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，就如何強(qiáng)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍的自身建設(shè)展開(kāi)粗淺的探討，以供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工隊(duì)伍建設(shè);強(qiáng)化建議

前言：

做好電力企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，不僅能夠促進(jìn)電力企業(yè)目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)，還能夠使電力企業(yè)向著更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展不斷發(fā)展，能夠構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。所以，做好電力企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作早已成為電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。以下筆者即結(jié)合個(gè)人從事電力企業(yè)政工工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)參考文獻(xiàn)，提出強(qiáng)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)個(gè)人建議，以供參考。

1.強(qiáng)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

強(qiáng)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，能夠提高政工隊(duì)伍的政治理論與文化素質(zhì)，使政工內(nèi)容與政工手段得以創(chuàng)新，從而更好的利用現(xiàn)代化科技成本發(fā)揮出思想政治工作的重要作用。同時(shí)，做好電力企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作還是保質(zhì)保量完成電力企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的重要保障，這是因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的思想政治工作不僅在于貫徹黨的重要方針，更在實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)與目標(biāo)上有著至關(guān)重要的作用，能夠有效的凝聚人心，提高電力企業(yè)工作人員的積極性，所以強(qiáng)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。

2.強(qiáng)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

第一，提高電力企業(yè)管理層的政治意識(shí)，做好電力企業(yè)政工干部的政治思想教育工作。電力企業(yè)要想強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，就必須要提高對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，也就是說(shuō)必須要強(qiáng)化電力企業(yè)全體員工的政治意識(shí)，尤其是電力企業(yè)管理層的政治意識(shí)。這是因?yàn)橹挥刑岣吡穗娏ζ髽I(yè)管理層的政治意識(shí)，才能夠給電力企業(yè)的基層員工做出一個(gè)表率作用，并且使政工干部能夠更好的履行自身的職能義務(wù)。為此，就需要把電力企業(yè)管理層以及政工干部的政治思想教育當(dāng)成是重要的任務(wù)來(lái)抓。首先，要讓電力企業(yè)的管理層以及政工干部深刻學(xué)習(xí)黨的重要講話精神，貫徹走群眾路線的方針，并且政工干部還要做到提高自身具體問(wèn)題具體分析的分析、處理問(wèn)題的能力;其次，電力企業(yè)的管理層以及政工干部要牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想并且為了實(shí)現(xiàn)理想敢于以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力直面各種困難和接受各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);最后，要培養(yǎng)電力企業(yè)的管理層以及政工干部講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義等思想。

第二，進(jìn)一步優(yōu)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)以及用人機(jī)制。電力企業(yè)要想做好政治思想工作就必須不斷的充實(shí)電力企業(yè)的政工管理隊(duì)伍。而在隊(duì)伍的充實(shí)上不能過(guò)于盲目，隨意，而是應(yīng)該以優(yōu)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)，完善用人制度為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)電力企業(yè)的政工隊(duì)伍加以充實(shí)。在人員的選聘上要有限考慮那些擁有政工工作經(jīng)歷的人，從而大大的提高政工工作的有效性，提升整體政工隊(duì)伍的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。此外，電力企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須要端正自身的用人知道實(shí)現(xiàn)，做好政工干部的選派。也就是說(shuō)要將那些政治覺(jué)悟高、綜合能力強(qiáng)、熱愛(ài)政工崗位的同志選配到政工隊(duì)伍中來(lái)，使其能夠做到人盡其才，才盡其，用以推動(dòng)政治建設(shè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。并且電力企業(yè)還要樹(shù)立后備軍儲(chǔ)存的超前意識(shí)一方面，增設(shè)政工“講堂”，創(chuàng)建穩(wěn)定的政工干部生長(zhǎng)基地、另一方面，通過(guò)每年按一定比例選拔引進(jìn)政工專(zhuān)業(yè)部分畢業(yè)生充實(shí)到政工隊(duì)伍。需要注意的是為了使成熟的政工干部能在其崗位上有所作為，電力企業(yè)不得隨意調(diào)整成熟政工干部的崗位。

第三，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，提高政工培訓(xùn)效果。培訓(xùn)的根本目的就是為了全面提高政工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平，而這正是強(qiáng)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的關(guān)鍵所在。所以為了保證培訓(xùn)工作的質(zhì)量，就必須要結(jié)合電力企業(yè)政工人員的實(shí)際情況，制定出一個(gè)科學(xué)有效的培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，還可以聘請(qǐng)政工專(zhuān)家或?qū)W者契合實(shí)際的實(shí)例開(kāi)展豐富多彩的講座，這樣不僅能夠提高政工人員參與培訓(xùn)的積極性，還可以使政工人員全面了解當(dāng)前工作形勢(shì)。

第四，對(duì)政工隊(duì)伍的管理機(jī)制進(jìn)行健全與完善。正是因?yàn)檎り?duì)伍建設(shè)屬于一個(gè)動(dòng)態(tài)化的發(fā)展過(guò)程，因此隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)的深化改革，政工隊(duì)伍無(wú)論是在管理形式上，還是在管理方式上都應(yīng)該相應(yīng)的進(jìn)行革新，完善政工隊(duì)伍的管理機(jī)制，從而更好的發(fā)揮政工工作的職業(yè)效用。為此，就應(yīng)該在政工干部的責(zé)任區(qū)、示范崗區(qū)，結(jié)合實(shí)際工作需求制定出可行性的工作目標(biāo)，并且建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)政工人員的工作積極性，以此避免政工工作吃大鍋飯，干多干少一樣，干好干壞一樣的不利局面。要定期對(duì)政工人員的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，除了表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)突出的政工人員外，還要對(duì)不作為或作為不好的政工人員給予適當(dāng)?shù)奶幚怼Ｍ瑫r(shí)，為了能夠充分發(fā)揮政工人員工作的有效性，還需要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督。通過(guò)群眾的監(jiān)督，能確保政工工作調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可的方向上來(lái)并在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。而為了能夠更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)政工人員的監(jiān)督，則需要政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，從而使監(jiān)督工作真正落實(shí)到群眾之中。

結(jié)束語(yǔ)：

要想做好電力企業(yè)的政工工作，首先就必須要強(qiáng)化與完善政工隊(duì)伍建設(shè)，并且提高人們對(duì)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)重要性的意識(shí)，將政工隊(duì)伍建設(shè)工作放在電力企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度之上，認(rèn)真做好電力企業(yè)政工隊(duì)伍的管理工作，也只有如此才能夠提高電力企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮出政工工作的最大作用，構(gòu)建更加和諧的勞務(wù)關(guān)系，從而促進(jìn)電力企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

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