摘 要：“世界每時(shí)每刻都在發(fā)生變化，中國(guó)也每時(shí)每刻都在發(fā)生變化，我們必須在理論上跟上時(shí)代，不斷認(rèn)識(shí)規(guī)律，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新?！睘榱藞?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持和發(fā)展黨的基層組織建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)的黨組織具有發(fā)揮政治核心作用，其思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，直接作用于企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，因此是黨建工作中非常重要的內(nèi)容。要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的服務(wù)保障作用，就必須以嶄新的理念為先導(dǎo)，從機(jī)制、形式、內(nèi)容、手段、方法等方面著力創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；機(jī)制；形式；內(nèi)容；手段；方法

1 創(chuàng)新思想政治工作的觀念，樹立服務(wù)意識(shí)

思想政治工作的根本任務(wù)和目的就是要用最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人、解決人的立場(chǎng)和思想問(wèn)題，不斷提高其認(rèn)識(shí)和改造世界的能力，從而激發(fā)人們的工作熱情。首先，要確立思想政治工作的服務(wù)意識(shí)，思想政治工作是以企業(yè)生存為基礎(chǔ)，以企業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)為自身的總目標(biāo)，服務(wù)企業(yè)的改革，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展是企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo)。因此，企業(yè)思想政治工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服務(wù)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局、組織動(dòng)員干部職工積極投身中遠(yuǎn)事業(yè)。其次要樹立思想政治工作的群眾觀念。新時(shí)期的思想政治工作，應(yīng)該做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、生活上幫助職工，不搞形式注意的“花架子”，努力追求實(shí)際效果和效應(yīng)，少一點(diǎn)“空洞說(shuō)教”，多一點(diǎn)“親和力”，以達(dá)到教育啟發(fā)、引導(dǎo)激勵(lì)的作用。

2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，注意結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況“自主”創(chuàng)新

堅(jiān)持以人為本，實(shí)行人性化管理是思想政治工作的根本所在。由于人的閱歷、經(jīng)驗(yàn)、崗位以及所處的境遇不同，也決定了思想政治工作因人而易，因地制宜。同時(shí)，由于企業(yè)中職工的組合成分差異較大，文化素質(zhì)、思想素養(yǎng)、討論問(wèn)題分析問(wèn)題的能力不盡相同，以及所處的工作崗位和環(huán)境不同，所反映的思想問(wèn)題也不同。就四川公司來(lái)看，是一個(gè)以40歲以下員工占主體的年輕企業(yè)，企業(yè)基本沒(méi)什么負(fù)擔(dān)，年輕員工有干勁、有沖勁，普遍注重自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值，但在作為社會(huì)人、企業(yè)人的使命感、責(zé)任感方面欠缺。因此在企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況中，不僅在工作的方式上、方法上要有所改變，還應(yīng)注重工作機(jī)制的“自主”創(chuàng)新，不能仍然沿用著上級(jí)部署什么、就簡(jiǎn)單執(zhí)行的“統(tǒng)管型”管理機(jī)制，這也是導(dǎo)致一些企業(yè)思想政治工作成效不大的主要原因。以07年集團(tuán)號(hào)召以開(kāi)展“做負(fù)責(zé)任的員工，創(chuàng)負(fù)責(zé)任的企業(yè)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，除積極號(hào)召員工開(kāi)展討論活動(dòng)外，以此為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的營(yíng)銷中心任務(wù)，確定將此項(xiàng)活動(dòng)與內(nèi)部人力資源管理的崗位流程再造相結(jié)合，以本單位、本崗位的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)為中心，鼓勵(lì)員工做好本職工作，身體力行的投入到活動(dòng)中，同時(shí)加強(qiáng)了培養(yǎng)員工責(zé)任感的思想教育工作。實(shí)行“自主型”管理機(jī)制，能夠解決目前存在的思想政治工作中針對(duì)性不強(qiáng)、實(shí)際效果差的問(wèn)題。

3 創(chuàng)新工作形式，從“被動(dòng)”到“主動(dòng)”

企業(yè)思想政治工作的基本目的是通過(guò)解決職工的思想認(rèn)識(shí)、疑慮困惑以及由于工作、生產(chǎn)中產(chǎn)生的具體思想問(wèn)題，引導(dǎo)職工用正確的理論武裝頭腦，提高思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)工作積極性。形式是為目的服務(wù)的，有什么樣的目的，必須有與之相適應(yīng)的工作形式。反之，目的很難達(dá)到。從這個(gè)意義上講，企業(yè)的思想政治工作必須首先要主動(dòng)地針對(duì)職工中存在的思想問(wèn)題去做，這是任何一項(xiàng)思想政治工作運(yùn)作形式的關(guān)鍵點(diǎn)。從以前企業(yè)思想政治工作的情況看，缺乏針對(duì)性、主動(dòng)性、形式和目的不能相統(tǒng)一、相適應(yīng)，在一定程度上降低了思想政治工作的有效性。思想政治工作在形式上要實(shí)現(xiàn)從職工被動(dòng)接受教育向自我教育、自我管理、自我提高的“主動(dòng)型”轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化運(yùn)作系統(tǒng)的民主性、制度的科學(xué)性和形式的有效性。通過(guò)這種轉(zhuǎn)變，使職工受到優(yōu)良品德和科學(xué)思想的啟迪、陶冶、熏陶，增強(qiáng)主人翁意識(shí)、使思想政治工作真正貼近職工的思想、生活實(shí)際，達(dá)到入理、入情、入境。

4 創(chuàng)新工作內(nèi)容，從“灌輸”到“滲透”

思想政治工作一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是“用正確的理論武裝人”作為企業(yè)的思想政治工作，必須用馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等以及正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和先進(jìn)的文化思想教育職工、引導(dǎo)職工、武裝職工的思想。傳播馬列主義理論知識(shí)和先進(jìn)的文化思想是需要灌輸?shù)?，但把灌輸?shù)脑瓌t理解為教條式的，不因人而易的硬性灌輸，卻是片面的，不切實(shí)際的，同時(shí)也是沒(méi)有效果的。企業(yè)思想政治工作要改變那種“讀、念、講”的單純硬性灌輸?shù)臓顩r，要區(qū)分不同層次、確定不同重點(diǎn)、活躍學(xué)習(xí)氛圍、講求宣傳藝術(shù)，以增強(qiáng)入身、入腦的滲透力，提高引導(dǎo)水平。在實(shí)際學(xué)習(xí)教育中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和文化程度比較高的人員，側(cè)重于整個(gè)理論體系的分析、把握。對(duì)一般的職工群眾，側(cè)重于對(duì)基本理論、一項(xiàng)政策、一種觀點(diǎn)、一種認(rèn)識(shí)的了解掌握，在學(xué)習(xí)教育的層次上，通過(guò)理論與實(shí)際的結(jié)合，潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的滲透，使職工由了解到認(rèn)可，由認(rèn)可到掌握，由掌握到運(yùn)用，取得事半功倍的效果。

5 創(chuàng)新工作手段，從“單”到“復(fù)合”

思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，靠單一的說(shuō)教，靠某些重復(fù)不斷的形式是不可能取得較好效果的，企業(yè)思想政治工作要改變單純依靠政工干部的作用，單純依靠老套路的說(shuō)教等單一型“工作模式，形成一種黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，思想教育、企業(yè)管理與解決實(shí)際問(wèn)題“三者并舉”的工作局面、政工干部與行政干部都是企業(yè)的管理者，對(duì)企業(yè)員工都有教育、管理的職責(zé)。對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部都要確定“一崗雙責(zé)”，既要抓業(yè)務(wù)工作、又要抓思想政治工作，并加大考核力度。在思想教育的手段上，既要立足于思想教育，又要輔之于管理，通過(guò)幫助解決實(shí)際問(wèn)題的各種手段，真正形成思想政治工作的整體合力。

6 創(chuàng)新工作方法，從“傳統(tǒng)”到“現(xiàn)代”

思想政治工作的方法應(yīng)該隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，隨著時(shí)代的變化而變化。從企業(yè)思想政治工作的歷史看，許多傳統(tǒng)的方法確實(shí)起到了較好的作用。但是，這些傳統(tǒng)的方法如果得不到發(fā)展，得不到改變，就不能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要，在建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要不斷地提高科技含量，大膽吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理知識(shí)，注重發(fā)揮現(xiàn)代傳媒，尤其是網(wǎng)絡(luò)、自媒體的作用，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和企業(yè)公眾號(hào)微信群，使思想政治工作覆蓋和滲透到企業(yè)的各個(gè)方面。同時(shí)，用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)啟迪職工的心理，用反映現(xiàn)代世界經(jīng)濟(jì)、政治、文化新發(fā)展的各種知識(shí)，用人類智慧創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果武裝職工的思想，增強(qiáng)新的認(rèn)識(shí)、新的觀念，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，

發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)，是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作正確發(fā)展和順利進(jìn)行的需要，貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的需要。企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新，還要同增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感結(jié)合起來(lái)。切實(shí)按照十九大報(bào)告的要求，“人民有信仰，國(guó)家有力量，民族有希望。要提高人民思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，提高全社會(huì)文明程度。廣泛開(kāi)展理想信念教育，深化中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)人們樹立正確的歷史觀、民族觀、國(guó)家觀、文化觀”。聚精會(huì)神搞企業(yè)的思想政治建設(shè)，一心一意謀劃好企業(yè)的發(fā)展。進(jìn)一步強(qiáng)化和提高執(zhí)行力，精心經(jīng)營(yíng)搶市場(chǎng)，爭(zhēng)分奪秒抓船期。嚴(yán)明企業(yè)紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)的利益，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好企業(yè)的員工的工作，以十九大精神為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

作者簡(jiǎn)介

楊廷賢（1982-），女，民族，漢，四川成都，本科，四川中遠(yuǎn)海運(yùn)國(guó)際貨運(yùn)有限公司，中級(jí)政工師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理），研究方向：企業(yè)政工。endprint