關鍵詞：女職工；家庭建設工作

中圖分類號：D412.6文獻標識碼：A文章編號：2095-4379-（2017）35-0244-02

作者簡介：劉小玲（1974-），女，山西高平人，本科，山西晉城煤業(yè)集團職教中心工會，政工師。

古語有云“家和萬事興”、“內睦者家業(yè)昌，外睦者人事旺”，一語道出了家庭建設在國家發(fā)展、社會進步中的重要作用。所謂“男主外，女主內”，中國傳統(tǒng)歷史文化賦予了女性在家庭建設中的重要定位，強調了女性在家庭建設中的關鍵作用。女職工作為“女性”和“職工”的綜合體，不僅要承接在家庭建設中“相夫教子”、“勤儉持家”的重任，而且也逐漸增添了“履行職責”、“崗位建功”的職能。如何發(fā)揮女職工的重要作用，加強職工家庭建設，保障職工和諧幸福生活，從而促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，是當前工會工作面臨的重要課題。對此，職教中心對女職工在家庭建設中發(fā)揮作用情況進行了調研。

一、女職工在家庭建設中發(fā)揮作用的情況及不足之處

（一）女職工在家庭建設中的作用逐漸加強

1.女職工在家庭建設中“一人分飾多角”

家庭是社會的細胞，是社會的重要組成部分，家庭情況伴隨改革及經濟建設的發(fā)展發(fā)生著深刻的變化。如今，女職工在家庭中的作用明顯加強，在家庭中占據(jù)了主導地位。隨著社會老齡化的不斷推進，現(xiàn)代家庭中“四世同堂”、“五世同堂”的現(xiàn)象逐漸增多，老人希望有一個好女兒、好兒媳，子女希望有一個好媽媽，丈夫希望有一個好妻子，兒媳希望有一個好婆婆。角色的不同，對女職工要求也不同。老人希望兒媳婦和女兒“懂事”、“孝順”、“會過家”，子女希望媽媽“愛自己”、“有能力”，老公希望妻子“溫柔體貼”、“很賢惠”，兒媳希望婆婆“包容”、“能干”、“帶孩子”。這些既是家庭成員對女職工的期望，也是女職工在家庭建設中不能避免的責任。由于角色的多重演變，女職工在家庭建設中的作用在逐漸加強、日益突顯，由“單一”轉向了“多元”。

2.女職工成為家庭建設經濟來源不可或缺的組成部分

職教中心現(xiàn)有職工380人，其中女職工186人，占職教中心職工總數(shù)的46%，女職工中研究生畢業(yè)2人，本科畢業(yè)97人，?？飘厴I(yè)103人，中專畢業(yè)20人；副高級以上職稱36人，中級職稱69人，11人擔任中層領導職務。女職工已經成為企業(yè)發(fā)展、經濟繁榮的一支不容忽視的有生力量?，F(xiàn)代社會文明的進步，給予了女職工更加廣闊的發(fā)展舞臺，“男女平等”的思想打破了“夫為妻綱”的禁錮，女職工通過參加社會實踐、企業(yè)生產，用自己的勞動和才智創(chuàng)造價值、創(chuàng)收創(chuàng)效。對于家庭來說，單一的經濟來源已經遠遠不能滿足家庭成員物質生活、子女優(yōu)質教育、社會人際關系交往等需要，而女職工憑借自己的勞動得到的收入，一方面減輕了男職工的壓力負擔，另一方面補給了家庭生活費用的不足，逐漸成為了家庭經濟來源的重要組成部分。

3.女職工自身具備的優(yōu)勢促進了家庭建設的不斷完善

女職工大多溫柔善良、感情細膩，對事物、人性的認識感性、單純，具有吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，能無怨無悔地為家庭成員付出關愛。“上得廳堂，下得廚房”是女職工在家庭建設中發(fā)揮作用的衡量標準。如今，這句話更可拓展為“上得廳堂，下得廚房，教子有方，事業(yè)興旺”。家庭生活中，一日三餐是家人健康必不可少的保障，僅做一次易、久久為功難，對于女職工來說除去工作的八小時以外，天天都與“柴米油鹽醬醋茶”打交道是“家常便飯”，有的女職工還要根據(jù)家人的不同口味、身體的不同需要靈活、科學地進行飲食調整，這些充分體現(xiàn)了女職工細致體貼、任勞任怨的特點。此外，女職工在形象思維、記憶能力、語言表達能力、對困難的承受能力以及自我犧牲精神等方面均優(yōu)于男職工。實踐證明，女職工維系著家庭、社會的穩(wěn)定，她們自身存在的優(yōu)勢對家庭建設的不斷完善起著重要的促進作用。

（二）女職工在家庭建設中發(fā)揮作用的不足之處

1.女職工在家庭建設中仍處于弱勢地位

隨著社會的發(fā)展、文明的進步，可以看到女職工在家庭建設中的地位有了一定提升，但在一些經濟收入落后、封建思想嚴重、重男輕女觀念強的家庭里，女職工仍處于弱勢地位，她們的付出被認為是“理所當然”、“是應該的”，她們的主要任務還是“傳宗接代”、“打理家務”。

2.女職工在家庭建設中仍存在局限定位

一些女職工自我評價和自我期望過低，做事缺乏自信心，言聽計從、逆來順受的心理使一些女職工在家庭建設中缺乏主見性、能動性，習慣聽從別人的意見行事，在家庭建設中做不到“決策者、管理者、籌劃者”，而往往還是“聽話者、服從者、執(zhí)行者”。

3.女職工在家庭建設中面臨多重挑戰(zhàn)

家庭建設的發(fā)展對女職工提出了更多、更高的要求，女職工面對新的角色、新的要求，在生理上、心理上承受著巨大考驗。打理好家務是本分，保障好收入是能力，在內要持家有道，在外要事業(yè)有成，這些對女職工來說無疑都是巨大的挑戰(zhàn)。

二、對進一步加強女職工家庭建設工作的對策

（一）素質為基，樹立女職工在家庭建設中的良好形象“百家治，天下安”、“入則賢妻良母，出則不讓須眉”，全面提高女職工素質是時代向女職工提出的新要求，是新時期加快女職工進步與發(fā)展的重要條件，更是加強女職工家庭建設工作的重要任務。女職工本身所具有的雙重身份，注定家庭和事業(yè)已經成為女職工體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)人生夢想不可分割的部分，而要做到兩不耽誤、互相促進，無疑提升女職工的自身素質是關鍵所在。

要在廣大女職工中積極開展宣傳教育，動員廣大女職工培養(yǎng)“四自”精神，提高認識，增強家庭建設的責任感和使命感，以昂揚的斗志和進取的精神自覺投身企業(yè)發(fā)展和家庭建設中。要持續(xù)開展“女職工素質工程”和“和諧家庭建設”活動，全面提高女職工整體素質，努力構建適應不同層次女職工需求的學習平臺，保障各類活動形式多樣，符合女職工特色。要深入開展以“愛崗敬業(yè)、學習成才、姐妹互助、和諧家庭”為主要內容的“女職工雙文明競賽”活動、“在單位做個好職工、在社會做個好公民、在家庭做個好成員”的創(chuàng)“三好”活動等，寓教育學習于娛樂之中，讓女職工們通過有益的活動，凈化思想，陶冶情操，提升能力。把“素質提升工程”和女職工成才自我達標活動有機結合、融為一體，在更大的范圍、更高的層面，作為更長遠的目標，堅持不懈地組織發(fā)動女職工為提高自身素質而努力。注意培養(yǎng)、選樹家庭建設的先進集體和個體典型，注重推廣先進經驗和做法，適時開展學習交流和研討，推動女職工家庭建設工作的全面實施和深入開展。

（二）活力為魂，調動女職工在家庭建設中的主觀能量

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，只有充分釋放和調動女職工在家庭建設中的主體作用，最大限度地發(fā)揮女職工優(yōu)勢，用女職工自身具備的優(yōu)秀品質和生活技能，為家庭成員營造充滿活力、朝氣蓬勃、積極向上、健康幸福的生活，才能保障家庭建設的不斷進步。

要深入開展“女職工才藝”展示活動，通過女職工的手工藝品展示、書畫展、才藝表演等，為女職工搭建展示才華、表現(xiàn)自我的機會，讓女職工在活動中展示美、體會美、創(chuàng)造美，從而把美好的感受帶入到美好家庭的建設中。要創(chuàng)新宣傳形式，擴大宣傳范圍，在全體職工中廣范宣傳“孝老愛親”、“愛企愛家”等弘揚中華傳統(tǒng)美德的女職工事跡，充分展示新時期女職工的精神風貌，使女職工充滿自信、迸發(fā)活力，并把這份自信和活力投入到家庭建設中。大力開展尋找“最美家庭”活動，發(fā)揮女職工在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的先天優(yōu)勢，引導家庭成員許可女職工在家庭建設中的重要作用，增強家庭成員的集體感、責任感和榮譽感，提高家庭成員的道德文明素質，促進家庭成員建設良好家風，推動和諧社會建設，服務企業(yè)“六型晉煤”建設。

（三）關愛為本，保障女職工在家庭建設中的身心健康

“成功的花兒，人們只羨慕她現(xiàn)實的明艷！然而她當初的芽兒，卻滲透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨”，對于家庭來說，人們往往只看到家的和樂、幸福，卻很少有人去探詢女職工在其中付出的汗水和努力。女職工作為一個弱勢群體，應該受到更多的關愛。

要結合實際、大膽探索，不斷創(chuàng)新女職工維權方法和手段，進一步建立健全科學有效的女職工維權機制，在構建和諧社會中實現(xiàn)男女利益平等，在參與改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中保障女職工主動維權、依法維權、科學維權。要抓住貫徹實施《勞動合同法》的有利契機，進一步健全勞動合同制度，全面推進女職工權益保護專項集體合同工作，維護女職工合法權益，保障女職工正當收益。要深入開展調查研究，特別是到家庭困難女職工中去，真誠傾聽女職工呼聲、真實反映女職工愿望、真情關心女職工疾苦，堅持說實話、辦實事、求實效，以實際行動為家庭困難女職工提供支持和幫助。要主動將困難女職工納入工會幫扶體系，進一步了解和掌握家庭困難女職工的數(shù)量、構成和分布情況，了解困難女職工的需求和意愿，提出加強女職工幫扶工作的具體措施和對策建議，不斷增強幫扶實效。要大力開展金秋助學、獻愛心、送溫暖等活動，切實解決困難女職工在子女上學、看病就醫(yī)、住房安居等方面的實際困難。通過實際行動，減輕女職工在家庭建設中的負擔，引導女職工直面困難、樂觀向上，努力建設美好家園！