摘要：黨性修養(yǎng)的提升不僅依賴于支部政治工作常態(tài)的有序展開，還需要依靠黨員干部黨性修養(yǎng)的思想自覺。由此，這就構(gòu)成了本文立論的出發(fā)點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：黨支部建設(shè)；著力點(diǎn)；對(duì)策；機(jī)關(guān)

中圖分類號(hào)：D267.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-4379-（2017）35-0246-01

作者簡介：王國勝，男，任職于溧陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)。

機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)構(gòu)成了基層黨建工作的重要內(nèi)容，隨著深化政府體制改革新時(shí)期的到來，機(jī)關(guān)黨支部在建設(shè)中應(yīng)重點(diǎn)解決，如何提升支部黨員干部的黨性修養(yǎng)問題。之所以提出這一觀點(diǎn)歸因于，作為行政主管部門的機(jī)關(guān)，其黨員干部大都處于重要的職能崗位之上，只有在不斷提升自我的黨性修養(yǎng)，才能切實(shí)抵御外部環(huán)境所帶來的負(fù)面影響，也才能全心全意的為人民服務(wù)。黨性修養(yǎng)的提升不僅依賴于支部政治工作常態(tài)的有序展開，還需要依靠黨員干部黨性修養(yǎng)的思想自覺。因此，新時(shí)期機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)應(yīng)突出培育黨員干部提升黨性修養(yǎng)的思想自覺。社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，所以在探討黨支部建設(shè)的著力點(diǎn)時(shí)，便應(yīng)從方式方法上進(jìn)行工作創(chuàng)新，進(jìn)而以活生生的社會(huì)存在，促進(jìn)黨員干部形成“重視黨性修養(yǎng)的社會(huì)意識(shí)”。

一、新時(shí)期機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的職能定位

具體而言，可以從以下兩個(gè)方面來理解職能定位：

（一）組織職能

這里的“組織”作動(dòng)詞來理解，即新時(shí)期機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)應(yīng)強(qiáng)化其組織職能，并在黨建工作原則指導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的“身份管理”。實(shí)踐表明，形成健康、規(guī)律的組織管理模式，方能使機(jī)關(guān)黨員干部獲得組織歸屬感的同時(shí)，不忘入黨誓言、不忘入職初心。顯而易見，若要形成上述組織生態(tài)，則需要以長效機(jī)制為保障。

（二）信息職能

黨支部作為一類政治組織，在運(yùn)行管理中仍然需要展現(xiàn)其信息職能。這里的信息職能包括：形成黨支部書記和成員與普通黨員干部之間的溝通機(jī)制，以及建立普通黨員干部之間交流機(jī)制。需要指出的是，實(shí)現(xiàn)他們黨性修養(yǎng)的思想自覺，需要在一種相互激勵(lì)的環(huán)境中來達(dá)成。因此，信息職能的展現(xiàn)便在于建構(gòu)起這樣的人際互動(dòng)模式。

二、定位驅(qū)動(dòng)下的著力點(diǎn)分析

定位驅(qū)動(dòng)下的著力點(diǎn)，可從以下三個(gè)方面來分析：

（一）著力于調(diào)整工作理念

長期以來，機(jī)關(guān)單位都十分重視黨支部建設(shè)，也在當(dāng)前的黨建工作中做出了表率。新時(shí)期，在鞏固以往成果的同時(shí)，還應(yīng)從聚焦黨員干部政治思想素質(zhì)入手，提升他們的黨性修養(yǎng)。從近年來陸續(xù)落馬的高官中可知，放松自身的黨性修養(yǎng)是問題的癥結(jié)之一。因此，機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)需要調(diào)整工作理念。

（二）著力于健全制度體系

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部的組織管理，而應(yīng)打破“因人廢言”的權(quán)威式管理傳統(tǒng)。只有這樣，機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層才能在提升黨性修養(yǎng)方面起到示范作用。為此，這里應(yīng)健全民主制度，即在日常的組織生活中切實(shí)培育民主的氛圍。通過該制度體系保障，才能使黨員干部在思想上向組織靠攏，在行動(dòng)上形成自覺。

（三）著力于形成健康生態(tài)

黨性修養(yǎng)的提升需要在相互激勵(lì)和啟發(fā)中實(shí)現(xiàn)，依靠傳統(tǒng)的標(biāo)桿作用和道德宣講或許能夠起到一定的作用，但在紛繁復(fù)雜的社會(huì)大環(huán)境中，這種作用極易消退。只有在形成了健康的組織生態(tài)環(huán)境下，才能使黨員干部獲得持續(xù)的激勵(lì)與鞭策。

三、對(duì)策

根據(jù)以上所述，對(duì)策可從以下四個(gè)方面來構(gòu)建：

（一）廣泛深入的去開展調(diào)研工作

新時(shí)期機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)需要有所創(chuàng)新，也需要更接地氣。因此，在問題導(dǎo)向下來開展建設(shè)工作，首先就需要廣泛深入的去開展調(diào)研工作。筆者建議，機(jī)關(guān)黨支部成員應(yīng)從輿情管理工作中來找到弱化黨性修養(yǎng)的主要矛盾，并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型所形成的社會(huì)存在特征，制訂涵蓋近期、中期、遠(yuǎn)期的工作策略。

（二）加強(qiáng)黨支部的組織制度建設(shè)

作為一項(xiàng)工作常態(tài)，為組織生活的開展建立制度保障應(yīng)落實(shí)在執(zhí)行效果上。在保留規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，還應(yīng)有創(chuàng)新動(dòng)作。創(chuàng)新動(dòng)作便在于，在組織生活中突出案例宣講，以及采取“走出去、請進(jìn)來”策略，使機(jī)關(guān)黨員干部切實(shí)領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性。隨著反腐高壓的長期存在，配合這種政治生態(tài)將能倒逼黨員干部形成思想自覺。

（三）依托線上線下增強(qiáng)信息溝通

這里的重點(diǎn)在于建立線上信息溝通渠道，關(guān)于這一點(diǎn)已在許多黨支部中得到了實(shí)踐。筆者建議，建立黨支部微信群來培育在線心得交流的氛圍。通過主題討論和日常心得交流，來使機(jī)關(guān)黨員干部尋找到組織歸屬感。作為微信群管理員的黨支部成員，則能潛移默化的將黨性修養(yǎng)途徑傳遞給他們。

（四）強(qiáng)調(diào)黨支部成員的示范效應(yīng)

這里還需要強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加強(qiáng)黨支部成員在黨性修養(yǎng)方面的示范效應(yīng)。這種示范效應(yīng)不能以“作秀”的姿態(tài)來表現(xiàn)，而是能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)換到業(yè)務(wù)工作中去，轉(zhuǎn)換到為人民服務(wù)中來。

綜上所述，以上便是筆者對(duì)文章主題的討論。

四、小結(jié)

本文認(rèn)為，黨性修養(yǎng)的提升不僅依賴于支部政治工作常態(tài)的有序展開，還需要依靠黨員干部黨性修養(yǎng)的思想自覺。具體的實(shí)施對(duì)策包括：廣泛深入的去開展調(diào)研工作、加強(qiáng)黨支部的組織制度建設(shè)、依托線上線下增強(qiáng)信息溝通、強(qiáng)調(diào)黨支部成員的示范效應(yīng)。

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