文/江 流
張某系某醫(yī)藥公司(以下簡(jiǎn)稱甲公司)職工,雙方簽訂了一年的勞動(dòng)合同,合同期到2016年12月30日終止。甲公司已為張某繳納2016年1-12月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2016年10月11日,張某在未與甲公司終止勞動(dòng)合同情況下,又與某醫(yī)療器械銷售公司(以下簡(jiǎn)稱乙公司)簽訂勞動(dòng)合同。12月25日8時(shí)許,張某按乙公司工作安排外出時(shí)發(fā)生事故受傷。事后張某到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)認(rèn)定工傷,經(jīng)核實(shí)后,人社局作出張某為工傷的認(rèn)定決定書。而后當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出張某為6級(jí)傷殘的鑒定決定。隨后張某到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后發(fā)現(xiàn),乙公司未參加工傷保險(xiǎn)。因此作出用人單位未參加工傷保險(xiǎn),張某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由乙公司支付的處理意見。張某不服,以甲公司已向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納了2016年全年工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由,要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付其待遇。在遭到拒絕支付后,張某向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ菏芾砹舜税?。?jīng)審理,裁決張某要求當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的訴訟請(qǐng)求沒有法律依據(jù),依法應(yīng)予駁回。
張某認(rèn)為,雖乙公司未參加工傷保險(xiǎn),但甲公司已為其繳納了2016年1-12月的工傷保險(xiǎn)費(fèi),其發(fā)生工傷的時(shí)間包含在內(nèi),因此應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
社保機(jī)構(gòu)認(rèn)為,雖甲公司在合同期內(nèi)已為張某繳納了2016年全年的工傷保險(xiǎn)費(fèi),但事實(shí)上張某是在乙公司工作期間發(fā)生工傷,而乙公司并未參加工傷保險(xiǎn)。按現(xiàn)行政策,張某不符合工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付待遇的規(guī)定,其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由實(shí)際用人單位乙公司承擔(dān)。
雖甲公司在合同期內(nèi)已為張某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),但張某又與乙公司簽訂勞動(dòng)合同,且是在乙公司工作時(shí)發(fā)生的工傷。從實(shí)際看,張某與甲公司存在勞動(dòng)關(guān)系,又與乙公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,屬同時(shí)就業(yè)。依據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第九條“職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”的規(guī)定;依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”的規(guī)定,甲乙兩公司應(yīng)分別為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),且由發(fā)生工傷時(shí)的乙公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。