馮賢君

摘要：在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，作為社會公益性組織主體，事業(yè)單位在其中具有重要的作用，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，其政工工作也是我國黨組織建設(shè)的重要組成部分。做好事業(yè)單位的政工工作，對事業(yè)單位長期的發(fā)展與建設(shè)具有重要的影響。在事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)的過程中，黨組織建設(shè)在其中發(fā)揮著重要的作用。文章就事業(yè)單位政工工作進(jìn)行一些探索，以期能夠進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位政工工作的改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位，政工工作，問題，對策

一、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的新問題

1.思想政治工作沒有引起單位領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視

廣大事業(yè)單位還是比較重視思想政治工作的，但部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對此重視不夠，不是沒有配備專職從事思想政治工作的政工干部，就是配備的政工干部年齡偏大、素質(zhì)不高。這勢必影響事業(yè)單位思想政治工作的長期發(fā)展。有的事業(yè)單位在思想政治工作方面往往注重做表面文章，工作中則是流于形式，這種敷衍塞責(zé)的態(tài)度使得思想政治工作不能很好地開展下去，更談不上達(dá)到預(yù)期效果了。

2、思想政治工作的針對性性和時效性較差

新形勢下，事業(yè)單位改革力度逐步加大，這個改革不僅體現(xiàn)在勞動人事制度上，同時在工資分配改革上也是力度空前。隨著改革的推進(jìn)，大多數(shù)干部職工能正確認(rèn)識和理解事業(yè)單位的改革并給予大力支持，但也有部分事業(yè)單位干部職工受市場經(jīng)濟(jì)消極因素的影響，對本單位的改革產(chǎn)生抵觸情緒，講奉獻(xiàn)少，講索取多，習(xí)慣了“鐵飯碗”時期的 “干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的分配體制，工作上消極怠工，缺乏進(jìn)取精神。面對這些思想問題，部分事業(yè)單位沒有及時有效地采取措施加以解決，影響了事業(yè)單位各項事業(yè)的順利開展。

3、思想政治工作的創(chuàng)新意識較差

部分事業(yè)單位思想政治工作方法陳舊，創(chuàng)新意識較差，他們習(xí)慣計劃經(jīng)濟(jì)體制下的上傳下達(dá)式的簡單思想灌輸，面對新形勢下的思想政治工作，不知從何處入手，不能與時俱進(jìn)適應(yīng)形勢發(fā)展創(chuàng)新工作方法。

二、完善事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)采取以下對策

1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。既然事業(yè)單位思想政治工作有著極其重要的作用和意義，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該下大力氣重視思想政治工作，將思想政治工作同其它工作同安排、同部署、同檢查、同考核，提高對搞好思想政治工作的認(rèn)知度，并配備專職抓思想政治工作的年輕政工干部。

2提高針對性，重視時效性。事業(yè)單位思想政治工作千頭萬緒，在工作中不能“眉毛胡子一把抓”，要深入基層，深入到廣大干部職工中去搞調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，有針對性地開展工作。在工作中，針對職工的合理訴求，要毫不猶豫地進(jìn)行支持，想方設(shè)法為職工排憂解難；對于職工提出的一些不合理要求，也不能生硬地加以拒絕和指責(zé)，要對職工講明沒有答應(yīng)他們訴求的原因。要讓廣大職工在本單位有“家”的溫暖，要讓他們感覺到單位領(lǐng)導(dǎo)時刻將他們的利益放在重要位置加以考慮，時刻盡心竭力地在為他們辦實事、辦好事。只有這樣，才能取得廣大職工的理解和支持，才能營造出心往一處想，勁往一處使的良好工作氛圍，才能提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、提高政工干部綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方式方法。理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，這個優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)同樣適用于事業(yè)單位的思想政治工作，一定要加以繼承和發(fā)揚(yáng)。與此同時，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，事業(yè)單位的工作條件和生活環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，事業(yè)單位在開展思想政治工作時必須與時俱進(jìn)，提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，不斷探索和改進(jìn)思想政治工作的方式和方法，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力，進(jìn)而取得實實在在的效果。要在在事業(yè)單位營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高政工干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)新形勢下發(fā)展的年輕政工隊伍。事業(yè)單位思想政治工作要想順利開展，必須在工作中切實做到從實際出發(fā)，從事業(yè)單位思想政治工作的需要出發(fā)，千方百計在工作中通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等措施提高年輕政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部只有不斷拓寬知識面，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能在面對各種新問題時保持清醒的頭腦，游刃有余地解決這些新問題。要創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的思想觀念，突破計劃經(jīng)濟(jì)時期傳統(tǒng)的思想政治工作方法，擺脫傳統(tǒng)方式下思想政治工作方法的束縛，用新思維去研究新形勢下做好思想政治工作的方式方法。首先，新形勢下的現(xiàn)代通訊手段和現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)發(fā)達(dá)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是新形勢下思想政治工作者必備的技術(shù)，而網(wǎng)絡(luò)語言是思想政治工作者做好思想政治工作的重要武器。年齡較大的政工干部大多對這些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)語言較為欠缺，而年輕政工干部則對這些新技術(shù)和新技能掌握的比較好，他們可以通過微博、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)工具與青年職工進(jìn)行交流溝通，及時了解他們的思想動態(tài)，解決他們生活中和工作中遇到的難題。要對思想政治工作者進(jìn)行定期不定期的考核，建立考核獎勵機(jī)制，真正做到能者上、平者讓、庸者下，最大限度地發(fā)揮政工隊伍做好思想政治工作的積極性。要堅持寓教于樂，不斷豐富干部職工的精神文化生活，創(chuàng)新思想政治工作的模式，加強(qiáng)單位報刊、網(wǎng)站以及圖書室、活動室等思想文化宣傳陣地建設(shè)，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺。

總之，在我國各項事業(yè)不斷完善與建設(shè)的過程中，政工工作在其中發(fā)揮著極其重要的作用。事業(yè)單位政工工作是基層政工工作的基礎(chǔ)，做好事業(yè)單位政工工作，能夠有效促進(jìn)我國整體政工工作的實施，并保證其效果的實現(xiàn)，更是促進(jìn)事業(yè)單位又好又快的發(fā)展根本保證。

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