文/陳勁松 湖北宏慶建設(shè)工程有限公司 湖北鄂州 436000

近年來，建筑工程逐漸增多，有的企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益，缺少對(duì)建筑施工安全的重視，沒有對(duì)工作人員進(jìn)行安全教育，使得工作人員安全意識(shí)相對(duì)較低，存在操作不規(guī)范現(xiàn)象，不但給工程帶來較大的安全隱患，還危害了施工人員的生命安全，在此背景下，企業(yè)必須加大建筑安全管理力度，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，從而確保建筑施工的安全性。

1、建筑安全素質(zhì)教育的重要性

1.1 能夠維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)

如果建筑質(zhì)量相對(duì)較差，不但會(huì)降低人們對(duì)建筑工程的滿意度，還會(huì)給建筑行業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響，不利于建筑行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。與其他行業(yè)相對(duì)，建筑行業(yè)所投入的資金較大，例如，在施工過程中，會(huì)花費(fèi)大量的人力、物力，在竣工后，需要工作人員對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)收處理，這都離不開資金的投入。如果沒有充足的資金作為支撐，會(huì)使得施工人員安全意識(shí)得不到提高，這樣不但會(huì)影響工程質(zhì)量，還會(huì)導(dǎo)致工程無法如期完成，給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)工作人員進(jìn)行安全素質(zhì)教育，提高工作人員安全意識(shí)，使其把這一思想貫穿于整個(gè)工作中，一方面能夠提高施工人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)施工隱患進(jìn)行有效防范，另一方面能夠確保施工的安全性，這對(duì)于建筑行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展是非常有利的。

1.2 能夠促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

建筑企業(yè)在對(duì)工程進(jìn)行安全管理時(shí)，經(jīng)常遇到各種問題，但通過建筑安全素質(zhì)教育能夠有效解決這一問題，安全素質(zhì)教育是安全管理的前提條件，通過對(duì)工作人員進(jìn)行安全素質(zhì)教育，不但能夠使得工作人員安全素養(yǎng)得到提升，還能確保安全管理工作順利進(jìn)行。由于建筑企業(yè)需要有較多的人力、財(cái)力作為支撐，這就需要企業(yè)員工具有較強(qiáng)的凝聚力，而這一切能夠通過建筑安全素質(zhì)教育達(dá)到預(yù)期的目的[1]。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮出安全教育的優(yōu)勢(shì)，把其貫穿在安全管理工作中，這樣不但能夠提高企業(yè)整體形象，還能為建筑企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。安全管理的主要目的是讓工作人員能夠自覺遵守相關(guān)規(guī)定，按照要求進(jìn)行操作，從而使整個(gè)操作更為規(guī)范，通過安全素質(zhì)教育能夠使工作人員從主觀受到影響，不再需要相關(guān)人員的監(jiān)督，這樣不但提高工作人員整體水平，還能促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

2、加強(qiáng)建筑安全管理的相關(guān)策略

2.1 對(duì)工作人員進(jìn)行安全技能教育

在建筑工程施工之前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)工作人員進(jìn)行安全技能教育，讓工作人員認(rèn)識(shí)到安全施工的重要性，提高施工人員安全意識(shí)，這樣不但能夠提高工作效率，還能提高建筑安全管理水平。由于建筑企業(yè)人員流動(dòng)性較大，有的工作人員沒有受過專業(yè)訓(xùn)練，缺少安全意識(shí)，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓工作人員掌握安全素質(zhì)教育相關(guān)的知識(shí)，提高工作人員安全素養(yǎng)，這樣才能使工程質(zhì)量得到保障。建筑企業(yè)還可以開展安全教育活動(dòng)，把安全教育方面的知識(shí)滲透到活動(dòng)中，讓工作人員潛移默化的受到影響，這樣不但確保工作人員進(jìn)行安全施工，還能避免工作人員在施工期間出現(xiàn)違章現(xiàn)象。

2.2 樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣

榜樣能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到一定引導(dǎo)作用，使員工有一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣、參考的標(biāo)準(zhǔn)，從而積極投入到自己的工作中。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的選拔，這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)員工的溝通，了解員工的工作情況及其優(yōu)秀品質(zhì)，并對(duì)優(yōu)秀人員的個(gè)人事跡進(jìn)行有效宣傳，這樣不但能夠讓企業(yè)員工感受到榜樣的力度，還能提高模范人員在企業(yè)中的影響力，從而使企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。例如，在安全生產(chǎn)過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以選取典型人物，通過模范人員來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行引導(dǎo)，這樣不但能夠確保工作人員生產(chǎn)的安全性，還能使工作人員更有干勁。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)模范人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式督促模范人員不斷前進(jìn)，還能使更多的企業(yè)員工參與到模范人員的學(xué)習(xí)中[2]，一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍，另一方面能夠更好的對(duì)員工進(jìn)行安全教育，使員工安全素質(zhì)得到顯著提升。所以，企業(yè)要充分發(fā)揮榜樣作用，通過模范人員來開展安全管理工作，進(jìn)而提高企業(yè)綜合競(jìng)爭力。

2.3 把安全責(zé)任落到實(shí)處

安全生產(chǎn)責(zé)任體系對(duì)于安全管理工作的開展有著重要作用，一方面能夠確保安全管理工作順利進(jìn)行，另一方面能夠確保生產(chǎn)的安全性，減少安全事故的發(fā)生。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)責(zé)任體系落實(shí)到具體工作中，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要選出安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，讓負(fù)責(zé)人對(duì)建筑工程進(jìn)行全面監(jiān)管；其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以工程實(shí)際情況為前提條件，制定管理制度，管理人員能夠通過制度對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效監(jiān)督[3]，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)管理人員進(jìn)行綜合考核，一旦發(fā)現(xiàn)管理人員存在失職現(xiàn)象，要追究管理人員責(zé)任。建筑企業(yè)是建筑安全生產(chǎn)的主體，如果安全管理沒有做到位，不但會(huì)給企業(yè)帶來一定安全隱患，還會(huì)影響工作人員的生命安全，這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加大管理力度，對(duì)建筑安全的資金投入，使其具有先進(jìn)的設(shè)備，工作人員可以通過設(shè)備進(jìn)行合理操作，減少人力的投入，進(jìn)而確保施工安全。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況建立相應(yīng)的安全責(zé)任體系，通過安全體系對(duì)工作人員進(jìn)行有效規(guī)范，這樣不但能夠加大對(duì)工作人員的管理，還能把安全責(zé)任落到實(shí)處，從而使工作人員明確自己的工作職責(zé)。

結(jié)語：

建筑行業(yè)發(fā)展不僅關(guān)系著建筑工程質(zhì)量，還關(guān)系著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性，對(duì)工作人員進(jìn)行安全教育，提高工作人員整體水平，這樣才能使工程質(zhì)量得到保證，進(jìn)而提高企業(yè)社會(huì)效益，增強(qiáng)人們對(duì)建筑企業(yè)的滿意度。