容 云
(廣州城市職業(yè)學院基礎部,廣東 廣州 510405)
高職院校是為社會生產(chǎn)、管理以及服務等提供應用性技術(shù)人才的重要基地,高職院校無論是招生人數(shù)還是辦學規(guī)模都呈現(xiàn)了可喜的發(fā)展態(tài)勢,高職體育不僅承擔了增進學生身體健康的重要職責,同時對于培養(yǎng)學生形成健康的心理品質(zhì),提升綜合職業(yè)實力,成為社會合格公民等方面都具有其他學科所無法取代的重要作用。為此,高職體育的課程體系、教學內(nèi)容,必須根據(jù)職業(yè)教學的發(fā)展需求做出相應的變革。
隨著人們對體育認識的不斷深化,加上高職教育培養(yǎng)模式的逐步完善與成熟,高職體育課程體系的改革越來越受到有關(guān)方面的重視,但是隨著高職教學規(guī)模的快速增長,在校生人數(shù)的迅猛增加,高職院校場地器材的數(shù)量與招生人數(shù)之間嚴重失衡,加上高職學生自控年紀較小、學生自控能力較差,玩游戲、上網(wǎng)占據(jù)了他們大量的空閑時間,參與體育活動的時間十分有限,因此導致高職學生每年的體質(zhì)測試成績逐年下降,雖然國家近些年來一直在大力發(fā)展職業(yè)教育,學校領(lǐng)導和廣大體育教師一直在不遺余力地實施、探索體育教學改革以及課程體系的更新,但取得的收效并不十分理想。
吳明智提出,當代體育課程體系中存在的問題是教學內(nèi)容有較強競爭性、教學內(nèi)容相對狹隘、教學方式比較單一 。任欣在高職院校改革中提出,大部分高職院校在體育教學中,主要根據(jù)本科院校體育課程設置來安排教學內(nèi)容及目標,而忽視了本科院校與高職院校在人才培養(yǎng)上的目標差異,體育課程改革未能充分考慮到高職院校的教學特征。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),排除其他客觀因素的影響,以及一些硬件設施的不足之外,高職院校體育課程體系存在著一定的不足,加上教學內(nèi)容的改革與更新相對滯后,從而造成目前“一冷一熱”的兩極分化,一邊學校教師干勁十足,大膽實施教學改革;另一邊學生依然我行我素,對各種改革措施和內(nèi)容并不“感冒”。如果這種背道而馳的態(tài)勢不能盡快得到解決,勢必會對迅猛發(fā)展的職教態(tài)勢造成巨大的影響。
體育教學改革的發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)在2個方面。(1)教學理念上更新.一個良好的體育教學理念,對教學改革起到了至關(guān)重要的作用。隨著高職教育的迅猛發(fā)展,對高職體育教學的改革與發(fā)展都提出了新的要求,但是傳統(tǒng)的教學觀念依然根深蒂固,由于受到教學場地、教學手段的影響,傳統(tǒng)教學主要是以課堂為主要教學方式,以競技體育為主要運動的內(nèi)容,這種簡單、傳統(tǒng)的教學方式顯然不適合當前的要求,為此,教學理念的改革與創(chuàng)新勢在必行。教學的主體由教師向?qū)W生轉(zhuǎn)變,更多地考慮教學的服務職能,以此為出發(fā)點對教學場地、內(nèi)容、形式、目的、學生的興趣愛好、未來社會和未來職業(yè)發(fā)展的需求等方面去綜合考慮與定位,讓學生可以更加積極主動的參與到體育教學活動中來,而不再僅僅依靠傳統(tǒng)教學理念中的命令與強制的教育方式。(2)更新教學內(nèi)容和教學形式的改革與創(chuàng)新。張樹勇在體育教學中的幾個切入點提出“教育引導”“深入影響”“實踐運用”來促進高職院校的和諧發(fā)展 。高職體育相關(guān)的活動項目較多,由于學生個體在心理、體質(zhì)、技術(shù)水平、興趣愛好等方面的不同,從而造成他們對體育教學內(nèi)容的選擇上逐步呈現(xiàn)“差異化、分散化、輕競技、重休閑”等發(fā)展趨勢,在體育教學內(nèi)容的設置上需要更多地考慮到學生彼此之間的差別,給予學生較多的體育選擇機會,并且在相關(guān)體育運動的教學環(huán)節(jié)中,既要重視教學內(nèi)容的嚴謹性,也應該更加重視教學的娛樂性,減少體育的競技性。
只有設置了一流的體育教學內(nèi)容才能對學生進行最有效的體育與健康教育,使學生更快的樹立“健康第一”與“終身體育”思想。體育教學是一門以實踐為主的教學過程,基礎設施的保障、維護、更新對教學效果的影響十分顯著,為此,教學設備的更新?lián)Q代必須要加大力度,傳統(tǒng)體育器材那種“顏色單一、功能單一、設計式樣傻大笨粗”等問題必須馬上解決,體育教學的硬件設施必須突出“時尚、新穎、前衛(wèi)、動感”的發(fā)展理念,在提高使用功能的前提下,還要注重美學的特點,讓體育設施成為校園中一個特殊的時尚風景線。
《全國普通高等學校體育課程教學指導綱要》對課程設置有嚴格規(guī)定: 一二年級必須開設體育必修課程,其中本科學??傉n時不少于144 學時,??茖W校不少于108 學時;要為高年級學生開設不同類型的體育選修課,并且要覆蓋學生全部修業(yè)年限 。目前多數(shù)高職院校的體育課時每學年大致是64~72課時,學生所選擇的體育課程內(nèi)容,大多數(shù)學校都是每學期換一個授課項目,有半數(shù)以上的院校只有一年級開設體育課,其他的院校多數(shù)開設一年半體育課,只有為數(shù)不多的院校體育課時開足了兩年144學時。由此不難看出,許多高職院校的體育課時數(shù),還沒有達到國家的要求,高職院校體育教學時數(shù)不足的現(xiàn)象,成為影響高職院校體育教學質(zhì)量提高重要因素之一。
在高職院校的體育課程是必修課,學習和掌握一兩項運動技術(shù),僅僅靠著幾十個學時的教學,是很難的達到教學要求的。僅僅是幾十個課時的學習,很難讓學生較好的理解和掌握相關(guān)的體育教學內(nèi)容,加上高職院校的辦學水平和在校人數(shù)急劇增加,由于場地、器材、的相對減少教學資源不足的情況下,再談體育教學質(zhì)量的提高那就是一句空話了。
目前的高職體育課的設置也存在著一定的弊端。首先教學內(nèi)容更新較慢,基本上延續(xù)中學已經(jīng)學過的教學內(nèi)容,沒有更多地考慮到學生年齡、技術(shù)等方面的差異,教學內(nèi)容呈現(xiàn)重復性、滯后性,面對如此高漲的社會體育發(fā)展態(tài)勢,整個高職體育缺乏一定的應對措施,使得內(nèi)容與需求脫節(jié)、教學與職業(yè)發(fā)展不相協(xié)調(diào),長此以往必然會影響到學生的積極性,逐步增強學生體質(zhì)也就成了一句空話。
雖然高職發(fā)展已經(jīng)日趨完善,但高職院校的體育教學措施,大多與高校的基本相同,依然是傳統(tǒng)的教學方式,沒有體現(xiàn)出高職院院校學生的發(fā)展要求,沒有能夠充分調(diào)動學生的積極性,忽視了學生的主觀能動性,不注重學生的職業(yè)發(fā)展方向,采取一刀切、齊步走的傳統(tǒng)方法,其結(jié)果就是體育課上教師講得眉飛色舞,學生卻無精打采,教師期待的教學效果收效甚微。
體育教學一定要以提高學生的身心健康為目的,在不斷增強學生的身體素質(zhì)的同時,更多要兼顧學生的心理健康和良好素質(zhì)的養(yǎng)成。教師要積極主動地更新教學觀念,及時調(diào)整思路、緊扣高職教育的發(fā)展方向,此來更好的推動教學的改革。本著適度夠用的原則選擇教學內(nèi)容,一定要緊密結(jié)合專業(yè)的發(fā)展需求兼顧社會的就業(yè)導向,充分調(diào)動師生雙向的積極性,讓學生真正動起來,讓他們承擔運動的主體,讓他們真正體驗到體育快樂了與激情。
3.2.1 構(gòu)建一個有效的體育教學管理體系隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,社會信息網(wǎng)絡化的進程不斷普及,學校教學管理的網(wǎng)絡化、信息化程度不斷提高,體育教學的管理、運營、反饋、服務必須要跟上時代發(fā)展的需要,教學管理系統(tǒng)不是簡單的出勤、成績等初步的信息化,而是基于網(wǎng)絡系統(tǒng)與現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的數(shù)字化平臺建設,它的功能是全面系統(tǒng)地、完善詳盡的虛擬化服務系統(tǒng),是整個高職院校體育教學、管理、服務的數(shù)字化延伸,既是實體教學服務的拓展又是傳統(tǒng)教學管理模式的拓展與延伸,與傳統(tǒng)模式有著一定的聯(lián)系,但更多的要體現(xiàn)出創(chuàng)新與拓展。
3.2.2 教學內(nèi)容的更新與保留 教學內(nèi)容的更新并不是對傳統(tǒng)的全盤否定,而是在保留有益內(nèi)容之上的更新與完善,要建立一個十分科學的高職體育教學內(nèi)容體系,科學的教學內(nèi)容可以極大地增強學生的身體潛能,加大學生對有關(guān)內(nèi)容的興趣度和熱情,讓學生在身體素質(zhì)方面得到一個有效的增強?;诖耍缃竦暮芏鄬W校都開設了多門的課程,為學生提供了更多的選擇機會, 如丁香運動、瑜伽、各種類別的舞蹈教學等。在常規(guī)的體育訓練中,也要重視學生對于技能的掌握情況和訓練強度,在內(nèi)容安排的順序上以及開設的時間上,一定要做到先后有序、遞進發(fā)展的整體思路,既要發(fā)展體質(zhì)更要兼顧學生的心理需求與興趣的提高。
3.2.3 突出體育的競技特點 競技性是體育區(qū)分與其它學科的顯著特點之一,激烈的競爭不僅能夠提高技術(shù)與體質(zhì)的快速發(fā)展,更能提高體育的觀賞性,擴大體育的影響范圍,提高吸引力,運動會的各種競爭場面與教學過程的各種比賽,都能很好地激發(fā)起年輕人活潑好動心理需求,可以將一些體育活動列入系列校園文化發(fā)展規(guī)劃,要將體育教學的發(fā)展融入校園文化的整體發(fā)展進程中。
3.2.4 體育教師的多元化 隨著高職體育的快速發(fā)展,體育教師不足的現(xiàn)象日漸凸顯,體育教師的數(shù)量增補十分重要,所以要重視專業(yè)人士的吸納和招聘,而且也可以和社會中的體育愛好人員以及體育樂部合作進行合作式的教學,并積極地招聘優(yōu)秀的體育教師,歡迎退役的運動員參加學校教育。通過多種形式進一步完善教師隊伍的多樣性、互補性、差異性,為進一步深化體育教學改革提供人員保證。
3.2.5 加大體育經(jīng)費的投入 高職院校的體育教學改革是一個全方位、長時間的發(fā)展過程,其中經(jīng)費投入有限、投資增長緩慢、經(jīng)費渠道單一,成為制約高職體育改革進程的重要一環(huán)。首先我們一定要打破傳統(tǒng)的思維理念,不能僅僅靠著行政撥款來解決問題,要學會兩條腿走路,發(fā)揮行政、市場、社會個人的優(yōu)勢,多角度、全方位的積極開拓市場,積極發(fā)揮高校在人員、場地等方面的優(yōu)勢,采取走出去的辦法積極籌措發(fā)展資金。首先要發(fā)揮高職院校與企業(yè)結(jié)合緊密的特點,既然校企可以辦專業(yè),為什么校企就不能攜手發(fā)展體育?然后就是要積極面向社會,巧妙地借助高職院校的地域優(yōu)勢,為周圍的企事業(yè)單位、社區(qū)居民提供場地出租、活動承辦等有償服務,為學校體育的發(fā)展拓展經(jīng)費來源。以職業(yè)為導向的實用性體育課程內(nèi)容的實現(xiàn)有多種方法和途徑,課上可以采用傳統(tǒng)的講授方法進行學習,使學生掌握職業(yè)專門身體素質(zhì)的習得方法和手段,熟悉職業(yè)病預防和康復的保健對策;也可以采用虛擬崗位工作情景或課外步入工作崗位實習和實踐期間進行體驗式教學方法,學生體會崗位職業(yè)特點針對性進行練習。
高職院校體育教學的改革進程剛剛起步,加上我國高職教育起步較晚、發(fā)展不夠均衡,對高職體育教學中規(guī)律探究和認識不足,其所取得的成果還十分有限。因此,高職院校的體育教師及相關(guān)領(lǐng)導部門要積極行動起來,緊跟時代的發(fā)展步伐,大膽改革,銳意創(chuàng)新,腳踏實地,不斷前行,發(fā)揮體育的優(yōu)勢,以更好地滿足職業(yè)教學的發(fā)展需要。
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