劉繼峰

摘 要：十九大召開明確了深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加快建設(shè)創(chuàng)新型國家、實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、推動形成全面開放新格局等經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢，基于此，本文就新時期國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路展開分析，并對國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略進(jìn)行了詳細(xì)論述，希望論述內(nèi)容能夠為相關(guān)業(yè)內(nèi)人士帶來一定啟發(fā)。

關(guān)鍵字：國有企業(yè)；黨建；“兩學(xué)一做”

黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化指的是以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)流程保證黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)，這些工作的開展必須結(jié)合馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律，而為了保證國有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得以順利實現(xiàn)，正是本文圍繞這一課題開展具體研究的原因所在。

1 國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路

隨著我國正式進(jìn)入全面建成小康社會決勝階段，國有企業(yè)黨建工作的“制度化、規(guī)范化、科學(xué)化”管理需求不斷提升，因此本文首先確定了如下國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路。

1.1 走出誤區(qū)

新時期開展國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首先需要走出思想誤區(qū)，單純開展幾個特色活動、提出幾個響亮口號并不能滿足該工作實際需要，因此國有企業(yè)黨建組織必須認(rèn)識到探索、完善、創(chuàng)新基層黨建工作載體和機(jī)制的重要性，由此開展的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)才能夠更好發(fā)揮國有企業(yè)黨組織作用。

1.2 把握重心

很多國有企業(yè)黨組織存在威信不足問題，這就使得其戰(zhàn)斗堡壘作用無從發(fā)揮，因此國有企業(yè)黨建工作必須認(rèn)識到樹立威信的重要性，工作的開展也必須做好積極因素的調(diào)動，由此實現(xiàn)黨的組織、政治優(yōu)勢展示，即可更好發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的集體智慧、實現(xiàn)科學(xué)決策[1]。

1.3 創(chuàng)新形式

新時期國有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化必須敢于打破傳統(tǒng)思維定勢，只有深刻把握十九大召開帶來的新情況、新特點，同時結(jié)合不同群體、層次職工的價值取向和精神文化需求，才能夠保證國有企業(yè)組織實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)，在貼近生活、貼近群眾、貼近實際的黨建工作開展中，這一工作才能夠真正上升到一個新的高度。

1.4 提供支持

在國企黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，積極向上、新穎多樣的載體平臺極為重要，而為了最大程度發(fā)揮黨建隊伍力量，選拔、使用、培養(yǎng)、流動、激勵等環(huán)節(jié)同樣需要得到高度重視，標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作將由此得到更為有力支持，黨建工作也將真正成為國企運行中各項工作的好助手。

2 國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略

2.1 四個規(guī)范

在國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，四個規(guī)范策略已經(jīng)在很多國有企業(yè)實現(xiàn)了高質(zhì)量應(yīng)用，這里的四個規(guī)范指的是黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范、組織機(jī)構(gòu)和活動場所規(guī)范、基本制度和基礎(chǔ)資料規(guī)范、黨建工作保障規(guī)范，具體策略內(nèi)容如下所示。

1.黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范

在黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范中，國有企業(yè)黨組織需要制定印發(fā)《推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，“一年達(dá)標(biāo)、二年鞏固、三年提高”的黨建工作要求以及這一工作的基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、組織保障也需要同時落實，這樣國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)即可形成一套可操作、可推廣、可考核的標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。值得注意的是，為了保證國企黨建工作開展能夠獲得更為有力支持，國企黨組織部門還需要編印《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)操作手冊》，由此即可進(jìn)一步明確黨建工作的方法、流程、議事規(guī)范[2]。

2.組織機(jī)構(gòu)和活動場所規(guī)范

在國有企業(yè)黨建工作組織機(jī)構(gòu)和活動場所規(guī)范中，國有企業(yè)黨建部門需要遵循“誰設(shè)立誰組建”原則，同時“四個同步”要求也必須在這一規(guī)范中有著明確體現(xiàn)，這里的“四個同步”要求指的是黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立、黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備，黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。此外，國有企業(yè)黨建工作還應(yīng)重視自身旗下公司的黨支部建設(shè)，同時支持基層黨組織做好牌版制作、標(biāo)識統(tǒng)一、陣地布置，即可為黨建日常活動開展提供場所保障，“六有”標(biāo)準(zhǔn)要求也將由此實現(xiàn)。

3.基本制度和基礎(chǔ)資料規(guī)范

為了進(jìn)一步推動國有企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，《黨建工作責(zé)任制實施辦法》、《黨員活動日制度》、《黨費收繳使用管理規(guī)定》、《設(shè)立黨支部程序》、《發(fā)展黨員工作程序》的印發(fā)極為重要，由此實現(xiàn)的黨建工作資料、制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范，即可為標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作開展提供參考。值得注意的是，國有企業(yè)黨建部門還需要高度重視信息技術(shù)在標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作中的應(yīng)用，并最終建設(shè)“制度+流程+實錄”的信息化黨建工作體系。

4.黨建工作保障規(guī)范

黨建工作保障規(guī)范是為了實現(xiàn)黨建工作與國有企業(yè)治理統(tǒng)一，國有企業(yè)必須保證子公司建立相同的黨建專章，同時保證黨建工作經(jīng)費不低于上一年度全體職工工資的1%、專職黨務(wù)人員不低于職工總數(shù)1%。

2.2 四個提升

四個提升同樣屬于國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)可以采取的具體策略，這里的四個提升包括骨干隊伍素質(zhì)提升、黨員教育管理提升、黨組織建設(shè)提升、黨建品牌意識提升，具體策略內(nèi)容如下提升。

1.骨干隊伍素質(zhì)提升

為保證黨建骨干隊伍較好服務(wù)于黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，需印發(fā)《黨建理論年度學(xué)習(xí)計劃》、《加強黨員干部學(xué)習(xí)教育的意見》，網(wǎng)絡(luò)新媒體的利用、“兩學(xué)一做”的推進(jìn)也需要同時得到高度重視，由此實現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)分享、互相交流，標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作的基礎(chǔ)才得以夯實，國有企業(yè)的長足發(fā)展也將在人才積蓄中獲得有力支持。

2.黨員教育管理提升

黨員教育管理水平提升屬于國有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的重要組成，而這一目標(biāo)的實現(xiàn)需要得到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、專題警示教育的支持，前者能夠發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化黨建引領(lǐng)作用，后者則能夠通過重規(guī)矩、講政治、做表率實現(xiàn)黨建工作的進(jìn)一步深入人心。在筆者的實際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我國當(dāng)下很多國有企業(yè)黨組織已經(jīng)建立了黨員微信、QQ學(xué)習(xí)群，由此課堂集中學(xué)、網(wǎng)絡(luò)分散學(xué)的結(jié)合得以實現(xiàn)，利用微信打造的“指尖課堂”也為黨員教育管理水平的進(jìn)一步提升提供了有力支持，這一成功經(jīng)驗具備較高借鑒價值。

3.黨組織建設(shè)提升

為實現(xiàn)黨組織建設(shè)水平提升，國有企業(yè)黨組織需要制定《失聯(lián)黨員規(guī)范管理規(guī)范》，同時做好黨組織和黨員基本信息的采集工作，由此建立電子信息檔案即可為黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化程度提升提供更為有力支持。此外，有能力的國有企業(yè)子公司黨支部還應(yīng)制定《支部規(guī)范化工作法》，由此明確日常、月度、季度、全年的黨建工作，即可真正告別以往很多國有企業(yè)子公司黨建工作存在的“做什么、誰來做、怎么做、做到什么程度”等問題。

4.黨建品牌意識提升

除上述幾方面外，黨建品牌意識提升也必須得到高度重視，本文建議國有企業(yè)黨組織結(jié)合“一企業(yè)一品牌、一支部一特色、一黨員一亮點”作為黨建品牌創(chuàng)建原則，由此黨建工作的政治優(yōu)勢發(fā)揮、改革創(chuàng)新目標(biāo)實現(xiàn)將獲得較為有力支持。在筆者的實際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“弘揚勞模精神”、“合作發(fā)展人才先行”、“內(nèi)夯管理，外塑形象”等屬于較為典型的黨建品牌意識塑造典型，很多國有企業(yè)在黨建品牌影響下形成了全體員工關(guān)于黨建工作的共識，由此可見黨建品牌意識提升的重要性。

3 結(jié)論

綜上所述，新時期開展國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)具備較高必要性。而在此基礎(chǔ)上，本文涉及的四個規(guī)范、四個提升相關(guān)策略建議，則證明了研究價值。因此，在相關(guān)領(lǐng)域的理論研究和實踐探索中，本文內(nèi)容能夠發(fā)揮一定參考作用。

參考文獻(xiàn)

[1]范廣應(yīng).創(chuàng)新施工企業(yè)黨建工作 著力打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部[J].人力資源管理，2017（08）：76.

[2]趙宇人.淺論國企特色黨支部的建設(shè)路徑[J].當(dāng)代電力文化，2016（12）：62.endprint