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        細(xì)節(jié)管理在兒科臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用效果探討

        2018-01-29 15:57:53馬慶花
        關(guān)鍵詞:細(xì)節(jié)護(hù)理管理

        馬慶花

        兒科臨床護(hù)理的對(duì)象具有多個(gè)方面的特殊性,對(duì)自身疾病缺乏一定的認(rèn)知,生理和心理的耐受性較差,自我能動(dòng)性也相對(duì)比較差,這就給兒科護(hù)理工作帶來(lái)較大的難度,同時(shí)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)比較大,極易引發(fā)一系列的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,從而引發(fā)護(hù)患糾紛,使護(hù)理質(zhì)量明顯降低[1]。根據(jù)相關(guān)研究表明[2],在兒科臨床護(hù)理當(dāng)中采取細(xì)節(jié)管理能夠使治療效果明顯提高,構(gòu)建一個(gè)和諧的護(hù)患關(guān)系,使并發(fā)癥的發(fā)生率明顯降低,進(jìn)而有效促進(jìn)患兒的病情恢復(fù)。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選取2015年2月—2017年8月在我院兒科接收的患兒108例,隨機(jī)分為兩組。實(shí)驗(yàn)組男性30例,女性24例。年齡在4個(gè)月~6歲,平均(4.2±1.1)歲;對(duì)照組男性33例,女21例。年齡在6個(gè)月~7歲,平均(4.8±1.5)歲。

        1.2 護(hù)理方法

        對(duì)照組對(duì)患兒采取常規(guī)護(hù)理[3],實(shí)驗(yàn)組在此基礎(chǔ)之上給予細(xì)節(jié)管理。

        1.2.1構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系在日常護(hù)理工作,護(hù)士一定要有一個(gè)構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系的理念,保持和藹可親的態(tài)度,給予患兒更多的關(guān)懷與幫助。另外,在護(hù)理操作期間,護(hù)理人員向患兒父母介紹操作流程、方法以及作用,盡量取得其積極配合,同時(shí)對(duì)治療費(fèi)用一定要透明化,減輕患兒父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)[4]。

        1.2.2增強(qiáng)管理流程從臨床檢查開(kāi)始,一定全面掌握每一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)交接班護(hù)士一定要完成交接工作,做好物品統(tǒng)一擺放,立足細(xì)節(jié)優(yōu)化護(hù)理流程,成立一個(gè)監(jiān)督小組,定期組織開(kāi)展會(huì)議,分析護(hù)理工作潛在的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)制定一個(gè)相對(duì)應(yīng)的處理措施。

        1.2.3增強(qiáng)細(xì)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理由于兒科護(hù)理工作較為復(fù)雜,同時(shí)工作量較為繁重,發(fā)生錯(cuò)誤的幾率相對(duì)比較大。因此,一定要根據(jù)以往的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)護(hù)理工作的錯(cuò)誤環(huán)節(jié),提醒護(hù)理人員避免發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。另外,對(duì)患兒床位的變換,一定要及時(shí)更新信息,便于醫(yī)師進(jìn)行檢查核對(duì)。除此之外,為患兒使用藥物,一定要認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息,如姓名、藥品名稱以及床位號(hào)等,并且針對(duì)病情較重的患兒一定要增強(qiáng)日常護(hù)理管理,尤其是節(jié)假日以及夜間護(hù)理,一定要細(xì)心管理,增強(qiáng)安全監(jiān)督,由于患兒機(jī)體免疫力相對(duì)比較差,一定要增強(qiáng)消毒意識(shí),有效隔離細(xì)菌,進(jìn)而減少感染病菌的發(fā)生率。

        1.2.4增強(qiáng)素質(zhì)重視護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),不但要培養(yǎng)護(hù)士的基礎(chǔ)操作,還要結(jié)合護(hù)理工作發(fā)展,了解護(hù)理工作的變化,使護(hù)士的應(yīng)變能力明顯提高[5]。

        1.3 觀察指標(biāo)

        對(duì)比兩組患兒的風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、護(hù)患糾紛發(fā)生率以及并發(fā)癥發(fā)生率。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        本研究數(shù)據(jù)資料均應(yīng)用SPSS 23.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,計(jì)量資料應(yīng)用(±s)表示;計(jì)數(shù)資料采用百分率表示,采用χ2檢驗(yàn)進(jìn)行組間比較。以P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        實(shí)驗(yàn)組54例,風(fēng)險(xiǎn)事件3例(5.56%),護(hù)患糾紛2例(3.70%),并發(fā)癥5例(9.25%),對(duì)照組54例,風(fēng)險(xiǎn)事件5例(9.26%),護(hù)患糾紛4例(7.40%),并發(fā)癥9例(16.67%),實(shí)驗(yàn)組患兒的風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、護(hù)患糾紛發(fā)生率以及并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對(duì)照組(P<0.05)。

        3 討論

        目前,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的要求也越來(lái)越高,要求護(hù)士不但要具備相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí),熟練的操作技能,同時(shí)還要對(duì)患兒具有耐心和責(zé)任心,因?yàn)榛純旱奶厥庑?,造成護(hù)理難度明顯增加,同時(shí)兒科護(hù)士的工作壓力非常大,所以,必須要給予相對(duì)應(yīng)的護(hù)理干預(yù)[6]。

        首先,提高兒科的臨床護(hù)理工作效率,凸顯兒科的護(hù)理工作效果,轉(zhuǎn)變以往的護(hù)理理念,增強(qiáng)執(zhí)行力度,明確掌握患兒父母的需求,制定一個(gè)針對(duì)性的護(hù)理方案,創(chuàng)新護(hù)理管理模式,細(xì)化日常護(hù)理工作流程和評(píng)價(jià)制度,定期進(jìn)行考察,開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),使自身工作素養(yǎng)明顯提升。另外,根據(jù)相關(guān)研究表明[7],在兒科護(hù)理工作當(dāng)中,細(xì)節(jié)護(hù)理能夠改變護(hù)士的護(hù)理理念,同時(shí)全面落實(shí)到日常護(hù)理工作當(dāng)中,可以充分激發(fā)護(hù)士的工作潛能,使臨床護(hù)士的工作主動(dòng)性和效率日益提高。本文結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組患兒的風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、護(hù)患糾紛發(fā)生率以及并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對(duì)照組(P<0.05),與相關(guān)報(bào)道相一致[8]。

        綜上所述,在兒科臨床護(hù)理管理當(dāng)中采取細(xì)節(jié)管理,不但可以使護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平明顯提高,同時(shí)可以將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)降至到最低,使護(hù)患糾紛發(fā)生率明顯降低。

        [1]秦彩麗,張春梅,馬燕. 細(xì)節(jié)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理在兒科病房中的應(yīng)用效果觀察 [J]. 哈爾濱醫(yī)藥,2017,37(2):171-172.

        [2]徐瑩. 細(xì)節(jié)管理模式用于兒科門診靜脈輸液流程構(gòu)建中的臨床價(jià)值研究 [J]. 中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2012,9(29):142-144.

        [3]萬(wàn)麗. 細(xì)節(jié)護(hù)理在兒科護(hù)理管理中所產(chǎn)生的影響及應(yīng)用價(jià)值分析[J]. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘(連續(xù)型電子期刊),2016,16(17):241,247.

        [4]黃競(jìng)競(jìng),于衛(wèi)華,李志菊,等. 細(xì)節(jié)管理在臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用研究 [J]. 現(xiàn)代護(hù)理,2007,13(3):244-245.

        [5]張秀霞,楊雪飛,劉愛(ài)梅,等. 細(xì)節(jié)管理在護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理中的應(yīng)用 [J]. 齊魯護(hù)理雜志,2007,13(11):91-92.

        [6]李芷菁,胡曉紅,侯曉穎,等. 細(xì)節(jié)服務(wù)在住院患者費(fèi)用清單管理中的應(yīng)用效果[J].中華現(xiàn)代護(hù)理學(xué)雜志,2015,72(1):90.

        [7]徐湘,李玉龍,郭朝利. 持續(xù)改進(jìn)與細(xì)節(jié)管理在護(hù)士檔案管理中的應(yīng)用評(píng)價(jià)[J]. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2010,16(11):1331-1332.

        [8]于衛(wèi)華,黃競(jìng)競(jìng),李志菊,等. 360度反饋法在醫(yī)院護(hù)理人員績(jī)效考核中的應(yīng)用[J]. 護(hù)理研究,2008,22(7):636-637.

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