蔣嬋

摘要：企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，黨建工作是一項(xiàng)重要任務(wù)，主要通過(guò)黨建工作來(lái)約束企業(yè)員工的行為，規(guī)范員工的思想道德素質(zhì)，從而打造更為和諧的政治環(huán)境。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)重視企業(yè)黨建工作的高效實(shí)施，旨在通過(guò)黨員團(tuán)隊(duì)建設(shè)來(lái)達(dá)到政治教育與思想政治教育的目的，從而為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。對(duì)此，本文就如何強(qiáng)化企業(yè)黨建工作展開(kāi)了分析與研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；廉政

縱觀企業(yè)的發(fā)展實(shí)況，了解到諸多企業(yè)都缺乏相應(yīng)的黨建意識(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)重不足，廉潔奉公的意識(shí)嚴(yán)重不足，貪污腐敗、徇私舞弊等先修昂層出不窮，致使企業(yè)黨建工作受到威脅，最終會(huì)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展形成制約。對(duì)此，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須重視企業(yè)黨建工作的高效實(shí)施，端正黨員態(tài)度，才能確保企業(yè)朝著健康而和諧的方向出發(fā)，以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作實(shí)施的價(jià)值意義

在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，黨建工作是必不可少的，主要通過(guò)黨建工作來(lái)規(guī)范與約束員工的行為，端正員工的態(tài)度，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀[1]。企業(yè)的發(fā)展，需要黨組織來(lái)進(jìn)行安排與指導(dǎo)，在此種情況下，能劃定出正確而科學(xué)的發(fā)展路線，積極維護(hù)與支持黨的執(zhí)政方針、法律法規(guī)，要求企業(yè)的實(shí)際發(fā)展應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，滿足中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)際目標(biāo)，能積極順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，從而增強(qiáng)員工的集體責(zé)任感、使命感與榮譽(yù)感。企業(yè)黨建工作的實(shí)施，能實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，從中挖掘員工自身的潛能，從而提高員工的個(gè)人價(jià)值，以求為企業(yè)謀求更高的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。對(duì)于企業(yè)黨建工作而言，黨組織扮演著重要的角色，主要是在黨組織的作用下，讓員工在接觸到新技術(shù)、新知識(shí)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)將新技術(shù)、新知識(shí)和當(dāng)下的世界觀進(jìn)行緊密的結(jié)合，進(jìn)而更為高效而合理的開(kāi)展相關(guān)事務(wù)。由此可見(jiàn)，通過(guò)企業(yè)黨建工作的高效實(shí)施，增強(qiáng)了企業(yè)的戰(zhàn)斗力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，打造更為和諧而健康的政治環(huán)境，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

二、強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的相關(guān)路徑

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效發(fā)展，應(yīng)從黨建角度出發(fā)，構(gòu)建專業(yè)而高效的黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，從而黨建工作可在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)開(kāi)展工作[2]。只有擁有優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能確保企業(yè)隊(duì)伍具備積極的進(jìn)取意識(shí)與穩(wěn)定性，且在此種條件下，還能充分挖掘員工內(nèi)在潛能，從而將企業(yè)的實(shí)際價(jià)值發(fā)揮極致。為提高黨建水平，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)屬于基礎(chǔ)性任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，應(yīng)豐富企業(yè)文化，選擇優(yōu)質(zhì)的黨政建設(shè)模式，全面遵循理論聯(lián)系實(shí)際、解放思想的基本原則，將各項(xiàng)原則滲透到企業(yè)文化之中，從而將黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際效力發(fā)揮極致，從而提高企業(yè)黨建水平。

2、創(chuàng)新黨建工作模式

傳統(tǒng)的黨建工作以理論教育為主，缺乏相應(yīng)的實(shí)踐性教育，導(dǎo)致黨員工作的積極性不高，制約著企業(yè)黨建水平。為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，應(yīng)從黨建工作角度出發(fā)，創(chuàng)新與優(yōu)化黨建工作模式，運(yùn)用更具實(shí)踐性、現(xiàn)代化與信息化的手段來(lái)開(kāi)展黨建工作，應(yīng)用更為高效的黨建平臺(tái)，以求更好的發(fā)揮其在黨建工作中的實(shí)際效益。自黨的十七屆四中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)愈發(fā)提倡“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的基本活動(dòng)理念，對(duì)此，企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況來(lái)全面推行“三亮”的基本承諾活動(dòng)[3]，即亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)與亮承諾，還會(huì)開(kāi)展“三評(píng)”活動(dòng)，即群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與黨員互評(píng)。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，能進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的黨建工作。為滿足基層黨建工作的基本要求，應(yīng)重視基層組織建設(shè)，旨在從全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)，從而凸顯企業(yè)對(duì)黨建工作的重視度。

3、重視企業(yè)管理工作

黨建工作是企業(yè)管理系統(tǒng)中的一項(xiàng)關(guān)鍵性任務(wù)，為打造和諧、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，應(yīng)重視企業(yè)管理工作，全面滲透以人為本的基本理念，這也成為企業(yè)管理工作的一項(xiàng)核心思想。將以人為本的理念滲透到企業(yè)管理之中，讓員工深刻體會(huì)到企業(yè)對(duì)自身的重視，以求在根本上調(diào)動(dòng)員工參與工作的主動(dòng)性，將員工的具體需求作為重要出發(fā)點(diǎn)，從而打造更為完善的管理設(shè)計(jì)方案。實(shí)施企業(yè)管理設(shè)計(jì)工作時(shí)，人為因素是首要考慮的問(wèn)題，且在實(shí)際管理中應(yīng)充分貫徹相應(yīng)的理念，強(qiáng)調(diào)由傳統(tǒng)封閉性管理氛圍向開(kāi)放性方向轉(zhuǎn)變，從管制型逐步向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，還要從干部主導(dǎo)型向員工主體型方向轉(zhuǎn)變，從而在根本上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理模式的改變。通過(guò)科學(xué)的企業(yè)管理，能做到尊重每一位員工，充分凸顯員工的實(shí)際價(jià)值，從而讓員工在快樂(lè)而輕松的范圍內(nèi)工作，能大大提高工作效率，自然而然的即可提高黨建水平。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，為順應(yīng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，打造更為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)運(yùn)行環(huán)境，應(yīng)重視企業(yè)黨建工作的科學(xué)實(shí)施，營(yíng)造更為和諧、穩(wěn)定的政治環(huán)境，從而為企業(yè)健康發(fā)展的提供條件。新時(shí)期，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作，應(yīng)制定更為完善的黨建實(shí)施計(jì)劃，構(gòu)建完善的企業(yè)黨建機(jī)制，劃分好黨建工作職責(zé)，打造相應(yīng)的獎(jiǎng)懲體系，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的高效實(shí)施。

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