李泓楊
黨的十九大報告對新時期宣傳思想文化工作提出了新的要求,明確指出要“深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育”,要加強理論武裝,抓好理論學習。在這樣的背景之下,油田企業(yè)在宣傳工作開展過程中也要強化責任擔當,開創(chuàng)宣傳思想文化工作的新局面,推動油田企業(yè)宣傳工作更上一層樓。
牢固占領思想高地
在新時期,油田企業(yè)宣傳工作必須堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,主動掌握意識形態(tài)工作主導權,并采取各種措施,牢牢占領企業(yè)精神高地,使先進思想文化在企業(yè)生根開花,更好地引領油田企業(yè)職工健康成長,讓企業(yè)成為職工報效國家的陣地。
近年來,隨著科技發(fā)展的日新月異,傳統(tǒng)媒體日漸式微,以各種新興通信和傳播工具為基礎的新興媒體已經(jīng)嶄露頭角并逐漸在受眾中影響廣泛。網(wǎng)上一些不良信息和輿論,給職工干部的思想帶來較大沖擊,在這種情況下,我們就要及時對主流意識形態(tài)進行把握,及時占領思想高地,確保油田企業(yè)宣傳工作更加具有針對性,使之能夠在服務大局當中發(fā)揮積極的作用。同時要對一些宣傳陣地進行控制,能夠有效利用這些陣地加強對職工干部的思想政治教育,確保干部職工的思想健康、積極向上。
加強宣傳隊伍建設
新時期油田企業(yè)宣傳工作離不開精干高效的骨干人才的支持。如果油田企業(yè)能夠擁有一支思想覺悟高、政治敏感度強、業(yè)務素質(zhì)好、綜合能力突出的宣傳干部隊伍,那么就可以更好地推動企業(yè)宣傳工作的開展,取得令人滿意的效果。特別是在當前,傳統(tǒng)的宣傳工作手段已經(jīng)難以滿足宣傳工作發(fā)展的需求,同時也難以滿足職工干部隊伍思想道德建設方面的需求,需要通過各種各樣的措施,加強宣傳骨干隊伍的建設,確保宣傳思想工作的順利開展。在企業(yè)宣傳隊伍的建設過程中,油田企業(yè)要結合自身情況探討出有效的建設模式,積極通過多種培訓方式以及系統(tǒng)化教育工作的開展,提升宣傳骨干隊伍的綜合業(yè)務素質(zhì),同時促進他們思想覺悟的提高。另外,可結合新媒體時代的發(fā)展需求,在宣傳人員培訓過程中,開展一些新媒體知識和技能的培訓,提升他們適應新時期油田企業(yè)宣傳工作的能力。俗話說得好,“事業(yè)興衰在干部”,油田企業(yè)宣傳工作的開展,離不開一支強有力的宣傳隊伍,因此加強宣傳隊伍的建設,是推動油田企業(yè)宣傳工作的有效措施。
創(chuàng)新宣傳工作方式
油田企業(yè)宣傳工作的開展需要結合油田企業(yè)實際,并且結合當前形勢進行具體工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新。隨著時代的不斷發(fā)展,企業(yè)宣傳工作方式和手段也在進行更新和升級。特別是在網(wǎng)絡時代,新媒體迅速地進入到人們的生活當中,從而使得人們的閱讀方式和信息獲取方式出現(xiàn)了根本性的轉(zhuǎn)變。在這樣的情況下,企業(yè)的宣傳工作在開展的方式上也必須有所創(chuàng)新,切實從職工的生活角度以及生活習慣來進行工作方式改革。過去油田企業(yè)宣傳工作的開展在大多數(shù)情況下是通過開會學習、集中教育和宣傳專欄的方式來進行,而現(xiàn)在可以靈活選擇新媒體的網(wǎng)站、微博、微信公眾號等進行宣傳工作的開展,通過創(chuàng)新工作模式,更新工作理念,為職工營造積極向上的工作環(huán)境,切實占領思想道德建設新高地。
正確選擇工作內(nèi)容
對于油田企業(yè)的宣傳工作來說,在具體的宣傳內(nèi)容上主要涉及兩個方面:一方面是社會背景和國家大局發(fā)展所賦予油田企業(yè)的要求,另一方面是結合企業(yè)和干部自身的需求所選擇的內(nèi)容。在第一方面的內(nèi)容中,相當于是企業(yè)宣傳工作開展的規(guī)定動作,因此油田企業(yè)只需要根據(jù)這些內(nèi)容,合理靈活地進行宣傳工作方式的選擇,就可以順利完成并且獲得良好的效果。但在第二方面的內(nèi)容中,油田企業(yè)必須切實從企業(yè)自身和員工的角度出發(fā)來進行內(nèi)容的調(diào)整,這樣才能夠使企業(yè)宣傳工作的內(nèi)容切合職工和企業(yè)發(fā)展實際,提升宣傳工作的效果和價值,確保企業(yè)宣傳工作能夠在推動企業(yè)發(fā)展和服務大局當中發(fā)揮有力的作用。
總而言之,新時期油田企業(yè)的宣傳工作必須牢牢把握意識形態(tài)主動權,及時占領思想高地,通過多種措施,加強宣傳隊伍建設,創(chuàng)新宣傳工作方式,合理選擇工作內(nèi)容,提升宣傳工作效果,促進企業(yè)更好發(fā)展。
(作者單位:大慶鉆探工程公司鉆井技術生產(chǎn)服務一公司鉆頭廠)
責任編輯:郝幸田endprint