陳霜洲+楊釗虹

摘 要：面向異地務(wù)工人員的研究中缺乏一個(gè)統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量工具，同時(shí)關(guān)于他們的研究也很少提及影響他們定居意愿的各種內(nèi)因和外因。在研究過(guò)程中共取樣217名參與者，并使用訪談法和問(wèn)卷調(diào)查法確定25個(gè)影響人員定居的因素進(jìn)行因素分析去驗(yàn)證問(wèn)卷的信度和效度。

關(guān)鍵詞：異地務(wù)工人員；定居；影響因素；問(wèn)卷

一、引言

異地務(wù)工人員群體在城鎮(zhèn)化過(guò)程中遇到各種問(wèn)題，例如職業(yè)發(fā)展的困惑、職業(yè)指導(dǎo)資源的缺乏、知識(shí)技能的落后、培訓(xùn)資源的不足、公共服務(wù)資源的區(qū)別對(duì)待化、其低于城市居民的社會(huì)保障、隨遷子女的學(xué)習(xí)和受教育的保障等。異地務(wù)工人員在城市中的歸屬感、認(rèn)同感和滿意度有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。換言之，異地務(wù)工人員的個(gè)人基本情況、家庭情況、子女教育、事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)收入、居住環(huán)境、人際關(guān)系和定居意愿等因素都是決定著他們于所在城市的歸屬感、滿意度以及最終的定居狀態(tài)[1，2]。因此，無(wú)論是政府、工會(huì)、高校、研究人員還是異地務(wù)工人員的一員都急需一份系統(tǒng)化且可靠的異地務(wù)工人員定居影響因素的問(wèn)卷[3-6，8]。

根據(jù)人口遷移理論，影響人口遷移和定居是兩類因素共同作用下的結(jié)果，一種是遷出地的推力，另一種是遷入地的拉力[7]。人口流動(dòng)可看成是一股水流在兩邊分別的推力和引力下產(chǎn)生流動(dòng)。推力和拉力既可起到推波助瀾的作用也可能起到阻礙的效果。因此兩種力量的合力將最終影響到異地務(wù)工人員的歸屬和去留[9]。首先，遷出地的推力包括，但不僅限于，異地務(wù)工人員遷出地的就業(yè)情況、家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)收入、自然環(huán)境、家庭成員的外出意愿、孩子教育需求和生活質(zhì)量的要求等等。遷入地的拉力包括，但不限于，遷入地的工作機(jī)會(huì)、工資待遇、生活和物質(zhì)條件、社會(huì)資源豐富程度、教育資源和基礎(chǔ)建設(shè)資源等等[10]。

二、研究對(duì)象與方法

1、研究對(duì)象

通過(guò)分層抽樣和隨機(jī)抽樣結(jié)合的方式抽取大瀝鎮(zhèn)（含嘉怡社區(qū)等38個(gè)社區(qū)）217位（其中50名參與問(wèn)卷初測(cè)，20名在參與式觀察活動(dòng)中提出個(gè)人的意見(jiàn)和建議；其余147名參加問(wèn)卷調(diào)查）異地務(wù)工人員，30%為廣東省內(nèi)大瀝鎮(zhèn)以外的異地務(wù)工人員，他們主要來(lái)自里水、桂城等地，70%為廣東省外的異地務(wù)工人員，他們主要來(lái)自于湖南省、山西省、河北省的長(zhǎng)沙市、衡陽(yáng)市、株洲市、太原市、大同市等等。

2、研究方法

文獻(xiàn)分析法。中文全網(wǎng)搜索中，搜索“異地務(wù)工人員”“定居意愿”“留城意愿”“農(nóng)民工”等關(guān)鍵詞，收集到1000多篇同行評(píng)議文獻(xiàn)，通過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)（使用合適的問(wèn)卷，有理論基礎(chǔ)并且問(wèn)卷的信度和效度良好的文獻(xiàn)）的篩選、閱讀并分析相關(guān)文獻(xiàn)資料來(lái)總結(jié)影響異地務(wù)工人員定居意愿的常見(jiàn)和主要的因素。

訪談法。通過(guò)訪談法獲得異地務(wù)工人員的直接反饋和建議以此來(lái)修正問(wèn)卷初稿。作者在廣東省佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)異地務(wù)工人員聚集地的直接參與和觀察過(guò)程中通過(guò)積極溝通獲得了該群體關(guān)于定居意愿的真實(shí)想法和反饋。

問(wèn)卷調(diào)查法。最終版本的問(wèn)卷發(fā)放給在大瀝鎮(zhèn)工作的150名異地務(wù)工人員，歷時(shí)三個(gè)月最終收回147份，回收率98%。通過(guò)量性分析，作者將把問(wèn)卷的分析結(jié)果和理論假設(shè)相對(duì)照來(lái)驗(yàn)證該問(wèn)卷是否能夠合適地區(qū)分不同的因素以及各個(gè)因素是否符合人口遷移理論的假設(shè)。并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行問(wèn)卷的信度和效度的分析。

3、研究工具

測(cè)量工具?！懂惖貏?wù)工人員定居影響因素問(wèn)卷》根據(jù)理論假設(shè)和研究目的包含25個(gè)變量。

分析工具。統(tǒng)計(jì)軟件R（版本3.4.1）用作數(shù)據(jù)錄入、整理和分析。分析方法包括因素分析、效度分析和信度分析。

三、研究結(jié)果

1、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)資料、個(gè)人和家庭情況和社會(huì)環(huán)境情況

如表1所示，研究對(duì)象樣本群體平均年齡為34歲（SD = 10.62歲），年齡層次多為中青年；其中有61位男性（41.5%）；教育程度以高中、高職為主，約占29.3%，大專以及上43.5%；在大瀝鎮(zhèn)里生活/工作時(shí)長(zhǎng)平均為16年；他們的居住地多為自己買的房（51%）或者自己的租房（27.2%）；大部分人已婚（62.6%）。大部分人的月收入處于1000至6000元之間。一半左右的人（49%）都從事智力型的職業(yè)以及在城鎮(zhèn)生活時(shí)間在8年以下。他們對(duì)自己的居住環(huán)境基本滿意（M = 41.10， SD = 7.55； 中間值為41）；其居住滿意度和事業(yè)滿意度都為較滿意（M1= 3.31， SD1= 0.64； M2= 3.56， SD2= 0.88）；收入滿意度為較不滿意（M = 2.84， SD = 0.96）。他們對(duì)事業(yè)發(fā)展的前景判斷較為樂(lè)觀（M = 3.56， SD = 0.88），很多人認(rèn)為贍養(yǎng)父母為重要的職責(zé)（M = 4.18， SD = 0.96）。他們普遍的消費(fèi)傾向都不強(qiáng)（M = 2.31， SD = 1.19； 中間值為4.5）。另外，異地務(wù)工人員和家人也有特定的相處方式：愿意和家人一起居?。?6.0%），子女在當(dāng)?shù)厣蠈W(xué)多（42.9%），在老家上學(xué)少（6.8%）。雖然較少部分務(wù)工者的父母都住在大瀝鎮(zhèn)（64.6%），但是父母?jìng)冋w的回老家意愿更偏向于“不回去”（55.8%）。異地務(wù)工人員整體而言更傾向于參加群體活動(dòng)（72.8%），且有一定的交際需求（94.5%）并且和本地居民有足夠的交流（91.9%）。大部分人（90.5%）認(rèn)為他們沒(méi)有享受到政府的福利政策。

研究對(duì)象按照定居意愿被分為兩個(gè)群體進(jìn)行比較：有定居意愿（n = 68， 46.3%）的和沒(méi)有定居意愿（n = 79， 53.7%）的兩個(gè)組。結(jié)果發(fā)現(xiàn)有一些差異性：1）有定居意愿的人平均年齡更大（M = 34.50， SD = 9.18， d = 0.69， p < 0.001），更多為女性有定居意愿（73.5%， v = 0.28， p = 0.001），受教育程度較低（大專學(xué)歷占32..4%， v = 0.27， p = 0.012），月收入更高（月收入4000以上的群體占到61%， v = 0.39， p = 0.003）。2）有定居意愿的人他們?cè)诋惖毓ぷ骱蜕畹臅r(shí)間更長(zhǎng)（M = 21.2， SD = 8.23， d = 1.13， p = 0.003），8-15年的居多（44.1%， v = 0.41， p < 0.001），并多和家人一起居?。?5.3%， v = 0.38， p < 0.001）3）有定居意愿的人對(duì)居住環(huán)境、收入和事業(yè)更滿意（d1 = 0.56， p1 = 0.001； d2 = 0.18， d3 = 0.45， p3 = 0.007），他們對(duì)自己事業(yè)發(fā)展的前景更加樂(lè)觀（M = 3.75， SD = 0.94， d = 0.39， p = 0.017），也有更高的消費(fèi)傾向（M = 2.34， SD = 1.30， d = 0.22， p = 0.05），他們的子女多在當(dāng)?shù)厣蠈W(xué)（52.9%， v = 0.19， p = 0.022）。endprint

考慮到分組后的樣本量較小。組間的量性比較應(yīng)用Cohens d（較小的顯著效果d ≥ 0.2；中等顯著效果d ≥ 0.5；較大的顯著效果d ≥ 0.8）和t檢驗(yàn)的p值（p < 0.05為顯著）作為效應(yīng)量。類別變量的比較使用Cramers v和對(duì)應(yīng)的p值（p < 0.05為顯著）。

2、效度分析

通過(guò)因素分析，如表2所示。根據(jù)人口遷移理論，25個(gè)變量可以放入這個(gè)理論框架中，我們認(rèn)為影響到異地務(wù)工人員去留有兩個(gè)主要的因素決定。首先，遷出地的推力包括年齡，性別，婚姻等人口學(xué)變量，還有當(dāng)?shù)氐慕逃闆r、和家人的關(guān)系、子女上學(xué)情況等。其次，遷入地的拉力包括在異地工作的月收入，對(duì)生活、居住、環(huán)境和事業(yè)的滿意度，在社區(qū)與他人的互動(dòng)等因素。

3、信度分析

一致性信度：據(jù)表3，Cronbach的α系數(shù)為0.741，處于較高的水平。證明該問(wèn)卷的總體信度較高，能夠面向異地務(wù)工人員進(jìn)行良好的定居意愿測(cè)試和相關(guān)因素的分析。內(nèi)部一致性信度較好。

分半信度：據(jù)表3，Guttman的分半系數(shù)為0.787，具有較高的水平。證明該問(wèn)卷的的兩個(gè)部分的信度較高，問(wèn)卷所有的問(wèn)題的信度較高。

四、結(jié)論

首先，有定居意愿的群體具有某種特點(diǎn)，例如他們的年齡更大、多為男性和教育程度更高；其次，有定居意愿的群體他們對(duì)居住環(huán)境、收入和事業(yè)更滿意；再次，本研究中所有變量對(duì)異地務(wù)工人員定居意愿的影響都可以歸因于來(lái)自于遷出地的推力或遷入地的拉力，面向異地務(wù)工人員的研究缺乏一個(gè)統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量工具。

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